Concentrez-vous sur vos clients et votre croissance pendant que nous nous occupons de la gestion des congés.

Simplifiez le suivi des congés et améliorez la conformité de votre cabinet comptable. Vacation Tracker assure un suivi précis des soldes de congés et une intégration fluide avec vos processus RH existants. Passez moins de temps sur la bureaucratie et plus de temps sur ce qui compte - fournir un service exceptionnel à vos clients.

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Reconnu par les entreprises à croissance rapide du monde entier

Un suivi fiable des congés, adapté à vos besoins.

Reportage

Optimisation des rapports et de la visibilité

Garantissez l'exactitude de la paie

Exportez les rapports de Vacation Tracker pour les aligner de manière transparente sur votre système de paie, garantissant ainsi la précision et l'exactitude de vos données financières. Cela permet de réduire les erreurs et de s'assurer que les employés sont correctement rémunérés.
Automatisez le processus de rapport

Configurez des rapports programmés pour automatiser le processus d'établissement de rapports, en éliminant la nécessité d'une intervention manuelle. Cette automatisation vous fait gagner un temps précieux et garantit des rapports cohérents et opportuns sans effort supplémentaire.
Améliorez la visibilité de l'équipe

Utilisez le tableau mural et l'intégration du calendrier de Vacation Tracker pour améliorer la visibilité de l'équipe. Cette fonction permet à chacun de rester informé de la disponibilité des membres de l'équipe, ce qui favorise une meilleure coordination et une meilleure planification.

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Conformité et configuration

Restez en conformité avec la loi grâce à une personnalisation complète

Adaptez les politiques de congé en fonction du lieu de travail

Configurez des politiques de congé personnalisées pour les différents sites, en tenant compte des différents jours fériés et des réglementations en matière de congé, afin de garantir la conformité dans toutes les régions.
Personnalisez les politiques en fonction de vos besoins

Ajustez les politiques en fonction de vos besoins, notamment en ce qui concerne les accumulations, les congés compensatoires, les options de report, les soldes de congés négatifs, les soldes de congés fixes et les montants minimums des demandes de congés.
Gérez les périodes d'activité

Bloquez les périodes occupées pour votre équipe afin de garantir une présence adéquate du personnel pendant les périodes cruciales, de maintenir la productivité et de répondre aux exigences de l'entreprise.

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Productivité

Réduisez le travail administratif et concentrez-vous sur des tâches plus importantes

Simplifiez les demandes et les approbations de congés

Demandez et approuvez facilement les congés sans passer par un processus manuel laborieux. Recevez des notifications instantanées sur les personnes absentes, ce qui permet d'éviter les doubles réservations et les conflits d'horaires.
Nommez des approbateurs suppléants

Assurez la continuité en désignant des approbateurs suppléants, de sorte que les choses continuent à se dérouler sans heurts même lorsque des membres clés de l'équipe sont en congé.
Encouragez l'autogestion

Permettez à votre équipe de s'autogérer en vérifiant leurs soldes de congés et leurs horaires sur leurs profils, ce qui réduit la nécessité d'une intervention constante de l'encadrement.