SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Kan användare begära intjänad ledighet i förväg?
URL:       https://vacationtracker.io/sv/kunskapsbas/kan-anvandare-begara-intjanad-ledighet-i-forvag/
LANG:      sv
PUBLISHED: 2023-09-22
UPDATED:   2026-01-27
READING:   2 min
SUMMARY:   Om du använder intjänande i Vacation Tracker kan du låta användarna ansöka om kommande intjänad ledighet i förväg. Så aktiverar du inställningen.
Kan användare begära intjänad ledighet i förväg?
Vacation Tracker
Svenska
Gå till vacationtracker.io vacationtracker.io
Tillbaka till Det viktigaste Tillbaka till Prestation och återhämtning

Det viktigaste

Steg-för-steg-guider för att konfigurera din arbetsyta, anpassa dina regler, ansluta dina verktyg och hantera ditt konto.

Prestation och återhämtning

Använd energinivåerna i Återhämtning och analyser av betald ledighet för att hålla ditt team på Toppenergi.

Konfigurera din arbetsyta Anpassa dina regler Dina anslutningar Kontohantering
Driv prestationen framåt Sambandet mellan vila och prestation

Senast uppdaterad Januari 27, 2026

Kan användare begära intjänad ledighet i förväg?

Ja. Vacation Tracker har en inställning som låter anställda begära ledighet med dagar som de tjänar in senare under året, inte bara det de har tjänat in hittills. Slå på ett enda reglage i ledighetspolicyn, så är du klar.

Zendayas ledighetspolicy för Semester ger henne 15 dagar per år, som tjänas in månadsvis med 1,25 dagar/månad. Det är september och hon har tjänat in 10 dagar hittills, men hon vill begära 11 lediga dagar för en resa i december. När Tillåt begäran om upplupningsbaserad ledighet i förväg är inställt på Ja kan hon skicka ansökan redan nu, eftersom hon till december kommer att ha tjänat in tillräckligt för att täcka den.

Så aktiverar du det

Reglaget finns i blocket Upplupningar i varje ledighetspolicy. Det visas bara när en upplupningstyp är vald. Om Upplupningstyp är Ingen visas inte reglaget, eftersom det då inte finns något att begära i förväg.

  1. Logga in på app.vacationtracker.io.
  2. Expandera Ledighetsinställningar i menyn till vänster och klicka på Platser.
  3. Klicka på Redigera ledighetspolicyer för den plats du vill konfigurera.
  4. Leta upp den ledighetspolicy du vill uppdatera och klicka på redigeringsikonen (pennan) på dess rad.
  5. Skrolla till avsnittet Upplupningar. Om Upplupningstyp är Ingen ändrar du den först till Månadsvis, Halvmånadsvis, Varannan vecka eller Veckovis. Se Hur ställer jag in och konfigurerar intjänande? om du inte har ställt in intjänande än.
  6. Leta upp Tillåt begäran om upplupningsbaserad ledighet i förväg och ställ reglaget på Ja.
  7. Klicka på Uppdatera längst ned på sidan för att spara.
Avsnittet Upplupningar där alternativet för att begära upplupningsbaserad ledighet i förväg är inställt på Ja och markerat
Direkt från appen
Verktygstipset i appen lyder: ”Tillåt anställda att begära ledighet baserat på deras prognostiserade upplupning av lediga dagar, snarare än endast vad de har ackumulerat vid tidpunkten för begäran. Detta innebär att om en anställd vet att de kommer att ha tillräckligt med upplupna dagar när den begärda ledigheten inträffar, kan de lämna in begäran i förväg, även om de inte har tillräckligt med dagar vid tidpunkten för begäran.”

Vad som ändras för användarna

När reglaget är på slutar formuläret för ledighetsansökan att blockera en ansökan bara för att den anställda inte har tillräckligt saldo i dag. I stället beräknar systemet hur många dagar de kommer att ha tjänat in fram till ledighetens slutdatum och godtar ansökan om den prognostiserade summan räcker.

  • Om de har tjänat in tillräckligt till dess → ansökan går igenom det vanliga godkännandeflödet.
  • Om inte ens prognosen räcker → ansökan blockeras fortfarande. Funktionen låter inte någon ta ledighet som hen inte kommer att tjäna in, den låter bara användarna boka i förväg utöver dagens saldo.
  • Godkännare ser ansökan som vilken annan ansökan som helst och kan godkänna eller neka den som vanligt. Systemet sköter saldoberäkningen i bakgrunden.

Vanliga frågor

Nej. Reglaget hör till en enskild ledighetspolicy (en ledighetstyp på en plats). Du kan till exempel tillåta det för Semester men inte för Sjukdag. Reglaget i varje policy är oberoende av de andra.

Kontrollera rullgardinsmenyn Upplupningstyp högst upp i avsnittet Upplupningar. Om den är inställd på Ingen döljs reglaget för att begära i förväg. Ändra den till Månadsvis, Halvmånadsvis, Varannan vecka eller Veckovis så visas reglaget nedanför.

Det är ett policybeslut på er sida. Appen låter användarna boka mot prognostiserat intjänande, men den faktiska regleringen (återbetalning via lönen, avskrivning osv.) hanteras utanför Vacation Tracker. De flesta team aktiverar det här bara för ledighetstyper där de litar på prognosen, till exempel Semester med ett stabilt intjänandeschema.

Nästa steg

Hur ställer jag in och konfigurerar intjänande? Hur ställer jag in ett intjänandetak? Kan mina användare få sina intjänade dagar i början av intjänandeperioden?
Behöver du hjälp?
Användare: om du har några frågor kan du mejla oss när som helst på hello@vacationtracker.io.
Administratörer och godkännare: du når oss via livechatt måndag till fredag kl. 9–17 (EST), eller mejla oss när som helst på hello@vacationtracker.io.

Var den här artikeln till hjälp?

Tack för din feedback!

På denna sida

Har du fler frågor? Låt oss visa hur Vacation Tracker kan hjälpa dig.