SOURCE: Vacation Tracker TITLE: Como configurar acúmulos de PTO (mensal, quinzenal, semanal) URL: https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/como-configuro-os-acumulos/ LANG: pt PUBLISHED: 2021-10-04 UPDATED: 2026-11-02 READING: 5 min SUMMARY: Configure os acúmulos de PTO para que os funcionários ganhem licença mensalmente, duas vezes por mês, a cada duas semanas ou semanalmente, em vez de receber toda a cota anual de uma vez. Recurso do plano Complete. # Como configurar acúmulos de PTO (mensal, quinzenal, semanal) # Como configuro os acúmulos? Por padrão, os funcionários recebem toda a sua cota anual de licença no início do ano. Os acúmulos mudam isso. Em vez de conceder tudo de uma vez, a cota é distribuída em partes menores em uma periodicidade regular (mensal, duas vezes por mês, a cada duas semanas ou semanal), para que os funcionários acumulem licença à medida que trabalham. Plano Os acúmulos estão disponíveis somente no plano Complete. Se você está no plano Core, a seção Acúmulos não aparece no editor da política de licença. Os usuários recebem toda a cota anual de licença de uma vez na data de início do ano de licença. A sua empresa dá aos funcionários 120 horas de folga remunerada (PTO) por ano. Com acúmulos mensais, cada funcionário acumula 10 horas por mês em vez de receber as 120 horas de uma vez. ## Como ativar os acúmulos - Faça login em app.vacationtracker.io (https://app.vacationtracker.io/signin). - No menu à esquerda, expanda Configuração de licença e clique em Localizações. - Clique em Editar Políticas de Licença na localização que você deseja configurar. - Clique no ícone de edição ao lado da política de licença que você deseja atualizar. - Role para baixo até a seção Acúmulos. - Abra o menu suspenso Tipo de Acúmulo e escolha a periodicidade. ![Menu suspenso Tipo de Acúmulo mostrando as opções Nenhum, Mensal, Quinzenal (duas vezes por mês), Quinzenal (a cada duas semanas) e Semanal](https://cms.vacationtracker.io/uploads/helpdesk_artikal_how_do_i_set_accruals_first_image_place_cb4ea01c85.png) ## Opções de tipo de acúmulo Escolha a periodicidade que corresponde à forma como a sua empresa distribui as licenças. Clique em qualquer opção abaixo para ver os detalhes. Nenhum (padrão) Toda a cota anual de licença fica disponível desde o início do ano (ou desde a data de início do funcionário). Não há acúmulo gradual, então os funcionários podem usar todo o saldo imediatamente. A Lisa começa com 20 dias de PTO disponíveis em 1º de janeiro. Ela pode reservar os 20 dias em fevereiro, se quiser. Mensal A licença é acumulada uma vez por mês. A cota anual é dividida por 12, e esse valor é adicionado ao saldo do usuário uma vez por mês. A data exata do acúmulo depende de a sua política estar configurada para creditar o acúmulo no início ou no fim de cada período de acúmulo (configurado separadamente na política). Com uma cota anual de 24 dias e acúmulos mensais, um usuário acumula 2 dias por mês. Depois de três acúmulos creditados, ele terá 6 dias disponíveis (se não tiver usado nenhum). Quinzenal (duas vezes por mês) A licença é acumulada duas vezes por mês (24 vezes por ano). A cota anual é dividida por 24, e esse valor é adicionado em cada uma das duas datas de acúmulo do mês. As duas datas de acúmulo podem ser configuradas pelo administrador na política de licença. As escolhas mais comuns são os dias 1 e 15, mas você pode escolher quaisquer dois dias que correspondam ao seu ciclo de folha de pagamento. Observação: esta opção significa duas vezes por mês, não a cada duas semanas. A opção a cada duas semanas (descrita abaixo) ocorre 26 vezes por ano, então o valor de cada acúmulo é um pouco menor para a mesma cota anual. Com 120 horas por ano e acúmulos duas vezes por mês, um usuário acumula 5 horas duas vezes por mês, o que é adequado para empresas com folha de pagamento quinzenal. Quinzenal (a cada duas semanas) A licença é acumulada uma vez a cada duas semanas (cada período de acúmulo tem 14 dias), o que resulta em 26 acúmulos por ano. A cota anual é dividida por 26, e esse valor é adicionado no mesmo dia da semana a cada duas semanas. O Vacation Tracker define esse dia recorrente com base no seu período de acúmulo e o mostra logo abaixo da periodicidade. Por exemplo: “Os usuários acumularão 0,58 (15/26) dias a cada segunda segunda-feira.” Como um ano tem 26 períodos de duas semanas, mas apenas 24 períodos de duas vezes por mês, o valor acumulado em cada acúmulo é um pouco menor do que na opção duas vezes por mês para a mesma cota anual. A opção a cada duas semanas é a mais adequada se a sua empresa tem um ciclo de folha de pagamento de duas semanas (semana sim, semana não). Com uma cota anual de 26 dias e acúmulos a cada duas semanas, um usuário acumula exatamente 1 dia a cada duas semanas (26 ÷ 26). Depois de quatro acúmulos, ele terá 4 dias disponíveis (se não tiver usado nenhum). ## Configurações adicionais de acúmulo Depois que você seleciona um tipo de acúmulo (qualquer um diferente de Nenhum), algumas outras opções aparecem abaixo da periodicidade. Clique em qualquer opção abaixo para ver os detalhes. Período de Acúmulo Atual Mostra o intervalo de datas do período de acúmulo em andamento. Para acúmulos Mensal e Quinzenal (duas vezes por mês), é somente leitura, porque o Vacation Tracker o calcula a partir do tipo de acúmulo. Para acúmulos Quinzenal (a cada duas semanas) e Semanal, você escolhe a data de início, e a data de término é preenchida automaticamente. Em uma periodicidade mensal, o Período de Acúmulo Atual pode mostrar 2026-08-01 a 2026-08-31. Próxima Acumulação Concedida Em A data em que o próximo acúmulo será adicionado ao saldo de cada usuário. O Vacation Tracker preenche esse campo com base na sua periodicidade, e você pode ajustá-lo se precisar que o primeiro acúmulo seja creditado em um dia específico. Logo abaixo, o aplicativo mostra o valor exato que será acumulado, por exemplo: “Os usuários acumularão 1,25 (15/12) dias no dia 1º de cada mês.” Permitir Solicitação de Licença Baseada em Acúmulo Futuro Permite que os funcionários solicitem licença com base nos dias que eles vão acumular, e não apenas no saldo que já acumularam. Se alguém sabe que terá acumulado dias suficientes quando a licença acontecer, pode enviar a solicitação agora, mesmo que o saldo ainda não esteja disponível. Com a opção definida como Não (o padrão), os funcionários só podem solicitar os dias que já acumularam. Um usuário tem 3 dias acumulados hoje, mas terá 6 até agosto. Com esta configuração ativada, ele pode solicitar agora uma viagem de 5 dias em agosto. Com ela desativada, a solicitação seria bloqueada até o saldo ser suficiente. Pausar Acumulações Quando o Usuário é Desativado Suspende temporariamente os acúmulos de qualquer usuário desativado. Quando esse usuário é reativado, os acúmulos são retomados automaticamente, para que o saldo corresponda ao tempo em que ele esteve de fato ativo. Por padrão, esta opção está definida como Sim. Habilitar Limite de Acúmulo Define um teto para a quantidade de licença que um funcionário pode acumular. O limite é definido como um múltiplo da taxa anual de acúmulo, e não como um número exato de dias, e fica Desativado por padrão. Para ver os passos completos de configuração, consulte Como configuro um limite de acúmulo? (https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/como-configuro-um-limite-de-acumulo/) ### Próximos passos Como configuro um limite de acúmulo? (https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/como-configuro-um-limite-de-acumulo/) Como crio e configuro políticas de licença? (https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/como-crio-e-configuro-politicas-de-licenca/) Como defino uma política de transferência de saldo? (https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/como-defino-uma-politica-de-transferencia-de-saldo/) Precisa de ajuda? Entre em contato com nossa equipe de suporte por e-mail (mailto:hello@vacationtracker.io) ou chat (#), de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h (horário do leste dos EUA, EST).