SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     İzin talebimin süresi neden doldu? Süre dolma kuralları
URL:       https://vacationtracker.io/tr/bilgi-tabani/bir-izin-talebinin-suresi-neden-doldu/
LANG:      tr
PUBLISHED: 2023-08-15
UPDATED:   2026-11-02
READING:   2 min
SUMMARY:   Bir izin talebi, izin bitmeden önce veya 7 iş günü içinde kimse onaylamaz ya da reddetmezse süresi dolar. Hangi kuralın geçerli olduğunu ve nasıl kapatılacağını görün.

İzin talebimin süresi neden doldu? Süre dolma kuralları

Türkçe

vacationtracker.io sitesine git vacationtracker.io

Temel Bilgiler sayfasına dön Performans ve Yenilenme sayfasına dön

Temel Bilgiler

Alanınızı yapılandırmak, kurallarınızı özelleştirmek, araçlarınızı bağlamak ve hesabınızı yönetmek için adım adım rehberler.

Performans ve Yenilenme

Ekibinizi Zirve Enerji'de tutmak için Yenilenme enerji seviyelerinden ve ücretli izin analizlerinden yararlanın.

Alanınızı yapılandırma Kurallarınızı özelleştirme Bağlantılarınız Hesap yönetimi

Performansı güçlendirme Dinlenme ve performans ilişkisi

Son güncelleme: Kasım 2, 2026

Bir izin talebinin süresi neden doldu? (Süre dolma kuralları)

Süresi Doldu durumu, talebin zamanında onaylanmadığı veya reddedilmediği anlamına gelir. Vacation Tracker, talepleri iki belirli koşulda otomatik olarak sona erdirir. Hangisinin geçerli olduğunu bilmek sorunu çözmeyi kolaylaştırır.

İki süre dolma koşulu

Bir izin talebinin süresi, aşağıdakilerden biri gerçekleşirse dolar:

Talep edilen iznin bitiş tarihi, talep onaylanmadan veya reddedilmeden geçmiştir.
Talep gönderildikten sonra onaylanmadan veya reddedilmeden 7 iş günü geçmiştir.

Hangisi önce gerçekleşirse o geçerli olur. Süresi dolan bir talep yeniden açılamaz; kullanıcının yeni bir talep göndermesi gerekir.

Bunu devre dışı bırakmak mı istiyorsunuz?

Onaylayıcıların yanıt vermek için sınırsız süreye sahip olmasını tercih ederseniz 7 iş günü kuralını tüm çalışma alanı için kapatabilirsiniz. Bkz. İzin talebi süre dolumu nasıl açılır veya kapatılır?

Örnek 1: İznin bitiş tarihi geçti

5 Haziran Pazartesi: Kullanıcı, 7 Haziran Çarşamba için bir talep gönderir.
Onaylayıcı bildirimi alır ancak yanıt vermez.
7 Haziran Çarşamba gün sonu (00.00): Talebin süresi otomatik olarak dolar.

Örnek 2: 7 iş günü geçti

Vacation Tracker, talep son tarihe ulaşmadan önce onaylayıcıları bilgilendirmek için otomatik hatırlatıcılar da gönderir:

5 Haziran Pazartesi: Kullanıcı, 12 Temmuz için bir talep gönderir.
6 Haziran Salı: İlk hatırlatıcı gönderilir (sonraki iş günü).
8 Haziran Perşembe: İkinci hatırlatıcı (gönderimden 3 iş günü sonra).
12 Haziran Pazartesi: Üçüncü ve son hatırlatıcı (gönderimden 5 iş günü sonra).
14 Haziran Çarşamba: Talebin süresi otomatik olarak dolar (gönderimden 7 iş günü, son hatırlatıcıdan 2 iş günü sonra).

Geçmiş tarihli talepler de aynı akışı izler

Çalışma alanınız geçmiş tarihli izin taleplerine izin veriyorsa bu talepler de iznin başlangıç tarihinden değil, gönderildikleri tarihten itibaren aynı 7 iş günlük hatırlatma ve süre dolma döngüsünü izler.

Bir talebin süresi dolduğunda ne yapılmalı?

Kullanıcı: Aynı tarihler için yeni bir talep gönderin ve onaylayıcınızı doğrudan bilgilendirin.
Yönetici veya onaylayıcı: Kullanıcıdan talebi yeniden göndermesini istemek yerine izni kullanıcı adına ekleyin. Bkz. Bir kullanıcı için izin nasıl eklenir?
Bir dahaki sefere önlemek için: 7 iş günü kuralını kapatın veya biri izindeyken taleplerin birikmemesi için bir yedek onaylayıcı atayın.

Sırada ne var?

İzin talebi süre dolumunu kapatın Hatırlatıcıların zamanlama akışı Yedek onaylayıcı atayın

Yardıma mı ihtiyacınız var?

Kullanıcılar: Sorularınız için bize dilediğiniz zaman hello@vacationtracker.io adresinden e-posta gönderebilirsiniz.
Yöneticiler ve Onaylayıcılar: Bize pazartesiden cumaya, 09:00–17:00 (EST) saatleri arasında canlı sohbet üzerinden ulaşabilir veya dilediğiniz zaman hello@vacationtracker.io adresine e-posta gönderebilirsiniz.

Bu makale yardımcı oldu mu?

Geri bildiriminiz için teşekkürler!

Bu sayfada

Hâlâ sorunuz mu var? Vacation Tracker’ın nasıl yardımcı olabileceğini gösterelim.