SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     İzin Terimleri Sözlüğü | Vacation Tracker
URL:       https://vacationtracker.io/tr/sozluk/
LANG:      tr
PUBLISHED: 2024-05-21
UPDATED:   2026-11-03
SUMMARY:   İzin yasalarını anlamanıza ve uygulamanıza yardımcı olmak için hak edişten devre kadar izin türlerinin açık tanımları.

# İzin Terimleri Sözlüğü | Vacation Tracker

- Acil durum izni: Neleri kapsar, ücretli mi ve haklarınız (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/acil-durum-izni/index.txt) — Acil durum izni, acil ve beklenmedik bir kriz için kullanılan izindir. Neyin acil durum sayıldığını, ücretli olup olmadığını ve yasal hakkın nereden kaynaklandığını öğrenin.
- Aile bağı izni: Nedir, kimler hak kazanır, ücretli mi? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/aile-bagi-izni/index.txt) — Aile bağı izni, ebeveynlerin yeni bir çocukla bağ kurmak için izin kullanmasına olanak tanır; çocuğun gelişimini ve ebeveynlerin iyi oluşunu destekler.
- Aile içi şiddet izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/aile-ici-siddet-izni/index.txt) — Aile içi şiddet izninin tanımı, türleri ve önemi. Şirketinizde bir aile içi şiddet izni politikasının nasıl uygulanacağını öğrenin.
- Aile izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/aile-izni/index.txt) — Aile izni, çalışanlara ciddi bir sağlık sorunu olan bir aile üyesine bakmaları veya aileyle ilgili işleri yürütmeleri için verilen izindir.
- Aralıklı izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/aralikli-izin/index.txt) — Aralıklı izin, çalışanların sağlık veya kişisel nedenlerle izni parçalar halinde kullanmasına olanak tanır; iş-yaşam dengesini ve sağlık yönetimini destekler.
- Asker aileleri için izin (FMLA) (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/asker-aileleri-icin-izin/index.txt) — FMLA kapsamındaki asker aileleri için izin, uygun çalışanların bir aile üyesinin askeri hizmetinden doğan durumlar için 12 haftaya kadar ücretsiz izin kullanmasına olanak tanır.
- Askerlik izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/askerlik-izni/index.txt) — Askerlik izni, silahlı kuvvetlerde görev yapan çalışanların sivil iş güvencelerini koruyarak askeri görevleri için izin kullanmalarına olanak tanır ve USERRA ile düzenlenir.
- Babalık izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/babalik-izni/index.txt) — Babalık izni nedir, neden önemlidir ve farklı ülkelerdeki yasal çerçevesi nasıldır? Babalık izninin babalar için faydalarını öğrenin.
- Bağışçı izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/bagisci-izni/index.txt) — Bağışçı izni, organ, kemik iliği veya kan bağışlayan çalışanları destekler. İyileşme için izin sağlayarak sağlığı ve özgeciliği teşvik eder.
- Bağlantıyı kesme hakkı: hangi ülkelerde var ve nasıl işler? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/baglantiyi-kesme-hakki/index.txt) — Bağlantıyı kesme hakkı ne anlama gelir, nerede gerçek bir hak, nerede yalnızca bir politika zorunluluğudur; Avustralya, Kanada, ABD ve Avrupa'daki kurallar nelerdir?
- Bakım veren izni: kimler hak kazanır, ne kadar sürer ve ücretli mi? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/bakim-veren-izni/index.txt) — Bakım veren izni neleri kapsar, FMLA neden kardeşleri ve kayın hısımlarını dışarıda bırakır, Kanada ve AB nasıl farklıdır ve ödeme aslında nereden gelir?
- Bakmakla yükümlü olunanlar için izin (time off for dependants): kurallar, ücret ve süre (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/bakmakla-yukumlu-olunanlar-icin-izin/index.txt) — Bakmakla yükümlü olunanlar için izin neleri kapsar, kimler bakmakla yükümlü olunan kişi sayılır, ne kadar süre makuldür ve bakım veren izninden farkı nedir?
- Bank holiday: anlamı ve kimin izinli olduğu (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/bank-holiday/index.txt) — Bank holiday nedir, neden izin günü veya ek ücret garantisi vermez, Birleşik Krallık'taki her ülkede kaç tane vardır ve ABD, Kanada ve İrlanda nasıl farklıdır?
- Bekleme süresi: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/bekleme-suresi/index.txt) — Bekleme süresi, işe alımdan sonraki ve çalışanların izin tahakkuku veya sağlık sigortası gibi bazı haklardan yararlanamadığı ilk dönemdir. Bu süre genellikle çalışanın performansının ve şirkete uyumunun değerlendirildiği bir deneme süresi olarak kullanılır.
- Bradford Faktörü: Formül, Örnekler ve Hukuki Riskler (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/bradford-faktoru/index.txt) — Bradford faktörünün devamsızlığı nasıl puanladığı, S² × D formülüne ilişkin çözümlü örnekler ve FMLA kapsamında korunan iznin neden asla hesaba katılmaması gerektiği.
- Casual Leave: Kurallar, gün sayısı ve neden yandığı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/casual-leave/index.txt) — Casual leave nedir, hastalık izninden ve earned leave'den farkı nedir; Hindistan, Bangladeş, Pakistan ve Sri Lanka'da çalışanlar kaç gün alır?
- Cenaze izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/cenaze-izni/index.txt) — Cenaze izni, çalışanların bir cenazeye katılmak veya ilgili düzenlemeleri yapmak için izin kullanmasına olanak tanır ve kayıp döneminde gerekli desteği sağlar.
- Comp Off: Anlamı ve Tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/comp-off/index.txt) — Comp off, resmi tatilde, hafta sonunda veya normal saatlerin dışında çalışarak kazanılan ve fazla mesai ücreti yerine daha sonra kullanılan ücretli izindir. Nasıl işlediği ve ne zaman sona erdiği.
- Çocuk bakım izni: Anlamı, nedenleri ve kimlerin hak kazandığı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/cocuk-bakim-izni/index.txt) — Çocuk bakım izni, çalışanların çocuklarına bakmak için izin kullanmasına olanak tanır; çocuğun gelişimini ve ebeveynlerin iyi oluşunu destekler.
- Devam Politikası: Neleri İçermeli ve Neden Başarısız Olur? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/devam-politikasi/index.txt) — Bir devam politikasının neleri içermesi gerektiği, kusursuz puan sistemlerinin nasıl işlediği ve tutarsız uygulamanın bir politikayı neden hiç olmamasından daha kötü hâle getirdiği.
- Devamsızlık yönetimi: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/devamsizlik-yonetimi/index.txt) — Devamsızlık yönetimi; verimliliği korumak, maliyetleri azaltmak ve çalışanların iyi oluşunu desteklemek için çalışan devamsızlığını takip etmeyi, yönetmeyi ve azaltmayı kapsar.
- Devamsızlık: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/devamsizlik/index.txt) — Devamsızlık, geçerli bir neden olmadan işe aşırı devam etmemektir. Bir kuruluşun verimliliğini, moralini ve iş performansını önemli ölçüde etkileyebilir.
- Dini izin: Dini vecibeler için izin (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/dini-izin/index.txt) — Dini izin, çalışanların dini bayramları ve ibadetlerini yerine getirmelerine olanak tanır; kapsayıcılığı ve çeşitliliğe saygıyı destekler.
- Dinlenme izni (rec leave): Anlamı ve neden önemli olduğu (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/dinlenme-izni/index.txt) — Dinlenme izni (rec leave), dinlenme ve boş zaman için kullanılan izindir. Ne anlama geldiğini ve iş-yaşam dengesi ile çalışan bağlılığı açısından neden önemli olduğunu öğrenin.
- Doğum izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/dogum-izni/index.txt) — Doğum izni, annelerin doğum ve yeni doğan bebekleriyle bağ kurmak için işten izin kullanmasına olanak tanır; sağlıklarını ve iyi oluşlarını destekler.
- Doktor randevusu izni: Sağlık kontrolleri için izin (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/doktor-randevusu-izni/index.txt) — Doktor randevusu izni, çalışanların doktor randevularına gitmelerine olanak tanır; operasyonel verimliliği korurken sağlıklarını ve iyi oluşlarını destekler.
- Duvet day: nedir ve politikası nasıl yazılır? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/duvet-day/index.txt) — Duvet day nedir, "gerekçe gerekmez" ilkesi neden tasarımın özüdür, hastalık izninden farkı nedir ve politikaya neler yazılmalıdır?
- Earned Leave (Privilege Leave): Hindistan'da yıllık izin (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/earned-privilege-leave/index.txt) — Hindistan'da earned leave veya privilege leave nedir, nasıl tahakkuk eder, devir ve nakde çevirme kuralları nelerdir ve 2025 İş Kanunları (Labour Codes) neleri değiştirdi?
- Ebeveyn izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/ebeveyn-izni/index.txt) — Ebeveyn izni nedir ve neden önemlidir? Aileler, şirketler ve toplum için faydalarını öğrenin.
- Eğitim izni: Anlamı ve işleyişi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/egitim-izni/index.txt) — Eğitim izni, çalışanların ileri eğitim veya kurslara katılmasına olanak tanır; becerileri geliştirir, kişisel gelişime ve kurumsal gelişime katkı sağlar.
- Engellilik izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/engellilik-izni/index.txt) — Engellilik izni, sağlık sorunları nedeniyle çalışamayan çalışanları destekler. İş güvencesi ve iyileşme imkânı sağlar, çalışanın iyi oluşunu destekler.
- Esnek çalışma saatleri: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/esnek-calisma-saatleri/index.txt) — Esnek çalışma saatleri, çalışanların belirli sınırlar içinde çalışma saatlerini seçmelerine olanak tanıyan esnek bir çalışma düzenidir; iş-yaşam dengesini ve verimliliği artırır.
- Esnek İzin (FTO): Nasıl İşler ve Yasal Kurallar (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/esnek-izin-fto/index.txt) — Esnek iznin ne anlama geldiği, FTO'nun sınırsız ücretli izinden farkı ve kullanılmayan iznin ABD ve Kanada'da yine de ödenmesi gerekip gerekmediğini belirleyen kurallar.
- Esnek tatil günü: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/esnek-tatil-gunu/index.txt) — Esnek tatil günü, çalışanların şirketin standart tatil günlerine dahil olmayan kişisel, kültürel veya dini günleri kutlamak için kullanabileceği esnek bir tatildir.
- Evlat edinme izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/evlat-edinme-izni/index.txt) — Evlat edinme izni, çocuk evlat edinen çalışanlara yeni aile üyeleriyle bağ kurmaları ve evlat edinmeyle ilgili işlemleri yürütmeleri için verilen izindir.
- Evlilik izni: hangi ülkeler tanıyor ve kaç gün? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/evlilik-izni/index.txt) — Hangi ülkeler yasal evlilik izni tanır, kaç gün verilir, Quebec neden Kuzey Amerika'daki istisnadır ve bir politikaya neler yazılmalıdır?
- Fair Labor Standards Act (FLSA) (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/flsa-yasasi/index.txt) — Fair Labor Standards Act (FLSA); asgari ücret, fazla mesai ücreti ve genç istihdamı için standartlar belirleyerek çalışan haklarını ve adil ücretlendirmeyi korur.
- Family and Medical Leave Act (FMLA) (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/fmla-yasasi/index.txt) — Family and Medical Leave Act, uygun çalışanlara ailevi ve tıbbi nedenlerle 12 haftaya kadar ücretsiz izin sağlayan bir ABD federal yasasıdır.
- Fazla mesai karşılığı izin (comp time): Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/fazla-mesai-karsiligi-izin/index.txt) — Fazla mesai karşılığı izin (compensatory time, comp time), çalışanlara fazla mesai ücreti yerine verilen izindir.
- Fit Note (Birleşik Krallık): Neleri İçerir ve İşverenler Ne Yapmalıdır? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/fit-note/index.txt) — Birleşik Krallık'taki fit note'un ne olduğu, formdaki iki seçenek, işverenlerin ne zaman isteyebileceği ve önerilerin neden bağlayıcı olmadığı. 2026 reformlarına göre güncellendi.
- Flexi İzin (Flexi Leave): Anlamı ve Esnek Mesai Nasıl İşler? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/esnek-izin-flexi-leave/index.txt) — Flexi iznin ne anlama geldiği, esnek mesai fazlasının nasıl kazanıldığı ve sona erdiği ve saatleri haftalar arasında biriktirmenin saat ücretli çalışanlar için ABD fazla mesai kurallarını neden ihlal ettiği.
- Garden leave: nedir, ücret, yıllık izin ve kurallar (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/gardening-leave/index.txt) — Garden leave ne anlama gelir, işverenler bunu uygulayabilir mi, ücrete ve yıllık izne ne olur ve terimin ABD'deki kullanımı Birleşik Krallık'tan nasıl farklıdır?
- Geçici iş göremezlik izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/gecici-is-goremezlik-izni/index.txt) — Geçici iş göremezlik izni (TDL) nedir, nasıl işler ve çalışanlar ile işverenler için faydaları nelerdir? Uygunluk koşullarını ve başvuru sürecini öğrenin.
- Gönüllü ücretsiz izin (VTO): Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/gonullu-ucretsiz-izin/index.txt) — Gönüllü ücretsiz izin, personel düzeyini yönetmeye yönelik esnek bir yaklaşımdır; işverenler ve çalışanlar için faydalarını ve dezavantajlarını öğrenin.
- Gönüllülük izni (VTO): Nedir ve ücretli mi? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/gonulluluk-izni/index.txt) — Gönüllülük izni, çalışanların hayır amaçlı faaliyetlerde gönüllü olarak çalışmasına ve topluluklarına katkıda bulunmasına olanak tanıyan ücretli bir izin hakkıdır.
- Hamilelik izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/hamilelik-izni/index.txt) — Hamilelik izni, annelerin ve bebeklerinin sağlığını ve iyi oluşunu koruyan hayati bir politikadır.
- Hamilelikte iş göremezlik izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/hamilelikte-is-goremezlik-izni/index.txt) — Hamilelikte iş göremezlik izni (PDL), hamilelik, doğum veya ilgili sağlık sorunları nedeniyle çalışamayan çalışanlara iş güvenceli izin sağlar.
- Hastalık bildirimi: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/hastalik-bildirimi/index.txt) — Hastalık bildirimi, sağlıkla ilgili devamsızlıklar hakkında işvereni bilgilendirme sürecidir. Operasyonların aksamamasını, çalışanların iyi oluşunu ve yasal uyumu sağlar.
- Hastalık izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/hastalik-izni/index.txt) — Hastalık izni, hastalıktan iyileşmek için izin kullanılmasına olanak tanıyarak çalışan sağlığını destekler ve izin yasalarına uyumu sağlar.
- Herhangi bir nedenle ücretli izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/herhangi-bir-nedenle-ucretli-izin/index.txt) — "Herhangi bir nedenle" ücretli izin (PLFAR) yasalarını anlamak: nasıl işledikleri, hangi eyaletlerde geçerli oldukları, faydaları ve işverenler ile çalışanlar için olası zorlukları.
- İdari İzin: Anlamı ve Tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/idari-izin/index.txt) — İdari iznin ne olduğu, ne zaman ücretli olması gerektiği ve ücretsiz uzaklaştırmanın ABD'de FLSA muafiyetinizi, Kanada'da ise dolaylı işten çıkarma riskini nasıl tehlikeye attığı.
- İsteğe bağlı tatil (restricted holiday): anlamı, kuralları ve işleyişi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/istege-bagli-tatil/index.txt) — Restricted holiday veya isteğe bağlı tatil nedir, çalışanlar kaç gün alır, esnek tatil gününden farkı nedir ve kullanılmayan günler neden yanar?
- İş kazaları ve meslek hastalıkları (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/is-kazalari-ve-meslek-hastaliklari/index.txt) — İş kazaları ve meslek hastalıkları çalışanların sağlığını ve güvenliğini etkiler. Güvenli bir çalışma ortamı için türlerini, nedenlerini, önlenmesini ve yönetimini öğrenin.
- İş yerinde karartma dönemi: Anlamı, karartma tarihleri ve kuralları (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/karartma-donemleri/index.txt) — Karartma dönemi, çalışanların tatil veya ücretli izin (PTO) kullanamadığı dönemdir. İş yerinde karartma tarihlerinin ne anlama geldiğini, neleri kısıtlayamayacağını ve adil bir şekilde nasıl belirleneceğini öğrenin.
- İş yerinde yaralanma izni: Anlamı, ücret ve iş güvencesi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/yaralanma-izni/index.txt) — Yaralanma izni, bir yaralanma nedeniyle geçici olarak çalışamayan çalışanları destekler ve iyileşme ile tıbbi tedavi için zaman sağlar.
- İş-yaşam dengesi: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/is-yasam-dengesi/index.txt) — İş-yaşam dengesi, profesyonel iş ile özel yaşam arasındaki dengedir ve çalışanların sorumluluklarını ve zamanlarını etkili biçimde yönetmesini sağlar.
- İzin bakiyesi: Anlamı ve çalışan bakiyelerinin işleyişi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-bakiyesi/index.txt) — İzin bakiyesi, bir çalışanın tahakkuk ettirdiği ve kullanabileceği izin miktarıdır. Yıllık izni, hastalık iznini ve kişisel izni kapsar.
- İzin bankası: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-bankasi/index.txt) — İzin bankası, çalışanların kullanmadıkları izinleri ortak bir havuza bağışlayabildiği ve ek izne ihtiyaç duyan diğer çalışanların bu havuzu kullanabildiği bir sistemdir.
- İzin devri: Anlamı, sınırları ve “kullan ya da kaybet” kuralları (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-devri/index.txt) — İzin devri, kullanılmayan iznin bir izin döneminden sonrakine aktarılmasıdır. Bu politika, çalışanların kazandıkları ancak kullanmadıkları izni korumalarını sağlar.
- İzin Geri Alımı ve Nakde Çevirme (PTO Buyback): Kurallar, Vergi Tuzakları ve Sınırlar (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-geri-alimi/index.txt) — İzin geri alımının nasıl işlediği, çalışanlara nakit seçeneği sunmanın neden daha nakdi almadan vergi doğurabileceği ve yasal iznin geri alınmasının nerelerde tamamen yasak olduğu.
- İzin hakkı: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-hakki/index.txt) — İzin hakkı, bir çalışanın şirket politikası, iş sözleşmesi veya yasal gereklilikler temelinde kullanabileceği izin miktarıdır.
- İzin havuzu: Biriktirilmiş izin ve PTO havuzu ne anlama gelir? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-havuzu/index.txt) — İzin havuzu, çeşitli izin türlerini tek bir havuzda birleştirerek esneklik sunar ve izin yönetimini basitleştirir. Çalışanların iyi oluşunu artırır.
- İzin kotası: Anlamı, örnekleri ve işleyişi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-kotasi/index.txt) — İzin kotası, çalışanların her yıl kullanabileceği yıllık izin, hastalık izni ve kişisel izin miktarıdır; iyi oluşu, verimliliği ve yasal uyumu destekler.
- İzin kullanım talebi: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-kullanim-talebi/index.txt) — İzin kullanım talebi, çalışanların tarihleri ve nedenleri belirterek işten izin talep ettiği resmi bir süreçtir.
- İzin politikası: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-politikasi/index.txt) — İzin politikası; izin türlerini, tahakkuk oranlarını, kullanım kurallarını ve onay süreçlerini tanımlar; adaleti, yasal uyumu ve çalışanların iyi oluşunu güvence altına alır.
- İzin raporlaması: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-raporlamasi/index.txt) — İzin raporlaması, çalışan izinlerini takip eder ve yönetir; operasyonel başarı için doğru kayıtlar, yasal uyum ve verimli işgücü yönetimi sağlar.
- İzin tahakkuk oranı: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-tahakkuk-orani/index.txt) — İzin tahakkuk oranı, çalışanların genellikle çalışılan saatlere veya kıdeme bağlı olarak zaman içinde yıllık izin kazanma hızıdır.
- İzin tahakkuk üst sınırı: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-tahakkuk-ust-siniri/index.txt) — İzin tahakkuk üst sınırı, çalışanların biriktirebileceği ücretli izin miktarını sınırlar; düzenli izin kullanımını teşvik eder ve işverenlerin finansal yükümlülüklerini yönetmesine yardımcı olur.
- İzin tahakkuku: Birikmiş izin ve PTO tahakkuku ne anlama gelir? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-tahakkuku/index.txt) — İzin tahakkuku, çalışanların izni bir dönemin başında (ör. takvim yılı) toplu olarak almak yerine zaman içinde kademeli olarak kazanması sürecidir.
- İzin tahsisi: İş hayatındaki anlamı ve işleyişi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-tahsisi/index.txt) — İzin tahsisi, çalışanlara belirli miktarlarda izin dağıtarak iş-yaşam dengesini ve operasyonel verimliliği destekler. İş memnuniyetine ve verimliliğe katkı sağlar.
- İzin talebi nedir? Anlamı, türleri ve örnekler (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-talebi/index.txt) — İzin talebi, bir çalışanın resmi olarak izin istemesinin yoludur. Bir izin talebinin neleri içerdiğini, başlıca izin türlerini ve talebin nasıl gönderileceğini öğrenin.
- İzin Teklif Sistemi (Time Off Bidding): Tatil Teklif Sistemleri Nasıl İşler? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-teklif-sistemi/index.txt) — İzin teklif sisteminin popüler tatil haftalarını kıdeme, rotasyona veya kuraya göre nasıl dağıttığı: teklif turları, yayımlanması gereken kurallar ve yasal sınırlar.
- İzin Türü: Atadığınız Kategori Kuralları Neden Değiştirir? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-turu/index.txt) — İzin türünün ne olduğu, her türün taşıdığı yedi kural ve hastalık iznini tek bir ücretli izin havuzunda birleştirmenin size neden kazandırdığından fazlasına mal olduğu
- İzin yan hakları: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-yan-haklari/index.txt) — İzin yan hakları; yıllık izin, hastalık ve kişisel nedenlerle kullanılan ücretli ve ücretsiz izinleri kapsar, çalışanların iyi oluşunu ve iş memnuniyetini destekler.
- İzin Yılı: Takvim, Mali, Yıldönümü veya Kayan Yıl (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-yili/index.txt) — İzin yılının ne olduğu, tanımlamanın dört yolu ve ücretli izin yılınızın, hastalık izni yılınızın ve FMLA yılınızın neden aynı on iki ay olmayabileceği
- İzin Yükümlülüğü: Nasıl Hesaplanır ve Azaltılır? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-yukumlulugu/index.txt) — İzin yükümlülüğünün ne olduğu, tahakkuk eden iznin ASC 710 kapsamında nasıl bir bilanço yükümlülüğüne dönüştüğü, ücret artışlarıyla neden büyüdüğü ve nasıl güvenle azaltılabileceği.
- İznin nakde çevrilmesi (leave encashment): ülkelere göre kurallar, hesaplama ve vergi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/izin-nakde-cevirme/index.txt) — İznin nakde çevrilmesi nedir, ne zaman zorunlu ve ne zaman yasaktır; ABD, Kanada, Birleşik Krallık ve Hindistan'da nasıl işler ve nasıl vergilendirilir?
- Jüri görevi izni: Ücretli mi ve PTO’dan sayılır mı? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/juri-gorevi-izni/index.txt) — Jüri görevi izni nedir? Tanımını, türlerini, faydalarını ve önemini öğrenin. ABD, Birleşik Krallık ve Kanada'daki izin yasalarına göre işverenin yükümlülüklerini anlayın.
- Kayan takvim yılı nedir? Kayan 12 ay açıklaması (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/kayan-takvim-yili/index.txt) — Kayan takvim yılı, izin haklarını kesintisiz bir 12 aylık dönem üzerinden hesaplar; esneklik, anlık doğruluk ve yasal uyum sağlar.
- Kazanılmış hastalık izni: Kazanılmış bakiye ne anlama gelir? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/kazanilmis-hastalik-izni/index.txt) — Kazanılmış hastalık izni, bir çalışanın zamanla kazandığı ve elinde tuttuğu hastalık iznidir. Kazanılmış bakiyenin ne anlama geldiğini, hak kazanmanın ve tahakkukun nasıl işlediğini öğrenin.
- Kısa süreli iş göremezlik: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/kisa-sureli-is-goremezlik/index.txt) — Kısa süreli iş göremezlik (STD), işle ilgili olmayan bir yaralanma veya hastalık nedeniyle geçici olarak çalışamayan çalışanlara sağlanan bir izin türüdür.
- Kişisel izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/kisisel-izin/index.txt) — Kişisel izin, diğer izin türlerinin kapsamadığı kişisel nedenlerle verilen izindir. Farklı kişisel ihtiyaçlar için kullanılabilir.
- Kullanılmayan İzin Ödemesi (PTO Payout): Eyalet Kuralları, Zamanlama ve Hastalık İzni Tuzağı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/kullanilmayan-izin-odemesi/index.txt) — Kullanılmayan ücretli iznin ne zaman ödenmesi gerektiği, hangi eyaletlerin politikadan bağımsız olarak bunu zorunlu kıldığı ve hastalık iznini ücretli izin havuzuna katmanın neden tüm bakiyeyi ödenebilir kıldığı.
- Kullanılmayan izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/kullanilmayan-izin/index.txt) — Kullanılmayan izin, çalışanların tahakkuk ettirdiği ancak kullanmadığı izindir; iyi oluşu ve operasyonel verimliliği etkiler. Doğru yönetim yasal uyumu güvence altına alır.
- Küresel ekipler: Anlamı, zorlukları ve nasıl yönetilecekleri (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/kuresel-ekipler/index.txt) — Küresel ekiplerin tanımı; avantajları, zorlukları ve kültürler arası iş birliğini ve iletişimi geliştirmeye yönelik en iyi uygulamalar.
- Leaveism: nedir ve devamsızlık verilerinizi neden gizler? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/leaveism/index.txt) — Leaveism ne anlama gelir, hangi dört davranışı kapsar, devamsızlık rakamlarını neden güvenilmez kılar ve onu gerçekten ne azaltır?
- LWOP anlamı: Leave Without Pay (LWOP) ne demektir? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/maassiz-izin/index.txt) — Maaşsız izin (LWOP), çalışanların iş güvencelerini ve yan haklarını koruyarak kişisel, sağlık veya diğer nedenlerle ücretsiz izin kullanmalarına olanak tanır.
- Maaşlı izin nedir? Anlamı, türleri ve işleyişi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/maasli-izin/index.txt) — Maaşlı izin, çalışanların tatil, hastalık veya kişisel ihtiyaçlar için ücretlerini almaya devam ederek izin kullanmalarına olanak tanır; iyi oluşu, iş-yaşam dengesini ve iş memnuniyetini destekler.
- Mazeret izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/mazeret-izni/index.txt) — Mazeret izninin tanımını, türlerini ve önemini ve şirketinizde bir mazeret izni politikasının nasıl uygulanacağını öğrenin.
- Menopoz izni: yasal bir hak mı ve ne işe yarar? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/menopoz-izni/index.txt) — Neden hiçbir ülke yasal menopoz izni tanımıyor, Birleşik Krallık yasaları şimdiden neyi gerektiriyor ve işverenler bunun yerine hangi düzenlemeleri uyguluyor?
- Muaf Çalışan (Exempt Employee): 2026 Maaş Eşiği ve İzin Kuralları (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/muaf-calisan/index.txt) — Bir çalışanı FLSA kapsamında muaf kılan nedir, 2024 kuralının iptalinin ardından geçerli olan haftalık 684 $ eşiği ve muafiyetin ücretli izin kurallarını nasıl değiştirdiği.
- Muaf olmayan çalışanlar (non-exempt): Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/muaf-olmayan-calisanlar/index.txt) — Muaf olmayan çalışanlar, FLSA kapsamında asgari ücret ve fazla mesai ücreti almak zorundadır. Doğru sınıflandırma adil ücretlendirme ve yasal uyum sağlar.
- Negatif İzin Bakiyesi: İzin Avansı Verme ve Geri Alma Kuralları (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/negatif-izin-bakiyesi/index.txt) — Negatif izin bakiyesinin ne olduğu, avans olarak verilen iznin ABD'de neden bir borç olarak değerlendirildiği ve son ödemeden geri alınmasının başka yerlerde neden kısıtlandığı
- Ofis dışı (OOO): anlamı ve otomatik yanıta neler yazılmalı? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/ofis-disi-ooo/index.txt) — Ofis dışı (OOO) ne anlama gelir, iyi bir otomatik yanıt ne söylemeli ve ne söylememeli, kimsenin bahsetmediği güvenlik riski nedir ve biri işten ayrıldığında hangi kurallar geçerlidir?
- Onaylı izin: Anlamı ve onaylı iznin kapsamı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/onayli-izin/index.txt) — Onaylı izin; kişisel, sağlık veya mesleki ihtiyaçlar için onaylanan izindir ve çalışanların iyi oluşunu, iş-yaşam dengesini ve yasal uyumu destekler.
- Orantılı İzin (Prorated PTO): Nasıl Hesaplanır? (Örneklerle) (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/orantili-izin/index.txt) — Yıl ortasında işe başlayanlar, yarı zamanlı çalışanlar ve program değişiklikleri için orantılı izin nasıl hesaplanır: çözümlü örnekler, yuvarlama kuralları ve orantılanamayan haklar.
- Organ bağışı izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/organ-bagisi-izni/index.txt) — Organ bağışı iznini anlamak: türleri, faydaları ve işveren desteğinin önemi. Bu iznin organ bağışını nasıl kolaylaştırdığını ve bağışçıları nasıl desteklediğini öğrenin.
- Oy kullanma izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/oy-kullanma-izni/index.txt) — Oy kullanma izni, çalışanlara oy kullanmaları için izin sağlayarak toplumsal katılımlarını destekler ve izin yasalarına uyumu sağlar.
- Oy kullanmak için izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/oy-kullanmak-icin-izin/index.txt) — Oy kullanma izni olarak da bilinen oy kullanmak için iznin tanımını, türlerini ve önemini öğrenin.
- Öğrenim izni: Anlamı, ücret ve yasal hak olduğu yerler (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/ogrenim-izni/index.txt) — Öğrenim izni, çalışanların eğitim amacıyla izin kullanmasına olanak tanır; mesleki gelişimi ve iş memnuniyetini destekler.
- Paylaşımlı ebeveyn izni (Shared Parental Leave): kurallar, ücret ve neden az kullanıldığı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/paylasimli-ebeveyn-izni/index.txt) — Birleşik Krallık'ta paylaşımlı ebeveyn izni (Shared Parental Leave) nasıl işler, kimler hak kazanır, 2026 ücret oranı nedir ve babaların neden %2'den azı bu izni kullanır?
- Peşin İzin (Front-Loading PTO): Nasıl İşler ve Geri Alma Riski (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/pesin-izin/index.txt) — Peşin iznin ne anlama geldiği, ABD hastalık izni yasalarının bunu neden ödüllendirdiği ve tamamını kullanıp ayrılan bir çalışandan bakiyeyi neden genellikle geri alamadığınız.
- Plansız izin ve devamsızlık: Anlamı, örnekleri ve politika (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/plansiz-izin/index.txt) — Plansız izin, çalışanların acil durumlar veya hastalık nedeniyle hemen izin kullanmasına olanak tanır; operasyonların akışını korurken esneklik ve destek sağlar.
- Presenteizm: maliyeti ve neden zor fark edildiği (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/presenteizm/index.txt) — Presenteizm nedir, neden devamsızlıktan daha maliyetlidir, nelerden kaynaklanır ve devamsızlığı azaltmak neden çoğu zaman onu yalnızca gizler?
- PTO nedir? Ücretli iznin anlamı, tahakkuku ve bakiyesi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/ucretli-izin-pto/index.txt) — Ücretli izin (PTO), yıllık izni, hastalık iznini ve kişisel izin günlerini tek bir havuzda birleştirir. PTO’nun ne anlama geldiğini ve tahakkuk, bakiye, devir ve ödemenin nasıl işlediğini öğrenin.
- PTO politikası: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/pto-politikasi/index.txt) — PTO politikası; yıllık izin, hastalık izni ve kişisel izin için ücretli izni belirler ve iş-yaşam dengesini destekler. Çalışanların iyi oluşuna ve yasal uyuma katkı sağlar.
- PTO: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/pto/index.txt) — PTO; yıllık izin, hastalık izni ve kişisel izin günlerini tek bir esnek politikada birleştirerek iş-yaşam dengesini destekler ve izin yönetimini basitleştirir.
- Regl izni: hangi ülkelerde var ve kimler kullanıyor? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/regl-izni/index.txt) — Hangi ülkeler yasayla regl izni tanır, İspanya'nın uygulaması nasıl işler ve bu izin var olduğu hemen her yerde neden az kullanılır?
- Resmi tatil izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/resmi-tatil-izni/index.txt) — Resmi tatil izni, devlet tarafından resmi olarak tanınan resmi ve ulusal bayramlarda kullanılan ücretli izindir.
- Resmi tatil yerine izin: Anlamı, telafi günleri ve ikame tatiller (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/resmi-tatil-yerine-izin/index.txt) — Resmi tatil yerine izin, resmi tatillerde çalışan çalışanların dinlenmek ve iş-yaşam dengelerini korumak için başka bir gün izin kullanmasına olanak tanır.
- Rollover (izin devri): Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/rollover/index.txt) — Rollover, çalışanların kullanılmayan izni bir yıldan diğerine devretmesine olanak tanır; böylece tahakkuk etmiş izinlerini kaybetmez ve iş-yaşam dengelerini koruyabilirler.
- Ruh sağlığı günleri: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/ruh-sagligi-gunleri/index.txt) — Ruh sağlığı günleri, çalışanların ruh sağlıklarına odaklanmaları için izin kullanmalarına olanak tanıyarak iyi oluşlarını destekler.
- Saatlik izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/saatlik-izin/index.txt) — Saatlik izin, çalışanların PTO'yu daha küçük dilimler halinde kullanmasına olanak tanır; esneklik, hassas takip, daha iyi iş-yaşam dengesi ve işgücü yönetimi sunar.
- Sabbatical izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/sabbatical-izni/index.txt) — Sabbatical izni, çalışanlara genellikle akademik, mesleki gelişim veya kişisel gelişim amacıyla verilen uzun bir izin dönemidir.
- Safe Leave: Anlamı ve Tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/safe-leave/index.txt) — Safe leave, çalışanlara aile içi şiddet, cinsel saldırı veya ısrarlı takibin etkileriyle başa çıkmaları için izin verir.
- Sağlık günleri ve yenilenme günleri: gerçekten ne işe yarar? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/saglik-ve-yenilenme-gunleri/index.txt) — Sağlık günleri ve yenilenme günleri nedir, şirket çapındaki günler neden bireysel günlerden daha iyi işler ve Nike, Wellness Week uygulamasını kaldırınca ne oldu?
- Sağlık izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/saglik-izni/index.txt) — Sağlık izni, sağlık nedenleriyle izne ihtiyaç duyan çalışanları destekleyerek iyileşmeyi, iyi oluşu ve iş güvencesini kolaylaştırır.
- Sınırsız ücretli izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/sinirsiz-ucretli-izin/index.txt) — Sınırsız ücretli izin, güven ve sorumluluğa dayanan ve çalışanların ihtiyaç duydukları kadar izin kullanmalarına olanak tanıyan esnek bir izin politikasıdır.
- Stres izni: nedir, ne kadar sürer ve haklarınız nelerdir? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/stres-izni/index.txt) — Stres izni neden yasal bir kategori değildir, bir ruh sağlığı sorunu ne zaman koruma altındadır, işverenler hangi belgeleri isteyebilir ve ülkelere göre kurallar nelerdir?
- Suç mağdurları izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/suc-magdurlari-izni/index.txt) — Suç mağdurları izni, suçtan etkilenen çalışanların iyileşmesini ve iyi oluşunu destekler; işyeri kültürünü güçlendirir ve izin yasalarına uyumu sağlar.
- Şirket Kapanışı: Çalışanları İzin Kullanmaya Zorlayabilir misiniz? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/sirket-kapanisi/index.txt) — Şirket kapanışının nasıl işlediği, işverenlerin ne zaman ücretli izin kullanılmasını şart koşabileceği ve çalışanları izne çıkarmadan önce uygulanan bildirim kuralları.
- Tatil izni nedir? Anlamı, nedenleri ve izin hakkı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/tatil-izni/index.txt) — Tatil izni, çalışanların dinlenmek ve boş zaman için izin kullanmasına olanak tanır. Stresi azaltarak iyi oluşu destekler ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesine katkı sağlar.
- Tatil Takvimi: Neleri İçermeli ve Nasıl Oluşturulur? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/tatil-takvimi/index.txt) — Tatil takviminin ne olduğu, resmi tatillerin ve çalışan devamsızlıklarının neden farklı ele alınması gerektiği ve Excel, paylaşılan takvimler ile özel araçların karşılaştırması
- TOIL (Telafi İzni): Anlamı ve Tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/toil-telafi-izni/index.txt) — Telafi izninin (TOIL) ne anlama geldiği, nasıl kazanıldığı ve ne zaman sona erdiği ve fazla mesai ücreti yerine izin vermenin ABD'deki çoğu özel işveren için neden yasa dışı olduğu.
- Toplu PTO tahsisi: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/toplu-pto-tahsisi/index.txt) — Toplu PTO tahsisi, çalışanlara izin haklarının tamamını tek seferde vererek esneklik sunar. İş-yaşam dengesini ve çalışan memnuniyetini destekler.
- Tükenmişlik sendromu: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/tukenmislik-sendromu/index.txt) — Tükenmişlik sendromu, uzun süreli stresin yol açtığı ve iyi oluşa ve verimliliğe zarar veren bir bitkinlik halidir. Çalışan sağlığını olumsuz etkiler ve iş-yaşam dengesini bozar.
- Uzaktan çalışan ekipler: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/uzaktan-calisan-ekipler/index.txt) — Uzaktan çalışan ekipler esneklik ve küresel yeteneklere erişim sunar. Başarılı uzaktan çalışma için etkili yönetimi, temel bileşenleri ve en iyi uygulamaları öğrenin.
- Uzatılmış hastalık izni (ESL): Anlamı, uygunluk ve ücret (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/uzatilmis-hastalik-izni/index.txt) — Uzatılmış hastalık izni, ciddi sağlık sorunları için çalışanlara gerekli izni sağlar; iyi oluşu, yasal uyumu ve operasyonel sürekliliği destekler.
- Uzun süreli izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/uzun-sureli-izin/index.txt) — Uzun süreli izin, çalışanlara kişisel meseleler, sağlık sorunları veya ailevi acil durumlar gibi çeşitli nedenlerle verilen uzun bir izin dönemidir.
- Ücretli Aile İzni (PFL): ABD'de Nasıl İşler? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/ucretli-aile-izni-pfl/index.txt) — Ücretli aile izninin ne olduğu, hangi eyaletlerin program yürüttüğü, FMLA'den farkı, işinizi koruyup korumadığı ve yardımların 2026'da nasıl vergilendirildiği
- Ücretsiz izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/ucretsiz-izin/index.txt) — Ücretsiz izin, ücretli izin mevcut olmadığında veya tükendiğinde çalışanlara çeşitli nedenlerle verilen ücret ödenmeyen izindir.
- Vacation shaming: veriler aslında ne gösteriyor? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/vacation-shaming/index.txt) — Vacation shaming nedir, kullanılmayan ücretli iznin çoğu neden aslında utandırmadan kaynaklanmaz ve insanların izinlerini kullanmasını gerçekten ne sağlar?
- Vardiya değişimi (shift swap): fazla mesai, Fair Workweek kuralları ve onay (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/vardiya-degisimi/index.txt) — Vardiya değişimi nedir, gönüllü bir değişim neden yine de fazla mesai doğurabilir, predictability pay ne zaman uygulanır ve bir değişimi onaylamadan önce neler kontrol edilmelidir?
- Workation: kurallar, vergi riskleri ve politika nasıl yazılır? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/workation/index.txt) — Workation nedir, 183 gün kuralı sizi neden korumaz, AB gerçekte neyi çözdü ve bir workation politikası neleri kapsamalıdır?
- Yarı zamanlı çalışanlar: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/yari-zamanli-calisanlar/index.txt) — Yarı zamanlı çalışanlar daha az saat çalışır ve esneklik ile çeşitlilik sağlar. İşgücündeki faydalarını, zorluklarını ve önemlerini öğrenin.
- Yarım Gün İzin: Nasıl Takip Edilir ve Nerede Kısıtlanır? (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/yarim-gun-izin/index.txt) — Yarım gün iznin ne anlama geldiği, yarım günün neden herkes için aynı uzunlukta olmadığı ve ABD ile Kanada'da gün içindeki kısmi izni sınırlayan kurallar
- Yas izni: Anlamı, haklar ve politikalar (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/yas-izni/index.txt) — Yas izni, yakın bir aile üyesinin vefatından sonra kullanılan ücretli veya ücretsiz izindir. Kimlerin hak kazandığını, ne kadar sürdüğünü ve politikanın nasıl belirleneceğini öğrenin.
- Yasal tatil (statutory holiday): tatil ücreti, kurallar ve haklar (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/yasal-tatil/index.txt) — Yasal tatil (statutory holiday) nedir, tatil ücreti nasıl hesaplanır, ek ücret ne zaman uygulanır ve çalışanlara ücretlerini kaybettiren hak kazanma kuralı nedir?
- Yedek askerlik görevi izni: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/yedek-askerlik-gorevi-izni/index.txt) — Askeri yedek kuvvetlerin üyesi olan çalışanların işten izin almasına olanak tanıyan yedek askerlik görevi izninin tanımını, önemini ve uygulanmasını öğrenin.
- Yıllık izin: Anlamı, haklar ve işleyişi (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/yillik-izin/index.txt) — Yıllık izin, çalışanların dinlenme ve kişisel zaman için kazandığı ücretli izindir. Ne anlama geldiğini, nasıl tahakkuk ettiğini ve diğer izin türlerinden farkını öğrenin.
- Zorunlu ücretsiz izin: Anlamı ve tanımı (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/zorunlu-ucretsiz-izin/index.txt) — Zorunlu ücretsiz izin, işveren tarafından ekonomik koşullar veya operasyonel ihtiyaçlar nedeniyle başlatılan geçici ücretsiz izindir. İşgücü maliyetlerinin yönetilmesine yardımcı olur.
- Zorunlu ve Asgari İzin: Yasal Kurallar ve Politika Kuralları (https://vacationtracker.io/tr/sozluk/zorunlu-asgari-izin/index.txt) — Zorunlu iznin üç anlamı: yasal bir taban, belirli sayıda günün kullanılmasını şart koşan bir işveren politikası ve bankalar için iki haftalık devamsızlık kuralı.