SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Vacation Tracker-Pläne & Preise - Lösung zur Urlaubsverfolgung
URL:       https://vacationtracker.io/de/preise/
LANG:      de
PUBLISHED: 2024-11-18
UPDATED:   2026-10-14
SUMMARY:   Probieren Sie Vacation Tracker mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion aus, die mit jedem Plan verfügbar ist, den Sie auswählen. Erkunden Sie alle Funktionen und starten Sie ab nur 2 $/Nutzer/Monat.

# Vacation Tracker-Pläne & Preise - Lösung zur Urlaubsverfolgung

Einführung: Vacation Tracker Recharge

Recharge überwacht die Teamenergie und zeigt die richtigen Zeitpunkte für Auszeiten auf. So werden Mitarbeitende auf ihre eigenen Grenzen aufmerksam und Führungskräfte erhalten die Einblicke, um zu handeln, bevor die Konzentration nachlässt.

Ausgeruhte Teams leisten ihre beste Arbeit.

Erstelle für jeden Standort angepasste Richtlinien, um lokale Anforderungen deines globalen Teams zu erfüllen.

Standortspezifische Abwesenheitsrichtlinien

Mitarbeitende können Anträge für ganze oder halbe Tage stellen; Manager können sie bei Bedarf genehmigen, ablehnen oder ändern.

Verwaltung von Abwesenheitsanträgen

Ausgewählte Abwesenheitstypen werden automatisch genehmigt.

Erhalte automatische Updates über Slack, Microsoft Teams oder E-Mail zu bevorstehenden Abwesenheiten und Feiertagen.

Tägliche und wöchentliche Benachrichtigungen

Feiere Geburtstage automatisch mit personalisierten Nachrichten und Erinnerungen, die an den Kanal deiner Wahl gesendet werden.

Mitarbeitende verwalten ihre Abwesenheiten selbständig, indem sie Kontingente einsehen, Anträge stellen und kommende Abwesenheiten und Feiertage anzeigen.

Erinnere Genehmiger an ausstehende Anträge, um rechtzeitige Entscheidungen sicherzustellen.

Genehmiger sehen bei der Prüfung eines Antrags, wer sonst noch abwesend ist.

Halte Mitarbeitende mit Echtzeit-Updates zum Status ihrer Abwesenheitsanträge auf dem Laufenden.

Statusupdates zu Anträgen

Richte einen strukturierten Prozess ein, bei dem Anträge vor der Finalisierung mehrere Genehmiger durchlaufen.

Weise Stellvertretungen zu, die Anträge genehmigen, wenn Hauptgenehmiger nicht verfügbar sind.

Lege für jeden Abwesenheitstyp spezifische Kontingente gemäß den Richtlinien deiner Organisation fest.

Individuelle Abwesenheitskontingente

Erlaube unbegrenzte PTO-Kontingente für ausgewählte Abwesenheitstypen.

Erstelle und definiere Abwesenheitstypen, die auf die Bedürfnisse deiner Organisation zugeschnitten sind.

Individuelle Abwesenheitstypen

Importiere Feiertage für mehrere Länder, um dein globales Team zu unterstützen.

Erlaube Mitarbeitenden, über ihr zugewiesenes Kontingent hinaus frei zu nehmen.

Negative Abwesenheitssalden

Steuere die Sichtbarkeit, indem du bestimmte Typen in Kalendern und Benachrichtigungen ausblendest.

Verborgene Abwesenheitstypen

Ermöglicht das Übertragen ungenutzter Tage in die nächste Periode (Rollover/Carryforward).

Übertragsregel (Carryover)

Passt die Kontingente automatisch für Mitarbeitende an, die im laufenden Jahr beginnen.

Berechnet Abwesenheitskontingente automatisch gemäß den Ansammlungsregeln deiner Organisation.

Lege maximale Grenzen für angesammelte Abwesenheit fest.

Erlaube Mitarbeitenden, Abwesenheit stundenweise zu beantragen.

Stundenweise Abwesenheitsanträge

Ermögliche es Mitarbeitenden, für zusätzliche Arbeitsstunden Ausgleichszeit aufzubauen und zu nehmen.

Administratoren haben volle Berechtigungen, sämtliche Organisationseinstellungen anzupassen.

Standort-Administratoren haben Administratorberechtigungen, die auf ihre zugewiesenen Standorte beschränkt sind.

Genehmiger verwalten Abwesenheitsanträge für ihre zugewiesenen Abteilungen.

Definiere eine einzigartige Arbeitswoche, die mit dem Zeitplan deiner Organisation übereinstimmt.

Individuelle Arbeitswochen-Konfiguration

Lege die tägliche Arbeitsstundenzahl pro Mitarbeiter an den Zeitplan deines Teams an.

Lege personalisierte Kontingente für einzelne Teammitglieder fest.

Importiere Benutzende automatisch aus deinem Workspace-Verzeichnis, ohne Logins oder Passwörter zu erstellen.

Automatischer Benutzerimport

Erstelle benutzerdefinierte Tags, um Benutzende zu gruppieren und zu filtern.

Erfasse Beschäftigungsdaten, um korrekte Berechnungen und Aufzeichnungen zu gewährleisten.

Beschäftigungsbeginn und -ende

Führe detaillierte Protokolle über alle Änderungen an Mitarbeiterprofilen.

Erstelle mehrere Standorte mit eigenen Richtlinien und Feiertagen.

Erstelle mehrere Abteilungen, um Anträge zu verwalten und bestimmte Genehmiger zuzuweisen.

Führe detaillierte Protokolle über alle Kontenänderungen, einschließlich Benutzerimporten, Richtlinien und Abrechnungsupdates.

Nahtloser, sicherer Zugriff mit Ein-Klick-Anmeldung.

Importiere vorhandene Historien mühelos, um eine korrekte Datenübernahme sicherzustellen.

Abwesenheitsaufzeichnungen importieren

Verfolge und verwalte Abwesenheitskontingente in stündlichen Schritten.

Stundenbasierte Abwesenheitsverfolgung

Kontrolliere, welche Abwesenheitsinformationen Mitarbeitende sehen können – für mehr Datenschutz und Übersicht.

Verlauf aller Abwesenheitsanträge nach Typ für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.

Bericht zu Abwesenheitsanträgen

Anzahl der gewährten und genutzten Abwesenheiten nach Typ für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.

Anzahl der genommenen (oder geplanten) Abwesenheiten nach Typ für die nächsten 12 Monate pro Mitarbeitendem.

Monatlicher Abwesenheitssaldo-Bericht

Plane und sende Berichte automatisch per E-Mail, um dein Team auf dem Laufenden zu halten.

Sieh geplante Abwesenheiten und Feiertage von Nutzenden auf einen Blick.

Zeige Team-Abwesenheiten und Feiertage in einem zentralen Kalender an.

Verfeinere die Ansicht durch Filtern nach Standorten, Abteilungen oder Labels.

Erhalte Einblicke in dein Energielevel und intelligente Vorschläge, um Burnout frühzeitig zu stoppen.

Importiere Benutzende automatisch, aktualisiere Status und verwalte alle Abwesenheiten direkt in Slack.

Verwalte Abwesenheiten in Microsoft Teams mit eigenen Tabs für Kontingente und Anträge sowie automatischem Benutzerimport.

Automatisiere das Abwesenheitstracking und erhalte Updates direkt in deinem Gmail-Posteingang.

Erhalte Benachrichtigungen, Genehmigungen und Erinnerungen direkt in deinem Posteingang.

Verwende das Feld „Employee ID“ im Benutzerprofil, um Daten zwischen Vacation Tracker und externen Lohn- oder HR-Systemen zuzuordnen und zu synchronisieren.

Abgleich externer Systemdaten

Synchronisiere Unternehmens-Abwesenheitsdaten mit Google Calendar, Outlook oder iCal.

Integration externer Kalender

Erstelle No-Code-Workflows mit Zapier und automatisiere Aktionen basierend auf Echtzeit-Ereignissen zu Abwesenheitsanträgen.

Verbinde Vacation Tracker mit deinen KI-Tools und berücksichtige die Teamverfügbarkeit in deiner Planung in natürlicher Sprache.

Synchronisiere deine persönlichen Abwesenheitsdaten direkt mit Google Calendar oder Outlook.

Integration mit persönlichem Kalender

Zeige Teamabwesenheiten in gemeinsam genutzten Kalendern an.

Greife auf unseren Helpdesk mit umfassenden Anleitungen, FAQs und Troubleshooting-Ressourcen zu.

Nimm an unseren Live-Webinaren teil, um Support zu erhalten, Best Practices zu lernen und Feedback zu teilen.

Erhalte schnelle Hilfe über unseren Live-Chat.

Kontaktiere unser Support-Team per E-Mail für zuverlässige Hilfe und Lösungen.

Personalisierte Onboarding-Calls, um dein Team durch die Konfiguration von Vacation Tracker zu begleiten.

Exklusive, beschleunigte Unterstützung.

Beschränke Abwesenheiten für Neueinstellungen während der Probezeit.

Steuere, welche Abwesenheitsinformationen Mitarbeitende sehen dürfen, für mehr Datenschutz und Ordnung.

Beschränke Abwesenheiten in kritischen Phasen.

Gewähre zusätzliche Abwesenheitstage basierend auf der Rolle.

Belohne Mitarbeitende automatisch mit Vorteilen basierend auf ihrer Betriebszugehörigkeit.

Anspruch nach Betriebszugehörigkeit

Integriere Vacation Tracker über leistungsstarken API-Zugriff in deine Systeme.

Steuere die Teamverfügbarkeit, indem du eine Grenze festlegst, wie viele gleichzeitig abwesend sein dürfen.

Maximale Anzahl Abwesender

Verhindere lange Abwesenheiten, indem du die maximale Anzahl aufeinanderfolgender Tage definierst.

Fordere, dass längere Abwesenheiten eine bestimmte Anzahl von Tagen im Voraus beantragt werden.

Vorankündigungsfrist für Anträge

Der perfekte Plan für ein wachsendes Team