10 najlepszych rozwiązań do śledzenia PTO w 2024 roku
Czas czytania: 15 minut
Spis treści
Przy zdalnych zespołach, złożonych politykach urlopowych i zalewie wniosków, ręczne śledzenie PTO może szybko stać się koszmarem. Efektywne i dokładne zarządzanie PTO jest niezbędne, ale w miarę rozwoju firmy staje się coraz trudniejsze. Dlatego oprogramowanie do śledzenia PTO dla Twojej firmy jest przełomowe.
Oprogramowanie do śledzenia urlopów może zrewolucjonizować Twój przepływ pracy, oszczędzając dużo czasu, pieniędzy i bólu głowy. Ale przy tak wielu opcjach, od czego w ogóle zacząć?
W tym przewodniku przyjrzymy się najlepszym rozwiązaniom do śledzenia PTO na rok 2024, pomagając Ci znaleźć idealne narzędzie dla Twojego zespołu.
Czym jest oprogramowanie do śledzenia PTO?
Oprogramowanie do śledzenia PTO to potężne narzędzie, które pomaga zarządzać i automatyzować czas wolny pracowników, w tym dni chorobowe, wakacje i dni osobiste, upraszczając zadania takie jak zatwierdzanie urlopów, naliczanie i raportowanie.
Automatyzując te procesy, eliminuje błędy i nieporozumienia, zapewniając jednocześnie pracownikom jasny wgląd w ich salda PTO. Zmniejsza to liczbę zapytań, buduje zaufanie, a nawet usprawnia śledzenie PTO dla zdalnych zespołów, zapewniając zgodność w różnych krajach i strefach czasowych.
3 wskazówki, że pora przejść z arkuszy kalkulacyjnych na oprogramowanie PTO
Niedawne badanie wykazało, że w 2024 roku 62% menedżerów HR zauważyło znaczny wzrost wniosków o urlop, przy czym 75% zgłosiło, że liczba wniosków wzrosła o 20% lub więcej (AbsenceSoft).
Czy Twój zespół doświadcza podobnego wzrostu?
Oto trzy oznaki, że może być czas, aby przejść z arkuszy kalkulacyjnych na oprogramowanie PTO:
Dużo pracy ręcznej: Twój dział HR spędza zbyt dużo czasu na ręcznym aktualizowaniu arkuszy kalkulacyjnych, wykonywaniu złożonych obliczeń naliczania, odpowiadaniu na zapytania dotyczące sald PTO oraz obsłudze zatwierdzeń i odmów.
Trudności w zarządzaniu wieloma lokalizacjami: Zarządzanie urlopami dla zespołów rozproszonych w różnych strefach czasowych i językach, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z różnymi przepisami dotyczącymi PTO i świętami narodowymi, staje się coraz bardziej wymagające.
Błędy i niespójności w zapisach PTO: Momenty “Ups, zapomniałem zaktualizować arkusz kalkulacyjny” stają się zbyt częste, powodując nakładające się nieobecności, przekroczenie terminów, frustracje i opóźnienia.
Odpowiednie oprogramowanie do śledzenia PTO może rozwiązać te problemy, aby zwiększyć efektywność HR i zadowolenie pracowników. Przyjrzyjmy się niektórym z najlepszych programów do śledzenia urlopów w 2024 roku i odkryjmy, które z nich jest odpowiednie dla Twojej firmy.
10 najlepszych rozwiązań oprogramowania do śledzenia PTO
Vacation Tracker: Najlepsze ogólne oprogramowanie do śledzenia PTO
Vacation Tracker jest uznawany za najlepsze oprogramowanie do śledzenia PTO do śledzenia, raportowania i delegowania zarządzania płatnym czasem wolnym. 
Pożegnaj się z administracyjnymi koszmarami ręcznych błędów, braku widoczności i żonglowania urlopami w wielu lokalizacjach. Intuicyjne funkcje Vacation Tracker, takie jak zatwierdzanie PTO jednym kliknięciem, automatyczne zatwierdzenia i w pełni konfigurowalne rodzaje urlopów, sprawiają, że zarządzanie czasem wolnym wydaje się bezwysiłkowe. Ponadto, złożone obliczenia, takie jak naliczenia i przeniesienia, są w pełni zautomatyzowane, uwalniając Twój czas na ważniejsze zadania. 
Nie ma potrzeby skomplikowanych wdrożeń, Vacation Tracker działa tam, gdzie Ty pracujesz. Bezproblemowa integracja z platformami takimi jak Slack, Microsoft Teams i Google Workspace umożliwia zespołom zarządzanie PTO w ramach narzędzi, których już używają, bez konieczności rejestracji!
Kluczowe funkcje
Nieograniczone działy i lokalizacje: Łatwo skaluj zarządzanie PTO w miarę rozwoju firmy dzięki nieograniczonej liczbie działów i lokalizacji, co ułatwia organizację i śledzenie rosnącej siły roboczej.
Panel w czasie rzeczywistym: Bądź na bieżąco dzięki panelowi w czasie rzeczywistym, który zapewnia niezrównaną dokładność w śledzeniu wniosków, zatwierdzeń i sald czasu wolnego, gwarantując aktualność wszystkich danych.
Samodzielne zarządzanie PTO: Umożliwiaj pracownikom samodzielne zarządzanie swoim PTO poprzez intuicyjną platformę, która zmniejsza obciążenie administracyjne HR i sprzyja kulturze odpowiedzialności i przejrzystości.
Uprawnienia oparte na rolach: Dostosuj dostęp w oparciu o role w firmie, umożliwiając dostosowane uprawnienia, które zapewniają, że tylko upoważniony personel może zarządzać wrażliwymi informacjami PTO.
Dostęp mobilny: Zarządzaj PTO w ruchu dzięki platformie przyjaznej urządzeniom mobilnym, która umożliwia pracownikom wnioskowanie i zatwierdzanie czasu wolnego z dowolnego miejsca.
Konfigurowalne przepływy pracy i rodzaje urlopów: Projektuj procesy PTO zgodne z unikalnymi politykami urlopowymi Twojej firmy, korzystając z konfigurowalnych przepływów pracy i rodzajów urlopów, zapewniając zarówno efektywność, jak i zgodność.
Raportowanie w czasie rzeczywistym: Uzyskaj wgląd w trendy PTO i salda dzięki narzędziom do raportowania w czasie rzeczywistym, które pomagają podejmować świadome decyzje i utrzymywać dokładne zapisy.
Zaplanowane powiadomienia: Informuj swój zespół dzięki zaplanowanym powiadomieniom, które przypominają o nadchodzącym czasie wolnym, zapewniając, że wszyscy są zsynchronizowani i świadomi.
Wspólny kalendarz zespołu: Unikaj konfliktów w harmonogramie dzięki wspólnemu kalendarzowi zespołu, który zapewnia widoczność planów urlopowych wszystkich, promując lepszą koordynację zespołu.
Vacation Tracker wyróżnia się spośród konkurencji, oferując kompleksowe rozwiązanie łączące łatwość użycia, potężne funkcje i bezproblemową integrację z istniejącym przepływem pracy. Niezależnie od tego, czy zarządzasz prostymi czy złożonymi politykami urlopowymi, Vacation Tracker oferuje skalowalne, potężne rozwiązanie, które zapewnia, że cały zespół pozostaje poinformowany, połączony i na właściwej drodze — bez nadwyrężania budżetu.
“UWIELBIAMY Vacation Tracker. Przeszliśmy od jednej osoby śledzącej PTO w arkuszu kalkulacyjnym do całkowicie przejrzystego, przyjaznego dla użytkownika portalu. Moi pracownicy ciągle pytali, ile dni im zostało, a my używaliśmy papierowych formularzy wniosków i listy płac. Zmiany były ogromnym kłopotem. Teraz mogą wysłać wiadomość na czacie, aby poprosić o dni wolne, zobaczyć, ile dni im zostało i łatwo wprowadzać zmiany.” - Recenzja Capterra
Ocena Capterra: 4.8/5
Ceny: Vacation Tracker oferuje elastyczne i przystępne ceny, aby spełnić potrzeby każdej organizacji, niezależnie od tego, czy jesteś małym zespołem czy dużym przedsiębiorstwem.
Plan Core: Począwszy od 1$ za użytkownika miesięcznie (minimum 25$), ten Plan zapewnia podstawowe funkcje zarządzania PTO, w tym nieograniczone rodzaje urlopów, działy i lokalizacje. Ten plan jest idealny dla zespołów, które dopiero zaczynają pracę z automatycznym śledzeniem urlopów i szukają prostego, ekonomicznego rozwiązania.
Plan Complete: Dla tych o bardziej złożonych potrzebach PTO, Plan Complete jest dostępny za 3$ za użytkownika miesięcznie (minimum 75$). Zawiera wszystko z Planu Core plus solidne funkcje, takie jak naliczenia, śledzenie urlopów godzinowych, czas wolny w zamian (TOIL) i zaplanowane raporty. Plan Complete jest idealny dla rozwijających się firm, które potrzebują bardziej zaawansowanego rozwiązania do zarządzania PTO, które rośnie wraz z nimi.
Dodatki: Potrzeby każdej firmy są różne. Vacation Tracker pozwala dostosować plan do potężnych dodatków, aby spełnić konkretne wymagania. Za 0,50$ za użytkownika miesięcznie możesz włączyć zaawansowane funkcje, takie jak okresy blackout, uprawnienia według roli i uprawnienia według stażu pracy. Wybierz plan i dodatki, które odpowiadają Twoim wymaganiom, aby otrzymać dokładnie to, czego potrzebujesz, nigdy nie płacąc za funkcje, których nie będziesz używać.
Rozpocznij swoją 7-dniową bezpłatną wersję próbną już dziś i doświadcz pełnej mocy Vacation Tracker.
Łatwe śledzenie urlopów na wyciągnięcie ręki.
Automatyzuj polityki urlopowe, popraw widoczność i lepiej planuj
Karta kredytowa nie jest wymagana. Natychmiastowa konfiguracja.
Buddy Punch: Najlepszy do śledzenia czasu i obecności
Buddy Punch to oparte na chmurze narzędzie do rejestracji czasu pracy, zaprojektowane do śledzenia godzin pracowników, nadgodzin i czasu wolnego.
Zdalne zespoły mogą rejestrować wejścia i wyjścia za pomocą smartfona, komputera, wyznaczonego kiosku lub kodu QR. Integracje GPS, w tym geofencing i blokowanie adresów IP, zapewniają niezawodne i dokładne monitorowanie obecności. Dalsze integracje z ulubionymi systemami płacowymi, takimi jak QuickBooks, Paychex i Workday, ułatwiają przygotowanie do dnia wypłaty.
Źródło obrazu: https://buddypunch.com/
Chociaż głównym celem Buddy Punch jest śledzenie czasu i obecności, jego funkcje zarządzania PTO zapewniają solidną podstawę do podstawowego śledzenia urlopów. Ich podejście samoobsługowe pozwala pracownikom łatwo i samodzielnie składać wnioski o czas wolny, sprawdzać swoje saldo PTO i przeglądać wspólny kalendarz urlopów.
Dostępne są powiadomienia o nowych wnioskach i zautomatyzowane przepływy pracy zatwierdzania. Oprogramowanie obsługuje daty blackout, zapobiegając wnioskom o czas wolny w okresach wzmożonej aktywności, oraz konfigurowalne polityki urlopowe, aby dostosować się do różnorodnych potrzeb organizacyjnych. Zaawansowane funkcje obejmują zasady naliczania, opcje dostosowywania indywidualnych sald i ustawienia widoczności urlopów.
Ocena Capterra: 4.8/5
Ceny: Zaczyna się od 19$ + 3,99$ za użytkownika miesięcznie. Dostępna 14-dniowa wersja próbna.
Leave Dates: Najlepszy do podstawowego zarządzania urlopami
Leave Dates to proste oprogramowanie do zarządzania urlopami, zaprojektowane do łatwego śledzenia nieobecności. Jego intuicyjny interfejs umożliwia łatwe składanie i zatwierdzanie wniosków urlopowych, z interaktywnym kalendarzem zapewniającym przejrzysty wgląd w nadchodzące nieobecności dla menedżerów i pracowników.
Źródło obrazu: https://www.leavedates.com/
Pracownicy mogą wnioskować o urlop przez komputer lub smartfon, mając dostęp do swojego osobistego kalendarza, aby śledzić salda urlopowe. Opcje dostosowywania pozwalają firmom konfigurować własne działy i harmonogramy, definiować własne polityki urlopowe i przepływy zatwierdzania, a nawet śledzić czas wolny w zamian za nadgodziny (TOIL).
Automatyczne powiadomienia e-mail, raporty podsumowujące i integracje z Kalendarzem Google, Outlookiem i Slackiem zapewniają, że wszyscy są na bieżąco, zapobiegając konfliktom w harmonogramie.
Ocena Capterra: 4.8/5
Ceny: Dostępny plan darmowy. Płatne plany zaczynają się od 1,00$ za użytkownika miesięcznie.
BambooHR: Najlepsze kompleksowe rozwiązanie HR
BambooHR to kompletny system, który integruje zarządzanie urlopami z listą płac, rejestracją czasu pracy, rekrutacją, wdrażaniem, oceną pracowników, świadczeniami i wieloma innymi funkcjami.
Firmy poszukujące kompleksowego rozwiązania HR docenią możliwość scentralizowania wszystkich funkcji HR w BambooHR, szczególnie dzięki jego solidnym możliwościom integracji i aplikacji mobilnej, która dodatkowo zwiększa jego praktyczność.
Źródło obrazu: https://www.bamboohr.com/
Nie ma potrzeby używania kalkulatorów, arkuszy kalkulacyjnych czy wątków e-mail, które nigdy nie zostaną odnalezione - pracownicy mogą szybko sprawdzić swoje salda i składać wnioski urlopowe przez komputer lub smartfon. Funkcje takie jak natychmiastowe powiadomienia, automatyczne aktualizacje sald, przepływy zatwierdzania i kalendarz “Kto jest nieobecny” ułatwiają organizację pracy zespołu.
Stworzone dla przedsiębiorstw z globalną siłą roboczą, BambooHR umożliwia administratorom dostosowywanie polityk urlopowych według własnych potrzeb, z możliwością zmiany zasad w zależności od lokalizacji, działu, a nawet pracownika.
Zaawansowane możliwości raportowania i analityki zapewniają zespołom wgląd niezbędny do podejmowania decyzji opartych na danych dotyczących siły roboczej i alokacji zasobów. Oprogramowanie zarządza informacjami o pracownikach i śledzi wyniki, aby usprawnić procesy decyzyjne.
Ocena Capterra: 4.6/5
Ceny: Skontaktuj się w sprawie wyceny. Dostępna wersja próbna.
SageHR: Najlepszy dla modułowych rozwiązań HR
Sage HR to kolejne kompleksowe rozwiązanie HR obejmujące listę płac, świadczenia i inne funkcje HR z możliwościami zarządzania urlopami. Jednak jego model subskrypcji umożliwia firmom wybieranie i dodawanie modułów według potrzeb, takich jak zarządzanie wydajnością, karty czasu pracy i planowanie zmian. To modułowe podejście jest świetne dla firm, które potrzebują skalowalnego oprogramowania rozwijającego się wraz z nimi.
Intuicyjny interfejs Sage HR usprawnia proces zarządzania urlopami, zachęcając pracowników do samodzielnego zarządzania wnioskami urlopowymi. Ich oprogramowanie przyjazne urządzeniom mobilnym pozwala zespołom na dostęp do informacji o urlopach oraz składanie, zatwierdzanie lub odrzucanie wniosków z dowolnego miejsca. Widok wspólnego kalendarza zapewnia przejrzystość i widoczność.
Źródło obrazu: https://www.sage.com/
Raporty w czasie rzeczywistym Sage HR dostarczają cennych informacji o frekwencji i zwyczajach urlopowych Twojego zespołu.
Ocena Capterra: 4.5/5
Ceny: Od 7$ miesięcznie za pracownika. Dostępna 30-dniowa wersja próbna.
Replicon: Najlepszy dla dużych przedsiębiorstw
Replicon to kompleksowe oprogramowanie do śledzenia czasu pracy, które zapewnia wgląd w czasie rzeczywistym w godziny, obecność i urlopy. Ten skalowalny system integruje się ze stosem technologicznym, który zasila Twoją organizację, w tym systemami ERP, CRM i księgowymi. Dostęp do kluczowych wskaźników pomaga wizualizować, jak czas wpływa na wzrost, umożliwiając dokładne planowanie projektów i prognozowanie.
Replicon zwiększa widoczność i odpowiedzialność dzięki zaawansowanym funkcjom, takim jak geofencing, który ogranicza rejestrowanie czasu pracy do wyznaczonych obszarów, oraz śledzenie mobilne, umożliwiające pracownikom rejestrowanie godzin bezpośrednio z ich urządzeń. Śledzenie czasu wspierane przez AI redukuje kradzież czasu i błędy w raportowaniu, czyniąc je idealnym rozwiązaniem dla firm zarządzających znaczną zdalną siłą roboczą.
Poprzez swoją platformę samoobsługową, Replicon zachęca pracowników do samodzielnego zarządzania urlopami za pomocą komputera lub wygodnej aplikacji mobilnej.
Źródło obrazu: https://www.replicon.com/
To rozwiązanie klasy korporacyjnej pozwala zespołom odzyskać czas w tygodniu pracy dzięki dynamicznym przepływom zatwierdzania, wbudowanemu silnikowi zgodności, bezproblemowym integracjom oraz automatycznym naliczeniom, resetom i przeniesieniom. Jego zaawansowane możliwości i dostosowywanie umożliwiają tworzenie dopasowanych przepływów zatwierdzania i polityk urlopowych, które idealnie odpowiadają złożonym przepisom urlopowym.
Ocena Capterra: 4.5/5
Ceny: Od 6$ za użytkownika miesięcznie. Dostępna 14-dniowa wersja próbna.
Timetastic: Najlepszy dla małych firm
Timetastic to super proste oprogramowanie do śledzenia urlopów używane do zarządzania nieobecnościami pracowników. Centralizując wnioski urlopowe, zatwierdzenia i salda, ta przyjazna dla użytkownika platforma zapewnia obraz dostępności zespołu w czasie rzeczywistym, pomagając w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących obsady.
Pracownicy mają wgląd w swoje roczne salda urlopowe w kalendarzu i mogą wnioskować o urlop w aplikacji desktopowej lub mobilnej, po prostu klikając na wybrany dzień (lub dni). Interaktywna tablica daje menedżerom wizualny przegląd dostępności zespołu, aby optymalizować planowanie siły roboczej.
Źródło obrazu: https://timetastic.co.uk/
Bezproblemowa integracja z popularnymi narzędziami kalendarzowymi, takimi jak Kalendarz Google i Outlook, zapobiega irytującym konfliktom w harmonogramie. Ciesz się codziennymi aktualizacjami o tym, kto jest nieobecny w Slacku, przeglądaj nieobecności zespołu w swoim kalendarzu lub otrzymuj cotygodniowe podsumowanie nieobecności w swojej skrzynce odbiorczej.
Ze względu na brak bardziej złożonych opcji dostosowywania i funkcji bezpieczeństwa, ten przystępny cenowo system jest idealny dla małych zespołów z prostymi politykami urlopowymi, które chcą mieć wgląd w nieobecności zespołu - bez zbędnych dodatków.
Ocena Capterra: 4.7/5
Ceny: Od 1,50$ za użytkownika miesięcznie. Dostępna 30-dniowa wersja próbna.
Clockify: Najlepszy dla agencji
Clockify to więcej niż tylko narzędzie do śledzenia czasu; to kompleksowe rozwiązanie do zarządzania czasem i urlopami. Chociaż jest głównie zaprojektowane do śledzenia godzin billable, Clockify bezproblemowo integruje zarządzanie urlopami, oferując kompleksowy przegląd aktywności pracowników dla lepszego planowania projektów.
Źródło obrazu: https://clockify.me/
Clockify ułatwia pracownikom rejestrowanie wejść i wyjść, wnioskowanie o urlop, przeglądanie harmonogramów i rejestrowanie czasu dla klientów i projektów. Pracodawcy mogą dostosowywać rodzaje urlopów i świąt, tworzyć nieograniczone polityki urlopowe oraz śledzić naliczenia i salda.
Koniec z żonglowaniem wieloma narzędziami do śledzenia czasu i zarządzania urlopami! Zintegrowany timer zapewnia precyzyjne rozliczanie klientów, tworzenie projektów i szacowanie godzin, co czyni go idealnym dla agencji i firm potrzebujących dokładnego śledzenia czasu i urlopów dla pracowników kontraktowych.
Ocena Capterra: 4.7/5
Ceny: Dostępny plan darmowy. Plany z zarządzaniem urlopami zaczynają się od 5,49$ za stanowisko miesięcznie. Dostępna 7-dniowa wersja próbna.
Calamari: Najlepszy dla firm międzynarodowych
Oprogramowanie do śledzenia urlopów Calamari zapewnia globalne rozwiązania do zarządzania obecnością i wnioskami urlopowymi. Jest przeznaczone dla międzynarodowych zespołów, obsługując wiele języków, kalendarzy i stref czasowych. Zawiera scentralizowany kalendarz zapewniający widoczność zespołu oraz konfigurowalne rodzaje urlopów i polityki.
Napędzany automatyzacją, Calamari automatycznie oblicza naliczenia i stosuje polityki przeniesień, aby zapobiec błędom. Kompleksowe i eksportowalne raporty zapewniają szczegółowy wgląd w obecność pracowników, karty czkarty czasu pracy, listy płac i uprawnienia, aby uniknąć nieporozumień.
Źródło obrazu: https://www.calamari.io/
Skupiając się na przyjazności dla użytkownika i wydajności, Calamari oferuje integracje ze Slackiem, Google Workspace i Microsoft 365, aby zwiększyć użyteczność.
Ocena Capterra: 4.7/5
Ceny: Od 2$ miesięcznie za użytkownika (minimum 20$). Dostępna 14-dniowa wersja próbna.
Jibble: Najlepsze darmowe narzędzie do śledzenia czasu
Jibble zapewnia startupom i małym firmom kompleksowe, ale ekonomiczne podejście do zarządzania czasem i obecnością, plus podstawowe funkcje zarządzania urlopami.
Pracownicy mogą składać i śledzić swoje zasłużone wnioski urlopowe, w tym urlopy wypoczynkowe, chorobowe i dni osobiste. Menedżerowie mogą efektywnie zatwierdzać lub odrzucać wnioski, zapewniając płynny przepływ pracy. Powiadomienia o oczekujących wnioskach urlopowych oraz zatwierdzeniach lub odrzuceniach informują wszystkich na bieżąco.
Platforma oferuje konfigurowalne polityki urlopowe dostosowane do różnorodnych potrzeb organizacyjnych, podczas gdy śledzenie naliczania i zarządzanie saldami zapewnia przejrzystość. Zaawansowane rozpoznawanie twarzy i śledzenie GPS zapewniają dokładną identyfikację pracowników i rejestrację czasu pracy.
Dzięki bezproblemowej integracji z ulubionymi aplikacjami kalendarzowymi lub oprogramowaniem płacowym, Jibble jest przystępnym sposobem na usprawnienie operacji i zmniejszenie ręcznego wprowadzania danych.
Plan darmowy zapewnia podstawowe funkcje śledzenia urlopów, jednak firmy z bardziej złożonymi politykami zarządzania urlopami mogą skorzystać z planu premium, który zawiera zaawansowane raportowanie, automatyzację i dodatkowe integracje.
Ocena Capterra: 4.8/5
Ceny: Dostępny plan darmowy, plany premium zaczynają się od 3,49 CAD za użytkownika miesięcznie.
5 rzeczy do rozważenia przed wyborem rozwiązania urlopowego
Integracje
Upewnij się, że Twoje rozwiązanie do zarządzania urlopami działa tam, gdzie Ty pracujesz, integrując się bezproblemowo z obecnym stosem oprogramowania. Dzięki Vacation Tracker możesz uzyskać dostęp do wszystkich szczegółów urlopowych bezpośrednio w Slack lub Microsoft Teams, co ułatwia śledzenie i zarządzanie urlopami bez opuszczania platform, których Twój zespół już używa.
Łatwość użycia
Chcemy zmniejszyć, a nie powodować nowe bóle głowy. Wybierz rozwiązanie urlopowe, które jest łatwe we wdrożeniu i intuicyjne w użyciu, zachęcając pracowników do bezproblemowej adaptacji. Przyjazny interfejs Vacation Tracker, szereg zasobów i przewodników oraz kompetentny zespół obsługi klienta ułatwiają wdrożenie Twojemu zespołowi, minimalizując zakłócenia i maksymalizując efektywność.
Skalowalność
Twoje narzędzie musi być w stanie rozwijać się wraz z Tobą. Upewnij się, że Twoje rozwiązanie może być skalowane do potrzeb rozwijającej się firmy. Nieograniczone rodzaje urlopów i łatwe edycje ról w Vacation Tracker sprawiają, że łatwo jest dostosować się do obecnej wielkości firmy, ale także zabezpieczyć się na przyszły rozwój.
Dostosowywanie
Potrzeby każdej firmy są różne. Możliwość dostosowania jest niezbędna, aby narzędzie urlopowe skutecznie spełniało Twoje konkretne wymagania. Vacation Tracker ułatwia konfigurację niestandardowych polityk i rodzajów urlopów, aby dopasować się do specyficznych potrzeb Twojej firmy.
Raportowanie
Solidne możliwości raportowania zapewniają cenny wgląd w trendy urlopowe i salda, pomagając w podejmowaniu świadomych decyzji. Kompleksowe raporty Vacation Tracker mogą być zaplanowane i dostarczane bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej, zapewniając, że pozostajesz na bieżąco z aktualnymi informacjami, aby usprawnić zarządzanie siłą roboczą.
Gotowy na transformację zarządzania urlopami?
Nie musisz czekać, aby zacząć.
Z Vacation Tracker jesteś tylko krok od zrewolucjonizowania śledzenia urlopów w Twojej organizacji. Jest elastyczny, skalowalny i niesamowicie intuicyjny.
Dlaczego nie wypróbować? Zarejestruj się na 7-dniową bezpłatną wersję próbną - bez karty kredytowej - i przekonaj się, jaką różnicę może zrobić najlepsze oprogramowanie do śledzenia urlopów dla Twojego zespołu.
Łatwe śledzenie urlopów na wyciągnięcie ręki.
Automatyzuj polityki urlopowe, popraw widoczność i lepiej planuj
Karta kredytowa nie jest wymagana. Natychmiastowa konfiguracja.
Claudia
Claudia jest doświadczoną marketingowiec z pasją do pisania i tworzenia angażujących treści, które trafiają do czytelników.
