Des tarifs simples et transparents
pour les entreprises en croissance
Nombre d’employés
Facturation
Environ 10 % d’économie en annuelCore
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2 $ US
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par utilisateur
/ mois -
Minimum 50 $ US
Facturation mensuelle
Idéal pour les équipes en croissance qui veulent plus de contrôle et de visibilité.
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L’offre comprend :
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3 sites ⋅ 10 services
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Politiques de congés et jours fériés illimités
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Rapports sur les soldes et les demandes
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Automatisation du délai de prévenance
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Intégrations ADP, Zapier, OpenAPI et MCP
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Support par e-mail et chat
Toutes les fonctionnalités incluses
Complete
Populaire-
4 $ US
-
par utilisateur
/ mois -
Minimum 100 $ US
Facturation mensuelle
Tout pour automatiser, personnaliser et faire évoluer votre gestion des congés.
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Tout ce qu’inclut Core, plus :
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Sites et services illimités
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Les 7 automatisations
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Politiques avancées : acquisition des congés · suivi en heures · récupération
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Validation à plusieurs niveaux et valideurs remplaçants
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Envoi programmé des rapports
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Calendriers partagés
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Support prioritaire
Sans engagement. Sans carte bancaire.
Vous gérez les congés de plus de X personnes ?
Profitez d’une démo personnalisée et d’un accompagnement pour tout paramétrer correctement dès le premier jour.
Plus de 3 500 entreprises gèrent leurs congés avec Vacation Tracker
Nouveau : Vacation Tracker Recharge
Des équipes reposées donnent le meilleur d’elles-mêmes.
Recharge suit l’énergie de vos équipes et repère les bons moments pour poser des congés. Vos employés prennent conscience de leurs limites, et vos managers peuvent agir avant que la concentration ne baisse.
Comparer les offres
Combien d’employés ?
Environ 10 % d’économie en annuel
Gestion des congés
Politiques de congés par site
Créez une politique de congés par site, conforme aux règles locales de chacune de vos équipes.
Illimité
Illimité
Gestion des demandes de congés
Les employés posent des congés à la journée ou à la demi-journée ; les managers les valident, les refusent ou les modifient.
Validation automatique
Les types d’absence de votre choix sont validés automatiquement.
Récapitulatifs quotidiens et hebdomadaires
Recevez dans Microsoft Teams, Slack ou par e-mail un récapitulatif des congés et jours fériés à venir.
Rappels d’anniversaire
Souhaitez les anniversaires automatiquement, avec des messages personnalisés envoyés dans le canal de votre choix.
Espace employé en libre-service
Chaque employé consulte ses soldes, pose ses congés et voit les absences et jours fériés à venir, en toute autonomie.
Relances de validation
Relancez les valideurs quand des demandes sont en attente.
Disponibilités de l’équipe
En validant une demande, le valideur voit qui d’autre est absent.
Suivi des demandes
Les employés suivent en temps réel l’avancement de leurs demandes.
Validation à plusieurs niveaux
Faites passer les demandes par plusieurs valideurs avant la validation définitive.
Valideurs remplaçants
Désignez des remplaçants quand le valideur principal est absent.
Politiques de congés
Droits à congés personnalisés
Définissez des droits précis pour chaque type d’absence, selon vos règles.
Congés illimités
Proposez des congés illimités pour les types d’absence de votre choix.
Types d’absence personnalisés
Créez les types d’absence dont votre entreprise a besoin.
Illimité
Illimité
Jours fériés
Importez les jours fériés de plusieurs pays pour toutes vos équipes.
Soldes négatifs
Autorisez les employés à poser des congés au-delà de leurs droits.
Types d’absence masqués
Masquez certains types d’absence dans les calendriers et les notifications.
Report des congés non pris
Reportez automatiquement les congés non pris sur la période suivante.
Droits calculés au prorata
Ajustez automatiquement les droits des employés arrivés en cours d’année.
Acquisition des congés
Calcule automatiquement les droits de chacun selon vos règles d’acquisition.
Plafonds d’acquisition
Fixez un plafond aux congés acquis.
Congés à l’heure
Permettez aux employés de poser des congés à l’heure.
Récupération des heures supplémentaires
Les heures supplémentaires sont converties en temps de repos, à poser plus tard.
Gestion des utilisateurs
Administrateurs
Les administrateurs ont tous les droits sur les paramètres du compte.
Illimité
Illimité
Administrateurs de site
Des droits d’administration limités aux sites qui leur sont attribués.
Illimité
Illimité
Valideurs
Les valideurs gèrent les demandes des services qui leur sont attribués.
Illimité
Illimité
Semaine de travail personnalisée
Définissez les jours travaillés selon votre organisation.
Durée de la journée de travail
Fixez le nombre d’heures travaillées par jour pour chaque employé.
Droits individuels
Attribuez des droits personnalisés à certains employés.
Import automatique des utilisateurs
Importez vos employés depuis votre annuaire, sans créer d’identifiants ni de mots de passe.
Libellés
Créez des libellés pour regrouper et filtrer vos employés.
Dates d’entrée et de sortie
Enregistrez les dates d’entrée et de sortie pour des calculs de congés exacts.
Historique des modifications (utilisateurs)
Gardez la trace de chaque modification des profils.
Illimité
Illimité
Paramétrage de l’entreprise
Sites
Créez plusieurs sites, chacun avec ses règles et ses jours fériés.
3 sites
Illimité
Services
Créez des services pour organiser les demandes et désigner leurs valideurs.
10 services
Illimité
Historique des modifications (compte)
Gardez la trace de toutes les modifications du compte : imports, politiques de congés, facturation…
3 mois
complet
Authentification unique (SSO)
Une connexion sécurisée, en un clic.
Import de l’historique des congés
Récupérez votre historique de congés sans perte de données.
Suivi des congés en heures
Suivez les droits et les soldes en heures.
Gestion de la visibilité
Choisissez quelles informations d’absence vos employés peuvent voir.
Rapports
Rapport des demandes
Historique de toutes les demandes, par type d’absence et par employé.
Rapport des soldes
Droits acquis et congés pris, par type d’absence et par employé.
Rapport mensuel des soldes
Congés pris (ou posés) par type d’absence et par employé, sur le mois en cours et les 11 suivants.
Rapports programmés
Recevez automatiquement vos rapports par e-mail.
Vue d’ensemble
Planning des absences
Visualisez d’un coup d’œil les congés et jours fériés à venir.
Vue calendrier
Tous les congés et jours fériés de l’équipe dans un calendrier commun.
Filtres
Filtrez par site, service ou libellé.
Recharge
Suivez l’énergie de vos équipes et recevez des suggestions pour prévenir l’épuisement professionnel.
Intégrations
Slack
Importez vos employés, mettez à jour les statuts et gérez tous les congés directement dans Slack.
Microsoft Teams
Gérez tous les congés dans Microsoft Teams, avec des onglets dédiés aux soldes et aux demandes, et l’import automatique des utilisateurs.
Google Workspace
Automatisez le suivi des congés et recevez les mises à jour directement dans Gmail.
Recevez notifications, validations et rappels directement dans votre boîte mail.
Correspondance avec vos logiciels externes
Utilisez le champ « Matricule » du profil pour synchroniser Vacation Tracker avec votre logiciel de paie ou votre SIRH.
OpenAPI
Connectez Vacation Tracker à vos systèmes grâce à notre API.
ADP Workforce Now
Importez employés et soldes depuis ADP, et renvoyez automatiquement les congés validés.
Zapier
Créez des automatisations sans code avec Zapier, déclenchées par les demandes de congés en temps réel.
Connecteur MCP
Connectez Vacation Tracker à vos outils d’IA pour tenir compte des absences dans vos plannings, en langage naturel.
Synchronisation avec votre agenda
Vos congés s’affichent directement dans Google Agenda ou Outlook.
Google, Outlook
Google, Outlook
Calendriers partagés
iCal
iCal, Google, Outlook
Support
Centre d’aide
Guides détaillés, FAQ et solutions aux problèmes courants.
Permanences en ligne
Rejoignez nos sessions en direct pour poser vos questions, découvrir les bonnes pratiques et partager vos retours.
Chat
Une réponse rapide via notre chat en direct.
Écrivez à notre équipe support, nous vous répondons rapidement.
Formation
Des sessions de paramétrage personnalisées pour configurer Vacation Tracker avec votre équipe.
Support prioritaire
Une assistance dédiée, traitée en priorité.
Automatisations
Délai de prévenance
Imposez un délai minimum pour les demandes de congés les plus longues.
Période d’essai
Limitez les congés des nouvelles recrues pendant leur période d’essai.
Période bloquée
Bloquez les congés pendant vos périodes critiques.
Droits selon le poste
Accordez des jours supplémentaires selon le poste occupé.
Congés d’ancienneté
Ajoutez automatiquement des jours de congés selon l’ancienneté.
Nombre maximal d’absents
Limitez le nombre de personnes absentes en même temps.
Durée maximale d’absence
Fixez un nombre maximal de jours consécutifs par absence.
Un seul identifiant. Aucun nouveau mot de passe.
Vacation Tracker fonctionne dans les outils que vos équipes utilisent tous les jours. Connectez-vous avec vos comptes existants et gérez les congés sans perdre le rythme.
Vos données, en sécurité
Nos certifications garantissent la protection de vos données.
Automatisez 
la gestion des congés de vos
équipes, 
partout dans le monde
Commencez gratuitement, puis ajoutez toute votre équipe à votre rythme.
Vous êtes une grande équipe ? Demandez une démo
Questions fréquemment posées
Oui, nous proposons des tarifs réduits aux associations et organismes à but non lucratif. Contactez notre support pour en savoir plus.
Oui. Si vous avez besoin de plus de temps, contactez notre support : nous pouvons prolonger votre essai.
Non. Nos offres sont sans engagement : vous pouvez résilier à tout moment, sans frais.
Seuls les utilisateurs présents dans votre annuaire peuvent être ajoutés, sauf ceux qui s’inscrivent par e-mail.
Non. Ajoutez autant d’utilisateurs que vous voulez, sans changer d’offre.
Autant que vous le souhaitez : il n’y a aucune limite.
Avec l’offre Complete, vous créez autant de services et de sites que vous voulez. Avec l’offre Core, vous pouvez créer jusqu’à 3 sites et 10 services.
Écrivez-nous à hello@vacationtracker.io ou lancez une conversation sur notre site.
Oui. Les abonnements annuels sont facturés par tranche d’utilisateurs : votre tarif dépend de la tranche de votre équipe, pas du nombre exact d’employés.