El pulso del sector

Un espacio privado donde los responsables de RR. HH. comparten estrategias.

El pulso de la semana El pulso de la semana NOVEDAD DE ESTA SEMANA

¿Cómo gestiona tu equipo el «Trabajo en remoto»?

A Como días de trabajo normales (siempre que estén conectados).
B Tenemos una política específica de «workation».
C No lo permitimos: o en casa o con PTO.
La pausa para el café de RR. HH. La pausa para el café de RR. HH. DESTACADO

La culpa del «PTO ilimitado»

¿Cómo animas a tus empleados más reservados a desconectar de verdad? Comparte tu mejor técnica para darles un empujoncito.
RESPUESTA DESTACADA

Empezamos con los «mínimos obligatorios»: si no has tomado 4 días libres antes de junio, el sistema envía una «alerta de descanso» a tu responsable.

— Sarah J., People Ops

Comparte tu enfoque

¿Cómo lo gestiona tu equipo? Nuestro equipo revisa las respuestas antes de destacarlas.

Al enviar tu respuesta, aceptas que podamos destacarla en esta página. Nuestro equipo revisa todas las contribuciones antes de publicarlas.

¡Gracias por compartirlo! Nuestro equipo revisará tu respuesta antes de destacarla.