SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Comment autoriser les demandes de congés horaires et d'une demi-journée
URL:       https://vacationtracker.io/fr/base-de-connaissances/comment-definir-des-durees-de-conge-plus-courtes/
LANG:      fr
PUBLISHED: 2022-06-20
UPDATED:   2026-11-04
READING:   3 min
SUMMARY:   Définissez la durée de congé la plus courte par politique : journée entière, demi-journée, 1 heure, 30 ou 15 minutes. Les demi-journées sont disponibles avec tous les plans ; les options horaires nécessitent le plan Complete.
Comment autoriser les demandes de congés horaires et d'une demi-journée
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Dernière mise à jour le 4 novembre 2026

Comment définir des durées de congé plus courtes ?

Tous les congés ne durent pas une journée entière. Le paramètre Durée minimale de congé de chaque politique de congés détermine la plus petite durée qu'un employé peut demander : de la journée complète et de la demi-journée jusqu'à 1 heure, 30 minutes ou 15 minutes.

Disponibilité selon le plan
Les options 1 heure, 30 minutes et 15 minutes sont disponibles uniquement avec le plan Complete. Les options Journée complète et Demi-journée sont disponibles avec tous les plans.

Les cinq options de durée

Chaque politique de congés comporte une liste déroulante Durée minimale de congé avec cinq choix. Choisissez celui qui correspond à la manière dont l'équipe utilise réellement ce type de congés.

Journée complète Tous les plans

Les demandes se font uniquement par journées entières. Par exemple, un jour de maladie ou un congé maternité, pour lesquels il n'est pas pertinent de fractionner la journée.

Demi-journée Tous les plans

Les employés peuvent demander une demi-journée le matin ou l'après-midi. Pratique pour les rendez-vous, les départs matinaux ou les vendredis après-midi libres. Consultez Comment définir les créneaux de demi-journée ? pour le guide complet.

1 heure Plan Complete

Tranches d'une heure. Idéal pour les courses rapides, les rendez-vous courts ou les politiques d'absence où l'heure est l'unité naturelle.

30 minutes Plan Complete

Tranches d'une demi-heure : utile pour les rendez-vous sans réservation ou les courtes sorties qui ne durent vraiment pas une heure.

15 minutes Plan Complete

Suivi précis au quart d'heure. L'option la plus fine, adaptée aux équipes qui facturent ou contrôlent le temps par quart d'heure.

Comment modifier le paramètre

Le paramètre se trouve dans chaque politique de congés, par site et par type de congés. Une politique Jour de maladie peut exiger la journée complète tandis que la politique Télétravail du même site autorise des tranches de 15 minutes. Les réglages sont indépendants.

  1. Connectez-vous sur app.vacationtracker.io.
  2. Dans le menu de gauche, développez Configuration des congés et cliquez sur Sites.
  3. Sur le site à configurer, cliquez sur Modifier les politiques de congés.
  4. Trouvez la politique de congés à mettre à jour et cliquez sur l'icône de modification (crayon) de sa ligne.
  5. Ouvrez la liste déroulante Durée minimale de congé et choisissez l'une des cinq options.
  6. Cliquez sur Modifier en bas de la page pour enregistrer vos modifications.
Éditeur de politique de congés avec la liste déroulante de durée minimale de congé ouverte et l'option 1 heure mise en évidence
Astuce
Pour les congés dont le quota se mesure en heures plutôt qu'en jours (comme une réserve de 100 heures de congé maladie), Vacation Tracker propose aussi des variantes de types de congés horaires : repérez les types de congés dont le nom se termine par (heures de congés). Ils affichent un sélecteur dédié de plage Date + Heure dans le formulaire Demander un congé, ce qui est l'expérience habituelle lorsque vous voulez que les employés indiquent une heure de début et une heure de fin précises.

Quelle option choisir ?

Quelques pratiques courantes :

  • Vacances : généralement Journée complète ou Demi-journée. Les demandes de vacances à l'heure deviennent vite difficiles à suivre.
  • Jour de maladie : Journée complète dans la plupart des équipes, ou Demi-journée si votre culture permet de « partir à midi » en cas de maladie.
  • Télétravail : souvent 1 heure ou moins, car les employés doivent pouvoir indiquer « parti plus tôt pour les enfants » sans utiliser une demi-journée.
  • Rendez-vous / Temps personnel : 30 minutes ou 15 minutes, puisque ces types de congés servent justement à des absences courtes et précises.

Questions fréquentes

La durée minimale de congé est la plus petite unité acceptée par une politique ; c'est un paramètre disponible dans toute politique de congés. Un type de congés horaire (par exemple Vacances (heures de congés)) est un type de congés distinct dont le quota se mesure en heures plutôt qu'en jours, et dont le formulaire de demande demande directement une plage Date + Heure. Si vous voulez que les employés saisissent des heures de début et de fin précises, utilisez un type de congés horaire ; si vous souhaitez simplement réduire la durée minimale d'une politique existante en jours, modifiez la durée minimale de congé.

Les tranches de 1 heure, 30 minutes et 15 minutes font toutes partie du plan Complete ; le plan Core ne propose que la journée complète et la demi-journée. Vous pouvez passer au plan supérieur à tout moment : consultez Comment changer mon abonnement ? pour connaître la marche à suivre.

Non. Il se définit par politique de congés, et chaque politique de congés est liée à un type de congés sur un site. Vous pouvez autoriser le télétravail par tranches de 15 minutes pour l'équipe Canada tout en gardant les vacances aux États-Unis à la journée complète. Le paramètre de chaque politique est indépendant.

Pour aller plus loin

Comment définir les créneaux de demi-journée ? Comment changer mon abonnement ? (Core/Complete et annuel/mensuel) Comment créer et configurer des politiques de congés ?
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