SOURCE: Vacation Tracker TITLE: ¿Pueden mis usuarios obtener lo acumulado al inicio del período de acumulación? URL: https://vacationtracker.io/es/base-de-conocimientos/pueden-mis-usuarios-obtener-lo-acumulado-al-inicio-del-periodo-de-acumulacion/ LANG: es PUBLISHED: 2023-09-22 UPDATED: 2025-10-10 READING: 2 min SUMMARY: Configura la fecha de Próxima acumulación otorgada el para que los empleados reciban los días acumulados al inicio del período de acumulación, no al final. # ¿Pueden mis usuarios obtener lo acumulado al inicio del período de acumulación? # ¿Pueden mis usuarios obtener lo acumulado al inicio del período de acumulación? Sí. La clave no es un interruptor aparte, sino la fecha que elijas en Próxima acumulación otorgada el. Si la configuras en el primer día del período de acumulación actual, los empleados reciben su parte antes de trabajar el período, en lugar de después. ## Tres opciones de calendario habituales Pongamos una acumulación mensual cuyo período actual va del 1 de abril → 30 de abril. Así cambia el comportamiento según Próxima acumulación otorgada el: #### 30 de abril: final del período actual Los días se otorgan el último día del mes que el empleado acaba de trabajar. El clásico «acumular sobre la marcha»: la cantidad completa llega cuando termina el período. #### 1 de mayo: inicio del período siguiente (predeterminado) Los días se otorgan el primer día del período siguiente. En la práctica es similar al final del período actual, pero técnicamente con un día de diferencia. Es lo que el sistema elige de forma predeterminada cuando configuras una acumulación por primera vez. #### 1 de abril: inicio del período actual ← obtener por adelantado Los días se otorgan al principio del período, antes de que el empleado los haya «ganado» con el tiempo trabajado. Es la configuración que se describe en este artículo: adelantar la cantidad acumulada del período. ## Cómo configurarlo El mecanismo se encuentra en la sección Acumulaciones de cada política de ausencias. Primero deben estar activadas las acumulaciones (tipo de acumulación distinto de Ninguno); consulta ¿Cómo configuro las acumulaciones? (https://vacationtracker.io/es/base-de-conocimientos/como-configuro-las-acumulaciones/) si aún no las has configurado. - Inicia sesión en app.vacationtracker.io (https://app.vacationtracker.io/signin). - En el menú de la izquierda, despliega Configuración de ausencias y haz clic en Ubicaciones. - En la ubicación que quieras configurar, haz clic en Editar Políticas de Permisos. - Busca la política de ausencias que quieras actualizar y haz clic en el icono de edición (lápiz) de su fila. - Desplázate hasta la sección Acumulaciones. Asegúrate de que el Tipo de Acumulación esté configurado en Mensual, Bimensual, Quincenal o Semanal: los campos de calendario solo aparecen cuando se elige un tipo. - Fíjate en las fechas que aparecen en Período de Acumulación Actual: es un intervalo de solo lectura (por ejemplo, 1 de abril → 30 de abril). - Haz clic en Próxima acumulación otorgada el y elige el primer día del período actual (en el ejemplo anterior, el 1 de abril). Esta es la configuración para obtener los días por adelantado. - Haz clic en Actualizar en la parte inferior de la página para guardar. ![Sección Acumulaciones con el Período de Acumulación Actual (1 de abril – 30 de abril, solo lectura) y Próxima acumulación otorgada el configurada en el 1 de abril](https://cms.vacationtracker.io/uploads/helpdesk_artikal_can_my_users_earn_their_accrued_amount_at_the_beginning_of_the_accrual_period_first_image_place_d57b122b16.png) Revisa la cuota de ausencias Las acumulaciones solo se calculan correctamente si la Cuota Anual de Permisos tiene un valor configurado. El sistema usa la cuota para calcular cuántos días corresponden a cada período de acumulación. Sin cuota, no hay nada que repartir entre los períodos. ## Preguntas frecuentes ¿Qué pasa con los días acumulados si un empleado deja la empresa a mitad de período tras recibirlos por adelantado? Vacation Tracker considera los días como acumulados en cuanto pasa la fecha en que se otorgan, independientemente de cuánto del período haya trabajado realmente la persona. La liquidación de cualquier tiempo libre «no ganado» cuando un empleado se marcha es una decisión de política interna que se toma fuera de la aplicación. ¿Se aplica a todos los tipos de ausencia a la vez? No: Próxima acumulación otorgada el se configura por política de ausencias, es decir, por tipo de ausencia y ubicación. Puedes adelantar Vacaciones y mantener Día de enfermedad con otorgamiento al final del período. El calendario de cada política es independiente. ¿En qué se diferencia de «Permitir Solicitar Permiso Basado en Acumulación por Adelantado»? Resuelven problemas distintos. Obtener los días al inicio del período cambia el momento en que los días llegan realmente al saldo acumulado de una persona. Permitir Solicitar Permiso Basado en Acumulación por Adelantado permite enviar solicitudes de ausencia que usan días que aún no se han acumulado, según la acumulación prevista. Puedes usar una, las dos o ninguna. Consulta ¿Pueden los usuarios solicitar por adelantado sus ausencias acumuladas? (https://vacationtracker.io/es/base-de-conocimientos/pueden-los-usuarios-solicitar-por-adelantado-sus-ausencias-acumuladas/) para conocer la función complementaria. ### Siguientes pasos ¿Cómo configuro las acumulaciones? (https://vacationtracker.io/es/base-de-conocimientos/como-configuro-las-acumulaciones/) ¿Pueden los usuarios solicitar por adelantado sus ausencias acumuladas? (https://vacationtracker.io/es/base-de-conocimientos/pueden-los-usuarios-solicitar-por-adelantado-sus-ausencias-acumuladas/) ¿Cómo configuro un límite de acumulación? (https://vacationtracker.io/es/base-de-conocimientos/como-configuro-un-limite-de-acumulacion/) ¿Necesitas ayuda? 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