SOURCE: Vacation Tracker TITLE: Come impostare gli accumuli delle ferie (mensili, bisettimanali, settimanali) URL: https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-e-configurare-gli-accumuli/ LANG: it PUBLISHED: 2021-10-04 UPDATED: 2026-11-02 READING: 5 min SUMMARY: Imposta gli accumuli delle ferie in modo che i dipendenti maturino i congedi ogni mese, ogni quindici giorni, ogni due settimane o ogni settimana, invece di ricevere subito l'intera quota annuale. Funzione del piano Complete. # Come impostare gli accumuli delle ferie (mensili, bisettimanali, settimanali) # Come impostare e configurare gli accumuli? Per impostazione predefinita, i dipendenti ricevono l'intera quota annuale di congedo all'inizio dell'anno. Gli accumuli cambiano questo comportamento. Invece di concedere tutto subito, la quota viene distribuita in porzioni più piccole a intervalli regolari (mensili, quindicinali, bisettimanali o settimanali), così i dipendenti maturano i congedi mentre lavorano. Piano Gli accumuli sono disponibili solo nel piano Complete. Se hai il piano Core, la sezione Accumuli non compare nell'editor della politica di congedo. Gli utenti riceveranno l'intera quota annuale di congedo in anticipo alla data di inizio dell'anno di congedo. La tua azienda concede ai dipendenti 120 ore di ferie all'anno. Con gli accumuli mensili, ogni dipendente matura 10 ore al mese invece di ricevere subito tutte le 120 ore. ## Come attivare gli accumuli - Accedi su app.vacationtracker.io (https://app.vacationtracker.io/signin). - Nel menu a sinistra, espandi Configurazione congedi e fai clic su Sedi. - Fai clic su Modifica Politiche di Congedo nella sede che vuoi configurare. - Fai clic sull'icona di modifica accanto alla politica di congedo che vuoi aggiornare. - Scorri fino alla sezione Accumuli. - Apri il menu a discesa Tipo di Accumulo e scegli la frequenza. ![Menu a discesa Tipo di Accumulo con le opzioni Nessuno, Mensile, Quindicinale, Bisettimanale e Settimanale](https://cms.vacationtracker.io/uploads/helpdesk_artikal_how_do_i_set_accruals_first_image_place_cb4ea01c85.png) ## Opzioni del tipo di accumulo Scegli la frequenza che corrisponde al modo in cui la tua azienda distribuisce i congedi. Fai clic su un'opzione qui sotto per i dettagli. Nessuno (predefinito) L'intera quota annuale di congedo è disponibile dall'inizio dell'anno (o dalla data di inizio del dipendente). Non c'è una maturazione graduale, quindi i dipendenti possono usare subito tutto il loro saldo. Lisa ha 20 giorni di ferie disponibili dal 1° gennaio. Se vuole, può prenotarli tutti e 20 a febbraio. Mensile Il congedo matura una volta al mese. La quota annuale viene divisa per 12 e quell'importo viene aggiunto al saldo dell'utente una volta al mese. La data esatta dell'accumulo dipende dal fatto che la politica assegni l'accumulo all'inizio o alla fine di ogni periodo di accumulo (impostazione configurata separatamente nella politica). Con una quota annuale di 24 giorni e accumuli mensili, un utente matura 2 giorni al mese. Dopo tre accumuli avrà 6 giorni disponibili (supponendo di non averne utilizzato nessuno). Quindicinale Il congedo matura due volte al mese (24 volte all'anno). La quota annuale viene divisa per 24 e quell'importo viene aggiunto in ciascuna delle due date di accumulo di ogni mese. Le due date di accumulo sono configurabili dall'amministratore nella politica di congedo. Le scelte più comuni sono il 1° e il 15, ma puoi scegliere due giorni qualsiasi in linea con il tuo ciclo di buste paga. Nota: quindicinale significa due volte al mese, non ogni due settimane. Quello è il bisettimanale (descritto sotto), che avviene 26 volte all'anno, quindi l'importo per accumulo è leggermente inferiore a parità di quota annuale. Con 120 ore all'anno e accumuli quindicinali, un utente matura 5 ore due volte al mese, una soluzione adatta alle aziende con buste paga quindicinali. Bisettimanale Il congedo matura una volta ogni due settimane (ogni periodo di accumulo dura 14 giorni), cioè 26 accumuli all'anno. La quota annuale viene divisa per 26 e quell'importo viene aggiunto nello stesso giorno della settimana ogni due settimane. Vacation Tracker imposta quel giorno ricorrente in base al tuo periodo di accumulo e lo mostra subito sotto la frequenza. Ad esempio: “Gli utenti accumuleranno 0,58 (15/26) giorni ogni secondo lunedì”. Poiché un anno contiene 26 periodi bisettimanali ma solo 24 quindicinali, l'importo maturato per accumulo è un po' inferiore rispetto al quindicinale a parità di quota annuale. Il bisettimanale è la scelta giusta se la tua azienda ha un ciclo di buste paga ogni due settimane. Con una quota annuale di 26 giorni e accumuli bisettimanali, un utente matura esattamente 1 giorno ogni due settimane (26 ÷ 26). Dopo quattro accumuli avrà 4 giorni disponibili (supponendo di non averne utilizzato nessuno). ## Impostazioni aggiuntive degli accumuli Dopo aver selezionato un tipo di accumulo (diverso da Nessuno), sotto la frequenza compaiono alcune altre opzioni. Fai clic su un'opzione qui sotto per i dettagli. Periodo di Accumulo Corrente Mostra l'intervallo di date del periodo di accumulo in corso. Per gli accumuli Mensile e Quindicinale è di sola lettura, perché Vacation Tracker lo calcola in base al tipo di accumulo. Per gli accumuli Bisettimanale e Settimanale scegli tu la data di inizio e la data di fine si compila automaticamente. Con una frequenza mensile, il Periodo di Accumulo Corrente potrebbe essere 2026-08-01 - 2026-08-31. Prossimo Accumulo Assegnato Il La data in cui il prossimo accumulo verrà aggiunto al saldo di ogni utente. Vacation Tracker la compila in base alla frequenza e puoi modificarla se vuoi che il primo accumulo avvenga in un giorno specifico. Subito sotto, l'app mostra l'importo esatto che verrà accumulato, ad esempio “Gli utenti accumuleranno 1,25 (15/12) giorni il 1° di ogni mese”. Consenti Richiesta di Congedo Basato su Accumulo Futuro Permette ai dipendenti di richiedere congedi in base ai giorni che prevedono di maturare, non solo al saldo già maturato. Se qualcuno sa che avrà maturato abbastanza giorni per quando inizierà il congedo, può inviare subito la richiesta anche se il saldo non è ancora disponibile. Con l'impostazione su No (predefinita), i dipendenti possono richiedere solo i giorni già maturati. Un utente oggi ha 3 giorni maturati, ma ad agosto ne avrà 6. Con questa impostazione attiva, può richiedere già ora un viaggio di 5 giorni ad agosto. Con l'impostazione disattivata, la richiesta verrebbe bloccata finché il saldo non sarà sufficiente. Sospendi Accumuli Quando l'Utente è Disattivato Sospende temporaneamente gli accumuli per qualsiasi utente disattivato. Quando l'utente viene riattivato, i suoi accumuli riprendono automaticamente, così il saldo resta corretto per il periodo in cui è stato effettivamente attivo. Per impostazione predefinita è impostata su Sì. Abilita Limite di Accumulo Fissa un tetto alla quantità di congedo che un dipendente può accumulare tramite gli accumuli. Il limite è definito come multiplo del tasso di accumulo annuale anziché come numero esatto di giorni ed è disattivato per impostazione predefinita. Per tutti i passaggi di configurazione, consulta Come impostare un limite di accumulo? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-un-limite-di-accumulo/) ### Prossimi passi Come impostare un limite di accumulo? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-un-limite-di-accumulo/) Come creare e configurare le politiche di congedo? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-creare-e-configurare-le-politiche-di-congedo/) Come impostare una politica di riporto? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-una-politica-di-riporto/) Hai bisogno di aiuto? Contatta il nostro team di supporto via email (mailto:hello@vacationtracker.io) o chat (#), dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:00 (ora della costa orientale USA, EST).