SOURCE: Vacation Tracker TITLE: Guia: adicionar dias aos usuários com base na antiguidade URL: https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/guia-adicionar-dias-aos-usuarios-com-base-na-antiguidade/ LANG: pt PUBLISHED: 2021-08-25 UPDATED: 2026-11-02 READING: 3 min SUMMARY: O Direito por Antiguidade concede automaticamente dias extras de folga conforme o tempo de casa, no aniversário de contratação de cada usuário, sem planilhas. # Guia: adicionar dias aos usuários com base na antiguidade # Guia: adicionar dias aos usuários com base na antiguidade O Direito por Antiguidade é a automação que concede dias extras de folga remunerada com base no tempo que a pessoa está na empresa. Você define os marcos (por exemplo: 3 dias extras com 2 anos de serviço, 5 com 5 anos) e o Vacation Tracker adiciona os dias automaticamente, no início do ano fiscal ou no aniversário de trabalho de cada usuário. O Direito por Antiguidade faz parte do plano Complete. Sem planilhas, sem aniversários esquecidos, sem conversas constrangedoras sobre se alguém tem direito a mais dias. ## O que o Direito por Antiguidade faz - Adiciona dias além da cota base: o acréscimo se soma ao direito regular do usuário, seja ele qual for. - Usa a data de início do usuário: o sistema conta a antiguidade a partir da data de início registrada no perfil do usuário. Você escolhe quando os dias são concedidos: Início do ano fiscal, Aniversário de trabalho do funcionário ou Dividir a concessão entre os anos fiscais. - Por política de licença: você pode aplicá-lo a Férias, Dias Pessoais ou qualquer tipo de licença que se beneficie de um acréscimo por tempo de casa. A licença médica normalmente não recebe esse tratamento. - Acumula de forma simples: no 5º ano, o usuário mantém os marcos conquistados no 2º ano e soma o marco do 5º ano. ## Como definir os marcos - Escolha um número de anos de serviço. - Escolha quantos dias extras esse marco concede. - Repita para cada marco que você quiser (2 anos, 5 anos, 10 anos etc.). - Escolha quando a regra começa a ser aplicada: A partir de hoje ou A partir da data de início do funcionário (consulte as Perguntas frequentes). ## Por que usar - Reconhecimento sem processo manual: o tempo de casa é recompensado no dia em que é atingido, e não quando a folha de pagamento se lembra. - Justiça em toda a equipe: a mesma regra vale para todos, com o mesmo cálculo baseado na data de início. Nada de “acho que você ganhou um dia extra e ela não”. - Menos trabalho para o RH: o RH define a regra uma vez, em vez de editar saldos manualmente a cada aniversário. ## O que isso significa para cada função - Administrador: ativa o Direito por Antiguidade, define os marcos e decide a quais políticas de licença ele se aplica. É o responsável pela regra. - Aprovador: não configura, mas, ao vê-lo no perfil de um usuário, entende por que o saldo aumentou em um aniversário. - Usuário: vê o acréscimo aparecer no saldo no aniversário. Se tiver curiosidade sobre o motivo, o perfil mostra o marco que o acionou. ## Padrões comuns - Níveis escalonados simples: +1 dia no 1º ano, +1 no 3º ano, +1 no 5º ano. - Marcos maiores e em menor número: +5 dias no 5º ano, +5 no 10º ano. - Equipes com licença por hora: a mesma lógica, expressa em horas em vez de dias quando a licença por hora está em uso. ## Perguntas frequentes E se a data de início de um usuário estiver errada? A automação usa a data de início do perfil do usuário. Se ela estiver errada, os marcos caem nas datas erradas. Corrigir a data de início depois não recalcula os dias que a automação já adicionou. Para corrigir o saldo, altere a quantidade no perfil individual do usuário. O acréscimo é transferido se o usuário tiver dias não utilizados? Sim, de acordo com a política de transferência desse tipo de licença. Se a política limitar a transferência a, digamos, 5 dias, a transferência continua limitada a 5, por mais generosos que tenham sido os marcos de antiguidade. Posso conceder dias retroativamente por aniversários passados? Depende do que você escolher em Quando a regra começa a ser aplicada ao criar a automação. A partir da data de início do funcionário conta toda a antiguidade e credita todos os níveis já atingidos. A partir de hoje ignora os níveis já ultrapassados e aplica apenas os futuros; para esses usuários, um administrador pode ajustar a cota manualmente no perfil deles. ### Próximos passos Guia: quais automações o Vacation Tracker oferece? (https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/guia-quais-automacoes-o-vacation-tracker-oferece/) Como configuro a automação Direito por Antiguidade (SBE)? (https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/como-configuro-a-automacao-direito-por-antiguidade-sbe/) Guia: política de transferência de saldo (https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/guia-politica-de-transferencia-de-saldo/) Precisa de ajuda? Entre em contato com nossa equipe de suporte por e-mail ou chat, de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h (horário do leste dos EUA, EST).