SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Come consentire richieste di congedo a ore e di mezza giornata
URL:       https://vacationtracker.io/it/base-di-conoscenza/come-impostare-durate-di-congedo-piu-brevi/
LANG:      it
PUBLISHED: 2022-06-20
UPDATED:   2026-11-02
READING:   3 min
SUMMARY:   Imposta la durata minima del congedo per ogni politica: giornata intera, mezza giornata, 1 ora, 30 o 15 minuti. Le mezze giornate sono disponibili con tutti i piani; le opzioni a ore richiedono il piano Complete.
Come consentire richieste di congedo a ore e di mezza giornata
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Ultimo aggiornamento il Novembre 2, 2026

Come impostare durate di congedo più brevi?

Non tutti i congedi durano un giorno intero. L'impostazione Durata Minima del Permesso di ogni politica di congedo stabilisce la frazione più piccola che un dipendente può richiedere: dalla giornata intera e dalla mezza giornata fino a 1 ora, 30 minuti o 15 minuti.

Limitazioni del piano
Le opzioni 1 ora, 30 minuti e 15 minuti sono disponibili solo con il piano Complete. Giornata Intera e Mezza giornata sono disponibili con tutti i piani.

Le cinque opzioni di durata

Ogni politica di congedo prevede un menu a discesa Durata Minima del Permesso con cinque opzioni. Scegli quella che corrisponde a come il team usa effettivamente quel tipo di congedo.

Giornata Intera Tutti i piani

Le richieste sono possibili solo in blocchi di giornate intere. Ad esempio un Giorno di malattia o un Congedo di maternità, per cui non ha senso dividere la giornata.

Mezza giornata Tutti i piani

I dipendenti possono richiedere mezza giornata al mattino o al pomeriggio. Utile per appuntamenti, inizi anticipati o venerdì a mezza giornata. Consulta Come impostare gli intervalli di mezza giornata? per la guida completa.

1 ora Piano Complete

Incrementi di un'ora. Adatto a commissioni veloci, brevi appuntamenti o politiche di congedo in ufficio in cui le ore sono l'unità naturale.

30 minuti Piano Complete

Incrementi di mezz'ora: utili per appuntamenti senza prenotazione o brevi ritiri che davvero non richiedono un'ora.

15 minuti Piano Complete

Monitoraggio dettagliato al quarto d'ora. È l'opzione più granulare, adatta ai team che fatturano o verificano il tempo al quarto d'ora.

Come modificare l'impostazione

L'impostazione si trova in ogni politica di congedo, per sede e per tipo di congedo. Una politica per il Giorno di malattia può richiedere la Giornata Intera, mentre la politica Lavoro da casa della stessa sede consente incrementi di 15 minuti. Le impostazioni sono indipendenti.

  1. Accedi su app.vacationtracker.io.
  2. Nel menu a sinistra, espandi Configurazione congedi e fai clic su Sedi.
  3. Nella sede che vuoi configurare, fai clic su Modifica Politiche di Congedo.
  4. Trova la politica di congedo che vuoi aggiornare e fai clic sull'icona di modifica (matita) nella sua riga.
  5. Apri il menu a discesa Durata Minima del Permesso e scegli una delle cinque opzioni.
  6. Fai clic su Aggiorna in fondo alla pagina per salvare le modifiche.
Editor della politica di congedo con il menu a discesa della durata minima del congedo aperto e l'opzione 1 ora evidenziata
Suggerimento
Per i congedi basati sul tempo con quota misurata in ore anziché in giorni (ad esempio una riserva di 100 ore di malattia), Vacation Tracker supporta anche apposite varianti Orario dei tipi di congedo: cerca i tipi di congedo con (Orario) nel nome. Queste varianti mostrano nel modulo Richiedi Congedo un selettore dedicato di data e intervallo orario, che è l'esperienza tipica quando vuoi che i dipendenti indichino un orario di inizio e di fine specifico.

Quale opzione scegliere?

Alcuni schemi che vediamo nella pratica:

  • Ferie: di solito Giornata Intera o Mezza giornata. Le richieste di ferie a ore diventano rapidamente dispersive.
  • Giorno di malattia: Giornata Intera nella maggior parte dei team, oppure Mezza giornata se la tua cultura aziendale consente di “andare via a pranzo” per malattia.
  • Lavoro da casa: spesso 1 ora o meno, perché le persone devono poter registrare “uscito prima per i figli” senza consumare mezza giornata.
  • Appuntamenti / Tempo personale: 30 minuti o 15 minuti: lo scopo di questi tipi di congedo è proprio offrire congedi brevi e precisi.

Domande frequenti

Durata Minima del Permesso è l'unità più piccola che una politica accetta: un'impostazione presente in ogni politica di congedo. Un tipo di congedo a ore (ad es. Ferie (Orario)) è un tipo di congedo distinto, la cui quota è misurata in ore anziché in giorni e il cui modulo di richiesta chiede direttamente una data e un intervallo orario. Se vuoi che i dipendenti indichino orari di inizio e di fine specifici, usa un tipo di congedo a ore; se vuoi solo ridurre l'incremento minimo di una politica esistente basata sui giorni, modifica Durata Minima del Permesso.

Gli incrementi di 1 ora, 30 minuti e 15 minuti fanno tutti parte del piano Complete; il piano Core comprende solo Giornata Intera e Mezza giornata. Puoi passare al piano superiore in qualsiasi momento: consulta Come cambiare il mio abbonamento? (Core/Complete e annuale/mensile) per i passaggi.

No: si imposta per politica di congedo e ogni politica di congedo è legata a un tipo di congedo in una sede. Puoi consentire incrementi di 15 minuti per Lavoro da casa nel team canadese e mantenere la Giornata Intera per le Ferie negli Stati Uniti. L'impostazione di ogni politica è indipendente.

Prossimi passi

Come impostare gli intervalli di mezza giornata? Come cambiare il mio abbonamento? (Core/Complete e annuale/mensile) Come creare e configurare le politiche di congedo?
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