SOURCE: Vacation Tracker TITLE: Come configurare l'automazione Periodo di prova? URL: https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-configurare-l-automazione-periodo-di-prova/ LANG: it PUBLISHED: 2025-01-30 UPDATED: 2026-11-02 READING: 2 min SUMMARY: L'automazione Periodo di prova permette ad amministratori e approvatori di impostare un periodo in cui i nuovi assunti non possono richiedere congedi. # Come configurare l'automazione Periodo di prova? # Come configurare l'automazione Periodo di prova? L'automazione Periodo di prova permette ad amministratori e approvatori di impostare un periodo durante il quale i dipendenti appena assunti non possono richiedere congedi, così i nuovi assunti restano concentrati sull'inserimento e sull'integrazione nel team. Deve prima attivarla un amministratoreSolo piano Complete Il componente aggiuntivo Periodo di prova è disponibile solo con il piano Complete. Può essere impostato da un approvatore o da un amministratore, ma un amministratore deve prima attivare l'automazione perché un approvatore possa impostare la propria politica del periodo di prova. ## Configurazione - Accedi al tuo account Vacation Tracker su app.vacationtracker.io/signin (https://app.vacationtracker.io/signin). - Sul lato sinistro, fai clic su Impostazioni spazio di lavoro → Componenti aggiuntivi. - Fai clic sulla scheda Periodo di Prova. Se mostra Inattivo, fai prima clic su Conferma nella finestra Abbonati ai componenti aggiuntivi. - Fai clic su Crea automazione nell'angolo in alto a destra. - Definisci la tua politica del periodo di prova (vedi la descrizione dei campi qui sotto). - Applica la politica a gruppi specifici (vedi la sezione sull'ambito di applicazione qui sotto). - Fai clic su Crea in fondo al modulo. ![Modulo di configurazione del componente aggiuntivo Periodo di Prova con i campi Nome Politica di Prova, Durata (giorni) e Risposta di rifiuto automatico e, sotto, il selettore degli utenti a cui applicarla](https://cms.vacationtracker.io/uploads/helpdesk_artikal_how_do_i_set_a_probation_period_automation_first_image_place_2b9febcbe1.png) ## Definisci la tua politica del periodo di prova - Nome Politica di Prova: inserisci un nome per la tua politica del periodo di prova (ad es. "Limitazione dei congedi durante l'inserimento"). - Durata (giorni): indica quanto deve durare il periodo di prova (in giorni; il valore predefinito è 30). Il periodo viene calcolato dalla data di assunzione di ciascun dipendente. - Risposta di rifiuto automatico: il messaggio automatico che i dipendenti riceveranno quando la loro richiesta di congedo viene rifiutata a causa del periodo di prova. Il campo è precompilato con un testo predefinito ("La tua richiesta di congedo è stata automaticamente respinta perché ti trovi nella fase iniziale del tuo impiego, un periodo in cui non sono consentiti congedi. Questa politica aiuta i nuovi dipendenti a immergersi completamente e adattarsi ai loro nuovi ruoli e alle dinamiche del team.") che puoi modificare. ## Applica la politica - Applicare a tutti gli utenti?: scegli se questa politica deve applicarsi a tutti gli utenti o solo a sedi, dipartimenti o etichette specifici. Se selezioni No, compariranno altre opzioni di filtro. - Sedi: seleziona una o più sedi. - Dipartimenti: seleziona uno o più dipartimenti. - Etichette: seleziona etichette utente specifiche (se applicabile). - Tipi di congedo: scegli a quali tipi di congedo si applicherà questa politica (ad es. Ferie retribuite, Congedo per malattia). Esempio: se durante il periodo di prova non è consentito richiedere giorni di Ferie, ma i dipendenti possono usufruire del Congedo per malattia, dovrai rimuovere il Congedo per malattia da questo elenco per permettere loro di richiederlo. ## Più politiche e revisione Puoi creare più politiche del periodo di prova per diversi gruppi di dipendenti o ruoli. Per rivedere o gestire le politiche del periodo di prova create in precedenza, vai a Impostazioni spazio di lavoro → Componenti aggiuntivi e fai clic sulla scheda Periodo di Prova. I congedi manuali funzionano comunque L'automazione Periodo di prova serve a impedire ai dipendenti di richiedere congedi durante il periodo di prova. Tuttavia, amministratori e approvatori possono aggiungere manualmente congedi per questi dipendenti, se necessario. Vedi tutte le automazioni disponibili Per maggiori dettagli sulle altre automazioni che offriamo, consulta la nostra guida: Guida: quali automazioni offre Vacation Tracker? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/guida-quali-automazioni-offre-vacation-tracker/) ### Prossimi passi Imposta un periodo di preavviso per le richieste di congedo (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-un-periodo-di-preavviso-per-le-richieste-di-congedo/) Limita la durata dei congedi degli utenti (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-limitare-la-durata-dei-congedi-degli-utenti/) Configura l'automazione Numero massimo di utenti assenti (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-configurare-l-automazione-numero-massimo-di-utenti-assenti/) Hai bisogno di aiuto? Contatta il nostro team di supporto via email (mailto:hello@vacationtracker.io) o chat (#), dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:00 (ora della costa orientale USA, EST).