SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Folgas pelo mundo: relatório Leave Trends
URL:       https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/
LANG:      pt
PUBLISHED: 2026-10-20
UPDATED:   2026-11-02
DATA:      2024-11 to 2026-10, every figure from at least 10 companies
DATASET:   https://vacationtracker.io/static/data/leave-report.json
SUMMARY:   24 meses de dados anonimizados de licenças: quanta folga as empresas concedem, quando as pessoas tiram folga, com quanta antecedência pedem e quão rápido é a aprovação.

# Relatório Leave Trends: folgas pelo mundo

Analisamos 24 meses de dados anonimizados de licenças de mais de 3.500 empresas em 67 países, de novembro de 2024 a outubro de 2026. Descubra quando as pessoas tiram folga, quanto recebem e quanto realmente tiram, com quanta antecedência planejam e quão rápido as solicitações são aprovadas, país por país e em 14 setores.

- 15 dias · total anual mediano de folga
- 11,3 dias · dias de férias tirados por funcionário por ano
- 14 dias · antecedência mediana dos pedidos
- 32 min · tempo mediano de aprovação no Microsoft Teams ou no Slack

## Principais conclusões

- A semana do Natal é a mais movimentada do ano em folgas, com 6,3% de todos os dias de férias. Isso é mais de 3 vezes uma semana média. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#peak-week)
- Dezembro é o mês mais movimentado, com 193% de um mês médio. Janeiro é o mais tranquilo, com 63%. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#peak-month)
- As empresas que definem a própria política concedem uma mediana de 15 dias de folga remunerada por ano. São 13 dias nos Estados Unidos e 28 na Alemanha. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#allowance)
- Os funcionários registram uma mediana de 11,3 dias de férias por ano. São 9 nos Estados Unidos e 14,8 na Alemanha. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#days-taken)
- 61% das solicitações de férias são de um dia ou menos. Apenas 3,3% são de 10 dias úteis ou mais. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#short-breaks)
- As pessoas pedem férias com uma antecedência mediana de 14 dias. São 22 dias no Reino Unido e 7 na Índia. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#booking)
- A licença médica atinge o pico em fevereiro, com 12,9% de todas as solicitações de licença, contra um mínimo de 10,2% no início do verão. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#sick-february)
- Os dias de trabalho remoto representam 14% de todas as solicitações e atingem o pico todo mês de setembro. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#remote-september)
- 86,5% das solicitações de licença são aprovadas, e apenas 1,6% são recusadas. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#approvals)
- As solicitações aprovadas no Microsoft Teams ou no Slack foram decididas em uma mediana de 32 minutos. As aprovadas em outros lugares levaram 152 minutos. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#approval-speed)
- 88% das empresas com mais de uma localização usam dois ou mais calendários de feriados, e 64% concedem totais de folga diferentes em localizações diferentes. (https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/#multi-location)


## Quando as pessoas tiram folga?



| Mês | Índice (100 = mês médio) |
|---|---|
| novembro de 2024 | 67 |
| dezembro de 2024 | 168 |
| janeiro de 2025 | 67 |
| fevereiro de 2025 | 63 |
| março de 2025 | 76 |
| abril de 2025 | 83 |
| maio de 2025 | 83 |
| junho de 2025 | 109 |
| julho de 2025 | 131 |
| agosto de 2025 | 129 |
| setembro de 2025 | 92 |
| outubro de 2025 | 85 |
| novembro de 2025 | 77 |
| dezembro de 2025 | 193 |
| janeiro de 2026 | 63 |
| fevereiro de 2026 | 66 |
| março de 2026 | 85 |
| abril de 2026 | 83 |
| maio de 2026 | 87 |
| junho de 2026 | 110 |
| julho de 2026 | 135 |
| agosto de 2026 | 129 |
| setembro de 2026 | 87 |
| outubro de 2026 | 84 |

| País | Semana mais movimentada | 2ª | 3ª |
|---|---|---|---|
| Emirados Árabes Unidos | Semana 31 · 3,6% | Semana 30 · 3,4% | Semana 33 · 3,3% |
| Argentina | Semana 52 · 4,9% | Semana 4 · 3% | Semana 1 · 3% |
| Austrália | Semana 52 · 13,9% | Semana 51 · 7,5% | Semana 1 · 4% |
| Bulgária | Semana 52 · 8% | Semana 51 · 5,5% | Semana 1 · 4,7% |
| Brasil | Semana 52 · 7,1% | Semana 51 · 4,7% | Semana 1 · 3,3% |
| Canadá | Semana 52 · 4,4% | Semana 27 · 3,9% | Semana 32 · 3,6% |
| Suíça | Semana 52 · 8,4% | Semana 31 · 4,3% | Semana 32 · 3,9% |
| Chipre | Semana 52 · 6,1% | Semana 1 · 3,9% | Semana 44 · 3,5% |
| Tchéquia | Semana 52 · 5,2% | Semana 51 · 4,4% | Semana 33 · 3,8% |
| Alemanha | Semana 52 · 7,3% | Semana 51 · 4,3% | Semana 32 · 3,5% |
| Dinamarca | Semana 52 · 5,2% | Semana 42 · 4,7% | Semana 51 · 4,6% |
| Egito | Semana 50 · 10,5% | Semana 51 · 5,3% | Semana 16 · 5,3% |
| Espanha | Semana 52 · 6,7% | Semana 33 · 4,7% | Semana 32 · 4,6% |
| França | Semana 52 · 15,7% | Semana 32 · 9% | Semana 33 · 6,4% |
| Reino Unido | Semana 52 · 5% | Semana 1 · 3,3% | Semana 32 · 3,1% |
| Grécia | Semana 33 · 13% | Semana 52 · 8,5% | Semana 1 · 5,9% |
| Hong Kong | Semana 52 · 5,6% | Semana 51 · 3,9% | Semana 1 · 3,5% |
| Croácia | Semana 52 · 12,6% | Semana 31 · 6,8% | Semana 30 · 5,6% |
| Hungria | Semana 34 · 5% | Semana 1 · 4,4% | Semana 43 · 4,1% |
| Irlanda | Semana 52 · 5,4% | Semana 51 · 3,8% | Semana 28 · 3,7% |
| Israel | Semana 32 · 4,6% | Semana 34 · 4,6% | Semana 31 · 4,3% |
| Índia | Semana 52 · 8% | Semana 1 · 3,3% | Semana 51 · 3,2% |
| Itália | Semana 33 · 10,3% | Semana 32 · 9,7% | Semana 34 · 6% |
| México | Semana 52 · 6,4% | Semana 41 · 5,3% | Semana 51 · 4,3% |
| Países Baixos | Semana 52 · 7,3% | Semana 29 · 5% | Semana 51 · 4,4% |
| Filipinas | Semana 52 · 7,9% | Semana 1 · 4,4% | Semana 51 · 3,4% |
| Polônia | Semana 52 · 6% | Semana 28 · 3,5% | Semana 34 · 3,4% |
| Portugal | Semana 33 · 6,9% | Semana 32 · 6,2% | Semana 34 · 5,7% |
| Romênia | Semana 52 · 6% | Semana 1 · 3,4% | Semana 34 · 3,1% |
| Sérvia | Semana 1 · 4,9% | Semana 25 · 4,8% | Semana 26 · 3,6% |
| Suécia | Semana 28 · 11,5% | Semana 29 · 9,2% | Semana 52 · 8,9% |
| Singapura | Semana 52 · 5,8% | Semana 51 · 4% | Semana 1 · 3% |
| Tailândia | Semana 52 · 6,6% | Semana 51 · 4,1% | Semana 15 · 3,6% |
| Ucrânia | Semana 52 · 8,3% | Semana 1 · 4,8% | Semana 29 · 3,6% |
| Estados Unidos | Semana 52 · 5% | Semana 1 · 2,7% | Semana 27 · 2,6% |
| África do Sul | Semana 52 · 10,7% | Semana 51 · 6,6% | Semana 3 · 4,6% |
| Todas as empresas | Semana 52 · 6,3% | Semana 51 · 3,4% | Semana 1 · 3,3% |


## Quanta folga remunerada as empresas concedem?

A mediana é de 15 dias.


| País | Total de folga (dias) |
|---|---|
| Todas as empresas | 15 |
| Tailândia | 30 |
| Alemanha | 28 |
| Estônia | 28 |
| Itália | 26 |
| Polônia | 25,5 |
| Arábia Saudita | 25,5 |
| Emirados Árabes Unidos | 25 |
| Suíça | 25 |
| Dinamarca | 25 |
| França | 25 |
| Reino Unido | 25 |
| Países Baixos | 25 |
| Norway | 25 |
| Sérvia | 25 |
| Suécia | 25 |
| Espanha | 23 |
| Brasil | 22 |
| Chipre | 22 |
| Portugal | 22 |
| Irlanda | 21,3 |
| Austrália | 20 |
| Ucrânia | 19,5 |
| Israel | 18 |
| Singapura | 18 |
| Argentina | 16 |
| Canadá | 15 |
| Hong Kong | 15 |
| Índia | 15 |
| Filipinas | 14 |
| Estados Unidos | 13 |
| México | 12 |


| Setor | Total de folga (dias) |
|---|---|
| Todas as empresas | 15 |
| Governo e setor público | 21,1 |
| Software e TI | 20 |
| Finanças e seguros | 17,5 |
| Marketing, mídia e criação | 16 |
| Educação | 15 |
| Energia e serviços públicos | 15 |
| Saúde e ciências da vida | 15 |
| Hotelaria, turismo e alimentação | 15 |
| Manufatura e indústria | 15 |
| Organizações sem fins lucrativos e religiosas | 15 |
| Serviços profissionais | 15 |
| Varejo e e-commerce | 15 |
| Construção e imobiliário | 14 |
| Transporte e logística | 14 |


| Tamanho da empresa | Total de folga (dias) |
|---|---|
| Todas as empresas | 15 |
| 1–9 funcionários | 15 |
| 10–49 funcionários | 15 |
| 50–249 funcionários | 16,8 |
| 250+ funcionários | 15 |


## Quanta folga as pessoas realmente tiram?

As pessoas registram menos dias de férias do que recebem. Empresas maiores registram mais (12,6 dias com 50–249 funcionários contra 8,5 com 1–9).


| País | Dias tirados |
|---|---|
| Todas as empresas | 11,3 |
| Portugal | 18,2 |
| Suécia | 16,7 |
| Alemanha | 14,8 |
| Sérvia | 14,6 |
| Suíça | 14,4 |
| Países Baixos | 14,3 |
| Polônia | 13,9 |
| Espanha | 13,8 |
| Irlanda | 13,7 |
| Tchéquia | 13,4 |
| Reino Unido | 12,9 |
| Grécia | 12,5 |
| Índia | 11,5 |
| Singapura | 10,5 |
| Canadá | 10 |
| Emirados Árabes Unidos | 9,6 |
| Argentina | 9,5 |
| Austrália | 9,4 |
| Estados Unidos | 9 |
| Ucrânia | 8,7 |
| Filipinas | 7,6 |
| Chipre | 7,3 |


| Setor | Dias tirados |
|---|---|
| Todas as empresas | 11,3 |
| Finanças e seguros | 12,3 |
| Software e TI | 12,1 |
| Manufatura e indústria | 11,4 |
| Organizações sem fins lucrativos e religiosas | 11,3 |
| Energia e serviços públicos | 11,2 |
| Marketing, mídia e criação | 11,2 |
| Governo e setor público | 11,1 |
| Hotelaria, turismo e alimentação | 11 |
| Serviços profissionais | 10,8 |
| Construção e imobiliário | 10,1 |
| Varejo e e-commerce | 9,6 |
| Saúde e ciências da vida | 9,1 |
| Transporte e logística | 9 |
| Educação | 8,9 |


| Tamanho da empresa | Dias tirados |
|---|---|
| Todas as empresas | 11,3 |
| 1–9 funcionários | 8,5 |
| 10–49 funcionários | 11,9 |
| 50–249 funcionários | 12,6 |
| 250+ funcionários | 12 |


## Para que as licenças são usadas?

As férias são 59,9% das solicitações, o trabalho remoto 14% e a licença médica 10,9%.

| Tipo de licença | Parcela das solicitações |
|---|---|
| Licença por luto | 0,2% |
| Viagem a trabalho | 1,1% |
| Folga compensatória | 2,2% |
| Feriado flutuante | 0,8% |
| Outro | 7,3% |
| Licença parental | 0,5% |
| Licença pessoal | 2% |
| Trabalho remoto | 14% |
| Licença médica | 10,9% |
| Licença não remunerada | 1,2% |
| Férias | 59,9% |


## Com quanta antecedência as pessoas pedem folga?

Uma mediana de 14 dias. Maior antecedência: Portugal (34 dias). Menor antecedência: Romênia (3).


| País | Antecedência dos pedidos (dias) |
|---|---|
| Todas as empresas | 14 |
| Portugal | 34 |
| Reino Unido | 22 |
| Irlanda | 20 |
| Suécia | 20 |
| Argentina | 19 |
| Canadá | 18 |
| Espanha | 16 |
| Países Baixos | 16 |
| Hungria | 15 |
| Bulgária | 14 |
| Suíça | 14 |
| Alemanha | 14 |
| Dinamarca | 14 |
| França | 14 |
| México | 14 |
| Estados Unidos | 14 |
| Tchéquia | 13 |
| Croácia | 13 |
| Tailândia | 13 |
| Austrália | 11 |
| Itália | 11 |
| Filipinas | 11 |
| Polônia | 11 |
| Singapura | 10 |
| África do Sul | 10 |
| Emirados Árabes Unidos | 9 |
| Grécia | 8 |
| Hong Kong | 8 |
| Sérvia | 8 |
| Chipre | 7 |
| Índia | 7 |
| Brasil | 6 |
| Israel | 6 |
| Egito | 5 |
| Ucrânia | 4 |
| Romênia | 3 |


| Setor | Antecedência dos pedidos (dias) |
|---|---|
| Todas as empresas | 14 |
| Governo e setor público | 19 |
| Organizações sem fins lucrativos e religiosas | 19 |
| Hotelaria, turismo e alimentação | 16 |
| Marketing, mídia e criação | 16 |
| Serviços profissionais | 16 |
| Saúde e ciências da vida | 15 |
| Construção e imobiliário | 14 |
| Finanças e seguros | 14 |
| Transporte e logística | 13 |
| Manufatura e indústria | 12 |
| Varejo e e-commerce | 12 |
| Software e TI | 11 |
| Energia e serviços públicos | 10 |
| Educação | 9 |


| Tamanho da empresa | Antecedência dos pedidos (dias) |
|---|---|
| Todas as empresas | 14 |
| 1–9 funcionários | 14 |
| 10–49 funcionários | 14 |
| 50–249 funcionários | 13 |
| 250+ funcionários | 10 |


## Quanto duram as férias típicas?

A maioria das solicitações é de um único dia. As pausas de uma semana são cerca de 1 em cada 9.

| Duração | Parcela das solicitações |
|---|---|
| Meio dia | 16,6% |
| 1 dia | 44,8% |
| 2–4 dias | 24% |
| 5–9 dias | 11,2% |
| 10+ dias | 3,3% |


## Quando as pessoas ficam doentes?

Fevereiro é o pico, e o início do verão é o ponto mais baixo.

| Mês | Licença médica (parcela das solicitações) |
|---|---|
| novembro de 2024 | 9,9% |
| dezembro de 2024 | 9,3% |
| janeiro de 2025 | 11,2% |
| fevereiro de 2025 | 12,4% |
| março de 2025 | 11,3% |
| abril de 2025 | 9,9% |
| maio de 2025 | 10% |
| junho de 2025 | 9,4% |
| julho de 2025 | 9,7% |
| agosto de 2025 | 10,6% |
| setembro de 2025 | 11,3% |
| outubro de 2025 | 11,3% |
| novembro de 2025 | 10,4% |
| dezembro de 2025 | 10,9% |
| janeiro de 2026 | 11,6% |
| fevereiro de 2026 | 12,9% |
| março de 2026 | 11,9% |
| abril de 2026 | 11,2% |
| maio de 2026 | 10,4% |
| junho de 2026 | 10,2% |
| julho de 2026 | 10,4% |
| agosto de 2026 | 11,1% |
| setembro de 2026 | 11,9% |
| outubro de 2026 | 12% |


## Quando as pessoas trabalham remotamente?

O trabalho remoto aumenta ao longo do verão, atinge o pico em setembro e cai no Natal.

| Mês | Trabalho remoto (parcela das solicitações) |
|---|---|
| novembro de 2024 | 11,9% |
| dezembro de 2024 | 10,9% |
| janeiro de 2025 | 13,2% |
| fevereiro de 2025 | 14% |
| março de 2025 | 13,8% |
| abril de 2025 | 13,8% |
| maio de 2025 | 13,8% |
| junho de 2025 | 14,1% |
| julho de 2025 | 14,7% |
| agosto de 2025 | 14,9% |
| setembro de 2025 | 15,8% |
| outubro de 2025 | 15,4% |
| novembro de 2025 | 13,8% |
| dezembro de 2025 | 12,3% |
| janeiro de 2026 | 14,4% |
| fevereiro de 2026 | 14,5% |
| março de 2026 | 13,9% |
| abril de 2026 | 14% |
| maio de 2026 | 13,8% |
| junho de 2026 | 14,2% |
| julho de 2026 | 14,5% |
| agosto de 2026 | 14,9% |
| setembro de 2026 | 15,8% |
| outubro de 2026 | 14,8% |


## Quão rápido as solicitações de licença são aprovadas?

Uma mediana de 48 minutos no geral. 57,6% das solicitações aprovadas no Microsoft Teams ou no Slack são decididas em até uma hora.

| Resultado | Parcela das solicitações |
|---|---|
| Aprovada | 86,5% |
| Cancelada | 6,4% |
| Expirada | 5,2% |
| Recusada | 1,6% |
| Pendente | 0,4% |

| Onde foi aprovada | Tempo mediano de decisão | Decididas em até uma hora |
|---|---|---|
| No Microsoft Teams ou no Slack | 32 minutos | 57,6% |
| Em outros lugares | 152 minutos | 39,3% |
| Todas as solicitações | 48 minutos | |

## Quantos feriados cada país tem?

Os calendários de feriados vão de 23 dias (Sri Lanka) a 4 (Arábia Saudita). São os feriados que as empresas carregam em seus calendários, não exigências legais.

| País | Feriados |
|---|---|
| Sri Lanka | 23 |
| Bósnia e Herzegovina | 21 |
| Colômbia | 19 |
| Japão | 18,5 |
| Tailândia | 18 |
| Albânia | 17 |
| Geórgia | 17 |
| Hong Kong | 17 |
| Ucrânia | 17 |
| Argentina | 16 |
| Chile | 16 |
| Indonésia | 16 |
| Malásia | 16 |
| Romênia | 16 |
| Taiwan | 15,5 |
| Áustria | 15 |
| Chipre | 15 |
| Macedônia do Norte | 15 |
| Eslovênia | 15 |
| China | 14 |
| Grécia | 14 |
| Croácia | 14 |
| Lituânia | 14 |
| Malta | 14 |
| Nigéria | 14 |
| Polônia | 14 |
| Eslováquia | 14 |
| Tchéquia | 13 |
| Egito | 13 |
| Finlândia | 13 |
| Hungria | 13 |
| Filipinas | 13 |
| Paquistão | 13 |
| Portugal | 13 |
| África do Sul | 13 |
| Bulgária | 12 |
| Canadá | 12 |
| Estônia | 12 |
| Itália | 12 |
| Norway | 12 |
| Suécia | 12 |
| Suíça | 11 |
| Costa Rica | 11 |
| Espanha | 11 |
| França | 11 |
| Irlanda | 11 |
| Coreia do Sul | 11 |
| Luxemburgo | 11 |
| Nova Zelândia | 11 |
| Sérvia | 11 |
| Singapura | 11 |
| Estados Unidos | 11 |
| Austrália | 10 |
| Bélgica | 10 |
| Brasil | 10 |
| Dinamarca | 10 |
| Rússia | 10 |
| Alemanha | 9 |
| Israel | 9 |
| Países Baixos | 9 |
| Turquia | 9 |
| Emirados Árabes Unidos | 8 |
| Reino Unido | 8 |
| México | 7 |
| Vietnã | 7 |
| Índia | 6 |
| Arábia Saudita | 4 |


## Empresas com mais de uma localização



- 88% das empresas com mais de uma localização usam dois ou mais calendários de feriados
- 64% das empresas com mais de uma localização concedem totais de folga diferentes em localizações diferentes
- 8 feriados: diferença mediana entre duas localizações (2 entre duas localizações nos EUA)

## Perguntas frequentes

### Quanto PTO é normal?

Em nossos dados, as empresas que definem a própria política concedem uma mediana de 15 dias de folga remunerada por ano. Nos Estados Unidos, a mediana é de 13 dias. Os funcionários realmente registram cerca de 11,3 dias de férias por ano. Para saber o que é considerado normal nos EUA, por empresa e por lei, leia How much PTO is normal in the US (/blog/how-much-pto-is-normal/).


### Qual é a média de PTO nos EUA?

As empresas dos EUA em nossos dados concedem uma mediana de 13 dias de PTO por ano, e os funcionários dos EUA registram uma mediana de 9 dias de férias. Nenhuma lei federal exige férias remuneradas nos EUA: veja nosso guia de leis de licença dos EUA (/leave-laws/usa/).


### 20 dias de PTO é muito?

Está acima da mediana de 15 dias que vemos entre as empresas e bem acima da mediana dos EUA, de 13. Está abaixo dos totais típicos da Alemanha (28) e do Reino Unido (25).


### Com quanta antecedência se deve pedir folga?

A maioria das pessoas pede férias com cerca de 14 dias de antecedência (mediana). No Reino Unido, são 22 dias. Confira primeiro a política de aviso prévio da sua empresa.


### Quando a maioria das pessoas tira férias?

A semana do Natal é a mais movimentada do ano, seguida de julho e agosto. Os picos de verão começam no início de julho nos EUA e no Canadá e em meados de agosto na Espanha.


### Quando as pessoas ficam doentes com mais frequência?

Em fevereiro. A licença médica atinge o pico de 12,9% de todas as solicitações de licença nesse mês, contra cerca de 10,2% no início do verão.


### Quanto tempo leva para aprovar uma solicitação de licença?

Uma mediana de 48 minutos. As solicitações aprovadas no Microsoft Teams ou no Slack foram decididas em uma mediana de 32 minutos, e as aprovadas em outros lugares, em 152 minutos.


## Metodologia

Este relatório foi elaborado com dados de licenças anonimizados e agregados de mais de 3.500 empresas em 67 países e 14 setores que usam o Vacation Tracker, a ferramenta de gestão de licenças para Microsoft Teams, Slack e Google Workspace. Ele abrange 24 meses, de novembro de 2024 a outubro de 2026.

- Registros reais, não uma pesquisa: cada número vem das solicitações de licença e das políticas que as empresas de fato registraram no Vacation Tracker, não do que as pessoas dizem fazer.
- Privacidade: nenhum nome de empresa, pessoa ou solicitação individual é publicado. Cada número se baseia em pelo menos 10 empresas; grupos menores não são exibidos.
- Medianas: os números em dias e minutos são medianas: metade das empresas (ou das solicitações) fica acima, metade abaixo. Alguns valores incomuns não conseguem puxá-las para cima ou para baixo como fariam com uma média.
- Folgas: com base em solicitações aprovadas que não foram canceladas. Os dias de trabalho remoto e as viagens a trabalho ficam de fora dos números de folga.
- Total de folga: o total anual de folga remunerada definido na política de licença principal de cada empresa, em dias: o que a empresa concede todo ano. Os dias tirados são os dias de férias que os funcionários de fato registraram nos últimos 12 meses (a mediana por funcionário), em empresas em que pelo menos 3 pessoas solicitaram licença. Lado a lado, os dois mostram quanto do total as pessoas usam.
- Tamanho da empresa: o número de pessoas que solicitaram licença nos últimos 12 meses.
- Tempos de aprovação: da solicitação à decisão, sem contar as aprovações automáticas. As solicitações aprovadas no Microsoft Teams ou no Slack são comparadas com as aprovadas em outros lugares: uma correlação, não a prova de que uma coisa causa a outra.
- Dados abertos: todos os números desta página estão em um único arquivo que você pode baixar (JSON) (/static/data/leave-report.json) e reutilizar, citando a fonte.
- Atualizações: mensais; cada edição acrescenta o mês mais recente.
- Não é aconselhamento jurídico: estes números mostram o que as empresas configuram, não o que a lei exige. Confira as leis de licença (/leave-laws/) do seu país.

## Gerencie as folgas do jeito fácil

O Vacation Tracker cuida de solicitações de licença, aprovações, totais de folga e calendários de feriados no Microsoft Teams, no Slack ou no Google Workspace.

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