SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Jak skonfigurować automatyzację Okres próbny?
URL:       https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-skonfigurowac-automatyzacje-okres-probny/
LANG:      pl
PUBLISHED: 2025-01-30
UPDATED:   2026-11-02
READING:   2 min
SUMMARY:   Automatyzacja Okres próbny pozwala ustawić czas, w którym nowi pracownicy nie mogą składać wniosków urlopowych, by skupić się na wdrożeniu w pracę.

# Jak skonfigurować automatyzację Okres próbny?

# Jak skonfigurować automatyzację Okres próbny?

Automatyzacja Okres próbny pozwala administratorom i zatwierdzającym ustawić okres, w którym nowo zatrudnieni pracownicy nie mogą składać wniosków urlopowych, dzięki czemu nowe osoby mogą skupić się na wdrożeniu i integracji z zespołem.

Najpierw musi ją włączyć administratorTylko plan Complete

Dodatek Okres próbny jest dostępny tylko w planie Complete. Może go ustawić zatwierdzający lub administrator, ale zanim zatwierdzający będzie mógł ustawić swoją politykę okresu próbnego, administrator musi najpierw włączyć automatyzację.

## Konfiguracja

- Zaloguj się na swoje konto Vacation Tracker na app.vacationtracker.io/signin (https://app.vacationtracker.io/signin).

- Po lewej stronie kliknij Ustawienia przestrzeni roboczej → Dodatki.

- Kliknij kartę Okres próbny. Jeśli widnieje na niej status Nieaktywny, najpierw kliknij Potwierdź w oknie Subskrybuj dodatki.

- Kliknij Utwórz automatyzację w prawym górnym rogu.

- Zdefiniuj politykę okresu próbnego (opis pól poniżej).

- Zastosuj politykę do wybranych grup (zobacz sekcję o zakresie poniżej).

- Kliknij Utwórz na dole formularza.

![Formularz konfiguracji dodatku Okres próbny z polami Nazwa polityki okresu próbnego, Długość (dni) i Automatyczna odpowiedź odrzucenia oraz poniżej wyborem użytkowników, których dotyczy](https://cms.vacationtracker.io/uploads/helpdesk_artikal_how_do_i_set_a_probation_period_automation_first_image_place_2b9febcbe1.png)

## Zdefiniuj politykę okresu próbnego

- Nazwa polityki okresu próbnego: wpisz nazwę polityki okresu próbnego (np. „Ograniczenie urlopów w okresie wdrożenia”).

- Długość (dni): określ, jak długo ma trwać okres próbny (w dniach; domyślnie 30). Okres ten jest liczony od daty rozpoczęcia pracy każdego pracownika.

- Automatyczna odpowiedź odrzucenia: automatyczna wiadomość, którą pracownicy otrzymają, gdy ich wniosek urlopowy zostanie odrzucony z powodu okresu próbnego. Pole jest wstępnie wypełnione domyślnym tekstem („Twój wniosek o urlop został automatycznie odrzucony, ponieważ jesteś we wczesnej fazie zatrudnienia, w okresie, gdy urlop nie jest dozwolony. Ta polityka pomaga nowym pracownikom w pełni zanurzyć się i dostosować do nowych ról i dynamiki zespołu.”), który możesz edytować.

## Zastosuj politykę

- Zastosować do wszystkich użytkowników?: wybierz, czy polityka ma dotyczyć wszystkich użytkowników, czy tylko wybranych lokalizacji, działów lub etykiet. Jeśli wybierzesz Nie, pojawią się dodatkowe opcje filtrowania.

- Lokalizacje: wybierz jedną lub więcej lokalizacji.

- Działy: wybierz jeden lub więcej działów.

- Etykiety: wybierz konkretne etykiety użytkowników (jeśli dotyczy).

- Typy urlopów: wybierz, których typów urlopów ma dotyczyć polityka (np. Płatny urlop wypoczynkowy, Zwolnienie chorobowe).

Przykład: Jeśli w okresie próbnym nie można wnioskować o dni urlopu wypoczynkowego, ale pracownicy mogą brać zwolnienia chorobowe, usuń Zwolnienie chorobowe z tej listy, aby umożliwić składanie wniosków o ten typ urlopu.

## Wiele polityk i przeglądanie

Możesz utworzyć wiele polityk okresu próbnego dla różnych grup pracowników lub ról. Aby przejrzeć utworzone wcześniej polityki okresu próbnego lub nimi zarządzać, przejdź do Ustawienia przestrzeni roboczej → Dodatki i kliknij kartę Okres próbny.

Ręczne dodawanie urlopów nadal działa

Automatyzacja Okres próbny ma uniemożliwić pracownikom składanie wniosków urlopowych w okresie próbnym. Administratorzy i zatwierdzający mogą jednak w razie potrzeby ręcznie dodawać urlopy tym pracownikom.

Zobacz wszystkie dostępne automatyzacje

Więcej informacji o innych oferowanych przez nas automatyzacjach znajdziesz w naszym przewodniku: Przewodnik: jakie automatyzacje oferuje Vacation Tracker? (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/przewodnik-jakie-automatyzacje-oferuje-vacation-tracker/)

### Co dalej?

Ustaw okres wyprzedzenia dla wniosków urlopowych (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-ustawic-okres-wyprzedzenia-dla-wnioskow-urlopowych/)
Ogranicz długość urlopów użytkowników (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-ograniczyc-dlugosc-urlopow-uzytkownikow/)
Skonfiguruj automatyzację Maksymalna liczba nieobecnych użytkowników (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-skonfigurowac-automatyzacje-maksymalna-liczba-nieobecnych-uzytkownikow/)

Potrzebujesz pomocy?

Skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia przez e-mail (mailto:hello@vacationtracker.io) lub czat (#), od poniedziałku do piątku w godz. 9:00–17:00 (czas wschodnioamerykański, EST).