SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Calculadora de PTO proporcional: o que é e como calcular
URL:       https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/calculadora-de-licencas-proporcionais/
LANG:      pt
PUBLISHED: 2023-04-14
UPDATED:   2026-11-02
SUMMARY:   PTO proporcional é a folga ajustada à data de início ou às horas trabalhadas. Calcule grátis, em segundos, para novos contratados e funcionários de meio período.

# Calculadora de PTO proporcional: o que é e como calcular

PTO proporcional significa que o funcionário recebe uma parte da folga anual, de acordo com a data em que começou ou com quantas horas trabalha. Quem entra na metade do ano recebe cerca de metade do total anual. Quem trabalha metade das horas recebe cerca de metade das folgas.

O que significa PTO proporcional?

Multiplique o PTO anual pela parte do ano de PTO que resta após a data de contratação. Exemplo: 15 dias por ano, contratação em 1º de julho, ano de PTO terminando em 31 de dezembro. São 184 de 365 dias, então 15 × 184 ÷ 365 = 7,56 dias.

Como calcular o PTO proporcional de um novo contratado?

Multiplique o PTO de período integral pelas horas de meio período divididas pelas horas de período integral. Exemplo: 15 dias para período integral, 20 horas por semana de um total de 40: 15 × 20 ÷ 40 = 7,5 dias.

Como calcular o PTO proporcional de funcionários de meio período?

Normalmente sim, mas é uma escolha da política da empresa. Nos EUA, nenhuma lei federal obriga os empregadores a oferecer folga remunerada, então se e como ela é proporcional é definido na sua política de PTO. Veja as leis de licença dos EUA por estado .

O PTO é proporcional à data de contratação?

A proporcionalidade ajusta um total anual fixo ao tempo que a pessoa trabalha. O acúmulo aumenta o saldo um pouco a cada período de pagamento. Muitas empresas usam os dois. Nossa calculadora de acúmulo de PTO mostra quanto tempo de folga a pessoa ganha em cada período.

Qual é a diferença entre PTO proporcional e acúmulo de PTO?

Depende do estado e da sua política. Alguns estados, como a Califórnia , exigem que os empregadores paguem as férias acumuladas e não usadas ao fim do contrato. Outros deixam isso para a política da empresa. Confira as regras do seu estado no nosso guia de leis de licença dos EUA .

O PTO proporcional é pago quando o funcionário sai da empresa?

Perguntas frequentes sobre PTO proporcional

Calcule facilmente quanto tempo de folga remunerada sua equipe acumula, com base nas suas regras de acúmulo personalizadas e nas políticas da empresa.

Calculadora de PTO proporcional

Para funcionários que não começaram no início do seu ciclo de PTO, calcule as folgas com base na parte restante do ano. Assim, eles recebem apenas o tempo que acumularam.

Para funcionários de meio período, calcule o PTO com base na proporção de horas que trabalham em comparação com os funcionários de período integral. Dessa forma, as folgas ficam alinhadas à carga de trabalho.

Funcionários de meio período