SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Jak ustawić limit naliczania?
URL:       https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-ustawic-limit-naliczania/
LANG:      pl
PUBLISHED: 2024-02-15
UPDATED:   2026-08-05
READING:   3 min
SUMMARY:   Twoi pracownicy pracują za dużo i chcesz zmotywować ich do wykorzystania zarobionego urlopu? Ustaw limit naliczania w polityce urlopowej.

# Jak ustawić limit naliczania?

# Jak ustawić limit naliczania?

Limit naliczania określa maksymalne saldo urlopu, jakie może mieć pracownik. Gdy osiągnie limit, naliczanie zostaje wstrzymane, dopóki nie wykorzysta części urlopu. Dzięki temu salda nie rosną w nieskończoność.

Wymagany plan

Limit naliczania jest dostępny w planie Complete i wymaga wcześniejszego włączenia naliczania (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-skonfigurowac-naliczanie-urlopu/).

Pracownik ma roczny limit 12 dni, naliczany co miesiąc (1 dzień na miesiąc). Ustawiasz limit naliczania na 1,5x. Maksymalnie może więc mieć 18 dni (12 × 1,5 = 18). Gdy osiągnie 18 dni, naliczanie zostaje wstrzymane, dopóki nie wykorzysta części urlopu.

## Zanim zaczniesz: naliczanie jest warunkiem wstępnym

Limit naliczania to ustawienie działające na bazie istniejącego harmonogramu naliczania. Samo w sobie nie włącza naliczania. Zanim włączysz limit, polityka urlopowa musi mieć typ naliczania inny niż „Brak” (Miesięcznie, Dwa razy w miesiącu, Dwutygodniowo lub Tygodniowo). Opcja limitu w ogóle nie pojawia się w edytorze polityki, dopóki naliczanie nie jest aktywne.

Jeśli naliczanie nie jest jeszcze skonfigurowane w tej polityce urlopowej, najpierw je skonfiguruj: Jak skonfigurować naliczanie urlopu? (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-skonfigurowac-naliczanie-urlopu/) Następnie wróć tutaj, aby dodać limit.

## Jak ustawić limit naliczania

- Zaloguj się na app.vacationtracker.io (https://app.vacationtracker.io/signin).

- W menu po lewej stronie rozwiń Konfiguracja urlopów i kliknij Lokalizacje.

- Kliknij Edytuj polityki urlopowe przy lokalizacji, którą chcesz skonfigurować.

- Kliknij ikonę edycji obok polityki urlopowej, którą chcesz zaktualizować.

- Przewiń w dół do sekcji Naliczanie i upewnij się, że wybrano typ naliczania inny niż „Brak”. Opcja limitu pojawia się tylko wtedy, gdy naliczanie jest aktywne.

- Obok opcji Włącz limit naliczania kliknij Tak.

- W polu Ogranicz naliczone dni do wpisz mnożnik (np. 1,50). Jest on stosowany do rocznej stawki naliczania w celu obliczenia maksymalnego salda. Wartość domyślna to 2,00.

![Przełącznik Włącz limit naliczania ustawiony na Tak z widocznym polem do ograniczenia naliczonych dni do wielokrotności rocznej stawki naliczania](https://cms.vacationtracker.io/uploads/helpdesk_artikal_how_do_i_set_an_accrual_cap_first_image_place_5ad7120cf5.png)

Limit dotyczy całkowitego salda użytkownika, czyli zarówno dni naliczonych w bieżącym roku, jak i dni przeniesionych z poprzedniego roku w ramach przeniesienia (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-ustawic-polityke-przenoszenia/). Jeśli użytkownik ma dodatkowe dni z uprawnień według roli lub uprawnień stażowych, one również są uwzględniane w obliczeniach.

Uwaga

Po włączeniu limitu naliczania lista rozwijana Przeniesione w tej samej polityce zostaje wymuszona na wartość nieograniczone, a ustawienie przeniesienia jest wyszarzone. Maksymalne saldo kontroluje teraz limit naliczania, więc osobny limit przeniesienia byłby zbędny. Użytkownicy zachowują dni, które już przenieśli. Są one po prostu wliczane do limitu, tak jak wszystko inne w saldzie.

- Kliknij Aktualizuj, aby zapisać zmiany.

## Jak limit działa w praktyce

Załóżmy, że pracownik ma roczny limit 12 dni, naliczany co miesiąc po 1 dniu, a limit naliczania ustawiono na 1,5x (= maksymalnie 18 dni).

Pracownik pozostaje poniżej limitu

Z zeszłego roku przenosi tylko 2 dni. W tym roku może naliczyć pełne 12 dni, ponieważ 2 + 12 = 14, czyli mniej niż limit 18 dni. Naliczanie przebiega normalnie przez cały rok.

Pracownik osiąga limit

Przenosi wszystkie 12 niewykorzystanych dni na nowy rok. Może naliczyć jeszcze tylko 6 dni, zanim osiągnie limit 18 dni (12 + 6 = 18). Jeśli do lipca nie wykorzysta żadnego urlopu, naliczanie się zatrzyma.

Pracownik wykorzystuje urlop po osiągnięciu limitu

W lipcu osiąga limit 18 dni, a następnie bierze 2 dni wolnego (saldo spada do 16). Naliczanie zostaje wznowione: w sierpniu nalicza 1 dzień i we wrześniu 1 dzień, ponownie osiągając 18. Naliczanie znów zostaje wstrzymane, dopóki nie wykorzysta kolejnego urlopu.

### Co dalej?

Jak skonfigurować naliczanie urlopu? (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-skonfigurowac-naliczanie-urlopu/)
Jak ustawić politykę przenoszenia? (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-ustawic-polityke-przenoszenia/)
Jak włączyć i skonfigurować czas wolny w zamian za nadgodziny (TOIL)? (https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-wlaczyc-i-skonfigurowac-czas-wolny-w-zamian-za-nadgodziny-toil/)

Potrzebujesz pomocy?

Skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia przez e-mail (mailto:hello@vacationtracker.io) lub czat (#), od poniedziałku do piątku w godz. 9:00–17:00 (czas wschodnioamerykański, EST).