SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Plans et Tarifs de Vacation Tracker - Solution de Suivi des Congés
URL:       https://vacationtracker.io/fr/plans-et-tarifs/
LANG:      fr
PUBLISHED: 2024-11-18
UPDATED:   2024-11-18
SUMMARY:   Essayez Vacation Tracker avec un essai gratuit de 14 jours, disponible avec n'importe quel plan que vous choisissez. Explorez toutes les fonctionnalités et commencez à partir de 1 €/utilisateur/mois.

# Plans et Tarifs de Vacation Tracker - Solution de Suivi des Congés

Présentation : Vacation Tracker Recharge

Recharge surveille l'énergie de l'équipe et met en évidence les bons moments pour prendre des congés, permettant aux employés de prendre conscience de leurs propres limites et aux managers d'avoir les informations nécessaires pour agir avant que la concentration ne commence à baisser.

Les équipes reposées font leur meilleur travail.

Créez des politiques de congé personnalisées par site afin de répondre aux exigences locales de votre équipe internationale.

Politiques de congé par site

Les employés peuvent soumettre des demandes de congé à la journée ou à la demi-journée, tandis que les responsables peuvent les approuver, les refuser ou les modifier selon les besoins.

Gestion des demandes de congé

Certains types de congés sont approuvés automatiquement.

Recevez des mises à jour automatiques via Slack, Microsoft Teams ou e-mail concernant les congés et jours fériés à venir.

Notifications quotidiennes et hebdomadaires

Célébrez les anniversaires automatiquement avec des messages personnalisés et des rappels envoyés sur le canal de votre choix.

Notifications d’anniversaire

Les employés gèrent leurs congés en autonomie : consultation des quotas, soumission des demandes et visualisation des congés et jours fériés à venir.

Tableau de bord en libre-service

Avertissez les approbateurs des demandes en attente pour garantir des décisions dans les délais.

Les approbateurs voient qui d’autre est en congé lors de la validation des demandes.

Vue de disponibilité de l’équipe

Informez les employés en temps réel de l’état de leurs demandes de congé.

Mises à jour du statut des demandes

Mettez en place un processus structuré où les demandes sont validées par plusieurs approbateurs avant finalisation.

Approbations multi-niveaux

Attribuez des remplaçants pour approuver les demandes lorsque les approbateurs principaux sont indisponibles.

Définissez des quotas spécifiques par type de congé conformément aux politiques de votre organisation.

Quotas de congé personnalisés

Autorisez des quotas de PTO illimités pour certains types de congé.

Créez et définissez des types de congé adaptés aux besoins de votre organisation.

Types de congé personnalisés

Importez les jours fériés de plusieurs pays pour vos équipes internationales.

Autorisez les employés à prendre des congés au-delà de leur quota autorisé.

Soldes de congé négatifs

Contrôlez la visibilité en masquant certains types dans les calendriers et notifications.

Permet de reporter les congés non utilisés sur la période suivante (rollover/carryforward).

Ajuste automatiquement les quotas pour les employés arrivant en cours d’année.

Calcule automatiquement les quotas selon les règles d’acquisition de votre organisation.

Définissez des limites maximales sur les congés acquis.

Permettez aux employés de demander des congés à l’heure.

Demandes de congé à l’heure

Permettez aux employés de gagner et de prendre du temps libre en compensation des heures supplémentaires.

TOIL (repos compensatoire)

Gestion des politiques de congé

Les administrateurs disposent de tous les droits pour personnaliser l’ensemble des paramètres de l’organisation.

Les administrateurs d’emplacement disposent de droits d’administration limités aux emplacements qui leur sont assignés.

Administrateurs d’emplacement

Les approbateurs gèrent les demandes de congé pour leurs départements assignés.

Définissez une semaine de travail spécifique, alignée sur l’organisation de votre entreprise.

Configuration personnalisée de la semaine de travail

Définissez le nombre d'heures travaillées par jour pour chaque employé, en fonction de l'organisation de votre équipe.

Durée de journée personnalisable

Définissez des quotas de congé personnalisés par membre de l’équipe.

Importez automatiquement les utilisateurs depuis votre annuaire Workspace, sans créer d’identifiants ni de mots de passe.

Import automatique des utilisateurs

Créez des étiquettes personnalisées pour regrouper et filtrer les utilisateurs.

Enregistrez les dates d’emploi pour garantir des calculs et des historiques de congé exacts.

Dates d’entrée et de sortie

Conservez un historique détaillé de toutes les modifications apportées aux profils des employés.

Journaux d’activité des utilisateurs

Créez plusieurs sites avec des politiques et jours fériés personnalisés.

Créez plusieurs départements pour gérer les demandes et assigner des approbateurs dédiés.

Conservez des traces détaillées de tous les changements (imports d’utilisateurs, politiques de congé, facturation, etc.).

Journaux d’activité du compte

Profitez d'un accès fluide et sécurisé avec une connexion en un clic.

Authentification unique (SSO)

Importez facilement l'historique existant pour garantir une migration fidèle des données.

Importer l'historique des congés

Suivez et gérez les quotas de congé par incréments horaires.

Suivi des congés à l'heure

Contrôlez quelles informations de congé les employés peuvent voir pour une meilleure confidentialité et organisation.

Gestionnaire de visibilité

Configuration de l’entreprise

Historique de toutes les demandes de congé par type pour chaque employé.

Rapport des demandes de congé

Nombre de congés acquis et pris par type de congé pour chaque employé.

Rapport sur les soldes de congés

Nombre de congés pris (ou planifiés) par type pour chaque employé pour le mois en cours et les 11 suivants.

Rapport des soldes mensuels de congés

Planifiez et envoyez automatiquement des rapports par e-mail pour tenir votre équipe informée.

Visualisez d’un coup d’œil les congés et jours fériés planifiés des utilisateurs.

Consultez les congés et jours fériés de l’équipe dans un calendrier centralisé.

Affinez votre vue en filtrant par sites, départements ou libellés.

Obtenez des analyses sur votre énergie et des suggestions intelligentes pour arrêter le burn-out avant qu’il ne s’installe.

Importez automatiquement des utilisateurs, mettez à jour les statuts et gérez les congés directement dans Slack.

Gérez tous les congés dans Teams, avec des onglets dédiés aux quotas et aux demandes, ainsi qu’un import automatique des utilisateurs.

Automatisez le suivi des congés et recevez des mises à jour directement dans votre boîte Gmail.

Recevez des notifications, validations et rappels directement dans votre boîte de réception.

Utilisez le champ « Employee ID » pour faire correspondre et synchroniser les données avec vos systèmes de paie ou RH externes.

Correspondance des données externes

Synchronisez les informations de congé de l’entreprise avec Google Calendar, Outlook ou iCal.

Intégration de calendriers externes

Créez des workflows sans code avec Zapier et automatisez des actions à partir d’événements de demandes de congé en temps réel.

Connectez Vacation Tracker à vos outils d’IA et intégrez la disponibilité de l’équipe dans votre planification en langage naturel.

Synchronisez vos informations de congé personnelles directement avec Google Calendar ou Outlook.

Intégration au calendrier personnel

Affichez les congés et absences d’équipe dans des calendriers partagés.

Accédez à notre centre d’aide pour des guides complets, des FAQ et des ressources de dépannage.

Participez à nos webinaires en direct pour obtenir de l’aide, découvrir les meilleures pratiques et partager vos retours.

Réservé aux administrateurs

Obtenez une assistance rapide via notre chat en direct.

Contactez notre équipe d’assistance par e-mail pour une aide fiable.

Séances de configuration personnalisées pour guider votre équipe lors du déploiement de Vacation Tracker.

Une assistance exclusive et prioritaire.

Restreignez les congés des nouvelles recrues durant leur période d’essai.

Contrôlez quelles informations de congé les employés peuvent voir pour plus de confidentialité et d’organisation.

Restreignez les congés pendant les périodes critiques.

Accordez des congés supplémentaires en fonction des rôles.

Attribuez automatiquement des avantages en fonction de l’ancienneté.

Intégrez Vacation Tracker à vos systèmes grâce à un accès API puissant.

Contrôlez la disponibilité de l’équipe en limitant le nombre d’utilisateurs en congé simultanément.

Nombre maximal d’absents

Évitez les absences prolongées en définissant un nombre maximum de jours consécutifs.

Exigez que les demandes longues soient soumises un certain nombre de jours à l’avance.

Délai de préavis pour la demande

Le plan idéal pour une équipe en pleine croissance