SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Formazione Amministratore 3: decidere quanti congedi spettano a ciascuno con tipi e politiche di congedo (Slack)
URL:       https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/formazione-amministratore-slack-decidere-congedi-con-tipi-e-politiche/
LANG:      it
PUBLISHED: 2026-10-23
UPDATED:   2026-11-02
READING:   2 min
SUMMARY:   Crea ogni tipo di congedo una sola volta, poi assegna a ogni sede una politica di congedo con la sua quota e le sue regole.
Formazione Amministratore 3: decidere quanti congedi spettano a ciascuno con tipi e politiche di congedo (Slack)
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Ultimo aggiornamento il Novembre 2, 2026

Formazione Amministratore 3: decidere quanti congedi spettano a ciascuno con tipi e politiche di congedo (Slack)

Un tipo di congedo è una categoria di congedo, come Ferie Retribuite o Malattia. Una politica di congedo decide come funziona quel congedo in una sede. Crea ogni tipo una sola volta, poi assegna a ogni sede la sua politica.

Decidi prima

Per ogni tipo di congedo in ogni sede, decidi:

  • Quanto: una quota annuale o illimitata.
  • Come si matura: tutto in una volta oppure accumulato durante l'anno (mensile, quindicinale, bisettimanale o settimanale).
  • Approvazione: se le richieste devono passare da un approvatore.
  • Giorni non usati: se passano all'anno successivo (riporto).
  • Richiesta minima: giornata intera, mezza giornata o meno.

Inizia da quota, approvazione e richiesta minima. Attiva gli accumuli o il riporto solo se la tua politica di congedo li prevede.

Crea il tipo di congedo

  1. Nel menu a sinistra, in Configurazione congedi, fai clic su Tipi di Ferie, poi su Crea un Tipo di Permesso.
  2. Inserisci un Nome, scegli un Colore e decidi come appare il congedo nei calendari (per esempio, Occupato).
  3. Fai clic su Avanti. Se esiste già un tipo di congedo simile, Vacation Tracker ti suggerisce di usarlo in altre sedi. Fai clic su Sì, voglio creare il tipo di permesso solo se ti serve un tipo separato.
  4. In Assegna alle Sedi, scegli le Sedi che offrono questo congedo, compila la politica di congedo (almeno la Quota Annuale di Congedo) e fai clic su Crea e Assegna.
Accumuli e TOIL si attivano dopo
Non puoi attivare gli accumuli o il tempo libero compensativo mentre crei un tipo di congedo. Attivali dopo, nella politica di congedo di una sede specifica.

Per aggiungere in seguito un tipo di congedo esistente a un'altra sede, apri la sede, vai su Politiche di Congedo e fai clic su Assegna Politica di Congedo.

Finestra Crea Tipo di Permesso con Nome, Colore e l'impostazione Occupato per il calendario

Imposta la politica

Le impostazioni principali di una politica di congedo:

  • Quota Annuale di Congedo o Quota Illimitata
  • Approvazione Richiesta
  • Durata Minima del Permesso
  • Accumuli e Impostazioni Riporto
  • Consenti Saldo Negativo, Motivo Richiesto, Modifica e Richiedi Congedi nel Passato e Nascondi Tipo di Congedo
  • Tempo libero compensativo (TOIL)
Pagina di modifica della politica di congedo di una sede, con Approvazione Richiesta, Quota Annuale di Congedo e Durata Minima del Permesso
Stesso tipo, regole diverse
Un tipo di congedo può funzionare in modo diverso in ogni sede. Per esempio, le Ferie Retribuite possono essere 10 giorni l'anno a mezze giornate in una sede e 15 giorni l'anno a intervalli di 15 minuti in un'altra.

Verifica che funzioni

Vai su Configurazione congedi > Politiche di congedo e filtra per sede. Ogni tipo di congedo offerto da quella sede deve comparire nell'elenco ed essere attivo, con i valori corretti di Quota Annuale di Congedo, Approvazione Richiesta e Durata Minima del Permesso.

Domande frequenti

Controlla che la loro sede abbia una politica di congedo per quel tipo e che la politica sia attiva in Politiche di congedo.

Il congedo di mezza giornata è disponibile solo quando la giornata lavorativa della sede è di 8 ore.

Prossimi passi

Formazione Amministratore 4: scegliere chi approva i congedi di chi con i dipartimenti (Slack) Come creare e configurare le politiche di congedo? Come creare e configurare i tipi di congedo?
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