Última actualización: Octubre 14, 2026
Guía: semana laboral
El conjunto de días que Vacation Tracker cuenta como laborables. Se configura en tres niveles y prevalece el más específico.
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Tu semana laboral es el conjunto de días que Vacation Tracker cuenta como laborables. Es la base de todos los cálculos de ausencias: lo que queda fuera de la semana laboral no se cuenta, y lo que queda dentro descuenta un día del saldo.
Los tres niveles
La semana laboral se define en tres niveles, del más general al más específico. Siempre prevalece el más específico.
Se configura al registrarse
Se aplica a todas las personas del espacio de trabajo, salvo que algo más específico la sustituya.
Ejemplo: de lunes a viernes para toda la empresa.
Se configura en cada ubicación
Se aplica a todos los usuarios de esa ubicación. Sustituye a la predeterminada.
Ejemplo: de domingo a jueves para la oficina de Dubái.
Se configura en el perfil de un usuario
Se aplica solo a ese usuario. Sustituye tanto a la de la ubicación como a la predeterminada.
Ejemplo: lunes, miércoles y viernes para una persona contratada a tiempo parcial.
Qué cambia al ajustar la semana laboral
- Las nuevas solicitudes de ausencia se calculan con los nuevos días laborables
- Las ausencias pasadas y aprobadas se recalculan para todo el año
- Las ausencias futuras que ya están en el sistema se recalculan
- Las notificaciones, las exportaciones de calendario y los informes usan la nueva semana laboral a partir de ese momento
Preguntas frecuentes
No. Las ausencias pasadas y aprobadas conservan el número de días que ya tenían. Solo las próximas solicitudes y las ausencias futuras se recalculan con la nueva semana laboral.
Se recalculan. Una ausencia que incluía días que ya no son laborables descontará menos días del saldo, y viceversa. Las fechas no cambian; solo cambia el número de días.
No. Una semana laboral individual es una excepción explícita. Elimínala en su perfil si quieres que vuelva a usar la semana laboral de la ubicación.
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