SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Leitfaden: Was sind die Unterschiede zwischen den Plänen Core und Complete?
URL:       https://vacationtracker.io/de/wissensdatenbank/leitfaden-was-sind-die-unterschiede-zwischen-den-plaenen-core-und-complete/
LANG:      de
PUBLISHED: 2021-10-04
UPDATED:   2026-07-23
READING:   3 min
SUMMARY:   Core deckt das Wesentliche ab, Complete bietet zusätzliche Funktionen für wachsende Teams. Die Unterschiede zwischen den Plänen im Überblick.
Leitfaden: Was sind die Unterschiede zwischen den Plänen Core und Complete?
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Letzte Aktualisierung am Juli 23, 2026

Leitfaden: Was sind die Unterschiede zwischen den Plänen Core und Complete?

Core deckt das Wesentliche ab. Complete ergänzt die Funktionen, auf die es ankommt, wenn Ihr Team und Ihre Richtlinien wachsen.

2 Minuten Lesezeit

Zwei kostenpflichtige Pläne, ein Workspace. Core übernimmt die tägliche Urlaubsverwaltung. Complete ergänzt die Funktionen, auf die es ankommt, wenn Ihr Team wächst oder Ihre Richtlinien differenzierter werden.

Core und Complete im Überblick

Core · 2 $ pro Benutzer/Monat

Ideal für wachsende Teams

Besser geeignet für kleinere Teams, die gerade erst anfangen.

  • 3 Standorte, 10 Abteilungen
  • Unbegrenzte Urlaubsrichtlinien und Feiertage
  • Urlaubssaldo-Bericht & Urlaubsantrags-Bericht
  • Automatisierung Vorlaufzeit für Urlaubsanträge (1 von 7)
  • Integrationen für ADP, Zapier, Offene API und MCP
  • Synchronisierung mit persönlichen Kalendern (Google, Outlook)
  • Support per E-Mail und Chat
Complete · 4 $ pro Benutzer/Monat

Alles aus Core, plus:

Automatisieren, individualisieren und skalieren Sie die Urlaubsverwaltung vollständig.

  • Unbegrenzte Standorte und Abteilungen
  • Alle 7 Automatisierungen (Sperrzeit, Probezeit, Maximale Anzahl abwesender Benutzer und mehr)
  • Ansammlungen, stundenweise Urlaubsanträge und Zeitausgleich (TOIL)
  • Mehrstufige Genehmigung und stellvertretende Genehmiger
  • Geplante Berichte (wiederkehrend, automatisiert)
  • Geteilte Kalender (Google, Outlook)
  • Etiketten, Sichtbarkeitsmanager und Prioritäts-Support

Zwischen Plänen wechseln

  • Ändern Sie den Plan unter Arbeitsbereich-Einstellungen > Abrechnung
  • Beide Pläne sind monatlich oder jährlich erhältlich (jährlich ist rund 10 % günstiger)
  • Neue Workspaces erhalten eine 14-tägige kostenlose Testphase mit vollem Zugriff auf den Plan Complete
  • Bei einem Downgrade bleiben alle Ihre Daten erhalten; die Funktionen, die nur in Complete verfügbar sind, werden lediglich schreibgeschützt oder ausgeblendet

Häufige Fragen

Nein. Benutzer, Urlaubsarten, Guthaben, Verlauf und Berichte bleiben genau so, wie sie sind. Nur der verfügbare Funktionsumfang ändert sich. Bei einem Downgrade von Complete auf Core werden lediglich die Funktionen ausgeblendet, die nur in Complete verfügbar sind.

Nein. Der Plan wird auf Workspace-Ebene festgelegt und gilt für alle. Wenn ein Teil Ihres Teams Funktionen benötigt, die nur in Complete verfügbar sind, wechselt der gesamte Workspace zu Complete.

Core enthält eine Automatisierung: Vorlaufzeit für Urlaubsanträge. Complete enthält alle 7: Vorlaufzeit für Urlaubsanträge, Probezeit, Sperrzeit, Anspruch nach Rolle, Dienstaltersanspruch, Maximale Anzahl abwesender Benutzer und Urlaubsdauerbegrenzung.

Nächste Schritte

Leitfaden: Administrator, Standortadministrator, Genehmiger und Benutzer Leitfaden: Zeitausgleich (TOIL) Leitfaden: Wie richte ich geplante Berichte ein?
Brauchen Sie Hilfe?
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