Senast uppdaterad November 2, 2026
Hur ställer jag in en förvarningsperiod för ledighetsansökningar?
Med automatiseringen Förvarningsperiod för ledighetsansökan kan du kräva att medarbetarna meddelar längre ledigheter i förväg – så att du hinner planera för deras frånvaro. Ställ in den en gång så tillämpas regeln automatiskt på alla framtida ansökningar.
Vad den gör
Inför och automatiserar en policy där medarbetarna måste meddela längre ledigheter i förväg. Vacation Tracker kontrollerar längden på varje ansökan mot din regel, och om en användare inte meddelar tillräckligt långt i förväg blockeras ansökan.
Titta på genomgången
Vacation Tracker har en genomgång på YouTube som visar den här automatiseringen:
Steg
- Logga in på ditt Vacation Tracker-konto på app.vacationtracker.io/signin.
- Klicka på Arbetsplatsinställningar → Tillägg till vänster.
- Klicka på kortet Förvarningsperiod för ledighetsansökan. Om det visar Inaktiv klickar du först på Bekräfta i fönstret Prenumerera på ett tillägg.
- Klicka på Skapa policy i det övre högra hörnet.
- Konfigurera regeln – ange hur lång förvarning som krävs för vilken ledighetslängd och vilka platser, avdelningar och ledighetstyper den gäller för.
- Spara automatiseringen. Från och med då blockeras ledighetsansökningar som inte uppfyller förvarningsperioden när de skickas.
Var regeln gäller
Regler för förvarningsperiod kan avgränsas:
Du kan köra flera automatiseringar för förvarningsperiod parallellt – en för korta ledigheter, en för långa och så vidare.
Nästa steg
Begränsa längden på användarnas ledigheter Ställ in en provanställningsperiod Ställ in en spärrperiodAdministratörer och godkännare: du når oss via livechatt måndag till fredag kl. 9–17 (EST), eller mejla oss när som helst på hello@vacationtracker.io.