SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Quelle est la différence entre le droit basé sur le rôle et les avantages liés à l'ancienneté (SBE) ?
URL:       https://vacationtracker.io/fr/base-de-connaissances/difference-entre-droit-base-sur-le-role-et-avantages-lies-a-l-anciennete-sbe/
LANG:      fr
PUBLISHED: 2024-02-01
UPDATED:   2026-11-04
READING:   2 min
SUMMARY:   Avantages liés à l'ancienneté (SBE) ou droit basé sur le rôle : deux automatisations qui accordent des jours supplémentaires. Découvrez ce qui les distingue.
Quelle est la différence entre le droit basé sur le rôle et les avantages liés à l'ancienneté (SBE) ?
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Dernière mise à jour le 4 novembre 2026

Quelle est la différence entre le droit basé sur le rôle et les avantages liés à l'ancienneté (SBE) ?

Ces deux automatisations accordent aux Utilisateurs des jours de congés supplémentaires en plus de leur quota de base, mais elles reposent sur des critères différents. Les SBE récompensent l'ancienneté. Le droit basé sur le rôle récompense le rôle ou le poste d'un Utilisateur, identifié par un libellé. Savoir laquelle correspond à votre politique est la première étape.

Où trouver ces automatisations

Elles se trouvent toutes deux sous Extensions dans le menu de gauche de l'application web (app.vacationtracker.io/app/add-ons), sous les noms Avantages liés à l'ancienneté et Droit basé sur le rôle. Seuls les Administrateurs peuvent les créer ou les configurer.

Pourquoi ces deux automatisations existent

Pour réduire le travail manuel et simplifier la gestion des congés, Vacation Tracker propose les automatisations Avantages liés à l'ancienneté et droit basé sur le rôle. Grâce à elles, Vacation Tracker accorde automatiquement des jours supplémentaires aux Utilisateurs, sans intervention d'un Administrateur après la configuration initiale.

Avantages liés à l'ancienneté (SBE)

Les SBE sont un système grâce auquel les employés obtiennent davantage de congés payés en fonction de leur ancienneté dans l'entreprise.

  • Peuvent s'appliquer à tous les Utilisateurs ou à un site spécifique.
  • Les Administrateurs peuvent créer plusieurs automatisations pour différents types de congés.
  • Lorsqu'un Utilisateur atteint un palier (date anniversaire calculée à partir de sa date d'embauche), Vacation Tracker ajoute automatiquement les jours configurés à son quota de base.
  • Nécessitent le plan Complete.Complete
Exemple : un Administrateur définit une politique qui ajoute 2 jours au quota de base d'un Utilisateur à son 2e anniversaire, 2 jours à son 4e anniversaire et 2 jours à son 6e anniversaire, jusqu'à un maximum de 6 jours supplémentaires acquis. À chaque anniversaire, le système accorde automatiquement les deux jours supplémentaires en plus du quota de base.

Pour les étapes de configuration détaillées : Comment configurer l'automatisation Avantages liés à l'ancienneté (SBE) ?

Droit basé sur le rôle

Le droit basé sur le rôle accorde aux Utilisateurs des jours supplémentaires en fonction de leur libellé/rôle dans l'entreprise.

  • Nécessite le plan Complete. Le droit basé sur le rôle utilise la fonctionnalité Libellés pour attribuer les rôles, et les libellés sont réservés au plan Complete.Complete
  • Les libellés doivent exister avant la configuration de l'automatisation. Consultez Comment catégoriser les utilisateurs (ajouter des libellés) ?
  • Les Administrateurs peuvent créer plusieurs automatisations pour différents rôles.
  • Le droit s'applique à partir de l'année en cours et dès que le libellé est attribué à l'Utilisateur.
Exemple : un Administrateur crée un libellé « Manager » et l'attribue à tous les managers de l'entreprise. Il crée ensuite un droit basé sur le rôle avec une règle qui accorde 2 jours de « Vacances » supplémentaires à tous les employés portant le libellé « Manager ». Tous les Utilisateurs portant ce libellé reçoivent 2 jours supplémentaires en plus de leur quota de base (à partir de l'année en cours). Les Utilisateurs qui recevront le libellé « Manager » plus tard se verront eux aussi accorder automatiquement les 2 jours supplémentaires dès que le libellé sera ajouté à leur profil.

Pour les étapes de configuration détaillées : Comment configurer le droit basé sur le rôle ?

Comparaison rapide

  • SBE : basés sur l'ancienneté (date d'embauche). Plan Complete uniquement.
  • Droit basé sur le rôle : basé sur les libellés. Plan Complete uniquement.
  • Les deux peuvent fonctionner en parallèle et s'appliquer à n'importe quel type de congés.
  • Les deux accordent des jours en plus du quota de base. Ils ne remplacent pas les droits existants.
Vous voulez une vue d'ensemble des automatisations ?
Pour un aperçu de toutes les automatisations proposées par Vacation Tracker, consultez Guide : quelles automatisations Vacation Tracker propose-t-il ?

Pour aller plus loin

Configurer l'automatisation SBE Configurer le droit basé sur le rôle Personnaliser pour certains utilisateurs
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