SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Perché la mia richiesta di congedo è scaduta? Regole di scadenza
URL:       https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/perche-una-richiesta-di-congedo-e-scaduta/
LANG:      it
PUBLISHED: 2023-08-15
UPDATED:   2026-11-02
READING:   2 min
SUMMARY:   Una richiesta di congedo scade se nessuno la approva o la rifiuta prima della fine del congedo o entro 7 giorni lavorativi. Scopri quale regola si applica e come disattivarla.

# Perché la mia richiesta di congedo è scaduta? Regole di scadenza

# Perché una richiesta di congedo è scaduta? (Regole di scadenza)

Lo stato Scaduto indica che la richiesta non è stata approvata né rifiutata in tempo. Vacation Tracker fa scadere automaticamente le richieste in due casi specifici: sapere quale dei due si applica ti aiuta a risolvere facilmente il problema.

## Le due condizioni di scadenza

Una richiesta di congedo scade se si verifica una di queste condizioni:

- La data di fine del congedo richiesto è passata senza che la richiesta sia stata approvata o rifiutata.

- Sono trascorsi 7 giorni lavorativi dall'invio della richiesta, senza approvazione né rifiuto.

Vale la condizione che si verifica per prima. Una volta scaduta, la richiesta non può essere riaperta: l'utente deve inviarne una nuova.

Vuoi disattivarla?

Se preferisci che gli approvatori abbiano tempo illimitato per rispondere, la regola dei 7 giorni lavorativi può essere disattivata per l'intero spazio di lavoro. Consulta Come attivare o disattivare la scadenza delle richieste di congedo? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-attivare-o-disattivare-la-scadenza-delle-richieste-di-congedo/).

## Esempio 1: la data di fine del congedo è passata

- Lunedì 5 giugno: l'utente invia una richiesta per mercoledì 7 giugno.

- L'approvatore riceve la notifica ma non risponde.

- Fine della giornata di mercoledì 7 giugno (00:00): la richiesta scade automaticamente.

## Esempio 2: sono trascorsi 7 giorni lavorativi

Vacation Tracker invia anche promemoria automatici per tenere informati gli approvatori prima che la richiesta raggiunga la scadenza:

- Lunedì 5 giugno: l'utente invia una richiesta per il 12 luglio.

- Martedì 6 giugno: viene inviato il primo promemoria (giorno lavorativo successivo).

- Giovedì 8 giugno: secondo promemoria (3 giorni lavorativi dopo l'invio).

- Lunedì 12 giugno: terzo e ultimo promemoria (5 giorni lavorativi dopo l'invio).

- Mercoledì 14 giugno: la richiesta scade automaticamente (7 giorni lavorativi dopo l'invio, 2 giorni lavorativi dopo l'ultimo promemoria).

## Le richieste con date passate seguono lo stesso flusso

Se il tuo spazio di lavoro consente richieste di congedo con date passate, anche queste seguono lo stesso ciclo di promemoria e scadenza di 7 giorni lavorativi, calcolato dalla data di invio e non dalla data di inizio del congedo.

## Cosa fare quando una richiesta scade

- Utente: invia una nuova richiesta per le stesse date e avvisa direttamente il tuo approvatore.

- Amministratore o approvatore: aggiungi il congedo per conto dell'utente invece di chiedergli di inviare di nuovo la richiesta. Consulta Come aggiungere un congedo per un utente? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-aggiungere-un-congedo-per-un-utente/)

- Per evitarlo la prossima volta: disattiva la regola dei 7 giorni lavorativi oppure assegna un approvatore sostitutivo, così le richieste non si accumulano mentre qualcuno è assente.

### Prossimi passi

Disattiva la scadenza delle richieste di congedo (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-attivare-o-disattivare-la-scadenza-delle-richieste-di-congedo/)
Pianificazione dei promemoria (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/qual-e-la-pianificazione-e-il-flusso-dei-promemoria-sui-congedi/)
Assegna un approvatore sostitutivo (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-fa-un-approvatore-ad-assegnare-un-approvatore-sostitutivo/)

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