SOURCE: Vacation Tracker TITLE: Glossario delle assenze | Vacation Tracker URL: https://vacationtracker.io/it/glossario/ LANG: it PUBLISHED: 2024-05-21 UPDATED: 2026-11-03 SUMMARY: Definizioni chiare dei tipi di assenza, dalla maturazione al riporto, per aiutarti a comprendere e applicare le leggi sui congedi. # Glossario delle assenze | Vacation Tracker - Accumulo dei congedi: cosa significano congedo maturato e accumulo del PTO (https://vacationtracker.io/it/glossario/accumulo/index.txt) — L'accumulo è il processo con cui i dipendenti maturano i congedi nel tempo, invece di riceverli in un'unica soluzione all'inizio di un periodo (ad esempio un anno solare). - Anno di ferie: solare, fiscale, dalla data di assunzione o mobile (https://vacationtracker.io/it/glossario/anno-di-ferie/index.txt) — Che cos'è l'anno di ferie, i quattro modi per definirlo e perché l'anno delle ferie, quello del congedo per malattia e quello dell'FMLA possono non coincidere con gli stessi dodici mesi - Anno sabbatico: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/anno-sabbatico/index.txt) — L'anno sabbatico è un periodo prolungato di congedo concesso ai dipendenti, spesso per motivi di studio, crescita professionale o sviluppo personale. - Aspettativa: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/aspettativa/index.txt) — L'aspettativa è un periodo prolungato di assenza concesso ai dipendenti per vari motivi, come questioni personali, problemi di salute o emergenze familiari. - Assegnazione dei congedi: significato nel lavoro e come funziona (https://vacationtracker.io/it/glossario/assegnazione-dei-congedi/index.txt) — L'assegnazione dei congedi distribuisce ai dipendenti quantità prestabilite di congedo, favorendo l'equilibrio tra lavoro e vita privata, l'efficienza operativa, la soddisfazione e la produttività. - Assegnazione delle ferie su offerta: come funzionano i sistemi di vacation bidding (https://vacationtracker.io/it/glossario/assegnazione-ferie-su-offerta/index.txt) — Come l'assegnazione delle ferie su offerta distribuisce le settimane più richieste per anzianità, rotazione o sorteggio: i turni di offerta, le regole da pubblicare e i limiti di legge. - Assenteismo: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/assenteismo/index.txt) — L'assenteismo è l'assenza eccessiva dal lavoro senza validi motivi. Può incidere in modo significativo sulla produttività, sul morale e sulle prestazioni di un'organizzazione. - Banca del tempo libero: cosa significano congedi accantonati e banche PTO (https://vacationtracker.io/it/glossario/banca-del-tempo-libero/index.txt) — La banca del tempo libero riunisce diversi tipi di congedo in un unico monte ore, offrendo flessibilità, semplificando la gestione dei congedi e migliorando il benessere dei dipendenti. - Banca delle ferie solidali: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/banca-ferie-solidali/index.txt) — La banca delle ferie solidali è un sistema in cui i dipendenti possono donare i congedi non utilizzati a un fondo comune, a disposizione dei colleghi che hanno bisogno di congedi aggiuntivi. - Bank holiday: cosa significa e chi ha diritto al giorno libero (https://vacationtracker.io/it/glossario/bank-holiday/index.txt) — Che cos'è un bank holiday, perché non garantisce né un giorno libero né una retribuzione extra, quanti ne ha ogni nazione del Regno Unito e cosa cambia negli Stati Uniti, in Canada e in Irlanda. - Benefit sui congedi: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/benefit-sui-congedi/index.txt) — I benefit sui congedi comprendono il tempo libero retribuito e non retribuito per ferie, malattia e motivi personali, a sostegno del benessere e della soddisfazione dei dipendenti. - Blocco ferie al lavoro: significato, date di blocco e regole (https://vacationtracker.io/it/glossario/periodi-di-blocco-ferie/index.txt) — Un periodo di blocco ferie è un periodo in cui i dipendenti non possono prendere ferie o PTO. Scopri cosa significano le date di blocco, cosa non possono limitare e come stabilirle in modo equo. - Burnout: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/burnout/index.txt) — Il burnout è un esaurimento causato da uno stress prolungato che danneggia il benessere e la produttività. Incide negativamente sulla salute dei dipendenti e sull'equilibrio tra lavoro e vita privata. - Calendario delle festività: cosa includere e come crearlo (https://vacationtracker.io/it/glossario/calendario-festivita/index.txt) — Che cos'è un calendario delle festività, perché festività e assenze del personale vanno gestite in modo diverso e come si confrontano Excel, calendari condivisi e strumenti dedicati - Casual leave: regole, giorni e perché scade (https://vacationtracker.io/it/glossario/casual-leave/index.txt) — Che cos'è il casual leave, in cosa differisce dal sick leave e dall'earned leave e quanti giorni spettano ai dipendenti in India, Bangladesh, Pakistan e Sri Lanka. - Che cos'è il congedo retribuito? Significato, tipi e come funziona (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-retribuito/index.txt) — Il congedo retribuito permette ai dipendenti di assentarsi con retribuzione per ferie, malattia o esigenze personali, favorendo il benessere, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la soddisfazione lavorativa. - Che cos'è il PTO? Ferie retribuite: significato, accumulo e saldo (https://vacationtracker.io/it/glossario/ferie-retribuite-pto/index.txt) — Le ferie retribuite (PTO) riuniscono ferie, malattia e giorni personali in un unico monte. Scopri cosa significa PTO e come funzionano accumulo, saldi, riporto e liquidazione. - Che cos'è un anno mobile? I 12 mesi mobili spiegati (https://vacationtracker.io/it/glossario/anno-mobile/index.txt) — L'anno mobile calcola i diritti al congedo su un periodo continuo di 12 mesi, offrendo flessibilità, precisione in tempo reale e conformità normativa. - Che cos'è una richiesta di congedo? Significato, tipi ed esempi (https://vacationtracker.io/it/glossario/richiesta-di-congedo/index.txt) — Una richiesta di congedo è il modo in cui un dipendente chiede formalmente del tempo libero. Scopri cosa include, i principali tipi di congedo e come inviarne una. - Che cosa sono le ferie? Significato, motivi e diritto alle ferie (https://vacationtracker.io/it/glossario/ferie/index.txt) — Le ferie permettono ai dipendenti di assentarsi per riposarsi e dedicarsi allo svago. Favoriscono il benessere, riducono lo stress e sostengono un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. - Chiusura aziendale: puoi obbligare i dipendenti a usare le ferie? (https://vacationtracker.io/it/glossario/chiusura-aziendale/index.txt) — Come funziona una chiusura aziendale, quando il datore di lavoro può imporre l'uso delle ferie e le regole di preavviso da rispettare prima di mettere i dipendenti in ferie. - Comp off: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/comp-off/index.txt) — Il comp off è tempo libero retribuito maturato lavorando in un giorno festivo, nel fine settimana o oltre l'orario normale, goduto più tardi al posto del pagamento degli straordinari. Come funziona e quando scade. - Comunicazione di malattia: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/comunicazione-di-malattia/index.txt) — La comunicazione di malattia è la procedura con cui i dipendenti informano il datore di lavoro delle assenze per motivi di salute. Garantisce continuità operativa, benessere dei dipendenti e conformità normativa. - Congedi e assenze non programmati: significato, esempi e politica (https://vacationtracker.io/it/glossario/assenza-non-programmata/index.txt) — L'assenza non programmata permette ai dipendenti di assentarsi subito in caso di emergenze o malattia, garantendo flessibilità e supporto senza compromettere l'operatività. - Congedo a ore: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-a-ore/index.txt) — Il congedo a ore permette ai dipendenti di prendere le PTO in frazioni più piccole, offrendo flessibilità, un monitoraggio preciso, un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e una migliore gestione del personale. - Congedo amministrativo: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-amministrativo/index.txt) — Che cos'è il congedo amministrativo, quando va retribuito e perché la sospensione non retribuita mette a rischio l'esenzione FLSA negli USA e configura un licenziamento implicito in Canada. - Congedo autorizzato: significato e cosa copre un congedo approvato (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-autorizzato/index.txt) — Il congedo autorizzato è tempo libero approvato per esigenze personali, di salute o professionali, che sostiene il benessere dei dipendenti, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la conformità normativa. - Congedo di maternità: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-di-maternita/index.txt) — Il congedo di maternità permette alle madri di assentarsi dal lavoro per il parto e per creare un legame con il neonato, sostenendo la loro salute e il loro benessere. - Congedo di mezza giornata: come monitorarlo e dove è limitato (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-di-mezza-giornata/index.txt) — Che cosa significa congedo di mezza giornata, perché mezza giornata non ha la stessa durata per tutti e le regole che limitano i congedi di frazioni di giornata negli USA e in Canada - Congedo di paternità: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-di-paternita/index.txt) — Congedo di paternità: che cos'è, perché è importante e qual è il quadro normativo nei diversi Paesi. Scopri i vantaggi del congedo di paternità per i padri. - Congedo elettorale: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-elettorale/index.txt) — Il congedo elettorale sostiene la partecipazione civica dei dipendenti, concedendo tempo libero per votare nel rispetto delle leggi sui congedi. - Congedo familiare retribuito (PFL): come funziona negli USA (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-familiare-retribuito-pfl/index.txt) — Che cos'è il congedo familiare retribuito, quali Stati hanno un programma, in cosa si distingue dall'FMLA, se tutela il posto di lavoro e come sono tassate le prestazioni nel 2026 - Congedo familiare: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-familiare/index.txt) — Il congedo familiare è tempo libero concesso ai dipendenti per assistere un familiare con una grave condizione di salute o per gestire questioni familiari. - Congedo flessibile (flexi leave): significato e come funziona l'orario flessibile (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-flessibile/index.txt) — Che cosa significa congedo flessibile, come si maturano e scadono le ore a credito dell'orario flessibile e perché accantonarle tra settimane diverse viola le regole USA sugli straordinari per chi è pagato a ore. - Congedo intermittente: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-intermittente/index.txt) — Il congedo intermittente permette ai dipendenti di assentarsi a blocchi per motivi di salute o personali, favorendo l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la gestione della salute. - Congedo matrimoniale: quali Paesi lo prevedono e quanti giorni spettano (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-matrimoniale/index.txt) — Quali Paesi prevedono per legge il congedo matrimoniale, quanti giorni spettano, perché il Québec è l'eccezione in Nord America e cosa inserire in una politica aziendale. - Congedo mestruale: quali Paesi lo prevedono e chi lo usa (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-mestruale/index.txt) — Quali Paesi prevedono per legge il congedo mestruale, come funziona il modello spagnolo e perché quasi ovunque esista viene usato poco. - Congedo militare per familiari (FMLA) (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-militare-per-familiari/index.txt) — Il congedo militare per familiari previsto dal FMLA consente ai dipendenti idonei fino a 12 settimane di congedo non retribuito per gestire le questioni legate al servizio militare di un familiare. - Congedo militare: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-militare/index.txt) — Il congedo militare permette ai dipendenti delle forze armate di assentarsi per il servizio militare mantenendo il posto di lavoro civile, secondo quanto previsto dall'USERRA. - Congedo non retribuito: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-non-retribuito/index.txt) — Il congedo non retribuito è tempo libero senza stipendio, concesso ai dipendenti per vari motivi quando i congedi retribuiti non sono disponibili o sono esauriti. - Congedo parentale condiviso (shared parental leave): regole, retribuzione e perché pochi lo usano (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-parentale-condiviso/index.txt) — Come funziona lo shared parental leave nel Regno Unito, chi ne ha diritto, la retribuzione prevista per il 2026 e perché lo usa meno del 2% dei padri. - Congedo parentale: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-parentale/index.txt) — Congedo parentale: che cos'è e perché è importante. Scopri i suoi vantaggi per le famiglie, le aziende e la società. - Congedo per adozione: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-adozione/index.txt) — Il congedo per adozione è tempo libero concesso ai dipendenti che adottano un figlio, per creare un legame con il nuovo membro della famiglia e gestire le pratiche dell'adozione. - Congedo per caregiver: chi ne ha diritto, quanto dura ed è retribuito? (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-caregiver/index.txt) — Cosa copre il congedo per caregiver, perché l'FMLA esclude fratelli e suoceri, in cosa differiscono il Canada e l'UE e da dove arriva davvero la retribuzione. - Congedo per disabilità: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-disabilita/index.txt) — Il congedo per disabilità sostiene i dipendenti che non possono lavorare a causa di condizioni di salute. Garantisce la tutela del posto di lavoro e il recupero, e favorisce il benessere del dipendente. - Congedo per donatori: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-donatori/index.txt) — Il congedo per donatori sostiene i dipendenti che donano organi, midollo osseo o sangue, concedendo tempo libero per il recupero e promuovendo salute e altruismo. - Congedo per donazione di organi: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-donazione-di-organi/index.txt) — Scopri il congedo per donazione di organi: tipi, vantaggi e importanza del supporto del datore di lavoro. Scopri come questo congedo facilita la donazione di organi e sostiene i donatori. - Congedo per emergenza: cosa rientra, se è retribuito e i tuoi diritti (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-emergenza/index.txt) — Il congedo per emergenza è tempo libero per una crisi urgente e imprevista. Scopri cosa conta come emergenza, se è retribuito e da dove nasce il diritto per legge. - Congedo per festività: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-festivita/index.txt) — Il congedo per festività è tempo libero retribuito nelle festività pubbliche e nazionali ufficialmente riconosciute dallo Stato. - Congedo per formazione: significato e come funziona (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-formazione/index.txt) — Il congedo per formazione permette ai dipendenti di proseguire gli studi o seguire corsi di formazione, migliorando le competenze e favorendo la crescita personale e lo sviluppo dell'organizzazione. - Congedo per gravi motivi familiari: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-gravi-motivi-familiari/index.txt) — Scopri la definizione, i tipi e l'importanza del congedo per gravi motivi familiari e come introdurre una politica su questo congedo nella tua azienda. - Congedo per gravidanza: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-gravidanza/index.txt) — Il congedo per gravidanza è una politica fondamentale che tutela la salute e il benessere delle madri e dei loro bambini. - Congedo per inabilità legata alla gravidanza: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-inabilita-in-gravidanza/index.txt) — Il congedo per inabilità legata alla gravidanza (PDL) offre tempo libero con tutela del posto di lavoro alle dipendenti che non possono lavorare a causa della gravidanza, del parto o di condizioni mediche correlate. - Congedo per infortunio sul lavoro: significato, retribuzione e tutela del posto (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-infortunio/index.txt) — Il congedo per infortunio sostiene i dipendenti temporaneamente impossibilitati a lavorare a causa di un infortunio, offrendo il tempo necessario per il recupero e le cure mediche. - Congedo per invalidità temporanea: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-invalidita-temporanea/index.txt) — Scopri il congedo per invalidità temporanea (TDL): che cos'è, come funziona e quali vantaggi offre a dipendenti e datori di lavoro. Conosci i requisiti e la procedura di richiesta. - Congedo per la cura dei figli: significato, motivi e chi ne ha diritto (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-la-cura-dei-figli/index.txt) — Il congedo per la cura dei figli permette ai dipendenti di assentarsi per prendersi cura dei propri figli, sostenendo lo sviluppo dei bambini e il benessere dei genitori. - Congedo per legame familiare: cos'è, chi ne ha diritto ed è retribuito? (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-legame-familiare/index.txt) — Il congedo per legame familiare permette ai genitori di assentarsi per creare un legame con un nuovo figlio, sostenendo lo sviluppo del bambino e il benessere dei genitori. - Congedo per lutto: significato, diritti e politiche (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-lutto/index.txt) — Il congedo per lutto è un'assenza retribuita o non retribuita dopo la morte di un familiare stretto. Ecco chi ne ha diritto, quanto dura e come definire una politica. - Congedo per malattia maturato: cosa significa un saldo maturato (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-malattia-maturato/index.txt) — Il congedo per malattia maturato è il congedo per malattia che un dipendente ha guadagnato e conserva nel tempo. Scopri cosa significa un saldo maturato e come funzionano maturazione e accumulo. - Congedo per malattia prolungato (ESL): significato, requisiti e retribuzione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-malattia-prolungato/index.txt) — Il congedo per malattia prolungato offre ai dipendenti il tempo libero necessario in caso di gravi condizioni di salute, sostenendo il benessere, la conformità e la continuità operativa. - Congedo per malattia: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-malattia/index.txt) — Il congedo per malattia tutela la salute dei dipendenti, permettendo loro di assentarsi per riprendersi da una malattia nel rispetto delle leggi sui congedi. - Congedo per menopausa: è un diritto di legge e cosa funziona davvero (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-menopausa/index.txt) — Perché nessun Paese prevede per legge un congedo per menopausa, cosa impone già la legge britannica e quali adeguamenti usano invece le aziende. - Congedo per motivi di salute: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-motivi-di-salute/index.txt) — Il congedo per motivi di salute sostiene i dipendenti che devono assentarsi per ragioni di salute, favorendo il recupero, il benessere e la sicurezza del posto di lavoro. - Congedo per motivi religiosi: tempo libero per le pratiche religiose (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-motivi-religiosi/index.txt) — Il congedo per motivi religiosi permette ai dipendenti di osservare festività e pratiche religiose, promuovendo l'inclusione e il rispetto della diversità. - Congedo per servizio di giuria: è retribuito e conta come PTO? (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-servizio-di-giuria/index.txt) — Che cos'è il congedo per servizio di giuria? Scopri definizione, tipi, vantaggi e importanza, e gli obblighi dei datori di lavoro previsti dalle leggi sui congedi negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Canada. - Congedo per servizio nella riserva: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-servizio-nella-riserva/index.txt) — Scopri la definizione, l'importanza e l'applicazione del congedo per servizio nella riserva, che permette ai dipendenti membri della riserva militare di assentarsi dal lavoro. - Congedo per stress: cos'è, quanto dura e quali sono i tuoi diritti (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-stress/index.txt) — Perché il congedo per stress non è una categoria giuridica, quando un disturbo di salute mentale è tutelato, quali prove può chiedere l'azienda e le regole per Paese. - Congedo per studio: significato, retribuzione e dove è un diritto per legge (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-studio/index.txt) — Il congedo per studio permette ai dipendenti di assentarsi per motivi di formazione, favorendo lo sviluppo professionale e la soddisfazione lavorativa. - Congedo per violenza domestica: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-violenza-domestica/index.txt) — Congedo per violenza domestica: definizione, tipi e importanza di questo congedo. Come introdurre una politica sul congedo per violenza domestica nella tua azienda. - Congedo per vittime di reato: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-vittime-di-reato/index.txt) — Il congedo per vittime di reato sostiene il recupero e il benessere dei dipendenti colpiti da un reato, migliorando la cultura aziendale e garantendo il rispetto delle leggi sui congedi. - Congedo per volontariato (VTO): cos'è ed è retribuito? (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-per-volontariato/index.txt) — Il congedo per volontariato è un benefit retribuito che permette ai dipendenti di fare volontariato per cause benefiche e contribuire alle proprie comunità. - Congedo retribuito per qualsiasi motivo: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-retribuito-per-qualsiasi-motivo/index.txt) — Scopri le leggi sul congedo retribuito "per qualsiasi motivo" (PLFAR): come funzionano, in quali Stati si applicano, i loro vantaggi e le possibili sfide per datori di lavoro e dipendenti. - Congedo ricreativo (rec leave): significato e perché è importante (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-ricreativo/index.txt) — Il congedo ricreativo (rec leave) è tempo libero per riposo e svago. Scopri cosa significa e perché è importante per l'equilibrio tra lavoro e vita privata e per trattenere i dipendenti. - Congedo volontario (VTO): significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-volontario/index.txt) — Il congedo volontario (VTO) è un approccio flessibile alla gestione del personale: scopri i suoi vantaggi e svantaggi per datori di lavoro e dipendenti. - Dipendenti esenti: soglia salariale 2026 e regole sui congedi (https://vacationtracker.io/it/glossario/dipendenti-esenti/index.txt) — Cosa rende un dipendente esente secondo l'FLSA, l'attuale soglia di 684 $ a settimana dopo la revoca della norma del 2024 e come l'esenzione cambia le regole sulle ferie. - Dipendenti non esenti: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/dipendenti-non-esenti/index.txt) — In base al FLSA i dipendenti non esenti devono ricevere il salario minimo e la retribuzione degli straordinari. Una classificazione corretta garantisce un compenso equo e la conformità normativa. - Dipendenti part-time: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/dipendenti-part-time/index.txt) — I dipendenti part-time lavorano meno ore, offrendo flessibilità e diversità. Scopri i loro benefit, le sfide e la loro importanza nella forza lavoro. - Diritto al congedo: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/diritto-al-congedo/index.txt) — Il diritto al congedo indica la quantità di congedo che un dipendente può prendere in base alla politica aziendale, al contratto di lavoro o ai requisiti di legge. - Diritto alla disconnessione: quali Paesi lo prevedono e come (https://vacationtracker.io/it/glossario/diritto-alla-disconnessione/index.txt) — Cosa significa diritto alla disconnessione, dove è un vero diritto e dove solo un obbligo di avere una politica, e le regole in Australia, Canada, Stati Uniti ed Europa. - Duvet day: cos'è e come scrivere la politica (https://vacationtracker.io/it/glossario/duvet-day/index.txt) — Che cos'è un duvet day, perché «nessuna motivazione richiesta» è il cuore del meccanismo, in cosa differisce dal congedo per malattia e cosa inserire nella politica. - Earned leave (privilege leave): le ferie annuali in India (https://vacationtracker.io/it/glossario/earned-privilege-leave/index.txt) — Che cos'è l'earned leave o privilege leave in India, come matura, le regole su riporto e monetizzazione e cosa è cambiato con i Labour Codes del 2025. - Equilibrio tra lavoro e vita privata: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/equilibrio-lavoro-vita-privata/index.txt) — L'equilibrio tra lavoro e vita privata è il bilanciamento tra impegni professionali e vita personale, che permette ai dipendenti di gestire in modo efficace responsabilità e tempo. - Fair Labor Standards Act (FLSA) (https://vacationtracker.io/it/glossario/legge-flsa/index.txt) — Il Fair Labor Standards Act (FLSA) stabilisce gli standard su salario minimo, straordinari e lavoro minorile, tutelando i diritti dei lavoratori e un'equa retribuzione. - Family and Medical Leave Act (FMLA) (https://vacationtracker.io/it/glossario/legge-fmla/index.txt) — Il Family and Medical Leave Act è una legge federale statunitense che concede ai dipendenti idonei fino a 12 settimane di congedo non retribuito per motivi familiari e di salute. - Fattore di Bradford: formula, esempi e rischi legali (https://vacationtracker.io/it/glossario/fattore-di-bradford/index.txt) — Come il fattore di Bradford assegna un punteggio alle assenze, esempi pratici della formula S² × D e perché i congedi tutelati dall'FMLA non devono mai essere conteggiati. - Ferie annuali: significato, diritti e come funzionano (https://vacationtracker.io/it/glossario/ferie-annuali/index.txt) — Le ferie annuali sono tempo libero retribuito che i dipendenti maturano per riposarsi e dedicarsi a sé. Ecco cosa sono, come si accumulano e in cosa differiscono dagli altri tipi di congedo. - Ferie anticipate (front-loading): come funzionano e il rischio di recupero (https://vacationtracker.io/it/glossario/ferie-anticipate/index.txt) — Che cosa significa assegnare le ferie in anticipo, perché le leggi USA sul congedo per malattia lo premiano e perché di solito non puoi recuperare il saldo quando qualcuno se ne va dopo averlo usato tutto. - Ferie illimitate: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/ferie-illimitate/index.txt) — Le ferie illimitate (unlimited PTO) sono una politica di congedo flessibile che permette ai dipendenti di prendersi tutto il tempo libero necessario, sulla base di fiducia e responsabilità. - Ferie non godute: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/ferie-non-godute/index.txt) — Le ferie non godute sono i congedi maturati e non utilizzati dai dipendenti, con effetti su benessere ed efficienza operativa. Una gestione corretta garantisce la conformità normativa. - Ferie obbligatorie e ferie minime: regole di legge e aziendali (https://vacationtracker.io/it/glossario/ferie-minime-obbligatorie/index.txt) — I tre significati di ferie obbligatorie: una soglia minima di legge, una politica aziendale che impone di godere un certo numero di giorni e la regola delle due settimane di assenza per le banche. - Ferie proporzionali: come calcolarle (con esempi) (https://vacationtracker.io/it/glossario/ferie-proporzionali/index.txt) — Come calcolare le ferie proporzionali per assunzioni a metà anno, personale part-time e cambi di orario: esempi pratici, regole di arrotondamento e cosa non si può riproporzionare. - Festività facoltativa (restricted holiday): significato, regole e come funziona (https://vacationtracker.io/it/glossario/festivita-facoltativa/index.txt) — Che cos'è una festività facoltativa (restricted o optional holiday), quante ne spettano ai dipendenti, in cosa differisce da una festività mobile e perché i giorni non usati scadono. - Festività legale (statutory holiday): retribuzione, regole e diritti (https://vacationtracker.io/it/glossario/festivita-legale/index.txt) — Che cos'è una festività legale (statutory holiday), come si calcola la retribuzione festiva, quando si applica la maggiorazione e la regola di ammissibilità che fa perdere la retribuzione ai dipendenti. - Festività mobile: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/festivita-mobile/index.txt) — Una festività mobile è un giorno festivo flessibile che i dipendenti possono usare per ricorrenze personali, culturali o religiose non comprese nelle festività aziendali standard. - Fit note (Regno Unito): cosa riporta e cosa deve fare il datore di lavoro (https://vacationtracker.io/it/glossario/fit-note/index.txt) — Che cos'è la fit note nel Regno Unito, le due opzioni del modulo, quando il datore di lavoro può richiederla e perché le indicazioni non sono vincolanti. Aggiornata con le riforme del 2026. - Fuori ufficio (OOO): cosa significa e cosa includere (https://vacationtracker.io/it/glossario/fuori-ufficio-ooo/index.txt) — Cosa significa fuori ufficio, cosa dovrebbe e non dovrebbe dire una buona risposta automatica, il rischio per la sicurezza di cui nessuno parla e le regole quando qualcuno lascia l'azienda. - Garden leave: cos'è, retribuzione, ferie e regole (https://vacationtracker.io/it/glossario/gardening-leave/index.txt) — Cosa significa garden leave, se l'azienda può imporlo, cosa succede a retribuzione e ferie e in cosa l'uso del termine negli Stati Uniti differisce da quello britannico. - Gestione delle assenze: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/gestione-delle-assenze/index.txt) — La gestione delle assenze comprende il monitoraggio, la gestione e la riduzione dell'assenteismo per mantenere la produttività, ridurre i costi e sostenere il benessere dei dipendenti. - Giornate di benessere e giornate di ricarica: cosa funziona davvero (https://vacationtracker.io/it/glossario/giornate-benessere-ricarica/index.txt) — Cosa sono le giornate di benessere e di ricarica, perché le giornate per tutta l'azienda funzionano meglio di quelle individuali e cosa è successo quando Nike ha abolito la sua Wellness Week. - Giornate per la salute mentale: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/giornate-per-la-salute-mentale/index.txt) — Le giornate per la salute mentale sostengono il benessere dei dipendenti, permettendo loro di assentarsi per prendersi cura della propria salute mentale. - Giorno di riposo sostitutivo: significato, giorni compensativi e festività sostitutive (https://vacationtracker.io/it/glossario/giorno-di-riposo-sostitutivo/index.txt) — Il giorno di riposo sostitutivo permette ai dipendenti che lavorano in un giorno festivo di prendere un giorno libero sostitutivo, per riposarsi e mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata. - Infortuni sul lavoro e malattie professionali (https://vacationtracker.io/it/glossario/infortuni-e-malattie-professionali/index.txt) — Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali incidono sulla salute e sulla sicurezza dei dipendenti. Scopri tipi, cause, prevenzione e gestione per garantire un ambiente di lavoro sicuro. - Invalidità a breve termine: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/invalidita-a-breve-termine/index.txt) — L'invalidità a breve termine (Short-Term Disability, STD) è un tipo di congedo per i dipendenti temporaneamente impossibilitati a lavorare a causa di un infortunio o una malattia non legati al lavoro. - Leaveism: cos'è e perché nasconde i tuoi dati sulle assenze (https://vacationtracker.io/it/glossario/leaveism/index.txt) — Cosa significa leaveism, i quattro comportamenti che comprende, perché rende inaffidabili i dati sulle assenze e cosa lo riduce davvero. - Limite di accumulo: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/limite-di-accumulo/index.txt) — Il limite di accumulo stabilisce quante ferie retribuite i dipendenti possono accumulare, incoraggiando un uso regolare dei congedi e aiutando i datori di lavoro a gestire le passività finanziarie. - LWOP: significato di Leave Without Pay (congedo senza retribuzione) (https://vacationtracker.io/it/glossario/congedo-senza-retribuzione/index.txt) — Il congedo senza retribuzione (LWOP) permette ai dipendenti di assentarsi senza retribuzione per motivi personali, di salute o di altro tipo, mantenendo il posto di lavoro e i benefit. - Monetizzazione delle ferie (leave encashment): regole, calcolo e tasse per Paese (https://vacationtracker.io/it/glossario/monetizzazione-ferie/index.txt) — Che cos'è la monetizzazione delle ferie, quando è obbligatoria e quando è vietata, come funziona negli Stati Uniti, in Canada, nel Regno Unito e in India e come viene tassata. - Orario flessibile: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/orario-flessibile/index.txt) — L'orario flessibile è un'organizzazione del lavoro che permette ai dipendenti di scegliere il proprio orario entro limiti stabiliti, migliorando l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la produttività. - Pagamento delle ferie non godute: regole statali, tempi e la trappola del congedo per malattia (https://vacationtracker.io/it/glossario/pagamento-ferie-non-godute/index.txt) — Quando le ferie non godute vanno pagate, quali Stati lo impongono a prescindere dalla politica aziendale e perché unire il congedo per malattia a un unico monte ferie rende pagabile l'intero saldo. - Passività per ferie maturate: come calcolarla e ridurla (https://vacationtracker.io/it/glossario/passivita-ferie/index.txt) — Che cos'è la passività per ferie maturate, come le ferie accumulate diventano un'obbligazione di bilancio secondo l'ASC 710, perché cresce con gli aumenti di stipendio e come ridurla in sicurezza. - Periodo di attesa: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/periodo-di-attesa/index.txt) — Il periodo di attesa è il periodo iniziale dopo l'assunzione in cui i dipendenti non hanno diritto a determinati benefit, come l'accumulo dei congedi o l'assicurazione sanitaria. Spesso funge da periodo di prova per valutare il rendimento e l'adattamento del dipendente. - Permesso per familiari a carico (time off for dependants): regole, retribuzione e durata (https://vacationtracker.io/it/glossario/permesso-per-familiari-a-carico/index.txt) — Cosa copre il time off for dependants, chi conta come familiare a carico, quanto tempo è ragionevole e in cosa differisce dal carer's leave. - Permesso per funerale: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/permesso-per-funerale/index.txt) — Il permesso per funerale permette ai dipendenti di assentarsi per partecipare a un funerale o occuparsi delle relative incombenze, offrendo il sostegno necessario in un momento di lutto. - Permesso per motivi personali: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/permesso-per-motivi-personali/index.txt) — Il permesso per motivi personali è tempo libero concesso per esigenze personali non coperte da altri tipi di congedo. Può essere utilizzato per diverse necessità personali. - Permesso per visita medica: assentarsi dal lavoro per visite mediche (https://vacationtracker.io/it/glossario/permesso-per-visita-medica/index.txt) — Il permesso per visita medica permette ai dipendenti di recarsi alle visite mediche, sostenendo la loro salute e il loro benessere senza compromettere l'efficienza operativa. - Permesso per votare: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/permesso-per-votare/index.txt) — Scopri la definizione, i tipi e l'importanza del permesso per votare, detto anche congedo elettorale. - Politica di congedo: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/politica-di-congedo/index.txt) — La politica di congedo definisce i tipi di congedo, i tassi di accumulo, le regole di utilizzo e i processi di approvazione, garantendo equità, conformità normativa e benessere dei dipendenti. - Politica PTO: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/politica-pto/index.txt) — Una politica PTO definisce i congedi retribuiti per ferie, malattia e tempo personale, favorendo l'equilibrio tra lavoro e vita privata, il benessere dei dipendenti e la conformità normativa. - Politica sulle presenze: cosa includere e cosa la fa fallire (https://vacationtracker.io/it/glossario/politica-presenze/index.txt) — Cosa deve contenere una politica sulle presenze, come funzionano i sistemi a punti «no fault» e perché un'applicazione incoerente rende una politica peggiore di nessuna politica. - Presenteismo: quanto costa e perché è difficile da vedere (https://vacationtracker.io/it/glossario/presenteismo/index.txt) — Che cos'è il presenteismo, perché costa più delle assenze, quali sono le sue cause e perché ridurre le assenze spesso serve solo a nasconderlo. - PTO in un'unica soluzione: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/pto-in-unica-soluzione/index.txt) — Con le PTO in un'unica soluzione i dipendenti ricevono subito l'intera quota di congedo, con maggiore flessibilità. Favoriscono l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la soddisfazione dei dipendenti. - PTO: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/pto/index.txt) — Le PTO riuniscono ferie, congedo per malattia e permessi per motivi personali in un'unica politica flessibile, favorendo l'equilibrio tra lavoro e vita privata e semplificando la gestione dei congedi. - Quota di congedo: significato, esempi e come funziona (https://vacationtracker.io/it/glossario/quota-di-congedo/index.txt) — La quota di congedo è la quantità di congedo che i dipendenti possono prendere ogni anno (ferie, congedo per malattia e permessi per motivi personali), a garanzia di benessere, efficienza e conformità. - Rapporti sui congedi: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/rapporti-sui-congedi/index.txt) — I rapporti sui congedi servono a monitorare e gestire i congedi dei dipendenti, garantendo registrazioni accurate, conformità e una gestione efficiente del personale. - Riacquisto e monetizzazione delle ferie: regole, trappole fiscali e limiti (https://vacationtracker.io/it/glossario/riacquisto-ferie/index.txt) — Come funziona il riacquisto delle ferie, perché lasciare ai dipendenti la scelta del denaro può far scattare le imposte prima ancora che lo incassino e dove il riacquisto delle ferie di legge è vietato. - Richiesta di tempo libero: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/richiesta-di-tempo-libero/index.txt) — La richiesta di tempo libero è la procedura formale con cui i dipendenti chiedono di assentarsi dal lavoro, indicando le date e i motivi. - Riporto delle ferie: significato, limiti e regole «use it or lose it» (https://vacationtracker.io/it/glossario/riporto/index.txt) — Il riporto è il trasferimento dei congedi non utilizzati da un periodo al successivo. Questa politica permette ai dipendenti di conservare i congedi maturati ma non goduti. - Riposo compensativo (comp time): significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/riposo-compensativo/index.txt) — Il riposo compensativo (compensatory time o comp time) è tempo libero concesso ai dipendenti al posto del pagamento degli straordinari. - Rollover delle ferie: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/rollover-delle-ferie/index.txt) — Il rollover permette ai dipendenti di riportare all'anno successivo le ferie non godute, così da non perdere il tempo libero maturato e mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata. - Safe leave: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/safe-leave/index.txt) — Il safe leave concede ai dipendenti tempo libero per affrontare le conseguenze di violenza domestica, violenza sessuale o stalking. - Saldo ferie negativo: regole su anticipo e recupero (https://vacationtracker.io/it/glossario/saldo-ferie-negativo/index.txt) — Che cos'è un saldo ferie negativo, perché negli USA le ferie anticipate sono trattate come un prestito e perché altrove recuperarle dalla liquidazione finale è limitato - Saldo ferie: significato e come funzionano i saldi dei dipendenti (https://vacationtracker.io/it/glossario/saldo-ferie/index.txt) — Il saldo ferie è la quantità di congedi che un dipendente ha maturato e può utilizzare. Comprende giorni di ferie, congedo per malattia e permessi per motivi personali. - Scambio di turni: straordinari, regole fair workweek e approvazione (https://vacationtracker.io/it/glossario/scambio-di-turni/index.txt) — Che cos'è uno scambio di turni, perché uno scambio volontario può comunque generare straordinari, quando si applica la predictability pay e cosa verificare prima di approvarlo. - Sospensione temporanea dal lavoro: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/sospensione-temporanea-dal-lavoro/index.txt) — La sospensione temporanea dal lavoro (furlough) è un'assenza non retribuita decisa dal datore di lavoro per motivi economici o esigenze operative. Aiuta a gestire il costo del lavoro. - Tasso di accumulo delle ferie: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/tasso-di-accumulo-delle-ferie/index.txt) — Il tasso di accumulo delle ferie è il ritmo con cui i dipendenti maturano le ferie nel tempo, in genere in base alle ore lavorate o all'anzianità di servizio. - Team da remoto: significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/team-da-remoto/index.txt) — I team da remoto offrono flessibilità e accesso a talenti in tutto il mondo. Scopri come gestirli in modo efficace, i loro elementi principali e le best practice per un lavoro da remoto di successo. - Team globali: significato, sfide e come gestirli (https://vacationtracker.io/it/glossario/team-globali/index.txt) — Descrizione dei team globali, con i loro vantaggi, le sfide e le best practice per favorire la collaborazione e la comunicazione interculturale. - Tempo libero flessibile (FTO): come funziona e le regole di legge (https://vacationtracker.io/it/glossario/tempo-libero-flessibile-fto/index.txt) — Che cosa significa tempo libero flessibile, in cosa l'FTO si distingue dalle ferie illimitate e le regole che stabiliscono se il tempo non goduto va comunque pagato negli USA e in Canada. - Tipo di congedo: perché la categoria che assegni cambia le regole (https://vacationtracker.io/it/glossario/tipo-di-congedo/index.txt) — Che cos'è un tipo di congedo, le sette regole che ogni tipo porta con sé e perché unire il congedo per malattia in un unico monte ferie costa più di quanto fa risparmiare - TOIL (tempo libero compensativo): significato e definizione (https://vacationtracker.io/it/glossario/toil-tempo-libero-compensativo/index.txt) — Che cos'è il tempo libero compensativo (TOIL), come si matura e scade, e perché sostituirlo al pagamento degli straordinari è illegale per gran parte dei datori di lavoro privati USA. - Vacation shaming: cosa mostrano davvero i dati (https://vacationtracker.io/it/glossario/vacation-shaming/index.txt) — Che cos'è il vacation shaming, perché la maggior parte delle PTO non utilizzate non dipende affatto dallo shaming e cosa porta davvero le persone a prendersi le ferie. - Workation: regole, rischi fiscali e come scrivere una politica (https://vacationtracker.io/it/glossario/workation/index.txt) — Che cos'è una workation, perché la regola dei 183 giorni non ti protegge, cosa ha davvero risolto l'UE e cosa deve prevedere una politica sulla workation.