SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Come impostare un limite di accumulo?
URL:       https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-un-limite-di-accumulo/
LANG:      it
PUBLISHED: 2024-02-15
UPDATED:   2026-08-05
READING:   3 min
SUMMARY:   I tuoi dipendenti lavorano troppo e vuoi motivarli a usare i congedi maturati? Scopri come impostare un limite di accumulo in Vacation Tracker.

# Come impostare un limite di accumulo?

# Come impostare un limite di accumulo?

Un limite di accumulo stabilisce il saldo massimo di congedo che un dipendente può avere. Quando raggiunge il limite, gli accumuli si interrompono finché non utilizza parte dei congedi, così i saldi non crescono all'infinito.

Piano richiesto

Il limite di accumulo è disponibile nel piano Complete e richiede che gli accumuli (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-e-configurare-gli-accumuli/) siano già attivati.

Un dipendente ha una quota annuale di 12 giorni, maturati mensilmente (1 giorno al mese). Imposti il limite a 1,5x. Il massimo che potrà mai avere è 18 giorni (12 × 1,5 = 18). Quando raggiunge 18, gli accumuli si interrompono finché non utilizza parte dei congedi.

## Prima di iniziare: gli accumuli sono un prerequisito

Il limite di accumulo è un'impostazione che si aggiunge a un piano di accumulo esistente: da solo non attiva gli accumuli. Prima di attivare il limite, la politica di congedo deve avere un tipo di accumulo diverso da “Nessuno” (Mensile, Quindicinale, Bisettimanale o Settimanale). L'opzione del limite non compare nell'editor della politica finché gli accumuli non sono attivi.

Se gli accumuli non sono ancora configurati in questa politica di congedo, configurali prima: Come impostare e configurare gli accumuli? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-e-configurare-gli-accumuli/) Poi torna qui per aggiungere il limite.

## Come impostare un limite di accumulo

- Accedi su app.vacationtracker.io (https://app.vacationtracker.io/signin).

- Nel menu a sinistra, espandi Configurazione congedi e fai clic su Sedi.

- Fai clic su Modifica Politiche di Congedo nella sede che vuoi configurare.

- Fai clic sull'icona di modifica accanto alla politica di congedo che vuoi aggiornare.

- Scorri fino alla sezione Accumuli e assicurati che sia selezionato un tipo di accumulo diverso da “Nessuno”: l'opzione del limite compare solo quando gli accumuli sono attivi.

- Accanto a Abilita Limite di Accumulo, fai clic su Sì.

- Nel campo Limita i giorni accumulati a, inserisci il moltiplicatore (ad es. 1,50). Viene applicato al tasso di accumulo annuale per calcolare il saldo massimo. Il valore predefinito è 2,00.

![Opzione Abilita Limite di Accumulo impostata su Sì, con il campo per limitare i giorni accumulati a un multiplo del tasso di accumulo annuale](https://cms.vacationtracker.io/uploads/helpdesk_artikal_how_do_i_set_an_accrual_cap_first_image_place_5ad7120cf5.png)

Il limite si applica al saldo totale dell'utente, che comprende sia i giorni maturati nell'anno in corso sia gli eventuali giorni riportati dall'anno precedente tramite il riporto (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-una-politica-di-riporto/). Se un utente ha giorni aggiuntivi derivanti dal diritto per ruolo o dal diritto di anzianità, anche questi sono inclusi nel calcolo.

Attenzione

Quando attivi il limite di accumulo, il menu a discesa Riportato della stessa politica viene impostato forzatamente su illimitato e il controllo del riporto viene disattivato. Ora è il limite a controllare il saldo massimo, quindi un limite separato per il riporto sarebbe superfluo. Gli utenti conservano i giorni che hanno già riportato: questi contano semplicemente ai fini del limite, come tutto il resto del saldo.

- Fai clic su Aggiorna per salvare le modifiche.

## Come funziona il limite nella pratica

Supponiamo che un dipendente abbia una quota annuale di 12 giorni, con un accumulo mensile di 1 giorno al mese e il limite impostato a 1,5x (= massimo 18 giorni).

Il dipendente resta sotto il limite

Riporta solo 2 giorni dall'anno scorso. Quest'anno può maturare tutti i suoi 12 giorni, perché 2 + 12 = 14, che è sotto il limite di 18 giorni. Gli accumuli procedono normalmente per tutto l'anno.

Il dipendente raggiunge il limite

Riporta nel nuovo anno tutti i 12 giorni non utilizzati. Può maturare solo altri 6 giorni prima di raggiungere il limite di 18 giorni (12 + 6 = 18). Se entro luglio non ha utilizzato alcun congedo, gli accumuli si fermano.

Il dipendente utilizza dei congedi dopo aver raggiunto il limite

Raggiunge il limite di 18 giorni a luglio, poi prende 2 giorni di congedo (il saldo scende a 16). Gli accumuli riprendono: matura 1 giorno ad agosto e 1 a settembre, tornando a 18. Gli accumuli si interrompono di nuovo finché non utilizza altri congedi.

### Prossimi passi

Come impostare e configurare gli accumuli? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-e-configurare-gli-accumuli/)
Come impostare una politica di riporto? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-una-politica-di-riporto/)
Come attivare e configurare il tempo libero compensativo (TOIL)? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-attivare-e-configurare-il-tempo-libero-compensativo-toil/)

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