SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Le ferie nel mondo: report sulle tendenze delle ferie
URL:       https://vacationtracker.io/it/strumenti/tendenze-ferie/
LANG:      it
PUBLISHED: 2026-10-20
UPDATED:   2026-11-04
SUMMARY:   24 mesi di dati anonimizzati sulle assenze: quante ferie concedono le aziende, quando le persone le prendono, con quanto anticipo le prenotano e quanto velocemente vengono approvate.
Le ferie nel mondo: report sulle tendenze delle ferie

1 novembre 2026

Report sulle tendenze delle feriele ferie nel mondo

monte ferie annuo mediano
15 giorni
giorni di ferie presi per dipendente all’anno
11,3 giorni
anticipo mediano della prenotazione
14 giorni
tempo mediano di approvazione in Microsoft Teams o Slack
32 min

vacationtracker.io/it/strumenti/tendenze-ferie/

Aggiornato il 1 novembre 2026 · Rinnovato ogni mese

Report sulle tendenze delle ferie: le ferie nel mondo

Abbiamo analizzato 24 mesi di dati anonimizzati sulle assenze di oltre 3.500 aziende in 67 paesi, da novembre 2024 a ottobre 2026.

Scopri quando le persone prendono ferie, quante ne ricevono e quante ne prendono davvero, con quanto anticipo pianificano e quanto velocemente vengono approvate le richieste, paese per paese e in 14 settori.

Esplora i dati
  • Richiesta
  • Approvata 86,5%
  • Rifiutata 1,6%
  • Annullata, scaduta o in attesa 11,9%
monte ferie annuo mediano
15 giorni
giorni di ferie presi per dipendente all’anno
11,3 giorni
anticipo mediano della prenotazione
14 giorni
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Quando le persone prendono ferie?

La settimana di Natale è la più richiesta dell’anno per le ferie, con il 6,3% di tutti i giorni di ferie. È più del triplo di una settimana media.

Dicembre è il mese più richiesto, al 193% di un mese medio. Gennaio è il più tranquillo, al 63%.

Chi è in ferie a dicembre 2025

La quota dei giorni di ferie annui di ogni paese che cade in questo mese, rispetto a un mese medio. Passa il mouse o tocca un paese per vederne i numeri.

dicembre 2025: 193% di un mese medio

Le 3 settimane principali per paese

Ogni riga è un anno di ferie, settimana per settimana, da gennaio a dicembre. Più scuro è il quadrato, maggiore è la quota di giorni di ferie del paese in quella settimana. Le tre settimane più richieste di ogni paese sono evidenziate: i suoi picchi, di solito Natale e una o due settimane d’estate.

Vedi i numeri
PaeseSettimana di punta2ª3ª
Tutte le aziendeSettimana 52 (fine dicembre): 6,3%Settimana 51 (metà dicembre): 3,4%Settimana 1 (inizio gennaio): 3,3%
ArgentinaSettimana 52 (fine dicembre): 4,9%Settimana 4 (fine gennaio): 3%Settimana 1 (inizio gennaio): 3%
AustraliaSettimana 52 (fine dicembre): 13,9%Settimana 51 (metà dicembre): 7,5%Settimana 1 (inizio gennaio): 4%
BrasileSettimana 52 (fine dicembre): 7,1%Settimana 51 (metà dicembre): 4,7%Settimana 1 (inizio gennaio): 3,3%
BulgariaSettimana 52 (fine dicembre): 8%Settimana 51 (metà dicembre): 5,5%Settimana 1 (inizio gennaio): 4,7%
CanadaSettimana 52 (fine dicembre): 4,4%Settimana 27 (inizio luglio): 3,9%Settimana 32 (inizio agosto): 3,6%
CechiaSettimana 52 (fine dicembre): 5,2%Settimana 51 (metà dicembre): 4,4%Settimana 33 (metà agosto): 3,8%
CiproSettimana 52 (fine dicembre): 6,1%Settimana 1 (inizio gennaio): 3,9%Settimana 44 (fine ottobre): 3,5%
CroaziaSettimana 52 (fine dicembre): 12,6%Settimana 31 (fine luglio): 6,8%Settimana 30 (fine luglio): 5,6%
DanimarcaSettimana 52 (fine dicembre): 5,2%Settimana 42 (metà ottobre): 4,7%Settimana 51 (metà dicembre): 4,6%
EgittoSettimana 50 (metà dicembre): 10,5%Settimana 51 (metà dicembre): 5,3%Settimana 16 (metà aprile): 5,3%
Emirati Arabi UnitiSettimana 31 (fine luglio): 3,6%Settimana 30 (fine luglio): 3,4%Settimana 33 (metà agosto): 3,3%
FilippineSettimana 52 (fine dicembre): 7,9%Settimana 1 (inizio gennaio): 4,4%Settimana 51 (metà dicembre): 3,4%
FranciaSettimana 52 (fine dicembre): 15,7%Settimana 32 (inizio agosto): 9%Settimana 33 (metà agosto): 6,4%
GermaniaSettimana 52 (fine dicembre): 7,3%Settimana 51 (metà dicembre): 4,3%Settimana 32 (inizio agosto): 3,5%
GreciaSettimana 33 (metà agosto): 13%Settimana 52 (fine dicembre): 8,5%Settimana 1 (inizio gennaio): 5,9%
Hong KongSettimana 52 (fine dicembre): 5,6%Settimana 51 (metà dicembre): 3,9%Settimana 1 (inizio gennaio): 3,5%
IndiaSettimana 52 (fine dicembre): 8%Settimana 1 (inizio gennaio): 3,3%Settimana 51 (metà dicembre): 3,2%
IrlandaSettimana 52 (fine dicembre): 5,4%Settimana 51 (metà dicembre): 3,8%Settimana 28 (inizio luglio): 3,7%
IsraeleSettimana 32 (inizio agosto): 4,6%Settimana 34 (fine agosto): 4,6%Settimana 31 (fine luglio): 4,3%
ItaliaSettimana 33 (metà agosto): 10,3%Settimana 32 (inizio agosto): 9,7%Settimana 34 (fine agosto): 6%
MessicoSettimana 52 (fine dicembre): 6,4%Settimana 41 (inizio ottobre): 5,3%Settimana 51 (metà dicembre): 4,3%
Paesi BassiSettimana 52 (fine dicembre): 7,3%Settimana 29 (metà luglio): 5%Settimana 51 (metà dicembre): 4,4%
PoloniaSettimana 52 (fine dicembre): 6%Settimana 28 (inizio luglio): 3,5%Settimana 34 (fine agosto): 3,4%
PortogalloSettimana 33 (metà agosto): 6,9%Settimana 32 (inizio agosto): 6,2%Settimana 34 (fine agosto): 5,7%
Regno UnitoSettimana 52 (fine dicembre): 5%Settimana 1 (inizio gennaio): 3,3%Settimana 32 (inizio agosto): 3,1%
RomaniaSettimana 52 (fine dicembre): 6%Settimana 1 (inizio gennaio): 3,4%Settimana 34 (fine agosto): 3,1%
SerbiaSettimana 1 (inizio gennaio): 4,9%Settimana 25 (metà giugno): 4,8%Settimana 26 (fine giugno): 3,6%
SingaporeSettimana 52 (fine dicembre): 5,8%Settimana 51 (metà dicembre): 4%Settimana 1 (inizio gennaio): 3%
SpagnaSettimana 52 (fine dicembre): 6,7%Settimana 33 (metà agosto): 4,7%Settimana 32 (inizio agosto): 4,6%
Stati UnitiSettimana 52 (fine dicembre): 5%Settimana 1 (inizio gennaio): 2,7%Settimana 27 (inizio luglio): 2,6%
SudafricaSettimana 52 (fine dicembre): 10,7%Settimana 51 (metà dicembre): 6,6%Settimana 3 (metà gennaio): 4,6%
SveziaSettimana 28 (inizio luglio): 11,5%Settimana 29 (metà luglio): 9,2%Settimana 52 (fine dicembre): 8,9%
SvizzeraSettimana 52 (fine dicembre): 8,4%Settimana 31 (fine luglio): 4,3%Settimana 32 (inizio agosto): 3,9%
ThailandiaSettimana 52 (fine dicembre): 6,6%Settimana 51 (metà dicembre): 4,1%Settimana 15 (inizio aprile): 3,6%
UcrainaSettimana 52 (fine dicembre): 8,3%Settimana 1 (inizio gennaio): 4,8%Settimana 29 (metà luglio): 3,6%
UngheriaSettimana 34 (fine agosto): 5%Settimana 1 (inizio gennaio): 4,4%Settimana 43 (fine ottobre): 4,1%

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Quante ferie retribuite concedono le aziende?

Le aziende che definiscono una propria politica concedono una mediana di 15 giorni di ferie retribuite all’anno. Sono 13 giorni negli Stati Uniti e 28 in Germania.

La mediana è di 15 giorni.

Vedi i numeri
Per paese
PaeseMonte ferie (giorni)
Tutte le aziende15
Thailandia30
Germania28
Estonia28
Italia26
Polonia25,5
Arabia Saudita25,5
Emirati Arabi Uniti25
Svizzera25
Danimarca25
Francia25
Regno Unito25
Paesi Bassi25
Norway25
Serbia25
Svezia25
Spagna23
Brasile22
Cipro22
Portogallo22
Irlanda21,3
Australia20
Ucraina19,5
Israele18
Singapore18
Argentina16
Canada15
Hong Kong15
India15
Filippine14
Stati Uniti13
Messico12
Per settore
SettoreMonte ferie (giorni)
Tutte le aziende15
Pubblica amministrazione e settore pubblico21,1
Software e IT20
Finanza e assicurazioni17,5
Marketing, media e creatività16
Istruzione15
Energia e servizi di pubblica utilità15
Sanità e scienze della vita15
Ospitalità, viaggi e ristorazione15
Manifattura e industria15
Non profit e organizzazioni religiose15
Servizi professionali15
Commercio al dettaglio ed e-commerce15
Edilizia e immobiliare14
Trasporti e logistica14
Per dimensione aziendale
Dimensione aziendaleMonte ferie (giorni)
Tutte le aziende15
1–9 dipendenti15
10–49 dipendenti15
50–249 dipendenti16,8
250+ dipendenti15

Quante ferie prendono davvero le persone?

I dipendenti registrano una mediana di 11,3 giorni di ferie all’anno. Sono 9 negli Stati Uniti e 14,8 in Germania.

Le persone registrano meno giorni di ferie di quelli che ricevono. Le aziende più grandi ne registrano di più (12,6 giorni con 50–249 dipendenti contro 8,5 con 1–9).

Vedi i numeri
Per paese
PaeseConcessiPresi
Tutte le aziende1511,3
Portogallo2218,2
Svezia2516,7
Germania2814,8
Serbia2514,6
Svizzera2514,4
Paesi Bassi2514,3
Polonia25,513,9
Spagna2313,8
Irlanda21,313,7
Cechia–13,4
Regno Unito2512,9
Grecia–12,5
India1511,5
Singapore1810,5
Canada1510
Emirati Arabi Uniti259,6
Argentina169,5
Australia209,4
Stati Uniti139
Ucraina19,58,7
Filippine147,6
Cipro227,3
Per settore
SettoreGiorni presi
Finanza e assicurazioni12,3
Software e IT12,1
Manifattura e industria11,4
Non profit e organizzazioni religiose11,3
Energia e servizi di pubblica utilità11,2
Marketing, media e creatività11,2
Pubblica amministrazione e settore pubblico11,1
Ospitalità, viaggi e ristorazione11
Servizi professionali10,8
Edilizia e immobiliare10,1
Commercio al dettaglio ed e-commerce9,6
Sanità e scienze della vita9,1
Trasporti e logistica9
Istruzione8,9
Per dimensione aziendale
Dimensione aziendaleGiorni presi
1–9 dipendenti8,5
10–49 dipendenti11,9
50–249 dipendenti12,6
250+ dipendenti12

Per cosa si prendono i congedi?

Le ferie sono il 59,9% delle richieste, il lavoro da remoto il 14% e il congedo per malattia il 10,9%.

Vedi i numeri
Tipo di congedoTutte le aziende1–9 dipendenti10–49 dipendenti50–249 dipendenti250+ dipendenti
Ferie59,9%63%59,7%58,4%67,6%
Lavoro da remoto14%9,8%13,7%16,9%8,6%
Congedo per malattia10,9%8,2%10,6%12,1%11,2%
Altro7,3%13,2%8,3%4,5%2%
Riposo compensativo2,2%1,1%1,6%2,2%7,2%
Permesso per motivi personali2%1,8%2,1%2%0,2%
Congedo non retribuito1,2%1,3%1,2%1%1,2%
Trasferta di lavoro1,1%0,3%1,3%1,2%0,9%
Festività mobile0,8%0,8%0,8%0,9%0,4%
Congedo parentale0,5%0,4%0,5%0,6%0,5%
Congedo per lutto0,2%0,1%0,1%0,3%0,1%
Per settore
SettoreFerieLavoro da remotoCongedo per malattia
Commercio al dettaglio ed e-commerce57,3%17,4%10,1%
Edilizia e immobiliare63,1%12%11,8%
Energia e servizi di pubblica utilità50,1%27,9%9,4%
Finanza e assicurazioni55,4%18,6%10,4%
Istruzione64,7%9,9%11,5%
Manifattura e industria60,2%17%9,5%
Marketing, media e creatività57,3%9,8%11,6%
Non profit e organizzazioni religiose60,7%3,8%14,9%
Ospitalità, viaggi e ristorazione69,9%5,1%11,3%
Pubblica amministrazione e settore pubblico56,4%2,5%10,4%
Sanità e scienze della vita60,6%10,3%10,7%
Servizi professionali60,7%18,8%7,3%
Software e IT60,6%12,6%12,5%
Trasporti e logistica61,2%19,6%8,5%
Per paese
PaeseFerieLavoro da remotoCongedo per malattia
Albania77,1%0,2%22,5%
Arabia Saudita64,2%3,7%12,5%
Argentina59,7%2,2%1,2%
Australia42,4%29,4%14,3%
Belgio65%17,6%6,8%
Bosnia ed Erzegovina79%–21%
Brasile77,9%17%0,6%
Bulgaria36,1%55,5%3,1%
Canada57,8%10,5%15,8%
Cechia45,5%29,1%3%
Cina37,1%40,5%5,2%
Cipro64,2%21%9,6%
Colombia40,2%–47,1%
Costa Rica79,7%0,6%7,8%
Croazia31,3%62,7%2,1%
Danimarca49,6%8,6%12,3%
Egitto78,7%–17,2%
Emirati Arabi Uniti68,7%7,5%14,8%
Estonia43,1%32,1%19,9%
Francia90,1%0,1%3,4%
Germania60,3%12,3%18,8%
Grecia66,5%22,8%5,4%
Hong Kong71,4%2,3%13,1%
India49,5%12,2%21,6%
Irlanda65,1%9,4%14,7%
Israele46,5%25,3%28%
Regno Unito66,4%24,3%4,1%
Spagna74,9%0,2%15,3%
Ungheria40,6%21,8%3,6%
48,5%8,9%25,9%
Italia80,7%–1,2%
86,1%0,9%12,2%
Corea del Sud52,2%5,3%2,4%
Filippine61,6%21,7%3,5%
Lituania1,4%51,3%0,1%
Malesia44,1%9,8%18,5%
Messico55,2%6%6,7%
Nigeria86,9%–13%
Norway57%5%9,8%
Paesi Bassi86,6%4,1%8,5%
Polonia42,3%29,6%15,7%
Portogallo72,4%1,8%11,6%
Romania52,1%40,5%0,6%
Serbia41%24,1%11,8%
Singapore67,2%3,8%9,5%
Stati Uniti59,2%14,3%10,9%
Sudafrica76,3%0,1%11,6%
Svezia58,4%2,8%7%
Svizzera43,4%26,8%9%
Thailandia63%6,7%9,7%
Ucraina65,9%–28,2%
Vietnam52,7%40%5,8%

Con quanto anticipo si richiedono le ferie?

Le persone prenotano le ferie con un anticipo mediano di 14 giorni. Sono 22 giorni nel Regno Unito e 7 in India.

Una mediana di 14 giorni. Con più anticipo: Portogallo (34 giorni). Con meno preavviso: Romania (3).

Vedi i numeri
Per paese
PaeseAnticipo della prenotazione (giorni)
Tutte le aziende14
Portogallo34
Regno Unito22
Irlanda20
Svezia20
Argentina19
Canada18
Spagna16
Paesi Bassi16
Ungheria15
Bulgaria14
Svizzera14
Germania14
Danimarca14
Francia14
Messico14
Stati Uniti14
Cechia13
Croazia13
Thailandia13
Australia11
Italia11
Filippine11
Polonia11
Singapore10
Sudafrica10
Emirati Arabi Uniti9
Grecia8
Hong Kong8
Serbia8
Cipro7
India7
Brasile6
Israele6
Egitto5
Ucraina4
Romania3
Per settore
SettoreAnticipo della prenotazione (giorni)
Tutte le aziende14
Pubblica amministrazione e settore pubblico19
Non profit e organizzazioni religiose19
Ospitalità, viaggi e ristorazione16
Marketing, media e creatività16
Servizi professionali16
Sanità e scienze della vita15
Edilizia e immobiliare14
Finanza e assicurazioni14
Trasporti e logistica13
Manifattura e industria12
Commercio al dettaglio ed e-commerce12
Software e IT11
Energia e servizi di pubblica utilità10
Istruzione9
Per dimensione aziendale
Dimensione aziendaleAnticipo della prenotazione (giorni)
Tutte le aziende14
1–9 dipendenti14
10–49 dipendenti14
50–249 dipendenti13
250+ dipendenti10

Quanto dura una vacanza tipica?

Il 61% delle richieste di ferie riguarda un giorno o meno. Solo il 3,3% riguarda 10 giorni lavorativi o più.

La maggior parte delle richieste riguarda singoli giorni. Le pause di una settimana sono circa 1 su 9.

Vedi i numeri
DurataMezza giornata1 giorno2–4 giorni5–9 giorni10+ giorni
Tutte le aziende16,6%44,8%24%11,2%3,3%
Argentina5,4%37,7%26,9%21,1%8,8%
Australia11,8%48,1%23,6%10,3%6,2%
Brasile14,1%49,8%22,7%9,2%4,2%
Bulgaria8,4%44,5%30,8%14,7%1,7%
Canada15,7%43,6%24,7%12,3%3,6%
Cechia16,4%38,9%28,4%12,8%3,5%
Cipro6,3%52,5%24,7%10,8%5,6%
Croazia–49,9%24,6%14,7%10,8%
Danimarca18,6%39,8%23,9%13,1%4,5%
Egitto12,2%52,4%23%9,3%3,2%
Emirati Arabi Uniti7,9%37,9%24,7%19,7%9,8%
Filippine7,2%57,2%24,7%9%1,8%
Francia14,4%45,6%18,6%13,8%7,5%
Germania13,5%37%25,3%16,9%7,2%
Grecia7,7%45,7%28,2%14,2%4,2%
Hong Kong19,6%44,5%25,8%9%1,2%
India17,8%44,8%23,5%10,7%3,2%
Irlanda16,6%39,7%27,2%12%4,5%
Israele18,2%52,3%20,1%7,8%1,7%
Italia26,9%39,5%19,6%8,9%5%
Messico8,3%37,1%35,2%16,7%2,7%
Paesi Bassi15,8%39,1%21,4%14,6%9,2%
Polonia9,6%43,1%24,9%16,1%6,2%
Portogallo11,8%40,1%23,1%17%8%
Regno Unito13,4%42,3%27,5%13,4%3,3%
Romania6,3%67,1%15,5%8,1%3,1%
Serbia12,2%37,9%24,5%16,3%9,2%
Singapore18%46%23,3%9,4%3,3%
Spagna17,8%36,6%26,6%14,5%4,4%
Stati Uniti19%45,6%23,9%9,7%1,7%
Sudafrica11,2%43,7%27,2%11%6,9%
Svezia2,5%37,4%27,1%16,7%16,4%
Svizzera18,4%39%22,1%14,1%6,4%
Thailandia9,1%55,9%25,1%9,5%0,4%
Ucraina19,1%44,6%19,3%14%3%
Ungheria11,1%49,4%28,7%9,7%1%
Commercio al dettaglio ed e-commerce17,9%46,9%22,8%9,7%2,8%
Edilizia e immobiliare19,3%44,6%23,4%10,6%2%
Energia e servizi di pubblica utilità24,8%43,2%20,4%9,3%2,3%
Finanza e assicurazioni19,9%43,1%23%11%3%
Istruzione23,8%44,6%21,4%8,2%2%
Manifattura e industria16,9%42,8%24,2%12,5%3,6%
Marketing, media e creatività17,4%43%24,8%11,5%3,3%
Non profit e organizzazioni religiose19%43,4%24,9%10,4%2,3%
Ospitalità, viaggi e ristorazione11,5%49,2%25,8%10,9%2,7%
Pubblica amministrazione e settore pubblico16,6%42,4%25,9%11,5%3,5%
Sanità e scienze della vita18,3%45,6%23,3%10%2,7%
Servizi professionali18,5%44,9%23,9%10,3%2,5%
Software e IT13,3%45,7%24,4%12,1%4,4%
Trasporti e logistica16%45,6%24,7%10,8%2,9%

Quando ci si assenta per malattia?

Il congedo per malattia raggiunge il picco a febbraio, con il 12,9% di tutte le richieste di congedo, contro un minimo del 10,2% a inizio estate.

Il picco è a febbraio, il minimo a inizio estate.

Vedi i numeri
MeseCongedo per malattia (quota delle richieste)
novembre 20249,9%
dicembre 20249,3%
gennaio 202511,2%
febbraio 202512,4%
marzo 202511,3%
aprile 20259,9%
maggio 202510%
giugno 20259,4%
luglio 20259,7%
agosto 202510,6%
settembre 202511,3%
ottobre 202511,3%
novembre 202510,4%
dicembre 202510,9%
gennaio 202611,6%
febbraio 202612,9%
marzo 202611,9%
aprile 202611,2%
maggio 202610,4%
giugno 202610,2%
luglio 202610,4%
agosto 202611,1%
settembre 202611,9%
ottobre 202612%

Quando si lavora da remoto?

I giorni di lavoro da remoto sono il 14% di tutte le richieste e raggiungono il picco ogni settembre.

Il lavoro da remoto cresce durante l’estate, raggiunge il picco a settembre e cala a Natale.

Vedi i numeri
MeseLavoro da remoto (quota delle richieste)
novembre 202411,9%
dicembre 202410,9%
gennaio 202513,2%
febbraio 202514%
marzo 202513,8%
aprile 202513,8%
maggio 202513,8%
giugno 202514,1%
luglio 202514,7%
agosto 202514,9%
settembre 202515,8%
ottobre 202515,4%
novembre 202513,8%
dicembre 202512,3%
gennaio 202614,4%
febbraio 202614,5%
marzo 202613,9%
aprile 202614%
maggio 202613,8%
giugno 202614,2%
luglio 202614,5%
agosto 202614,9%
settembre 202615,8%
ottobre 202614,8%

Quanto velocemente vengono approvate le richieste di congedo?

Il 86,5% delle richieste di congedo viene approvato e solo il 1,6% viene rifiutato.

Le richieste approvate in Microsoft Teams o Slack sono state decise in un tempo mediano di 32 minuti. Quelle approvate altrove hanno richiesto 152 minuti.

In Microsoft Teams o Slack

32 min

57,6% decise entro un’ora

Altrove

152 min

39,3% decise entro un’ora

Una mediana complessiva di 48 minuti. Il 57,6% delle richieste approvate in Microsoft Teams o Slack viene deciso entro un’ora.

Vedi i numeri
EsitoTutte le aziende1–9 dipendenti10–49 dipendenti50–249 dipendenti250+ dipendenti
Approvata86,5%83,5%86,4%87,3%86,6%
Annullata6,4%6,7%6,8%6%5,5%
Scaduta5,2%6,9%4,9%4,9%6%
Rifiutata1,6%2,3%1,6%1,4%1,7%
In attesa0,4%0,6%0,4%0,4%0,2%
Dove è stata approvataTempo mediano di decisioneDecise entro un’ora
In Microsoft Teams o Slack32 minuti57,6%
Altrove152 minuti39,3%
Tutte le richieste48 minuti–
Per settore
SettoreApprovataAnnullataScadutaRifiutata
Commercio al dettaglio ed e-commerce84,9%6,4%6,2%2%
Edilizia e immobiliare85,6%6,7%5,5%1,7%
Energia e servizi di pubblica utilità84,8%7,2%5,3%1,5%
Finanza e assicurazioni86,7%7,2%4,3%1,5%
Istruzione86,1%6,1%5,9%1,5%
Manifattura e industria85,3%6,6%5,9%1,5%
Marketing, media e creatività87,6%6,4%4,4%1,4%
Non profit e organizzazioni religiose85,2%7,5%5,5%1,3%
Ospitalità, viaggi e ristorazione85,5%6,5%5,5%2,1%
Pubblica amministrazione e settore pubblico83%8,1%6,3%2,1%
Sanità e scienze della vita83,8%7,7%5,8%2,3%
Servizi professionali84,9%7,7%5,1%1,7%
Software e IT88%5,3%5%1,4%
Trasporti e logistica84,2%7,4%6,1%2,1%

Quante festività ha ogni paese?

I calendari delle festività vanno da 23 giorni (Sri Lanka) a 4 (Arabia Saudita).

Sono le festività che le aziende caricano nei loro calendari, non obblighi di legge.

Aziende con più di una sede

Il 88% delle aziende con più di una sede usa due o più calendari delle festività, e il 64% concede monti ferie diversi in sedi diverse.

  • 88%delle aziende con più di una sede usa due o più calendari delle festività
  • 64%delle aziende con più di una sede concede monti ferie diversi in sedi diverse
  • 8festività: differenza mediana tra due sedi2 tra due sedi negli Stati Uniti

Come prende ferie ogni settore

Settore Mesi di punta
Commercio al dettaglio ed e-commerce 15 giorni 9,6 giorni 12 giorni 17,4% dicembre, luglio
Edilizia e immobiliare 14 giorni 10,1 giorni 14 giorni 12% dicembre, luglio
Energia e servizi di pubblica utilità 15 giorni 11,2 giorni 10 giorni 27,9% dicembre, luglio
Finanza e assicurazioni 17,5 giorni 12,3 giorni 14 giorni 18,6% dicembre, luglio
Istruzione 15 giorni 8,9 giorni 9 giorni 9,9% giugno, dicembre
Manifattura e industria 15 giorni 11,4 giorni 12 giorni 17% dicembre, luglio
Marketing, media e creatività 16 giorni 11,2 giorni 16 giorni 9,8% dicembre, agosto
Non profit e organizzazioni religiose 15 giorni 11,3 giorni 19 giorni 3,8% dicembre, luglio
Ospitalità, viaggi e ristorazione 15 giorni 11 giorni 16 giorni 5,1% dicembre, luglio
Pubblica amministrazione e settore pubblico 21,1 giorni 11,1 giorni 19 giorni 2,5% dicembre, agosto
Sanità e scienze della vita 15 giorni 9,1 giorni 15 giorni 10,3% dicembre, luglio
Servizi professionali 15 giorni 10,8 giorni 16 giorni 18,8% dicembre, luglio
Software e IT 20 giorni 12,1 giorni 11 giorni 12,6% dicembre, luglio
Trasporti e logistica 14 giorni 9 giorni 13 giorni 19,6% dicembre, agosto

Risultati principali

  1. La settimana di Natale è la più richiesta dell’anno per le ferie, con il 6,3% di tutti i giorni di ferie. È più del triplo di una settimana media.

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  2. Dicembre è il mese più richiesto, al 193% di un mese medio. Gennaio è il più tranquillo, al 63%.

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  3. Le aziende che definiscono una propria politica concedono una mediana di 15 giorni di ferie retribuite all’anno. Sono 13 giorni negli Stati Uniti e 28 in Germania.

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  4. I dipendenti registrano una mediana di 11,3 giorni di ferie all’anno. Sono 9 negli Stati Uniti e 14,8 in Germania.

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  5. Il 61% delle richieste di ferie riguarda un giorno o meno. Solo il 3,3% riguarda 10 giorni lavorativi o più.

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  6. Le persone prenotano le ferie con un anticipo mediano di 14 giorni. Sono 22 giorni nel Regno Unito e 7 in India.

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  7. Il congedo per malattia raggiunge il picco a febbraio, con il 12,9% di tutte le richieste di congedo, contro un minimo del 10,2% a inizio estate.

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  8. I giorni di lavoro da remoto sono il 14% di tutte le richieste e raggiungono il picco ogni settembre.

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  9. Il 86,5% delle richieste di congedo viene approvato e solo il 1,6% viene rifiutato.

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  10. Le richieste approvate in Microsoft Teams o Slack sono state decise in un tempo mediano di 32 minuti. Quelle approvate altrove hanno richiesto 152 minuti.

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  11. Il 88% delle aziende con più di una sede usa due o più calendari delle festività, e il 64% concede monti ferie diversi in sedi diverse.

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Domande frequenti

Quante ferie retribuite sono normali?

Nei nostri dati, le aziende che definiscono una propria politica concedono una mediana di 15 giorni di ferie retribuite all’anno. Negli Stati Uniti la mediana è di 13 giorni. I dipendenti registrano in realtà circa 11,3 giorni di ferie all’anno. Per sapere cosa è considerato normale negli Stati Uniti, per azienda e per legge, leggi Quante ferie retribuite sono normali negli Stati Uniti? (in inglese).

Qual è la media delle ferie retribuite negli Stati Uniti?

Le aziende statunitensi nei nostri dati concedono una mediana di 13 giorni di ferie retribuite all’anno, e i dipendenti statunitensi registrano una mediana di 9 giorni di ferie. Negli Stati Uniti nessuna legge federale impone ferie retribuite: consulta la nostra guida alle leggi sui congedi negli Stati Uniti.

20 giorni di ferie retribuite sono tanti?

Sono sopra la mediana di 15 giorni che vediamo tra le aziende, e ben sopra la mediana statunitense di 13. Sono sotto i monti ferie tipici in Germania (28) e nel Regno Unito (25).

Con quanto anticipo bisogna richiedere le ferie?

La maggior parte delle persone prenota le ferie circa 14 giorni prima (mediana). Nel Regno Unito sono 22 giorni. Verifica prima la politica di preavviso della tua azienda.

Quando la maggior parte delle persone va in ferie?

La settimana di Natale è la più richiesta dell’anno, seguita da luglio e agosto. I picchi estivi iniziano a inizio luglio negli Stati Uniti e in Canada e a metà agosto in Spagna.

Quando ci si assenta più spesso per malattia?

A febbraio. Il congedo per malattia raggiunge allora il picco del 12,9% di tutte le richieste di congedo, contro circa il 10,2% a inizio estate.

Quanto tempo serve per approvare una richiesta di congedo?

Una mediana di 48 minuti. Le richieste approvate in Microsoft Teams o Slack sono state decise in un tempo mediano di 32 minuti, quelle approvate altrove in 152 minuti.

Metodologia

Questo report si basa su dati anonimizzati e aggregati sulle assenze di oltre 3.500 aziende in 67 paesi e 14 settori che usano Vacation Tracker, lo strumento di gestione delle assenze per Microsoft Teams, Slack e Google Workspace. Copre 24 mesi, da novembre 2024 a ottobre 2026.

  • Dati reali, non un sondaggio: ogni cifra proviene dalle richieste di congedo e dalle politiche che le aziende hanno effettivamente registrato in Vacation Tracker, non da ciò che le persone dichiarano di fare.
  • Privacy: non pubblichiamo mai nomi di aziende, persone o singole richieste. Ogni cifra si basa su almeno 10 aziende; i gruppi più piccoli non vengono mostrati.
  • Mediane: le cifre in giorni e minuti sono mediane: metà delle aziende (o delle richieste) sta sopra, metà sotto. Pochi valori insoliti non possono spostarle come farebbero con una media.
  • Ferie: da richieste approvate e non annullate. I giorni di lavoro da remoto e le trasferte di lavoro sono esclusi dalle cifre sulle ferie.
  • Monte ferie: il monte annuo di ferie retribuite impostato sulla politica di congedo principale di ogni azienda, in giorni: ciò che l’azienda concede ogni anno. I giorni presi sono i giorni di ferie che i dipendenti hanno effettivamente registrato negli ultimi 12 mesi (la mediana per dipendente), nelle aziende in cui almeno 3 persone hanno richiesto un congedo. Messi a confronto, mostrano quanta parte del proprio monte ferie le persone usano.
  • Dimensione aziendale: il numero di persone che hanno richiesto un congedo negli ultimi 12 mesi.
  • Tempi di approvazione: dalla richiesta alla decisione, escluse le approvazioni automatiche. Le richieste approvate in Microsoft Teams o Slack sono confrontate con quelle approvate altrove: una correlazione, non la prova che l’una causi l’altra.
  • Dati aperti: ogni cifra di questa pagina si trova in un unico file che puoi scaricare (JSON) e riutilizzare, citando la fonte.
  • Aggiornamenti: mensili; ogni edizione aggiunge l’ultimo mese.
  • Non è una consulenza legale: queste cifre mostrano ciò che le aziende hanno impostato, non ciò che la legge richiede. Consulta le leggi sui congedi del tuo paese.

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Come citare questo report
Vacation Tracker, Report sulle tendenze delle ferie, 1 novembre 2026, vacationtracker.io/it/strumenti/tendenze-ferie/