SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Hur ställer jag in ett intjänandetak?
URL:       https://vacationtracker.io/sv/kunskapsbas/hur-staller-jag-in-ett-intjanandetak/
LANG:      sv
PUBLISHED: 2024-02-15
UPDATED:   2026-08-05
READING:   3 min
SUMMARY:   Arbetar dina anställda för hårt och behöver du ett sätt att motivera dem att ta ut sin intjänade ledighet? Så här ställer du in ett intjänandetak.
Hur ställer jag in ett intjänandetak?
Vacation Tracker
Svenska
Gå till vacationtracker.io vacationtracker.io
Tillbaka till Det viktigaste Tillbaka till Prestation och återhämtning

Det viktigaste

Steg-för-steg-guider för att konfigurera din arbetsyta, anpassa dina regler, ansluta dina verktyg och hantera ditt konto.

Prestation och återhämtning

Använd energinivåerna i Återhämtning och analyser av betald ledighet för att hålla ditt team på Toppenergi.

Konfigurera din arbetsyta Anpassa dina regler Dina anslutningar Kontohantering
Driv prestationen framåt Sambandet mellan vila och prestation

Senast uppdaterad Augusti 5, 2026

Hur ställer jag in ett intjänandetak?

Ett intjänandetak anger det högsta ledighetssaldo en anställd kan ha. När taket nås pausas intjänandet tills personen tar ut en del ledighet – så att saldona inte växer i det oändliga.

Krav på plan
Intjänandetak finns i planen Complete och kräver att intjänande har aktiverats först.
En anställd har en årlig kvot på 12 dagar som tjänas in månadsvis (1 dag/månad). Du sätter taket till 1,5x. Det mesta personen någonsin kan ha är 18 dagar (12 × 1,5 = 18). När personen når 18 dagar pausas intjänandet tills en del ledighet har tagits ut.

Innan du börjar: intjänande är en förutsättning

Intjänandetak är en inställning ovanpå ett befintligt intjänandeschema – det aktiverar inte intjänande i sig. Innan du slår på taket måste ledighetspolicyn ha en annan upplupningstyp än ”Ingen” (Månadsvis, Halvmånadsvis, Varannan vecka eller Veckovis). Alternativet för taket visas helt enkelt inte i policyredigeraren förrän intjänandet är aktivt.

Om intjänande ännu inte är inställt för den här ledighetspolicyn konfigurerar du det först: Hur ställer jag in och konfigurerar intjänande? Kom sedan tillbaka hit och lägg till taket.

Så ställer du in ett intjänandetak

  1. Logga in på app.vacationtracker.io.
  2. Expandera Ledighetsinställningar i menyn till vänster och klicka på Platser.
  3. Klicka på Redigera ledighetspolicyer för den plats du vill konfigurera.
  4. Klicka på redigeringsikonen bredvid den ledighetspolicy du vill uppdatera.
  5. Rulla ned till avsnittet Upplupningar och kontrollera att en annan upplupningstyp än ”Ingen” är vald – alternativet för taket visas bara när intjänandet är aktivt.
  6. Klicka på Ja bredvid Aktivera intjänandetak.
  7. Ange din multiplikator (t.ex. 1,50) i fältet Begränsa intjänade dagar till. Den tillämpas på den årliga intjänandetakten för att beräkna det högsta saldot. Standardvärdet är 2,00.
Reglaget Aktivera intjänandetak inställt på Ja, med inmatningsfältet för att begränsa intjänade dagar till en multipel av den årliga intjänandetakten synligt

Taket gäller användarens totala saldo – det omfattar både dagar som tjänats in under innevarande år och dagar som förts över från föregående år via överförda dagar. Om en användare har extra dagar från berättigande efter roll eller senioritet räknas även de med i beräkningen.

Observera
När du slår på intjänandetaket tvingas rullgardinsmenyn Överfört i samma policy till obegränsat och inställningen för överförda dagar gråtonas. Det är nu taket som styr det högsta saldot, så ett separat tak för överföring vore överflödigt. Användarna behåller de dagar de redan har fört över – de räknas bara in i taket precis som resten av saldot.
  1. Klicka på Uppdatera för att spara ändringarna.

Så fungerar taket i praktiken

Anta att en anställd har en årlig kvot på 12 dagar som tjänas in månadsvis med 1 dag/månad, och att taket är satt till 1,5x (= högst 18 dagar).

Personen för bara över 2 dagar från förra året. Hen kan tjäna in hela sina 12 dagar i år eftersom 2 + 12 = 14, vilket är under taket på 18 dagar. Intjänandet löper som vanligt hela året.

Personen för över alla 12 outnyttjade dagar till det nya året. Hen kan bara tjäna in 6 dagar till innan taket på 18 dagar nås (12 + 6 = 18). Om ingen ledighet har tagits ut före juli stoppas intjänandet.

Personen når taket på 18 dagar i juli och tar sedan 2 dagar ledigt (saldot sjunker till 16). Intjänandet återupptas – hen tjänar in 1 dag i augusti och 1 i september och når 18 igen. Intjänandet pausas då på nytt tills mer ledighet tas ut.

Nästa steg

Hur ställer jag in och konfigurerar intjänande? Hur ställer jag in en policy för överförda dagar? Hur aktiverar och konfigurerar jag kompensationsledighet (TOIL)?
Behöver du hjälp?
Användare: om du har några frågor kan du mejla oss när som helst på hello@vacationtracker.io.
Administratörer och godkännare: du når oss via livechatt måndag till fredag kl. 9–17 (EST), eller mejla oss när som helst på hello@vacationtracker.io.

Var den här artikeln till hjälp?

Tack för din feedback!

På denna sida

Har du fler frågor? Låt oss visa hur Vacation Tracker kan hjälpa dig.