SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Guide : quelles sont les différences entre les plans Core et Complete ?
URL:       https://vacationtracker.io/fr/base-de-connaissances/guide-quelles-sont-les-differences-entre-les-plans-core-et-complete/
LANG:      fr
PUBLISHED: 2021-10-04
UPDATED:   2026-07-23
READING:   3 min
SUMMARY:   Chaque entreprise est différente : les plans Core et Complete de Vacation Tracker s'adaptent aux besoins des petites, moyennes et grandes équipes.

# Guide : quelles sont les différences entre les plans Core et Complete ?

# Guide : quelles sont les différences entre les plans Core et Complete ?

Core couvre l'essentiel. Complete ajoute les fonctionnalités qui comptent lorsque votre équipe et vos politiques se développent.

Lecture : 2 minutes

Deux plans payants, un seul espace de travail. Core gère les congés au quotidien. Complete ajoute les fonctionnalités qui comptent lorsque votre équipe grandit ou que vos politiques deviennent plus complexes.

## Core et Complete en bref

Core · 2 $/utilisateur/mois

### Idéal pour les équipes en croissance

Plus adapté aux petites équipes qui débutent.

- 3 sites, 10 services

- Politiques de congés et jours fériés illimités

- Rapports des soldes de congés et des demandes de congés

- Automatisation Délai de préavis pour les demandes de congés (1 sur 7)

- Intégrations ADP, Zapier, API ouverte et MCP

- Synchronisation du calendrier personnel (Google, Outlook)

- Assistance par e-mail et chat

Complete · 4 $/utilisateur/mois

### Tout Core, avec en plus :

Automatisez, personnalisez et faites évoluer entièrement le suivi des congés.

- Sites et services illimités

- Les 7 automatisations (période non autorisée, période de probation, utilisateurs absents maximal, et plus encore)

- Cumuls de congés, demandes de congés horaires et congé compensatoire (TOIL)

- Approbation à plusieurs niveaux et approbateurs remplaçants

- Rapports planifiés (récurrents et automatisés)

- Calendriers partagés (Google, Outlook)

- Libellés, Gestionnaire de visibilité et assistance prioritaire

## Changer de plan

- Changez de plan dans Paramètres de l'espace de travail > Facturation

- Les deux plans sont disponibles en facturation mensuelle ou annuelle (l'annuelle revient environ 10 % moins cher)

- Les nouveaux espaces de travail bénéficient d'un essai gratuit de 14 jours avec un accès complet au plan Complete

- Passer à un plan inférieur conserve toutes vos données ; les fonctionnalités propres à Complete passent simplement en lecture seule ou sont masquées

## Questions fréquentes

Mes données changent-elles si je change de plan ?

Non. Les utilisateurs, les types de congés, les soldes, l'historique et les rapports restent exactement tels quels. Seul l'ensemble des fonctionnalités disponibles change. Passer de Complete à Core masque simplement les fonctionnalités propres à Complete.

Différents Utilisateurs peuvent-ils avoir des plans différents ?

Non. Le plan est défini au niveau de l'espace de travail et s'applique à tout le monde. Si une partie de votre équipe a besoin de fonctionnalités propres à Complete, c'est tout l'espace de travail qui passe à Complete.

Combien d'automatisations chaque plan inclut-il ?

Core inclut une automatisation : Délai de préavis pour les demandes de congés. Complete inclut les 7 : Délai de préavis pour les demandes de congés, Période de probation, Période non autorisée, Droit basé sur le rôle, Avantages liés à l'ancienneté, Utilisateurs absents maximal et Limite de durée des congés.

### Pour aller plus loin

Guide : Administrateur, Administrateur de site, Approbateur et Utilisateur (https://vacationtracker.io/fr/base-de-connaissances/guide-administrateur-administrateur-de-site-approbateur-et-utilisateur/)
Guide : congé compensatoire (TOIL) (https://vacationtracker.io/fr/base-de-connaissances/guide-conge-compensatoire-toil/)
Guide : comment configurer des rapports planifiés ? (https://vacationtracker.io/fr/base-de-connaissances/guide-comment-configurer-des-rapports-planifies/)

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