Jaka jest różnica między uprawnieniem według roli a uprawnieniem stażowym (SBE)?
Obie automatyzacje przyznają użytkownikom dodatkowe dni urlopu ponad ich podstawowy limit, ale opierają się na różnych kryteriach. SBE nagradza staż pracy. Uprawnienie według roli nagradza rolę lub stanowisko użytkownika, określone za pomocą etykiety. Pierwszym krokiem jest ustalenie, która z nich pasuje do Twojej polityki.
Gdzie znaleźć te automatyzacje
Obie znajdziesz w sekcji Dodatki w menu po lewej stronie aplikacji internetowej (app.vacationtracker.io/app/add-ons) jako Uprawnienie stażowe i Uprawnienie według roli. Tylko administratorzy mogą je tworzyć i konfigurować.
Dlaczego istnieją obie
Aby ograniczyć ręczną pracę i uprościć zarządzanie urlopami, Vacation Tracker oferuje automatyzacje Uprawnienie stażowe i Uprawnienie według roli. Dzięki nim Vacation Tracker automatycznie przyznaje użytkownikom dodatkowe dni, bez konieczności ingerencji administratora po wstępnej konfiguracji.
Uprawnienie stażowe (SBE)
SBE to system, w którym pracownicy zyskują więcej płatnego urlopu w zależności od stażu pracy w firmie.
- Można je zastosować do wszystkich użytkowników lub do konkretnej lokalizacji.
- Administratorzy mogą tworzyć wiele automatyzacji dla różnych typów urlopów.
- Gdy użytkownik osiągnie kolejny próg (rocznicę liczoną od daty rozpoczęcia pracy), Vacation Tracker automatycznie dodaje skonfigurowane dni do jego podstawowego limitu.
- Wymaga planu Complete.Complete
Przykład: Administrator ustawia politykę, zgodnie z którą do podstawowego limitu użytkownika dodawane są 2 dni w 2. rocznicę zatrudnienia, 2 dni w 4. rocznicę i 2 dni w 6. rocznicę, aż do osiągnięcia maksymalnie 6 dodatkowych dni. W każdą rocznicę system automatycznie przyznaje dwa dodatkowe dni ponad podstawowy limit.
Szczegółowe kroki konfiguracji: Jak skonfigurować automatyzację Uprawnienie stażowe (SBE)?
Uprawnienie według roli
Uprawnienie według roli przyznaje użytkownikom dodatkowe dni na podstawie ich etykiety/roli w firmie.
- Wymaga planu Complete. Uprawnienie według roli korzysta z funkcji Etykiety do przypisywania ról, a etykiety są dostępne tylko w planie Complete.Complete
- Etykiety muszą istnieć przed skonfigurowaniem automatyzacji. Zobacz Jak kategoryzować użytkowników (dodawanie etykiet)?
- Administratorzy mogą tworzyć wiele automatyzacji dla różnych ról.
- Uprawnienie obowiązuje od bieżącego roku i od momentu przypisania etykiety użytkownikowi.
Przykład: Administrator tworzy etykietę „Menedżer” i przypisuje ją wszystkim menedżerom w firmie. Następnie tworzy Uprawnienie według roli z regułą przyznającą 2 dodatkowe dni typu „Urlop wypoczynkowy” wszystkim pracownikom z etykietą „Menedżer”. Wszyscy użytkownicy z tą etykietą otrzymują 2 dodatkowe dni ponad podstawowy limit (od bieżącego roku). Użytkownicy, którzy otrzymają etykietę „Menedżer” później, również automatycznie dostaną 2 dodatkowe dni, gdy tylko etykieta zostanie dodana do ich profilu użytkownika.
Szczegółowe kroki konfiguracji: Jak ustawić uprawnienie według roli?
Szybkie porównanie
- SBE: na podstawie stażu (daty rozpoczęcia pracy). Tylko plan Complete.
- Uprawnienie według roli: na podstawie etykiet. Tylko plan Complete.
- Obie automatyzacje mogą działać równolegle i dla dowolnego typu urlopu.
- Obie przyznają dni ponad podstawowy limit. Nie zastępują istniejących uprawnień.
Potrzebujesz pomocy?
Użytkownicy: jeśli masz pytania, napisz do nas w dowolnym momencie na adres
hello@vacationtracker.io.
Administratorzy i zatwierdzający: skontaktuj się z nami przez
czat na żywo od poniedziałku do piątku w godz. 9:00–17:00 (EST) lub napisz do nas w dowolnym momencie na adres
hello@vacationtracker.io.