SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Ledighet världen över: rapporten Ledighetstrender
URL:       https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/
LANG:      sv
PUBLISHED: 2026-10-20
UPDATED:   2026-11-02
DATA:      2024-11 to 2026-10, every figure from at least 10 companies
DATASET:   https://vacationtracker.io/static/data/leave-report.json
SUMMARY:   24 månaders anonymiserade ledighetsdata: hur mycket ledighet företag ger, när folk tar ledigt, hur långt i förväg de bokar och hur snabbt ledigheten godkänns.

# Rapporten Ledighetstrender: ledighet världen över

Vi har analyserat 24 månaders anonymiserade ledighetsdata från fler än 3 500 företag i 67 länder, från november 2024 till oktober 2026. Utforska när folk tar ledigt, hur mycket ledighet de får och faktiskt tar ut, hur långt i förväg de planerar och hur snabbt ansökningar godkänns, land för land och i 14 branscher.

- 15 dagar · lediga dagar per år (median)
- 11,3 dagar · uttagna semesterdagar per medarbetare och år
- 14 dagar · framförhållning vid bokning (median)
- 32 min · tid till godkännande i Microsoft Teams eller Slack (median)

## Viktigaste resultaten

- Julveckan är årets mest populära vecka för ledighet, med 6,3 % av alla semesterdagar. Det är mer än tre gånger så mycket som en genomsnittlig vecka. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#peak-week)
- December är den mest populära månaden, med 193 % av en genomsnittlig månad. Januari är lugnast, med 63 %. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#peak-month)
- Företag som bestämmer sin egen policy ger i median 15 dagars betald ledighet per år. I USA är det 13 dagar och i Tyskland 28. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#allowance)
- Medarbetare registrerar i median 11,3 semesterdagar per år. I USA är det 9 och i Tyskland 14,8. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#days-taken)
- 61 % av semesteransökningarna gäller en dag eller mindre. Bara 3,3 % gäller 10 arbetsdagar eller mer. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#short-breaks)
- Folk bokar semester i median 14 dagar i förväg. I Storbritannien är det 22 dagar och i Indien 7. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#booking)
- Sjukledigheten når sin topp i februari, med 12,9 % av alla ledighetsansökningar, jämfört med som lägst 10,2 % i början av sommaren. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#sick-february)
- Dagar med distansarbete står för 14 % av alla ansökningar och når sin topp varje september. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#remote-september)
- 86,5 % av ledighetsansökningarna godkänns, och bara 1,6 % avslås. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#approvals)
- Ansökningar som godkändes i Microsoft Teams eller Slack avgjordes på i median 32 minuter. De som godkändes någon annanstans tog 152 minuter. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#approval-speed)
- 88 % av företagen med mer än en plats använder två eller fler helgdagskalendrar, och 64 % ger olika antal lediga dagar på olika platser. (https://vacationtracker.io/sv/verktyg/ledighetstrender/#multi-location)


## När tar folk ledigt?



| Månad | Index (100 = genomsnittlig månad) |
|---|---|
| november 2024 | 67 |
| december 2024 | 168 |
| januari 2025 | 67 |
| februari 2025 | 63 |
| mars 2025 | 76 |
| april 2025 | 83 |
| maj 2025 | 83 |
| juni 2025 | 109 |
| juli 2025 | 131 |
| augusti 2025 | 129 |
| september 2025 | 92 |
| oktober 2025 | 85 |
| november 2025 | 77 |
| december 2025 | 193 |
| januari 2026 | 63 |
| februari 2026 | 66 |
| mars 2026 | 85 |
| april 2026 | 83 |
| maj 2026 | 87 |
| juni 2026 | 110 |
| juli 2026 | 135 |
| augusti 2026 | 129 |
| september 2026 | 87 |
| oktober 2026 | 84 |

| Land | Mest populära veckan | 2:a | 3:e |
|---|---|---|---|
| Förenade Arabemiraten | Vecka 31 · 3,6 % | Vecka 30 · 3,4 % | Vecka 33 · 3,3 % |
| Argentina | Vecka 52 · 4,9 % | Vecka 4 · 3 % | Vecka 1 · 3 % |
| Australien | Vecka 52 · 13,9 % | Vecka 51 · 7,5 % | Vecka 1 · 4 % |
| Bulgarien | Vecka 52 · 8 % | Vecka 51 · 5,5 % | Vecka 1 · 4,7 % |
| Brasilien | Vecka 52 · 7,1 % | Vecka 51 · 4,7 % | Vecka 1 · 3,3 % |
| Kanada | Vecka 52 · 4,4 % | Vecka 27 · 3,9 % | Vecka 32 · 3,6 % |
| Schweiz | Vecka 52 · 8,4 % | Vecka 31 · 4,3 % | Vecka 32 · 3,9 % |
| Cypern | Vecka 52 · 6,1 % | Vecka 1 · 3,9 % | Vecka 44 · 3,5 % |
| Tjeckien | Vecka 52 · 5,2 % | Vecka 51 · 4,4 % | Vecka 33 · 3,8 % |
| Tyskland | Vecka 52 · 7,3 % | Vecka 51 · 4,3 % | Vecka 32 · 3,5 % |
| Danmark | Vecka 52 · 5,2 % | Vecka 42 · 4,7 % | Vecka 51 · 4,6 % |
| Egypten | Vecka 50 · 10,5 % | Vecka 51 · 5,3 % | Vecka 16 · 5,3 % |
| Spanien | Vecka 52 · 6,7 % | Vecka 33 · 4,7 % | Vecka 32 · 4,6 % |
| Frankrike | Vecka 52 · 15,7 % | Vecka 32 · 9 % | Vecka 33 · 6,4 % |
| Storbritannien | Vecka 52 · 5 % | Vecka 1 · 3,3 % | Vecka 32 · 3,1 % |
| Grekland | Vecka 33 · 13 % | Vecka 52 · 8,5 % | Vecka 1 · 5,9 % |
| Hongkong | Vecka 52 · 5,6 % | Vecka 51 · 3,9 % | Vecka 1 · 3,5 % |
| Kroatien | Vecka 52 · 12,6 % | Vecka 31 · 6,8 % | Vecka 30 · 5,6 % |
| Ungern | Vecka 34 · 5 % | Vecka 1 · 4,4 % | Vecka 43 · 4,1 % |
| Irland | Vecka 52 · 5,4 % | Vecka 51 · 3,8 % | Vecka 28 · 3,7 % |
| Israel | Vecka 32 · 4,6 % | Vecka 34 · 4,6 % | Vecka 31 · 4,3 % |
| Indien | Vecka 52 · 8 % | Vecka 1 · 3,3 % | Vecka 51 · 3,2 % |
| Italien | Vecka 33 · 10,3 % | Vecka 32 · 9,7 % | Vecka 34 · 6 % |
| Mexiko | Vecka 52 · 6,4 % | Vecka 41 · 5,3 % | Vecka 51 · 4,3 % |
| Nederländerna | Vecka 52 · 7,3 % | Vecka 29 · 5 % | Vecka 51 · 4,4 % |
| Filippinerna | Vecka 52 · 7,9 % | Vecka 1 · 4,4 % | Vecka 51 · 3,4 % |
| Polen | Vecka 52 · 6 % | Vecka 28 · 3,5 % | Vecka 34 · 3,4 % |
| Portugal | Vecka 33 · 6,9 % | Vecka 32 · 6,2 % | Vecka 34 · 5,7 % |
| Rumänien | Vecka 52 · 6 % | Vecka 1 · 3,4 % | Vecka 34 · 3,1 % |
| Serbien | Vecka 1 · 4,9 % | Vecka 25 · 4,8 % | Vecka 26 · 3,6 % |
| Sverige | Vecka 28 · 11,5 % | Vecka 29 · 9,2 % | Vecka 52 · 8,9 % |
| Singapore | Vecka 52 · 5,8 % | Vecka 51 · 4 % | Vecka 1 · 3 % |
| Thailand | Vecka 52 · 6,6 % | Vecka 51 · 4,1 % | Vecka 15 · 3,6 % |
| Ukraina | Vecka 52 · 8,3 % | Vecka 1 · 4,8 % | Vecka 29 · 3,6 % |
| USA | Vecka 52 · 5 % | Vecka 1 · 2,7 % | Vecka 27 · 2,6 % |
| Sydafrika | Vecka 52 · 10,7 % | Vecka 51 · 6,6 % | Vecka 3 · 4,6 % |
| Alla företag | Vecka 52 · 6,3 % | Vecka 51 · 3,4 % | Vecka 1 · 3,3 % |


## Hur mycket betald ledighet ger företag?

Medianen är 15 dagar.


| Land | Lediga dagar (dagar) |
|---|---|
| Alla företag | 15 |
| Thailand | 30 |
| Tyskland | 28 |
| Estland | 28 |
| Italien | 26 |
| Polen | 25,5 |
| Saudiarabien | 25,5 |
| Förenade Arabemiraten | 25 |
| Schweiz | 25 |
| Danmark | 25 |
| Frankrike | 25 |
| Storbritannien | 25 |
| Nederländerna | 25 |
| Norway | 25 |
| Serbien | 25 |
| Sverige | 25 |
| Spanien | 23 |
| Brasilien | 22 |
| Cypern | 22 |
| Portugal | 22 |
| Irland | 21,3 |
| Australien | 20 |
| Ukraina | 19,5 |
| Israel | 18 |
| Singapore | 18 |
| Argentina | 16 |
| Kanada | 15 |
| Hongkong | 15 |
| Indien | 15 |
| Filippinerna | 14 |
| USA | 13 |
| Mexiko | 12 |


| Bransch | Lediga dagar (dagar) |
|---|---|
| Alla företag | 15 |
| Offentlig sektor | 21,1 |
| Mjukvara och IT | 20 |
| Finans och försäkring | 17,5 |
| Marknadsföring, media och kreativa branscher | 16 |
| Utbildning | 15 |
| Energi och försörjning | 15 |
| Hälso- och sjukvård samt life science | 15 |
| Hotell, resor och restaurang | 15 |
| Tillverkning och industri | 15 |
| Ideella och religiösa organisationer | 15 |
| Professionella tjänster | 15 |
| Detaljhandel och e-handel | 15 |
| Bygg och fastigheter | 14 |
| Transport och logistik | 14 |


| Företagsstorlek | Lediga dagar (dagar) |
|---|---|
| Alla företag | 15 |
| 1–9 anställda | 15 |
| 10–49 anställda | 15 |
| 50–249 anställda | 16,8 |
| 250+ anställda | 15 |


## Hur mycket ledighet tar folk faktiskt ut?

Folk registrerar färre semesterdagar än de får. Större företag registrerar fler (12,6 dagar vid 50–249 anställda jämfört med 8,5 vid 1–9).


| Land | Uttagna dagar |
|---|---|
| Alla företag | 11,3 |
| Portugal | 18,2 |
| Sverige | 16,7 |
| Tyskland | 14,8 |
| Serbien | 14,6 |
| Schweiz | 14,4 |
| Nederländerna | 14,3 |
| Polen | 13,9 |
| Spanien | 13,8 |
| Irland | 13,7 |
| Tjeckien | 13,4 |
| Storbritannien | 12,9 |
| Grekland | 12,5 |
| Indien | 11,5 |
| Singapore | 10,5 |
| Kanada | 10 |
| Förenade Arabemiraten | 9,6 |
| Argentina | 9,5 |
| Australien | 9,4 |
| USA | 9 |
| Ukraina | 8,7 |
| Filippinerna | 7,6 |
| Cypern | 7,3 |


| Bransch | Uttagna dagar |
|---|---|
| Alla företag | 11,3 |
| Finans och försäkring | 12,3 |
| Mjukvara och IT | 12,1 |
| Tillverkning och industri | 11,4 |
| Ideella och religiösa organisationer | 11,3 |
| Energi och försörjning | 11,2 |
| Marknadsföring, media och kreativa branscher | 11,2 |
| Offentlig sektor | 11,1 |
| Hotell, resor och restaurang | 11 |
| Professionella tjänster | 10,8 |
| Bygg och fastigheter | 10,1 |
| Detaljhandel och e-handel | 9,6 |
| Hälso- och sjukvård samt life science | 9,1 |
| Transport och logistik | 9 |
| Utbildning | 8,9 |


| Företagsstorlek | Uttagna dagar |
|---|---|
| Alla företag | 11,3 |
| 1–9 anställda | 8,5 |
| 10–49 anställda | 11,9 |
| 50–249 anställda | 12,6 |
| 250+ anställda | 12 |


## Vad tas ledigheten ut för?

Semester står för 59,9 % av ansökningarna, distansarbete för 14 % och sjukledighet för 10,9 %.

| Ledighetstyp | Andel av ansökningarna |
|---|---|
| Ledighet vid dödsfall | 0,2 % |
| Tjänsteresa | 1,1 % |
| Kompensationsledighet | 2,2 % |
| Flytande helgdag | 0,8 % |
| Övrigt | 7,3 % |
| Föräldraledighet | 0,5 % |
| Personlig ledighet | 2 % |
| Distansarbete | 14 % |
| Sjukledighet | 10,9 % |
| Obetald ledighet | 1,2 % |
| Semester | 59,9 % |


## Hur långt i förväg ansöker folk om ledighet?

I median 14 dagar. Längst framförhållning: Portugal (34 dagar). Kortast varsel: Rumänien (3).


| Land | Framförhållning vid bokning (dagar) |
|---|---|
| Alla företag | 14 |
| Portugal | 34 |
| Storbritannien | 22 |
| Irland | 20 |
| Sverige | 20 |
| Argentina | 19 |
| Kanada | 18 |
| Spanien | 16 |
| Nederländerna | 16 |
| Ungern | 15 |
| Bulgarien | 14 |
| Schweiz | 14 |
| Tyskland | 14 |
| Danmark | 14 |
| Frankrike | 14 |
| Mexiko | 14 |
| USA | 14 |
| Tjeckien | 13 |
| Kroatien | 13 |
| Thailand | 13 |
| Australien | 11 |
| Italien | 11 |
| Filippinerna | 11 |
| Polen | 11 |
| Singapore | 10 |
| Sydafrika | 10 |
| Förenade Arabemiraten | 9 |
| Grekland | 8 |
| Hongkong | 8 |
| Serbien | 8 |
| Cypern | 7 |
| Indien | 7 |
| Brasilien | 6 |
| Israel | 6 |
| Egypten | 5 |
| Ukraina | 4 |
| Rumänien | 3 |


| Bransch | Framförhållning vid bokning (dagar) |
|---|---|
| Alla företag | 14 |
| Offentlig sektor | 19 |
| Ideella och religiösa organisationer | 19 |
| Hotell, resor och restaurang | 16 |
| Marknadsföring, media och kreativa branscher | 16 |
| Professionella tjänster | 16 |
| Hälso- och sjukvård samt life science | 15 |
| Bygg och fastigheter | 14 |
| Finans och försäkring | 14 |
| Transport och logistik | 13 |
| Tillverkning och industri | 12 |
| Detaljhandel och e-handel | 12 |
| Mjukvara och IT | 11 |
| Energi och försörjning | 10 |
| Utbildning | 9 |


| Företagsstorlek | Framförhållning vid bokning (dagar) |
|---|---|
| Alla företag | 14 |
| 1–9 anställda | 14 |
| 10–49 anställda | 14 |
| 50–249 anställda | 13 |
| 250+ anställda | 10 |


## Hur lång är en typisk semester?

De flesta ansökningar gäller enstaka dagar. Ungefär 1 av 9 gäller en veckas ledighet.

| Längd | Andel av ansökningarna |
|---|---|
| Halvdag | 16,6 % |
| 1 dag | 44,8 % |
| 2–4 dagar | 24 % |
| 5–9 dagar | 11,2 % |
| 10+ dagar | 3,3 % |


## När är folk sjuklediga?

Toppen är i februari, och botten i början av sommaren.

| Månad | Sjukledighet (andel av ansökningarna) |
|---|---|
| november 2024 | 9,9 % |
| december 2024 | 9,3 % |
| januari 2025 | 11,2 % |
| februari 2025 | 12,4 % |
| mars 2025 | 11,3 % |
| april 2025 | 9,9 % |
| maj 2025 | 10 % |
| juni 2025 | 9,4 % |
| juli 2025 | 9,7 % |
| augusti 2025 | 10,6 % |
| september 2025 | 11,3 % |
| oktober 2025 | 11,3 % |
| november 2025 | 10,4 % |
| december 2025 | 10,9 % |
| januari 2026 | 11,6 % |
| februari 2026 | 12,9 % |
| mars 2026 | 11,9 % |
| april 2026 | 11,2 % |
| maj 2026 | 10,4 % |
| juni 2026 | 10,2 % |
| juli 2026 | 10,4 % |
| augusti 2026 | 11,1 % |
| september 2026 | 11,9 % |
| oktober 2026 | 12 % |


## När arbetar folk på distans?

Distansarbetet ökar under sommaren, når sin topp i september och minskar kring jul.

| Månad | Distansarbete (andel av ansökningarna) |
|---|---|
| november 2024 | 11,9 % |
| december 2024 | 10,9 % |
| januari 2025 | 13,2 % |
| februari 2025 | 14 % |
| mars 2025 | 13,8 % |
| april 2025 | 13,8 % |
| maj 2025 | 13,8 % |
| juni 2025 | 14,1 % |
| juli 2025 | 14,7 % |
| augusti 2025 | 14,9 % |
| september 2025 | 15,8 % |
| oktober 2025 | 15,4 % |
| november 2025 | 13,8 % |
| december 2025 | 12,3 % |
| januari 2026 | 14,4 % |
| februari 2026 | 14,5 % |
| mars 2026 | 13,9 % |
| april 2026 | 14 % |
| maj 2026 | 13,8 % |
| juni 2026 | 14,2 % |
| juli 2026 | 14,5 % |
| augusti 2026 | 14,9 % |
| september 2026 | 15,8 % |
| oktober 2026 | 14,8 % |


## Hur snabbt godkänns ledighetsansökningar?

I median 48 minuter totalt. 57,6 % av ansökningarna som godkänns i Microsoft Teams eller Slack avgörs inom en timme.

| Utfall | Andel av ansökningarna |
|---|---|
| Godkänd | 86,5 % |
| Avbruten | 6,4 % |
| Utgången | 5,2 % |
| Avslagen | 1,6 % |
| Väntande | 0,4 % |

| Var den godkändes | Tid till beslut (median) | Avgjorda inom en timme |
|---|---|---|
| I Microsoft Teams eller Slack | 32 minuter | 57,6 % |
| Någon annanstans | 152 minuter | 39,3 % |
| Alla ansökningar | 48 minuter | |

## Hur många allmänna helgdagar har varje land?

Helgdagskalendrarna varierar från 23 dagar (Sri Lanka) till 4 (Saudiarabien). Det här är de helgdagar som företagen lägger in i sina kalendrar, inte lagkrav.

| Land | Allmänna helgdagar |
|---|---|
| Sri Lanka | 23 |
| Bosnien och Hercegovina | 21 |
| Colombia | 19 |
| Japan | 18,5 |
| Thailand | 18 |
| Albanien | 17 |
| Georgien | 17 |
| Hongkong | 17 |
| Ukraina | 17 |
| Argentina | 16 |
| Chile | 16 |
| Indonesien | 16 |
| Malaysia | 16 |
| Rumänien | 16 |
| Taiwan | 15,5 |
| Österrike | 15 |
| Cypern | 15 |
| Nordmakedonien | 15 |
| Slovenien | 15 |
| Kina | 14 |
| Grekland | 14 |
| Kroatien | 14 |
| Litauen | 14 |
| Malta | 14 |
| Nigeria | 14 |
| Polen | 14 |
| Slovakien | 14 |
| Tjeckien | 13 |
| Egypten | 13 |
| Finland | 13 |
| Ungern | 13 |
| Filippinerna | 13 |
| Pakistan | 13 |
| Portugal | 13 |
| Sydafrika | 13 |
| Bulgarien | 12 |
| Kanada | 12 |
| Estland | 12 |
| Italien | 12 |
| Norway | 12 |
| Sverige | 12 |
| Schweiz | 11 |
| Costa Rica | 11 |
| Spanien | 11 |
| Frankrike | 11 |
| Irland | 11 |
| Sydkorea | 11 |
| Luxemburg | 11 |
| Nya Zeeland | 11 |
| Serbien | 11 |
| Singapore | 11 |
| USA | 11 |
| Australien | 10 |
| Belgien | 10 |
| Brasilien | 10 |
| Danmark | 10 |
| Ryssland | 10 |
| Tyskland | 9 |
| Israel | 9 |
| Nederländerna | 9 |
| Turkiet | 9 |
| Förenade Arabemiraten | 8 |
| Storbritannien | 8 |
| Mexiko | 7 |
| Vietnam | 7 |
| Indien | 6 |
| Saudiarabien | 4 |


## Företag med mer än en plats



- 88 % av företagen med mer än en plats använder två eller fler helgdagskalendrar
- 64 % av företagen med mer än en plats ger olika antal lediga dagar på olika platser
- 8 allmänna helgdagar: medianskillnad mellan två platser (2 mellan två platser i USA)

## Vanliga frågor

### Hur mycket betald ledighet är normalt?

I vår data ger företag som bestämmer sin egen policy i median 15 dagars betald ledighet per år. I USA är medianen 13 dagar. Medarbetarna registrerar faktiskt ungefär 11,3 semesterdagar per år. Läs How much PTO is normal in the US (/blog/how-much-pto-is-normal/) för att se vad som räknas som normalt i USA, både hos företag och enligt lag.


### Hur mycket betald ledighet har man i genomsnitt i USA?

Amerikanska företag i vår data ger i median 13 dagars betald ledighet per år, och amerikanska medarbetare registrerar i median 9 semesterdagar. Ingen federal lag i USA kräver betald semester: se vår guide till lagar om ledighet i USA (/leave-laws/usa/).


### Är 20 dagars betald ledighet mycket?

Det ligger över medianen på 15 dagar som vi ser bland företagen, och långt över USA:s median på 13. Det ligger under de vanliga nivåerna i Tyskland (28) och Storbritannien (25).


### Hur långt i förväg bör man ansöka om ledighet?

De flesta bokar semester ungefär 14 dagar i förväg (median). I Storbritannien är det 22 dagar. Kolla först vad ditt företags policy säger om varseltid.


### När tar de flesta semester?

Julveckan är årets mest populära vecka, följd av juli och augusti. Sommartopparna börjar i början av juli i USA och Kanada och i mitten av augusti i Spanien.


### När är folk oftast sjuklediga?

I februari. Då når sjukledigheten sin topp med 12,9 % av alla ledighetsansökningar, jämfört med ungefär 10,2 % i början av sommaren.


### Hur lång tid tar det att godkänna en ledighetsansökan?

I median 48 minuter. Ansökningar som godkändes i Microsoft Teams eller Slack avgjordes på i median 32 minuter, och de som godkändes någon annanstans på 152 minuter.


## Metod

Rapporten bygger på anonymiserade, sammanställda ledighetsdata från fler än 3 500 företag i 67 länder och 14 branscher som använder Vacation Tracker, verktyget för ledighetshantering i Microsoft Teams, Slack och Google Workspace. Den omfattar 24 månader, från november 2024 till oktober 2026.

- Verkliga registreringar, inte en enkät: varje siffra kommer från de ledighetsansökningar och policyer som företagen faktiskt har registrerat i Vacation Tracker, inte från vad folk säger att de gör.
- Integritet: inga företagsnamn, personer eller enskilda ansökningar publiceras någonsin. Varje siffra bygger på minst 10 företag; mindre grupper visas inte.
- Medianer: siffror i dagar och minuter är medianer: hälften av företagen (eller ansökningarna) ligger över och hälften under. Några ovanliga värden kan inte dra upp eller ned dem på samma sätt som ett medelvärde.
- Ledighet: baseras på godkända ansökningar som inte avbröts. Dagar med distansarbete och tjänsteresor räknas inte med i ledighetssiffrorna.
- Lediga dagar: det årliga antalet dagar betald ledighet som anges i varje företags huvudsakliga ledighetspolicy, i dagar: det företaget ger varje år. Uttagna dagar är de semesterdagar som medarbetarna faktiskt har registrerat under de senaste 12 månaderna (medianen per medarbetare), i företag där minst 3 personer har ansökt om ledighet. Sida vid sida visar de två hur mycket av sin ledighet folk använder.
- Företagsstorlek: antalet personer som har ansökt om ledighet under de senaste 12 månaderna.
- Tid till godkännande: från ansökan till beslut, utan automatiska godkännanden. Ansökningar som godkändes i Microsoft Teams eller Slack jämförs med dem som godkändes någon annanstans: ett samband, inte ett bevis på att det ena orsakar det andra.
- Öppna data: varje siffra på den här sidan finns i en fil som du kan ladda ner (JSON) (/static/data/leave-report.json) och återanvända med källhänvisning.
- Uppdateringar: varje månad; varje utgåva lägger till den senaste månaden.
- Inte juridisk rådgivning: siffrorna visar vad företagen har ställt in, inte vad lagen kräver. Kolla lagarna om ledighet (/leave-laws/) i ditt land.

## Hantera ledighet på det enkla sättet

Vacation Tracker hanterar ledighetsansökningar, godkännanden, lediga dagar och helgdagskalendrar i Microsoft Teams, Slack eller Google Workspace.

- Starta gratis provperiod · https://app.vacationtracker.io/signup?lang=sv
- Boka en demo · https://vacationtracker.io/sv/boka-en-demo/