SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Come configurare l'automazione Diritto di anzianità (SBE)?
URL:       https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-configurare-l-automazione-diritto-di-anzianita-sbe/
LANG:      it
PUBLISHED: 2026-08-06
UPDATED:   2026-11-02
READING:   4 min
SUMMARY:   Il diritto di anzianità (SBE) è un'automazione che assegna agli utenti giorni di congedo aggiuntivi dopo un certo numero di anni in azienda.

Come configurare l'automazione Diritto di anzianità (SBE)?

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Ultimo aggiornamento il Novembre 2, 2026

Come configurare l'automazione Diritto di anzianità (SBE)?

Il diritto di anzianità (SBE) assegna automaticamente congedi aggiuntivi ai dipendenti quando raggiungono i traguardi di anzianità di servizio che hai impostato. I giorni vengono aggiunti alla loro quota esistente.

🔒 Solo amministratori ✦ Piano Complete ⚠️ Non modificabile dopo la creazione

Leggi prima questo

Un'automazione di diritto di anzianità non può essere modificata dopo la creazione. Apri ciascun passaggio qui sotto e imposta tutte le opzioni prima di salvare. Se in seguito qualcosa non va, dovrai eliminare l'automazione e crearla di nuovo.

Guarda il tutorial

Una breve guida alla configurazione di un'automazione Diritto di anzianità:

1 Aggiungi il componente aggiuntivo

1Accedi su app.vacationtracker.io/signin

2Apri Impostazioni spazio di lavoro → Componenti aggiuntivi

3Apri la scheda Diritto di Anzianità

Attivo o Configurazione richiestaFai clic sulla scheda per aprirla.

InattivoFai clic sulla scheda, poi fai clic su Conferma nella finestra Abbonati ai componenti aggiuntivi.

2 Configura l'automazione

Nella pagina Diritto di Anzianità, fai clic su Crea automazione (in alto a destra) per aprire il modulo. Apri ciascun passaggio, impostalo e passa al successivo. Alla fine vedrai l'anteprima e salverai.

Controlla prima le date di assunzione

Prima di configurare, assicurati che le date di assunzione dei dipendenti siano corrette. Modificare in seguito la data di assunzione di un utente non cambierà il modo in cui l'automazione è già stata applicata a quell'utente.

Completa i passaggi dall'alto verso il basso:

1Dettagli dell'automazioneNome + a chi si applica

Dai un nome all'automazione, poi scegli a chi si applica.

Tutti gli utentiOgni dipendente nello spazio di lavoro.

Un segmentoFiltra per sede. Scegli una o più sedi.

2Quale tipo di congedo riceve i giorni aggiuntivi?Dove vengono aggiunti i giorni

I giorni di anzianità vengono aggiunti alla quota esistente del tipo di congedo che scegli.

3Livelli di anzianitàI tuoi traguardi

Aggiungi un livello per ogni traguardo. Aggiungi livello ne aggiunge un altro; il segno meno rosso ne rimuove uno.

Dopo 5 anni → assegna +2 giorni

Modulo Nuova automazione di anzianità (parte superiore) con 1) Dettagli dell'automazione, 2) Quale tipo di congedo riceve i giorni aggiuntivi?, 3) Livelli di anzianità

4Quando inizia ad applicarsi la regolaLa scelta più importante

Questa opzione stabilisce quanto conta il passato di ciascun dipendente.

Da oggiIgnora i livelli già superati. Applica solo quelli futuri.

Dalla data di inizio del dipendenteConta l'anzianità completa. Accredita ogni livello già raggiunto.

Se scegli "Da oggi": i traguardi che un dipendente ha già superato non vengono aggiunti automaticamente. Dovrai aggiungerli manualmente. Regola di esempio: +5 giorni dopo 2 anni e +5 giorni dopo 4 anni.

Dipendente	Traguardo	Risultato
Ana	2 anni, già superato (assunta il 12 gennaio 2022)	L'amministratore aggiunge manualmente i 5 giorni.
Stacy	2° anniversario in arrivo (3 settembre 2024)	Il sistema aggiunge automaticamente 5 giorni.
Rick	4° anniversario in arrivo (3 marzo 2024)	Il sistema aggiunge 5 giorni (10 in totale). Il traguardo dei 2 anni del 2022 deve essere stato aggiunto manualmente.

5Quando i giorni vengono aggiunti al saldoQuando arrivano i giorni

Inizio dell'anno fiscaleI giorni vengono assegnati il primo giorno di ogni anno fiscale.

Anniversario di lavoro del dipendenteI giorni vengono assegnati a ogni anniversario di lavoro.

Suddividi l'assegnazione tra gli anni fiscali (interruttore sotto l'anniversario di lavoro): un livello che cade a metà anno viene suddiviso. Una parte viene aggiunta all'anniversario, il resto all'inizio dell'anno fiscale successivo.

Inizio dell'anno fiscale: l'anno fiscale inizia il 1° gennaio e l'anniversario di John è il 15 agosto. John riceve i giorni maturati dal 1° gennaio, prima del suo anniversario.

Suddivisione tra gli anni fiscali: con l'anniversario di lavoro e la suddivisione attivi, un livello che cade a metà anno viene suddiviso: una parte all'anniversario, il resto all'inizio dell'anno fiscale successivo.

Modulo Nuova automazione di anzianità (continua) con 4) Quando inizia ad applicarsi la regola, 5) Quando i giorni vengono aggiunti al saldo e il pannello Anteprima in tempo reale a destra

6Controlla l'anteprima prima di salvareVerifica prima il risultato

Scegli un dipendente qualsiasi nel pannello Anteprima per verificare che il risultato sia quello che ti aspetti. Non è ancora stato salvato nulla, quindi modifica i passaggi precedenti finché il risultato non è corretto.

Anteprima · seleziona un dipendente

Data di assunzione e anzianità attuale

Una riga Anno per ogni livello: prossimo o accreditato

Totali: Dall'anzianità passata · Livelli futuri · Diritto totale

Saldo: Quota attuale → Aggiunto da questa regola → Nuovo saldo

Crea l'automazione

Quando l'anteprima è corretta, fai clic su Crea automazione in fondo al modulo per salvare. Ricorda: non potrai modificarla in seguito, quindi ricontrolla prima i passaggi da 1 a 6.

Puoi rivedere le tue automazioni in Impostazioni spazio di lavoro → Componenti aggiuntivi → Diritto di Anzianità.

In questa pagina

Hai ancora domande? Ti mostriamo come Vacation Tracker può aiutarti.

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2 Configura l'automazione

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