SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     ¿Cómo configuro la automatización Derecho por Antigüedad (SBE)?
URL:       https://vacationtracker.io/es/base-de-conocimientos/como-configuro-la-automatizacion-derecho-por-antiguedad-sbe/
LANG:      es
PUBLISHED: 2026-08-06
UPDATED:   2026-08-31
READING:   4 min
SUMMARY:   Derecho por Antigüedad (SBE) es una automatización que concede a los usuarios días de ausencia adicionales tras cumplir cierto número de años en la empresa.
¿Cómo configuro la automatización Derecho por Antigüedad (SBE)?
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Última actualización: Agosto 31, 2026

¿Cómo configuro la automatización Derecho por Antigüedad (SBE)?

Derecho por Antigüedad (SBE) concede automáticamente días de ausencia adicionales a los empleados cuando alcanzan los hitos de antigüedad que definas. Los días se suman a su cuota actual.

🔒 Solo administradores ✦ Plan Complete ⚠️ No se puede editar después de crearla
Lee esto primero
Una automatización SBE no se puede editar después de crearla. Abre cada uno de los pasos siguientes y define todas las opciones antes de guardar. Si más adelante algo no está bien, tendrás que eliminar la automatización y volver a crearla.

Ver el tutorial

Un breve recorrido por la configuración de una automatización Derecho por Antigüedad:

1 Añade el complemento

1Inicia sesión en app.vacationtracker.io/signin
2Abre Configuración del espacio de trabajo → Complementos
3Abre la tarjeta Derecho por Antigüedad
Ya lo tienesAparece en Mis Complementos como «Incluido en su plan». Haz clic en Ver en la tarjeta.
Todavía no lo tienesAbre Descubrir Más Complementos, selecciona Derecho por Antigüedad y haz clic en Suscribirse para añadirlo.

2 Configura la automatización

En la página Derecho por Antigüedad, haz clic en Crear automatización (arriba a la derecha) para abrir el formulario. Abre cada paso, configúralo y pasa al siguiente. Al final verás la vista previa y guardarás.

Revisa antes las fechas de inicio
Asegúrate de que las fechas de inicio de los empleados son correctas antes de configurarla. Si cambias después la fecha de inicio de un usuario, no cambiará cómo se le ha aplicado ya la automatización.

Sigue los pasos de arriba abajo:

1Detalles de la automatizaciónNombre y a quién se aplica

Ponle nombre a la automatización y elige a quién se aplica.

Todos los usuariosTodos los empleados del espacio de trabajo.
Un segmentoFiltra por ubicación. Elige una o varias ubicaciones.
2¿Qué tipo de ausencia recibe los días adicionales?Dónde se añaden los días

Los días por antigüedad se suman a la cuota actual del tipo de ausencia que elijas.

3Niveles de antigüedadTus hitos

Añade un nivel por cada hito. Agregar nivel añade otro; el signo menos rojo lo elimina.

Tras 5 años → conceder +2 días
Formulario de nueva automatización de antigüedad (parte superior) con 1) Detalles de la automatización, 2) ¿Qué tipo de ausencia recibe los días adicionales?, 3) Niveles de antigüedad
4Cuándo comienza a aplicarse la reglaLa decisión más importante

Esto determina cuánto cuenta la antigüedad pasada de cada empleado.

Desde hoyIgnora los niveles ya superados. Solo aplica los futuros.
Desde la fecha de inicio del empleadoCuenta toda la antigüedad. Abona todos los niveles ya alcanzados.
Si eliges «Desde hoy»: los hitos que un empleado ya haya superado no se añaden automáticamente. Tendrás que añadirlos manualmente. Regla de ejemplo: +5 días tras 2 años y +5 días tras 4 años.
Empleado Hito Resultado
Ana 2 años, ya superado (empezó el 12 de enero de 2022) El administrador añade los 5 días manualmente.
Stacy Próximo 2.º aniversario (3 de septiembre de 2024) El sistema añade 5 días automáticamente.
Rick Próximo 4.º aniversario (3 de marzo de 2024) El sistema añade 5 días (10 en total). El hito de 2 años de 2022 debe haberse añadido manualmente.
5Cuándo se agregan los días al saldoCuándo llegan los días
Inicio del año fiscalLos días se añaden el primer día de cada año fiscal.
Aniversario laboral del empleadoLos días se añaden en cada aniversario laboral.

Dividir la asignación entre años fiscales (interruptor bajo Aniversario laboral del empleado): un nivel que se alcanza a mitad de año se divide. Una parte se añade en el aniversario y el resto al inicio del siguiente año fiscal.

Inicio del año fiscal: el año fiscal empieza el 1 de enero y el aniversario de John es el 15 de agosto. Recibe los días ganados desde el 1 de enero, antes de su aniversario.
Dividir entre años fiscales: con el aniversario laboral y la división activados, un nivel alcanzado a mitad de año se divide: una parte en el aniversario y el resto al inicio del siguiente año fiscal.
Formulario de nueva automatización de antigüedad (continuación) con 4) Cuándo comienza a aplicarse la regla, 5) Cuándo se agregan los días al saldo y el panel de vista previa en tiempo real a la derecha
6Vista previa antes de guardarComprueba primero el resultado

Elige cualquier empleado en el panel Vista previa para confirmar que el resultado es el que esperas. Todavía no se ha guardado nada, así que ajusta los pasos anteriores hasta que quede bien.

Vista previa · elige un empleado
Fecha de incorporación y antigüedad actual
Una fila Año por nivel: próximo o acreditado
Totales: Desde antigüedad pasada · Niveles futuros · Derecho total
Saldo: Asignación actual → Agregado por esta regla → Nuevo saldo
7

Crea la automatización

Cuando la vista previa sea correcta, haz clic en Crear automatización, en la parte inferior del formulario, para guardar. Recuerda: no se puede editar después, así que revisa bien antes los pasos del 1 al 6.

Puedes volver a consultar tus automatizaciones en Configuración del espacio de trabajo → Complementos → Derecho por Antigüedad.

Relacionado y siguientes pasos

Diferencia entre Derecho por Rol y SBE Configurar Derecho por Rol en su lugar Personalizar SBE para usuarios concretos Personalizar las cuotas de ausencia para usuarios concretos Crear una ubicación Eliminar la automatización SBE
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