Licença-casamento (licença gala)

A licença-casamento é uma folga remunerada ou não remunerada concedida em torno do casamento do funcionário, geralmente um direito pontual acionado pelo evento, e não descontado de um saldo de licenças. Alguns países a garantem em lei, muitas vezes de forma generosa. Outros não garantem nada.

Poucos tipos de licença dividem o mundo de forma tão clara. Um funcionário que se casa em Madri tem quinze dias por lei. O mesmo funcionário em Chicago tem o que o empregador oferecer.

Estados Unidos

Não existe licença-casamento prevista em lei nem no nível federal nem no estadual. O casamento é um assunto particular, e a folga sai do PTO, das férias ou de uma política discricionária do empregador.

Quando os empregadores a oferecem, normalmente são de um a cinco dias remunerados, apresentados como um benefício e não como um direito, e muitas vezes incluídos em uma política mais ampla de “eventos da vida” que cobre luto, mudança de casa e ocasiões parecidas.

Canadá

Em grande parte, o mesmo cenário, com uma exceção marcante.

Quebec é a única jurisdição da América do Norte com licença-casamento prevista em lei. Pela seção 81 da Act respecting labour standards, o funcionário pode se ausentar um dia sem redução de salário no dia do próprio casamento ou da própria união civil, e um dia não remunerado no casamento ou na união civil do filho, do pai, da mãe, do irmão ou da irmã. O funcionário precisa avisar o empregador com pelo menos uma semana de antecedência.

É um direito modesto, mas real, e frequentemente esquecido pelos empregadores que aplicam uma única política para toda a América do Norte.

Os empregadores regulados pelo governo federal, Ontário e Colúmbia Britânica não preveem licença específica para casamento, e as outras províncias também não. Lá, os funcionários usam as férias ou o que o empregador permitir.

Outros países

É aqui que o direito ganha peso.

Espanha, Portugal e Itália concedem 15 dias corridos cada. O da Espanha vem do artigo 37.3 do Estatuto de los Trabajadores, é integralmente remunerado e em geral começa no dia do casamento, ou no primeiro dia útil seguinte, se a cerimônia cair em um dia não útil. A França concede quatro dias por casamento ou união civil, a Croácia até sete por eventos pessoais importantes, incluindo o casamento, e a Colômbia criou um direito em dezembro de 2024.

A China está ampliando o seu modelo neste momento, como parte de sua política demográfica. O mínimo nacional é de três dias desde 1980, mas as províncias estão ampliando de forma acentuada: Shandong aprovou até 18 dias em janeiro de 2025, Shanxi e Gansu oferecem até 30 dias remunerados e Sichuan abriu consulta sobre 20 dias mais cinco para um exame médico pré-nupcial. Reportagens de meados de 2025 indicavam pelo menos 27 regiões de nível provincial em processo de ampliação. O motivo é explícito: os registros de casamento caíram ao nível mais baixo desde 1980, e a licença é uma das alavancas para reverter isso.

A licença-casamento também é comum em boa parte do Sul e do Sudeste Asiático, onde três dias é um número frequente.

Como desenhar uma política

Quatro decisões resolvem a maior parte do trabalho.

• Dias corridos ou dias úteis? Os modelos legais geralmente falam em dias corridos. Os quinze días naturales da Espanha incluem fins de semana, então o valor real fica em torno de onze dias úteis. Copiar “15 dias” para uma política que fala em dias úteis praticamente dobra o custo que você pretendia
• Quem conta como casado? A lei espanhola não cobre uniões não registradas, embora muitos acordos coletivos cubram. Deixe claro se as uniões civis e as parcerias registradas estão incluídas
• Quando ela precisa ser tirada? A maioria das versões legais vincula a licença à data do casamento. Deixe-a livre e ela vira um segundo direito a férias
• Um tipo de licença ou um saldo? Ela é acionada por um evento e acontece uma única vez, então não deve se acumular, ser transferida nem ser paga no desligamento: precisa de um tipo próprio, e não de um acréscimo ao PTO

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Este verbete é uma informação geral, não uma orientação jurídica. Os direitos à licença-casamento variam conforme o país e a província e mudam: verifique a legislação local antes de aplicá-los.