SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Como torno o motivo obrigatório para um tipo de licença?
URL:       https://vacationtracker.io/pt/base-de-conhecimento/como-torno-o-motivo-obrigatorio-para-um-tipo-de-licenca/
LANG:      pt
PUBLISHED: 2020-12-29
UPDATED:   2026-01-27
READING:   1 min
SUMMARY:   Algumas organizações exigem que você informe um motivo na solicitação de licença. Veja como tornar o motivo obrigatório por tipo de licença.
Como torno o motivo obrigatório para um tipo de licença?
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Última atualização em Janeiro 27, 2026

Como torno o motivo obrigatório para um tipo de licença?

Algumas empresas querem contexto em cada solicitação: por que alguém vai tirar o dia de folga, e não apenas que vai. Tornar o campo Motivo obrigatório faz com que os funcionários escrevam uma breve observação antes de poder enviar uma solicitação de licença.

Antes, a sua política de Dia de Doença permitia que os funcionários reservassem um dia de folga sem nenhum comentário. Ativar Motivo Obrigatório significa que o formulário de solicitação só será enviado depois que eles escreverem uma observação, mesmo que curta, como “Consulta médica”, para que aprovadores e administradores tenham contexto ao ver a solicitação.

Como tornar o motivo obrigatório

A configuração Motivo Obrigatório fica em cada política de licença. Ou seja, você pode exigir um motivo para Férias em uma localização e deixar o Dia Pessoal sem essa exigência em outra. Isso é feito por localização e por tipo de licença.

  1. Faça login em app.vacationtracker.io.
  2. No menu à esquerda, expanda Configuração de licença e clique em Localizações.
  3. Clique em Editar Políticas de Licença na localização que você quer configurar.
  4. Encontre a política de licença que você quer atualizar (por exemplo, Férias ou Dia de Doença) e clique no ícone de edição na linha correspondente.
  5. No editor da política, marque a caixa de seleção Motivo Obrigatório.
Editor da política de licença com a caixa de seleção Motivo Obrigatório destacada
  1. Clique em Atualizar para salvar as alterações.

A partir desse momento, qualquer funcionário vinculado a essa localização e a esse tipo de licença precisará escrever algo no campo Motivo para que o formulário de solicitação seja enviado.

Dica
A exigência é definida por política. Se você quiser que todas as solicitações de Férias, em todas as localizações, exijam um motivo, precisará ativar a configuração na política de Férias de cada localização. Não existe um único controle global.

O que os funcionários veem

Quando um tipo de licença está com Motivo Obrigatório ativado, o formulário Solicitar Licença funciona de forma um pouco diferente para esse funcionário:

  • O campo Motivo continua com a mesma aparência no formulário, mas não é possível enviá-lo vazio: o funcionário precisa escrever uma observação para que a solicitação seja aceita.
  • Aprovadores e administradores veem o motivo junto com a solicitação ao analisá-la ou aprová-la. Colegas de equipe e qualquer pessoa fora da cadeia de aprovação não o veem.

Perguntas frequentes

Somente o aprovador do usuário e os administradores do Vacation Tracker. Colegas de equipe, outros gestores fora da cadeia de aprovação e as integrações de calendário não veem o motivo; eles só veem que a pessoa está ausente. Consulte Função de administrador e de aprovador para saber mais sobre o que cada função pode acessar.

Sim. A configuração fica em cada política de licença, e cada política de licença está vinculada a um tipo de licença em uma localização. Você pode fazer com que Luto exija um motivo e deixar Férias como opcional: cada política tem a sua própria configuração independente.

Não. A regra só se aplica a novas solicitações enviadas depois que você salvar a alteração. Licenças já aprovadas ou pendentes sem motivo não são afetadas, e ninguém precisa voltar para adicionar um.

Próximos passos

Como crio e configuro políticas de licença? Como configuro os intervalos de meio dia? Como configuro os acúmulos?
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