SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Guide: Kompensationsledighet (TOIL)
URL:       https://vacationtracker.io/sv/kunskapsbas/guide-kompensationsledighet-toil/
LANG:      sv
PUBLISHED: 2024-02-22
UPDATED:   2026-11-02
READING:   3 min
SUMMARY:   Kompensationsledighet (TOIL) ersätter övertid med ledig tid i stället för lön. Se hur Vacation Tracker registrerar den tillsammans med vanlig ledighet.
Guide: Kompensationsledighet (TOIL)
Vacation Tracker
Svenska
Gå till vacationtracker.io vacationtracker.io
Tillbaka till Det viktigaste Tillbaka till Prestation och återhämtning

Det viktigaste

Steg-för-steg-guider för att konfigurera din arbetsyta, anpassa dina regler, ansluta dina verktyg och hantera ditt konto.

Prestation och återhämtning

Använd energinivåerna i Återhämtning och analyser av betald ledighet för att hålla ditt team på Toppenergi.

Konfigurera din arbetsyta Anpassa dina regler Dina anslutningar Kontohantering
Driv prestationen framåt Sambandet mellan vila och prestation

Senast uppdaterad November 2, 2026

Guide: Kompensationsledighet (TOIL)

Ledig tid som ges för arbetad övertid och registreras tillsammans med vanlig ledighet.

3 minuters läsning

Kompensationsledighet (TOIL), även kallad kompledighet, är ett sätt att kompensera medarbetare för övertid med motsvarande ledig tid i stället för övertidsersättning. Vacation Tracker registrerar den tillsammans med vanlig ledighet så att timmarna inte försvinner i ett kalkylark.

Tillgänglighet per plan: Kompensationsledighet ingår i planen Complete.

Varför kompensationsledighet finns

Övertid förekommer. När företaget betalar för den i pengar sköts det av lönehanteringen. När företaget i stället ger tillbaka tid måste någon hålla koll på timmarna, avgöra när de tjänades in och se till att medarbetaren faktiskt får ta ut dem. Utan ett system hamnar kompensationsledighet oftast i ett kalkylark eller i en chefs huvud, där den glöms bort, blir omtvistad eller försvinner när personen byter team. När du registrerar kompensationsledighet i Vacation Tracker får du en enda tillförlitlig källa bredvid den vanliga ledigheten, så att timmarna syns, tas ut och avslutas på ett korrekt sätt.

Så fungerar det

  • Kompensationsledighet läggs in för den dag då övertiden arbetas. Datumet kan vara tidigare, i dag eller i framtiden
  • När ansökan har godkänts läggs timmarna till utöver användarens vanliga kvot
  • Kompensationsledighet kan begäras i hela dagar, halvdagar eller per timme (ned till 1 timme)
  • Saldona visas i användarens profil bredvid de andra ledighetstyperna, så det behövs ingen separat bokföring
  • Ansökningarna går till samma godkännare som vanlig ledighet, så det finns inget nytt att lära sig om godkännanden

Vem kan begära kompensationsledighet

Administratörer väljer en av två modeller när de aktiverar kompensationsledighet. Det finns inget fel svar – valet beror på hur övertid verifieras i ditt företag.

Självbetjäning

Användarna begär sin kompensationsledighet själva.

  • Snabbare och mindre administration
  • Godkännaren granskar ändå innan den hamnar i saldot
  • Passar bäst när godkännaren i regel känner till övertiden eller när företaget bygger på förtroende

Endast administratörer och godkännare

Användarna kan inte själva lägga in kompensationsledighet.

  • Administratörer eller godkännare lägger till kompensationsledighet åt användaren
  • Mer kontroll över vad som räknas
  • Passar bäst när övertid verifieras centralt (tidrapportering, lönehantering eller chefens godkännande) innan den omvandlas till ledig tid

Vad det innebär för varje roll

  • Administratör: aktiverar kompensationsledighet, väljer om självbetjäning ska användas och bestämmer vilka ledighetstyper den gäller för. Ansvarar för policyn.
  • Godkännare: godkänner ansökningar om kompensationsledighet som all annan ledighet och ser vem som har tjänat in vad och när.
  • Användare: ser sitt saldo för kompensationsledighet bredvid andra kvoter. Om självbetjäning är aktiverad lägger användaren in kompensationsledighet för de datum då hen arbetar övertid.

Vanliga frågor

Ja. Formuläret Begär kompensationsledighet (under Begär ledighet) godtar tidigare datum, dagens datum och framtida datum, så du kan lägga in kompensationsledighet för övertid som redan är planerad.

Ja. Kompensationsledighet kan registreras per timme även om dina andra ledighetstyper räknas i dagar. De fungerar sida vid sida – användarens profil visar kompensationsledighet i timmar och annan ledighet i dagar.

Ja, om din policy säger det. Administratörer ställer in om kompensationsledighet ska ackumuleras på obestämd tid, löpa ut efter en viss period eller följa en egen regel. Ställ in den så som din arbetsrättslagstiftning och företagets policy kräver.

Nästa steg

Hur aktiverar och konfigurerar jag kompensationsledighet (TOIL)? Hur begär jag kompensationsledighet (TOIL)? Hur lägger jag till kompensationsledighet (TOIL) för en användare?
Behöver du hjälp?
Användare: om du har några frågor kan du mejla oss när som helst på hello@vacationtracker.io.
Administratörer och godkännare: du når oss via livechatt måndag till fredag kl. 9–17 (EST), eller mejla oss när som helst på hello@vacationtracker.io.

Var den här artikeln till hjälp?

Tack för din feedback!

På denna sida

Har du fler frågor? Låt oss visa hur Vacation Tracker kan hjälpa dig.