Última actualización: Agosto 5, 2026
¿Cómo configuro un límite de acumulación?
Un límite de acumulación establece el saldo de ausencias máximo que puede tener un empleado. Cuando lo alcanza, la acumulación se detiene hasta que se toma alguna ausencia, lo que evita que los saldos crezcan indefinidamente.
Antes de empezar: las acumulaciones son un requisito previo
El límite de acumulación es un ajuste que se añade a una acumulación ya configurada: no activa la acumulación por sí solo. Antes de activar el límite, la política de ausencias necesita un Tipo de Acumulación distinto de «Ninguno» (Mensual, Bimensual, Quincenal o Semanal). La opción de límite simplemente no aparece en el editor de la política hasta que la acumulación está activa.
Si todavía no has configurado la acumulación en esta política de ausencias, hazlo primero: ¿Cómo configuro las acumulaciones? Después vuelve aquí para añadir el límite.
Cómo configurar un límite de acumulación
- Inicia sesión en app.vacationtracker.io.
- En el menú de la izquierda, despliega Configuración de ausencias y haz clic en Ubicaciones.
- Haz clic en Editar Políticas de Permisos en la ubicación que quieres configurar.
- Haz clic en el icono de edición junto a la política de ausencias que quieres actualizar.
- Desplázate hasta la sección Acumulaciones y comprueba que está seleccionado un Tipo de Acumulación distinto de «Ninguno»: la opción de límite solo aparece cuando la acumulación está activa.
- Junto a Habilitar Límite de Acumulación, haz clic en Sí.
- En el campo Limitar días acumulados a, introduce tu multiplicador (por ejemplo, 1,50). Se aplica a la tasa de acumulación anual para calcular el saldo máximo. El valor predeterminado es 2,00.
El límite se aplica al saldo total del usuario, que incluye tanto los días acumulados del año en curso como los días traspasados del año anterior mediante la transferencia de días no utilizados. Si un usuario tiene días adicionales por derecho por rol o por antigüedad, también se incluyen en el cálculo.
- Haz clic en Actualizar para guardar los cambios.
Cómo funciona el límite en la práctica
Supongamos que un empleado tiene una cuota anual de 12 días que se acumula mensualmente a razón de 1 día al mes, con el límite en 1,5x (= 18 días como máximo).
Solo traspasa 2 días del año anterior. Puede acumular sus 12 días completos este año porque 2 + 12 = 14, por debajo del límite de 18 días. La acumulación funciona con normalidad todo el año.
Traspasa sus 12 días no utilizados al nuevo año. Solo puede acumular 6 días más antes de alcanzar el límite de 18 días (12 + 6 = 18). Si en julio todavía no se ha tomado ninguna ausencia, la acumulación se detiene.
Alcanza el límite de 18 días en julio y luego se toma 2 días libres (el saldo baja a 16). La acumulación se reanuda: gana 1 día en agosto y 1 en septiembre, y vuelve a llegar a 18. La acumulación se detiene de nuevo hasta que se tome más ausencias.
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