SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Come impostare un amministratore in Vacation Tracker?
URL:       https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-un-amministratore-in-vacation-tracker/
LANG:      it
PUBLISHED: 2020-12-29
UPDATED:   2026-01-20
READING:   1 min
SUMMARY:   Così come puoi rendere un utente approvatore, puoi anche promuoverlo ad amministratore. Ecco come fare in Vacation Tracker.
Come impostare un amministratore in Vacation Tracker?
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Ultimo aggiornamento il Gennaio 20, 2026

Come impostare un amministratore in Vacation Tracker?

Un amministratore ha accesso completo alle impostazioni del tuo spazio di lavoro: sedi, politiche di congedo, fatturazione, integrazioni e tutto il resto. Promuovere un utente ad amministratore richiede circa dieci secondi: apri il suo profilo, fai clic su Modifica, cambia il menu a discesa Ruolo in Amministratore e salva. Nello stesso modulo potrai eventualmente riportarlo al ruolo precedente in un secondo momento.

Promuovere un utente ad amministratore

  1. Accedi su app.vacationtracker.io.
  2. Nel menu a sinistra, in Team e flussi di approvazione, fai clic su Utenti.
  3. Trova l'utente che vuoi promuovere (se il tuo team è numeroso, usa il campo di ricerca in alto) e fai clic sul suo nome per aprirne il profilo.
  4. Nel riquadro Profilo Utente in cima al profilo, fai clic su Modifica nell'angolo in alto a destra. Si apre la finestra Aggiorna Utente.
  5. Nella finestra, apri il menu a discesa Ruolo e seleziona Amministratore. Gli altri campi (Nome, Email, Dipartimento, Sede, Dipendente Dal, Compleanno, Data di Fine Impiego, ID Dipendente) possono restare invariati: devi modificare solo Ruolo.
  6. Fai clic su Aggiorna in fondo alla finestra per salvare.
Finestra Aggiorna Utente con il menu a discesa Ruolo aperto che mostra le opzioni Utente e Amministratore e la casella di controllo Attivo in cima al modulo
Il ruolo di amministratore dà accesso, non diritti di approvazione
Promuovere qualcuno ad amministratore gli dà il pieno controllo delle impostazioni dello spazio di lavoro (sedi, politiche di congedo, fatturazione, integrazioni), ma non lo rende automaticamente approvatore. I permessi di approvatore sono separati e si configurano per ogni dipartimento. Per dare al nuovo amministratore anche i diritti di approvazione, consulta Come impostare un approvatore in Vacation Tracker?

Riportare un amministratore al ruolo di utente

La procedura è identica: apri il profilo dell'utente, fai clic su Modifica, cambia Ruolo da Amministratore a Utente e fai clic su Aggiorna. Stesso modulo, stesso flusso.

Importante: l'ordine conta quando disattivi un utente
Se vuoi anche disattivare l'amministratore (spostarlo nell'elenco degli utenti inattivi), devi prima riportare il suo ruolo a Utente. Finché Ruolo è impostato su Amministratore, la casella di controllo Attivo nella finestra è disattivata e non può essere deselezionata. Quando Ruolo è Utente, puoi deselezionare Attivo e salvare per disattivarlo.

Domande frequenti

Gli amministratori esistenti. Approvatori e utenti standard non possono cambiare i ruoli: il pulsante Modifica nel profilo di un utente è riservato a chi ha accesso da amministratore.

Non c'è un limite rigido. Puoi avere un amministratore o venti. La maggior parte dei team ne mantiene due o tre, così l'accesso all'account non dipende dalla disponibilità di una sola persona, ma il sistema non ne limita il numero.

Un amministratore gestisce le impostazioni dello spazio di lavoro: sedi, politiche di congedo, tipi di congedo, fatturazione, utenti. Un approvatore gestisce le richieste di congedo del dipartimento o dei dipartimenti a cui è assegnato. I due ruoli sono indipendenti: una persona può avere l'uno, l'altro o entrambi. La promozione ad amministratore non concede diritti di approvazione ed essere approvatore non dà accesso alle impostazioni.

Prossimi passi

Come impostare un approvatore in Vacation Tracker? Onboarding dei dipendenti: quali ruoli posso assegnare in Vacation Tracker? Guida: amministratore, amministratore di sede, approvatore e utente
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