SOURCE: Vacation Tracker TITLE: Posso impostare una data di scadenza per i giorni riportati? URL: https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/posso-impostare-una-data-di-scadenza-per-i-giorni-riportati/ LANG: it PUBLISHED: 2020-12-29 UPDATED: 2025-10-10 READING: 1 min SUMMARY: Sì: in Vacation Tracker puoi impostare nella politica di congedo una data di scadenza per i giorni riportati dall'anno precedente. # Posso impostare una data di scadenza per i giorni riportati? # Posso impostare una data di scadenza per i giorni riportati? Sì. Se riporti i giorni non utilizzati da un anno all'altro, puoi obbligare a usarli entro un mese e un giorno specifici, altrimenti vanno persi. È il modo in cui la maggior parte dei team evita che i saldi riportati si accumulino anno dopo anno. ## Come impostare la data di scadenza L'impostazione si trova in ogni politica di congedo, per sede e per tipo di congedo. Questo significa che puoi far scadere il riporto delle Ferie il 31 marzo e lasciare senza scadenza il riporto di un altro tipo di congedo. Gli interruttori sono indipendenti. - Accedi su app.vacationtracker.io (https://app.vacationtracker.io/signin). - Nel menu a sinistra, espandi Configurazione congedi e fai clic su Sedi. - Nella sede che vuoi configurare, fai clic su Modifica Politiche di Congedo. - Trova la politica di congedo che vuoi aggiornare e fai clic sull'icona di modifica (la matita) nella sua riga. - Scorri fino a Impostazioni Riporto. Assicurati che Riportato sia impostato su Limitato o Tutto: se è Disabilitato, non c'è nulla da far scadere. Consulta Come impostare una politica di riporto? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-una-politica-di-riporto/) se non l'hai ancora configurato. - Imposta I Giorni Riportati Dovrebbero Scadere? su Sì. - Nel campo I Giorni Riportati Scadono Il, scegli un Mese e un Giorno. La nota sotto il campo conferma: “I giorni scadranno alla fine della giornata.” - Fai clic su Aggiorna in fondo alla pagina per salvare. ![Impostazioni Riporto impostate su Sì, con i selettori del giorno e del mese in cui devono scadere i giorni riportati](https://cms.vacationtracker.io/uploads/helpdesk_artikal_can_i_set_an_expiry_date_for_brought_forward_transferred_days_first_image_place_c45dfdd18c.png) Direttamente dall'app Il suggerimento nell'app dice: “Ogni anno, i congedi riportati dell'utente scadranno alla data che hai impostato. Le quote per ogni tipo di congedo sono configurate attraverso la sezione Tipi di Congedo per questa località e ciascuna può essere impostata individualmente per consentire o non consentire i riporti.” ## Come scegliere una buona data di scadenza Gli schemi qui sotto sono solo suggerimenti: sentiti libero di impostare la data di scadenza in base alla tua politica di congedo. - 31 marzo: dà ai dipendenti il primo trimestre del nuovo anno per esaurire i giorni riportati. È la scelta più comune. - 30 giugno: mezzo anno di tolleranza. Utile quando i team hanno scadenze impegnative nel primo trimestre e non possono realisticamente prendere congedi all'inizio dell'anno. - 31 dicembre: in pratica “usali entro quest'anno solare”. Raro, ma valido se combinato con un azzeramento basato sull'anno fiscale o per specifici motivi di conformità. L'esempio sotto il selettore, “I giorni scadranno alla fine della giornata”, è importante: una scadenza al 31 marzo significa che il dipendente può ancora prendere un giorno riportato il 31 marzo, ma non il 1° aprile. ## Dove compare la scadenza Dopo il salvataggio, la data di scadenza è visibile nella pagina del profilo di ciascun utente interessato, in Quote di congedo, insieme ai saldi dell'anno in corso e ai giorni riportati. I dipendenti possono vederla da soli e sanno quanto tempo hanno per usare quei giorni. ## Domande frequenti Non vedo affatto l'interruttore I Giorni Riportati Dovrebbero Scadere?. Controlla il menu a discesa Riportato sopra di esso. Se è impostato su Disabilitato, l'interruttore della scadenza non compare: non ci sono giorni riportati da far scadere. Imposta Riportato su Limitato o Tutto e l'interruttore della scadenza comparirà più in basso. La scadenza si applica a tutti i tipi di congedo contemporaneamente? No: vale per singola politica di congedo (un tipo di congedo in una sede). Puoi, ad esempio, far scadere il riporto delle Ferie entro il 31 marzo e lasciare senza scadenza il riporto del Giorno di malattia. La scadenza di ogni politica è indipendente dalle altre. Cosa succede esattamente ai giorni non utilizzati allo scoccare della mezzanotte della data di scadenza? La nota sotto il selettore della data lo dice chiaramente: “I giorni scadranno alla fine della giornata.” Quindi, con una scadenza al 31 marzo, i giorni riportati ancora presenti nel saldo alla fine del 31 marzo vengono rimossi all'inizio del 1° aprile. ### Prossimi passi Come impostare una politica di riporto? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-una-politica-di-riporto/) Come applicare la politica di riporto all'anno precedente? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-applicare-la-politica-di-riporto-all-anno-precedente/) Come attivare il riporto negativo? (https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-attivare-il-riporto-negativo/) Hai bisogno di aiuto? Contatta il nostro team di supporto via email (mailto:hello@vacationtracker.io) o chat (#), dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:00 (ora della costa orientale USA, EST).