SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Urlaub weltweit: Bericht zu Urlaubstrends
URL:       https://vacationtracker.io/de/werkzeuge/urlaubstrends/
LANG:      de
PUBLISHED: 2026-10-20
UPDATED:   2026-11-04
SUMMARY:   24 Monate anonymisierter Urlaubsdaten: wie viel Urlaub Unternehmen gewähren, wann Mitarbeiter ihn nehmen, wie weit im Voraus sie buchen und wie schnell er genehmigt wird.
Urlaub weltweit: Bericht zu Urlaubstrends

1. November 2026

Bericht zu UrlaubstrendsUrlaub weltweit

medianer Jahresurlaubsanspruch
15 Tage
genommene Urlaubstage pro Mitarbeiter und Jahr
11,3 Tage
mediane Vorlaufzeit bei der Buchung
14 Tage
mediane Genehmigungsdauer in Microsoft Teams oder Slack
32 Min.

vacationtracker.io/de/werkzeuge/urlaubstrends/

Aktualisiert am 1. November 2026 · Monatlich erneuert

Bericht zu Urlaubstrends: Urlaub weltweit

Wir haben 24 Monate anonymisierter Urlaubsdaten von mehr als 3.500 Unternehmen in 67 Ländern ausgewertet, von November 2024 bis Oktober 2026.

Erfahren Sie, wann Mitarbeiter Urlaub nehmen, wie viel ihnen zusteht und wie viel sie tatsächlich nehmen, wie weit im Voraus sie planen und wie schnell Anträge genehmigt werden – nach Ländern und über 14 Branchen hinweg.

Daten erkunden
  • Antrag
  • Genehmigt 86,5 %
  • Abgelehnt 1,6 %
  • Storniert, abgelaufen oder ausstehend 11,9 %
medianer Jahresurlaubsanspruch
15 Tage
genommene Urlaubstage pro Mitarbeiter und Jahr
11,3 Tage
mediane Vorlaufzeit bei der Buchung
14 Tage
mediane Genehmigungsdauer in Microsoft Teams oder Slack
32 Min.

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Wann nehmen Mitarbeiter Urlaub?

Die Weihnachtswoche ist die Woche mit dem meisten Urlaub im Jahr, mit 6,3 % aller Urlaubstage. Das ist mehr als das Dreifache einer durchschnittlichen Woche.

Der Dezember ist der Monat mit dem meisten Urlaub, mit 193 % eines Durchschnittsmonats. Der Januar ist der ruhigste, mit 63 %.

Wer hat im Dezember 2025 Urlaub?

Der Anteil der jährlichen Urlaubstage jedes Landes, der auf diesen Monat entfällt, im Vergleich zu einem Durchschnittsmonat. Bewegen Sie den Mauszeiger über ein Land oder tippen Sie darauf, um seine Zahlen zu sehen.

Dezember 2025: 193 % eines Durchschnittsmonats

Die 3 Spitzenwochen nach Land

Jede Zeile zeigt ein Urlaubsjahr, Woche für Woche, von Januar bis Dezember. Je dunkler das Quadrat, desto größer ist der Anteil dieser Woche an den Urlaubstagen des Landes. Die drei gefragtesten Wochen jedes Landes sind umrandet: seine Spitzen, meist Weihnachten und ein oder zwei Wochen im Sommer.

Zahlen ansehen
LandSpitzenwoche2.3.
Alle UnternehmenWoche 52 (Ende Dezember): 6,3 %Woche 51 (Mitte Dezember): 3,4 %Woche 1 (Anfang Januar): 3,3 %
ÄgyptenWoche 50 (Mitte Dezember): 10,5 %Woche 51 (Mitte Dezember): 5,3 %Woche 16 (Mitte April): 5,3 %
ArgentinienWoche 52 (Ende Dezember): 4,9 %Woche 4 (Ende Januar): 3 %Woche 1 (Anfang Januar): 3 %
AustralienWoche 52 (Ende Dezember): 13,9 %Woche 51 (Mitte Dezember): 7,5 %Woche 1 (Anfang Januar): 4 %
BrasilienWoche 52 (Ende Dezember): 7,1 %Woche 51 (Mitte Dezember): 4,7 %Woche 1 (Anfang Januar): 3,3 %
BulgarienWoche 52 (Ende Dezember): 8 %Woche 51 (Mitte Dezember): 5,5 %Woche 1 (Anfang Januar): 4,7 %
DänemarkWoche 52 (Ende Dezember): 5,2 %Woche 42 (Mitte Oktober): 4,7 %Woche 51 (Mitte Dezember): 4,6 %
DeutschlandWoche 52 (Ende Dezember): 7,3 %Woche 51 (Mitte Dezember): 4,3 %Woche 32 (Anfang August): 3,5 %
FrankreichWoche 52 (Ende Dezember): 15,7 %Woche 32 (Anfang August): 9 %Woche 33 (Mitte August): 6,4 %
GriechenlandWoche 33 (Mitte August): 13 %Woche 52 (Ende Dezember): 8,5 %Woche 1 (Anfang Januar): 5,9 %
HongkongWoche 52 (Ende Dezember): 5,6 %Woche 51 (Mitte Dezember): 3,9 %Woche 1 (Anfang Januar): 3,5 %
IndienWoche 52 (Ende Dezember): 8 %Woche 1 (Anfang Januar): 3,3 %Woche 51 (Mitte Dezember): 3,2 %
IrlandWoche 52 (Ende Dezember): 5,4 %Woche 51 (Mitte Dezember): 3,8 %Woche 28 (Anfang Juli): 3,7 %
IsraelWoche 32 (Anfang August): 4,6 %Woche 34 (Ende August): 4,6 %Woche 31 (Ende Juli): 4,3 %
ItalienWoche 33 (Mitte August): 10,3 %Woche 32 (Anfang August): 9,7 %Woche 34 (Ende August): 6 %
KanadaWoche 52 (Ende Dezember): 4,4 %Woche 27 (Anfang Juli): 3,9 %Woche 32 (Anfang August): 3,6 %
KroatienWoche 52 (Ende Dezember): 12,6 %Woche 31 (Ende Juli): 6,8 %Woche 30 (Ende Juli): 5,6 %
MexikoWoche 52 (Ende Dezember): 6,4 %Woche 41 (Anfang Oktober): 5,3 %Woche 51 (Mitte Dezember): 4,3 %
NiederlandeWoche 52 (Ende Dezember): 7,3 %Woche 29 (Mitte Juli): 5 %Woche 51 (Mitte Dezember): 4,4 %
PhilippinenWoche 52 (Ende Dezember): 7,9 %Woche 1 (Anfang Januar): 4,4 %Woche 51 (Mitte Dezember): 3,4 %
PolenWoche 52 (Ende Dezember): 6 %Woche 28 (Anfang Juli): 3,5 %Woche 34 (Ende August): 3,4 %
PortugalWoche 33 (Mitte August): 6,9 %Woche 32 (Anfang August): 6,2 %Woche 34 (Ende August): 5,7 %
RumänienWoche 52 (Ende Dezember): 6 %Woche 1 (Anfang Januar): 3,4 %Woche 34 (Ende August): 3,1 %
SchwedenWoche 28 (Anfang Juli): 11,5 %Woche 29 (Mitte Juli): 9,2 %Woche 52 (Ende Dezember): 8,9 %
SchweizWoche 52 (Ende Dezember): 8,4 %Woche 31 (Ende Juli): 4,3 %Woche 32 (Anfang August): 3,9 %
SerbienWoche 1 (Anfang Januar): 4,9 %Woche 25 (Mitte Juni): 4,8 %Woche 26 (Ende Juni): 3,6 %
SingapurWoche 52 (Ende Dezember): 5,8 %Woche 51 (Mitte Dezember): 4 %Woche 1 (Anfang Januar): 3 %
SpanienWoche 52 (Ende Dezember): 6,7 %Woche 33 (Mitte August): 4,7 %Woche 32 (Anfang August): 4,6 %
SüdafrikaWoche 52 (Ende Dezember): 10,7 %Woche 51 (Mitte Dezember): 6,6 %Woche 3 (Mitte Januar): 4,6 %
ThailandWoche 52 (Ende Dezember): 6,6 %Woche 51 (Mitte Dezember): 4,1 %Woche 15 (Anfang April): 3,6 %
TschechienWoche 52 (Ende Dezember): 5,2 %Woche 51 (Mitte Dezember): 4,4 %Woche 33 (Mitte August): 3,8 %
UkraineWoche 52 (Ende Dezember): 8,3 %Woche 1 (Anfang Januar): 4,8 %Woche 29 (Mitte Juli): 3,6 %
UngarnWoche 34 (Ende August): 5 %Woche 1 (Anfang Januar): 4,4 %Woche 43 (Ende Oktober): 4,1 %
Vereinigte Arabische EmirateWoche 31 (Ende Juli): 3,6 %Woche 30 (Ende Juli): 3,4 %Woche 33 (Mitte August): 3,3 %
Vereinigte StaatenWoche 52 (Ende Dezember): 5 %Woche 1 (Anfang Januar): 2,7 %Woche 27 (Anfang Juli): 2,6 %
Vereinigtes KönigreichWoche 52 (Ende Dezember): 5 %Woche 1 (Anfang Januar): 3,3 %Woche 32 (Anfang August): 3,1 %
ZypernWoche 52 (Ende Dezember): 6,1 %Woche 1 (Anfang Januar): 3,9 %Woche 44 (Ende Oktober): 3,5 %

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Wie viel bezahlten Urlaub gewähren Unternehmen?

Unternehmen, die ihre eigene Richtlinie festlegen, gewähren im Median 15 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. In den Vereinigten Staaten sind es 13 Tage, in Deutschland 28.

Der Median liegt bei 15 Tagen.

Zahlen ansehen
Nach Land
LandAnspruch (Tage)
Alle Unternehmen15
Thailand30
Deutschland28
Estland28
Italien26
Polen25,5
Saudi-Arabien25,5
Vereinigte Arabische Emirate25
Schweiz25
Dänemark25
Frankreich25
Vereinigtes Königreich25
Niederlande25
Norway25
Serbien25
Schweden25
Spanien23
Brasilien22
Zypern22
Portugal22
Irland21,3
Australien20
Ukraine19,5
Israel18
Singapur18
Argentinien16
Kanada15
Hongkong15
Indien15
Philippinen14
Vereinigte Staaten13
Mexiko12
Nach Branche
BrancheAnspruch (Tage)
Alle Unternehmen15
Behörden & öffentlicher Sektor21,1
Software & IT20
Finanzen & Versicherungen17,5
Marketing, Medien & Kreativwirtschaft16
Bildung15
Energie & Versorgung15
Gesundheitswesen & Life Sciences15
Gastgewerbe, Reisen & Gastronomie15
Fertigung & Industrie15
Gemeinnützige & religiöse Organisationen15
Professionelle Dienstleistungen15
Einzelhandel & E-Commerce15
Bau & Immobilien14
Transport & Logistik14
Nach Unternehmensgröße
UnternehmensgrößeAnspruch (Tage)
Alle Unternehmen15
1–9 Mitarbeiter15
10–49 Mitarbeiter15
50–249 Mitarbeiter16,8
250+ Mitarbeiter15

Wie viel Urlaub nehmen Mitarbeiter tatsächlich?

Mitarbeiter erfassen im Median 11,3 Urlaubstage pro Jahr. In den Vereinigten Staaten sind es 9, in Deutschland 14,8.

Mitarbeiter erfassen weniger Urlaubstage, als ihnen zustehen. In größeren Unternehmen werden mehr erfasst (12,6 Tage bei 50–249 Mitarbeitern gegenüber 8,5 bei 1–9).

Zahlen ansehen
Nach Land
LandGewährtGenommen
Alle Unternehmen1511,3
Portugal2218,2
Schweden2516,7
Deutschland2814,8
Serbien2514,6
Schweiz2514,4
Niederlande2514,3
Polen25,513,9
Spanien2313,8
Irland21,313,7
Tschechien–13,4
Vereinigtes Königreich2512,9
Griechenland–12,5
Indien1511,5
Singapur1810,5
Kanada1510
Vereinigte Arabische Emirate259,6
Argentinien169,5
Australien209,4
Vereinigte Staaten139
Ukraine19,58,7
Philippinen147,6
Zypern227,3
Nach Branche
BrancheGenommene Tage
Finanzen & Versicherungen12,3
Software & IT12,1
Fertigung & Industrie11,4
Gemeinnützige & religiöse Organisationen11,3
Energie & Versorgung11,2
Marketing, Medien & Kreativwirtschaft11,2
Behörden & öffentlicher Sektor11,1
Gastgewerbe, Reisen & Gastronomie11
Professionelle Dienstleistungen10,8
Bau & Immobilien10,1
Einzelhandel & E-Commerce9,6
Gesundheitswesen & Life Sciences9,1
Transport & Logistik9
Bildung8,9
Nach Unternehmensgröße
UnternehmensgrößeGenommene Tage
1–9 Mitarbeiter8,5
10–49 Mitarbeiter11,9
50–249 Mitarbeiter12,6
250+ Mitarbeiter12

Wofür wird Urlaub genommen?

Erholungsurlaub macht 59,9 % der Anträge aus, Remote-Arbeit 14 % und Krankenstand 10,9 %.

Zahlen ansehen
UrlaubsartAlle Unternehmen1–9 Mitarbeiter10–49 Mitarbeiter50–249 Mitarbeiter250+ Mitarbeiter
Erholungsurlaub59,9 %63 %59,7 %58,4 %67,6 %
Remote-Arbeit14 %9,8 %13,7 %16,9 %8,6 %
Krankenstand10,9 %8,2 %10,6 %12,1 %11,2 %
Sonstiges7,3 %13,2 %8,3 %4,5 %2 %
Zeitausgleich2,2 %1,1 %1,6 %2,2 %7,2 %
Sonderurlaub2 %1,8 %2,1 %2 %0,2 %
Unbezahlter Urlaub1,2 %1,3 %1,2 %1 %1,2 %
Dienstreise1,1 %0,3 %1,3 %1,2 %0,9 %
Frei wählbarer Feiertag0,8 %0,8 %0,8 %0,9 %0,4 %
Elternzeit0,5 %0,4 %0,5 %0,6 %0,5 %
Trauerurlaub0,2 %0,1 %0,1 %0,3 %0,1 %
Nach Branche
BrancheErholungsurlaubRemote-ArbeitKrankenstand
Bau & Immobilien63,1 %12 %11,8 %
Behörden & öffentlicher Sektor56,4 %2,5 %10,4 %
Bildung64,7 %9,9 %11,5 %
Einzelhandel & E-Commerce57,3 %17,4 %10,1 %
Energie & Versorgung50,1 %27,9 %9,4 %
Fertigung & Industrie60,2 %17 %9,5 %
Finanzen & Versicherungen55,4 %18,6 %10,4 %
Gastgewerbe, Reisen & Gastronomie69,9 %5,1 %11,3 %
Gemeinnützige & religiöse Organisationen60,7 %3,8 %14,9 %
Gesundheitswesen & Life Sciences60,6 %10,3 %10,7 %
Marketing, Medien & Kreativwirtschaft57,3 %9,8 %11,6 %
Professionelle Dienstleistungen60,7 %18,8 %7,3 %
Software & IT60,6 %12,6 %12,5 %
Transport & Logistik61,2 %19,6 %8,5 %
Nach Land
LandErholungsurlaubRemote-ArbeitKrankenstand
Ägypten78,7 %–17,2 %
Albanien77,1 %0,2 %22,5 %
Argentinien59,7 %2,2 %1,2 %
Australien42,4 %29,4 %14,3 %
Belgien65 %17,6 %6,8 %
Bosnien und Herzegowina79 %–21 %
Brasilien77,9 %17 %0,6 %
Bulgarien36,1 %55,5 %3,1 %
China37,1 %40,5 %5,2 %
Costa Rica79,7 %0,6 %7,8 %
Dänemark49,6 %8,6 %12,3 %
Deutschland60,3 %12,3 %18,8 %
Estland43,1 %32,1 %19,9 %
Frankreich90,1 %0,1 %3,4 %
Griechenland66,5 %22,8 %5,4 %
Hongkong71,4 %2,3 %13,1 %
Indien49,5 %12,2 %21,6 %
Irland65,1 %9,4 %14,7 %
Israel46,5 %25,3 %28 %
Kanada57,8 %10,5 %15,8 %
Kroatien31,3 %62,7 %2,1 %
Ungarn40,6 %21,8 %3,6 %
Vereinigtes Königreich66,4 %24,3 %4,1 %
48,5 %8,9 %25,9 %
Italien80,7 %–1,2 %
Kolumbien40,2 %–47,1 %
86,1 %0,9 %12,2 %
Litauen1,4 %51,3 %0,1 %
Malaysia44,1 %9,8 %18,5 %
Mexiko55,2 %6 %6,7 %
Niederlande86,6 %4,1 %8,5 %
Nigeria86,9 %–13 %
Norway57 %5 %9,8 %
Philippinen61,6 %21,7 %3,5 %
Polen42,3 %29,6 %15,7 %
Portugal72,4 %1,8 %11,6 %
Rumänien52,1 %40,5 %0,6 %
Saudi-Arabien64,2 %3,7 %12,5 %
Schweden58,4 %2,8 %7 %
Schweiz43,4 %26,8 %9 %
Serbien41 %24,1 %11,8 %
Singapur67,2 %3,8 %9,5 %
Spanien74,9 %0,2 %15,3 %
Südafrika76,3 %0,1 %11,6 %
Südkorea52,2 %5,3 %2,4 %
Thailand63 %6,7 %9,7 %
Tschechien45,5 %29,1 %3 %
Ukraine65,9 %–28,2 %
Vereinigte Arabische Emirate68,7 %7,5 %14,8 %
Vereinigte Staaten59,2 %14,3 %10,9 %
Vietnam52,7 %40 %5,8 %
Zypern64,2 %21 %9,6 %

Wie weit im Voraus wird Urlaub beantragt?

Urlaub wird im Median 14 Tage im Voraus gebucht. Im Vereinigten Königreich sind es 22 Tage, in Indien 7.

Im Median 14 Tage. Am längsten im Voraus: Portugal (34 Tage). Am kurzfristigsten: Rumänien (3).

Zahlen ansehen
Nach Land
LandVorlaufzeit bei der Buchung (Tage)
Alle Unternehmen14
Portugal34
Vereinigtes Königreich22
Irland20
Schweden20
Argentinien19
Kanada18
Spanien16
Niederlande16
Ungarn15
Bulgarien14
Schweiz14
Deutschland14
Dänemark14
Frankreich14
Mexiko14
Vereinigte Staaten14
Tschechien13
Kroatien13
Thailand13
Australien11
Italien11
Philippinen11
Polen11
Singapur10
Südafrika10
Vereinigte Arabische Emirate9
Griechenland8
Hongkong8
Serbien8
Zypern7
Indien7
Brasilien6
Israel6
Ägypten5
Ukraine4
Rumänien3
Nach Branche
BrancheVorlaufzeit bei der Buchung (Tage)
Alle Unternehmen14
Behörden & öffentlicher Sektor19
Gemeinnützige & religiöse Organisationen19
Gastgewerbe, Reisen & Gastronomie16
Marketing, Medien & Kreativwirtschaft16
Professionelle Dienstleistungen16
Gesundheitswesen & Life Sciences15
Bau & Immobilien14
Finanzen & Versicherungen14
Transport & Logistik13
Fertigung & Industrie12
Einzelhandel & E-Commerce12
Software & IT11
Energie & Versorgung10
Bildung9
Nach Unternehmensgröße
UnternehmensgrößeVorlaufzeit bei der Buchung (Tage)
Alle Unternehmen14
1–9 Mitarbeiter14
10–49 Mitarbeiter14
50–249 Mitarbeiter13
250+ Mitarbeiter10

Wie lang ist ein typischer Urlaub?

61 % der Urlaubsanträge gelten für einen Tag oder weniger. Nur 3,3 % umfassen 10 Arbeitstage oder mehr.

Die meisten Anträge gelten für einzelne Tage. Einwöchige Auszeiten machen etwa 1 von 9 aus.

Zahlen ansehen
DauerHalber Tag1 Tag2–4 Tage5–9 Tage10+ Tage
Alle Unternehmen16,6 %44,8 %24 %11,2 %3,3 %
Ägypten12,2 %52,4 %23 %9,3 %3,2 %
Argentinien5,4 %37,7 %26,9 %21,1 %8,8 %
Australien11,8 %48,1 %23,6 %10,3 %6,2 %
Brasilien14,1 %49,8 %22,7 %9,2 %4,2 %
Bulgarien8,4 %44,5 %30,8 %14,7 %1,7 %
Dänemark18,6 %39,8 %23,9 %13,1 %4,5 %
Deutschland13,5 %37 %25,3 %16,9 %7,2 %
Frankreich14,4 %45,6 %18,6 %13,8 %7,5 %
Griechenland7,7 %45,7 %28,2 %14,2 %4,2 %
Hongkong19,6 %44,5 %25,8 %9 %1,2 %
Indien17,8 %44,8 %23,5 %10,7 %3,2 %
Irland16,6 %39,7 %27,2 %12 %4,5 %
Israel18,2 %52,3 %20,1 %7,8 %1,7 %
Italien26,9 %39,5 %19,6 %8,9 %5 %
Kanada15,7 %43,6 %24,7 %12,3 %3,6 %
Kroatien–49,9 %24,6 %14,7 %10,8 %
Mexiko8,3 %37,1 %35,2 %16,7 %2,7 %
Niederlande15,8 %39,1 %21,4 %14,6 %9,2 %
Philippinen7,2 %57,2 %24,7 %9 %1,8 %
Polen9,6 %43,1 %24,9 %16,1 %6,2 %
Portugal11,8 %40,1 %23,1 %17 %8 %
Rumänien6,3 %67,1 %15,5 %8,1 %3,1 %
Schweden2,5 %37,4 %27,1 %16,7 %16,4 %
Schweiz18,4 %39 %22,1 %14,1 %6,4 %
Serbien12,2 %37,9 %24,5 %16,3 %9,2 %
Singapur18 %46 %23,3 %9,4 %3,3 %
Spanien17,8 %36,6 %26,6 %14,5 %4,4 %
Südafrika11,2 %43,7 %27,2 %11 %6,9 %
Thailand9,1 %55,9 %25,1 %9,5 %0,4 %
Tschechien16,4 %38,9 %28,4 %12,8 %3,5 %
Ukraine19,1 %44,6 %19,3 %14 %3 %
Ungarn11,1 %49,4 %28,7 %9,7 %1 %
Vereinigte Arabische Emirate7,9 %37,9 %24,7 %19,7 %9,8 %
Vereinigte Staaten19 %45,6 %23,9 %9,7 %1,7 %
Vereinigtes Königreich13,4 %42,3 %27,5 %13,4 %3,3 %
Zypern6,3 %52,5 %24,7 %10,8 %5,6 %
Bau & Immobilien19,3 %44,6 %23,4 %10,6 %2 %
Behörden & öffentlicher Sektor16,6 %42,4 %25,9 %11,5 %3,5 %
Bildung23,8 %44,6 %21,4 %8,2 %2 %
Einzelhandel & E-Commerce17,9 %46,9 %22,8 %9,7 %2,8 %
Energie & Versorgung24,8 %43,2 %20,4 %9,3 %2,3 %
Fertigung & Industrie16,9 %42,8 %24,2 %12,5 %3,6 %
Finanzen & Versicherungen19,9 %43,1 %23 %11 %3 %
Gastgewerbe, Reisen & Gastronomie11,5 %49,2 %25,8 %10,9 %2,7 %
Gemeinnützige & religiöse Organisationen19 %43,4 %24,9 %10,4 %2,3 %
Gesundheitswesen & Life Sciences18,3 %45,6 %23,3 %10 %2,7 %
Marketing, Medien & Kreativwirtschaft17,4 %43 %24,8 %11,5 %3,3 %
Professionelle Dienstleistungen18,5 %44,9 %23,9 %10,3 %2,5 %
Software & IT13,3 %45,7 %24,4 %12,1 %4,4 %
Transport & Logistik16 %45,6 %24,7 %10,8 %2,9 %

Wann sind Mitarbeiter krank?

Krankmeldungen erreichen im Februar ihren Höchststand mit 12,9 % aller Urlaubsanträge, gegenüber einem Tiefstand von 10,2 % im Frühsommer.

Der Februar ist der Höhepunkt, der Frühsommer der Tiefpunkt.

Zahlen ansehen
MonatKrankenstand (Anteil der Anträge)
November 20249,9 %
Dezember 20249,3 %
Januar 202511,2 %
Februar 202512,4 %
März 202511,3 %
April 20259,9 %
Mai 202510 %
Juni 20259,4 %
Juli 20259,7 %
August 202510,6 %
September 202511,3 %
Oktober 202511,3 %
November 202510,4 %
Dezember 202510,9 %
Januar 202611,6 %
Februar 202612,9 %
März 202611,9 %
April 202611,2 %
Mai 202610,4 %
Juni 202610,2 %
Juli 202610,4 %
August 202611,1 %
September 202611,9 %
Oktober 202612 %

Wann arbeiten Mitarbeiter remote?

Remote-Arbeitstage machen 14 % aller Anträge aus und erreichen jeden September ihren Höchststand.

Remote-Arbeit nimmt über den Sommer zu, erreicht im September ihren Höhepunkt und geht über Weihnachten zurück.

Zahlen ansehen
MonatRemote-Arbeit (Anteil der Anträge)
November 202411,9 %
Dezember 202410,9 %
Januar 202513,2 %
Februar 202514 %
März 202513,8 %
April 202513,8 %
Mai 202513,8 %
Juni 202514,1 %
Juli 202514,7 %
August 202514,9 %
September 202515,8 %
Oktober 202515,4 %
November 202513,8 %
Dezember 202512,3 %
Januar 202614,4 %
Februar 202614,5 %
März 202613,9 %
April 202614 %
Mai 202613,8 %
Juni 202614,2 %
Juli 202614,5 %
August 202614,9 %
September 202615,8 %
Oktober 202614,8 %

Wie schnell werden Urlaubsanträge genehmigt?

86,5 % der Urlaubsanträge werden genehmigt, nur 1,6 % werden abgelehnt.

Über in Microsoft Teams oder Slack genehmigte Anträge wurde im Median in 32 Minuten entschieden. Anderswo genehmigte Anträge dauerten 152 Minuten.

In Microsoft Teams oder Slack

32 Min.

57,6 % innerhalb einer stunde entschieden

Anderswo

152 Min.

39,3 % innerhalb einer stunde entschieden

Insgesamt im Median in 48 Minuten. 57,6 % der in Microsoft Teams oder Slack genehmigten Anträge werden innerhalb einer Stunde entschieden.

Zahlen ansehen
ErgebnisAlle Unternehmen1–9 Mitarbeiter10–49 Mitarbeiter50–249 Mitarbeiter250+ Mitarbeiter
Genehmigt86,5 %83,5 %86,4 %87,3 %86,6 %
Storniert6,4 %6,7 %6,8 %6 %5,5 %
Abgelaufen5,2 %6,9 %4,9 %4,9 %6 %
Abgelehnt1,6 %2,3 %1,6 %1,4 %1,7 %
Ausstehend0,4 %0,6 %0,4 %0,4 %0,2 %
Wo genehmigt wurdeMediane EntscheidungsdauerInnerhalb einer Stunde entschieden
In Microsoft Teams oder Slack32 Minuten57,6 %
Anderswo152 Minuten39,3 %
Alle Anträge48 Minuten–
Nach Branche
BrancheGenehmigtStorniertAbgelaufenAbgelehnt
Bau & Immobilien85,6 %6,7 %5,5 %1,7 %
Behörden & öffentlicher Sektor83 %8,1 %6,3 %2,1 %
Bildung86,1 %6,1 %5,9 %1,5 %
Einzelhandel & E-Commerce84,9 %6,4 %6,2 %2 %
Energie & Versorgung84,8 %7,2 %5,3 %1,5 %
Fertigung & Industrie85,3 %6,6 %5,9 %1,5 %
Finanzen & Versicherungen86,7 %7,2 %4,3 %1,5 %
Gastgewerbe, Reisen & Gastronomie85,5 %6,5 %5,5 %2,1 %
Gemeinnützige & religiöse Organisationen85,2 %7,5 %5,5 %1,3 %
Gesundheitswesen & Life Sciences83,8 %7,7 %5,8 %2,3 %
Marketing, Medien & Kreativwirtschaft87,6 %6,4 %4,4 %1,4 %
Professionelle Dienstleistungen84,9 %7,7 %5,1 %1,7 %
Software & IT88 %5,3 %5 %1,4 %
Transport & Logistik84,2 %7,4 %6,1 %2,1 %

Wie viele Feiertage hat jedes Land?

Die Feiertagskalender reichen von 23 Tagen (Sri Lanka) bis 4 (Saudi-Arabien).

Es sind die Feiertage, die Unternehmen in ihre Kalender laden, keine gesetzlichen Vorgaben.

Unternehmen mit mehr als einem Standort

88 % der Unternehmen mit mehr als einem Standort nutzen zwei oder mehr Feiertagskalender, und 64 % gewähren an verschiedenen Standorten unterschiedliche Urlaubsansprüche.

  • 88 %der Unternehmen mit mehr als einem Standort nutzen zwei oder mehr Feiertagskalender
  • 64 %der Unternehmen mit mehr als einem Standort gewähren an verschiedenen Standorten unterschiedliche Ansprüche
  • 8Feiertage: mediane Differenz zwischen zwei Standorten2 zwischen zwei US-Standorten

Wie jede Branche Urlaub nimmt

Branche Spitzenmonate
Bau & Immobilien 14 Tage 10,1 Tage 14 Tage 12 % Dezember, Juli
Behörden & öffentlicher Sektor 21,1 Tage 11,1 Tage 19 Tage 2,5 % Dezember, August
Bildung 15 Tage 8,9 Tage 9 Tage 9,9 % Juni, Dezember
Einzelhandel & E-Commerce 15 Tage 9,6 Tage 12 Tage 17,4 % Dezember, Juli
Energie & Versorgung 15 Tage 11,2 Tage 10 Tage 27,9 % Dezember, Juli
Fertigung & Industrie 15 Tage 11,4 Tage 12 Tage 17 % Dezember, Juli
Finanzen & Versicherungen 17,5 Tage 12,3 Tage 14 Tage 18,6 % Dezember, Juli
Gastgewerbe, Reisen & Gastronomie 15 Tage 11 Tage 16 Tage 5,1 % Dezember, Juli
Gemeinnützige & religiöse Organisationen 15 Tage 11,3 Tage 19 Tage 3,8 % Dezember, Juli
Gesundheitswesen & Life Sciences 15 Tage 9,1 Tage 15 Tage 10,3 % Dezember, Juli
Marketing, Medien & Kreativwirtschaft 16 Tage 11,2 Tage 16 Tage 9,8 % Dezember, August
Professionelle Dienstleistungen 15 Tage 10,8 Tage 16 Tage 18,8 % Dezember, Juli
Software & IT 20 Tage 12,1 Tage 11 Tage 12,6 % Dezember, Juli
Transport & Logistik 14 Tage 9 Tage 13 Tage 19,6 % Dezember, August

Die wichtigsten Ergebnisse

  1. Die Weihnachtswoche ist die Woche mit dem meisten Urlaub im Jahr, mit 6,3 % aller Urlaubstage. Das ist mehr als das Dreifache einer durchschnittlichen Woche.

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  2. Der Dezember ist der Monat mit dem meisten Urlaub, mit 193 % eines Durchschnittsmonats. Der Januar ist der ruhigste, mit 63 %.

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  3. Unternehmen, die ihre eigene Richtlinie festlegen, gewähren im Median 15 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. In den Vereinigten Staaten sind es 13 Tage, in Deutschland 28.

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  4. Mitarbeiter erfassen im Median 11,3 Urlaubstage pro Jahr. In den Vereinigten Staaten sind es 9, in Deutschland 14,8.

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  5. 61 % der Urlaubsanträge gelten für einen Tag oder weniger. Nur 3,3 % umfassen 10 Arbeitstage oder mehr.

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  6. Urlaub wird im Median 14 Tage im Voraus gebucht. Im Vereinigten Königreich sind es 22 Tage, in Indien 7.

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  7. Krankmeldungen erreichen im Februar ihren Höchststand mit 12,9 % aller Urlaubsanträge, gegenüber einem Tiefstand von 10,2 % im Frühsommer.

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  8. Remote-Arbeitstage machen 14 % aller Anträge aus und erreichen jeden September ihren Höchststand.

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  9. 86,5 % der Urlaubsanträge werden genehmigt, nur 1,6 % werden abgelehnt.

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  10. Über in Microsoft Teams oder Slack genehmigte Anträge wurde im Median in 32 Minuten entschieden. Anderswo genehmigte Anträge dauerten 152 Minuten.

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  11. 88 % der Unternehmen mit mehr als einem Standort nutzen zwei oder mehr Feiertagskalender, und 64 % gewähren an verschiedenen Standorten unterschiedliche Urlaubsansprüche.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viel bezahlter Urlaub ist normal?

In unseren Daten gewähren Unternehmen, die ihre eigene Richtlinie festlegen, im Median 15 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. In den Vereinigten Staaten liegt der Median bei 13 Tagen. Tatsächlich erfassen Mitarbeiter etwa 11,3 Urlaubstage pro Jahr. Was in den USA als normal gilt, nach Unternehmen und nach Gesetz, lesen Sie in Wie viel bezahlter Urlaub ist in den USA üblich? (Englisch).

Wie viel bezahlten Urlaub gibt es durchschnittlich in den USA?

US-Unternehmen in unseren Daten gewähren im Median 13 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, und US-Mitarbeiter erfassen im Median 9 Urlaubstage. Kein Bundesgesetz schreibt in den USA bezahlten Urlaub vor: siehe unseren Leitfaden zu den US-Urlaubsgesetzen.

Sind 20 Tage bezahlter Urlaub viel?

Das liegt über dem Median von 15 Tagen, den wir über alle Unternehmen hinweg sehen, und deutlich über dem US-Median von 13. Es liegt unter den üblichen Ansprüchen in Deutschland (28) und im Vereinigten Königreich (25).

Wie weit im Voraus sollte man Urlaub beantragen?

Die meisten buchen Urlaub etwa 14 Tage im Voraus (Median). Im Vereinigten Königreich sind es 22 Tage. Prüfen Sie zuerst die Vorgaben Ihres Unternehmens zur Ankündigungsfrist.

Wann machen die meisten Menschen Urlaub?

Die Weihnachtswoche ist die Woche mit dem meisten Urlaub im Jahr, gefolgt von Juli und August. Die Sommerspitzen beginnen in den USA und Kanada Anfang Juli und in Spanien Mitte August.

Wann sind Mitarbeiter am häufigsten krank?

Im Februar. Krankmeldungen erreichen dann 12,9 % aller Urlaubsanträge, gegenüber etwa 10,2 % im Frühsommer.

Wie lange dauert die Genehmigung eines Urlaubsantrags?

Im Median 48 Minuten. Über in Microsoft Teams oder Slack genehmigte Anträge wurde im Median in 32 Minuten entschieden, über anderswo genehmigte in 152 Minuten.

Methodik

Dieser Bericht basiert auf anonymisierten, aggregierten Urlaubsdaten von mehr als 3.500 Unternehmen in 67 Ländern und 14 Branchen, die Vacation Tracker nutzen, das Tool zur Urlaubsverwaltung für Microsoft Teams, Slack und Google Workspace. Er umfasst 24 Monate, von November 2024 bis Oktober 2026.

  • Echte Daten, keine Umfrage: Jede Zahl stammt aus den Urlaubsanträgen und Richtlinien, die Unternehmen tatsächlich in Vacation Tracker erfasst haben, nicht aus Angaben darüber, was Menschen nach eigener Aussage tun.
  • Datenschutz: Es werden niemals Unternehmensnamen, Personen oder einzelne Anträge veröffentlicht. Jede Zahl basiert auf mindestens 10 Unternehmen; kleinere Gruppen werden nicht angezeigt.
  • Mediane: Angaben in Tagen und Minuten sind Mediane: Die Hälfte der Unternehmen (oder Anträge) liegt darüber, die Hälfte darunter. Einzelne ungewöhnliche Werte können sie nicht so verzerren wie einen Durchschnitt.
  • Urlaub: aus genehmigten, nicht stornierten Anträgen. Remote-Arbeitstage und Dienstreisen sind in den Urlaubszahlen nicht enthalten.
  • Urlaubsanspruch: der jährliche Anspruch auf bezahlten Urlaub laut der wichtigsten Urlaubsrichtlinie jedes Unternehmens, in Tagen: was das Unternehmen jedes Jahr gewährt. Genommene Tage sind die Urlaubstage, die Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten tatsächlich erfasst haben (Median pro Mitarbeiter), in Unternehmen, in denen mindestens 3 Personen Urlaub beantragt haben. Nebeneinander zeigen beide Werte, wie viel ihres Anspruchs Mitarbeiter nutzen.
  • Unternehmensgröße: die Anzahl der Personen, die in den letzten 12 Monaten Urlaub beantragt haben.
  • Genehmigungsdauer: vom Antrag bis zur Entscheidung, ohne automatische Genehmigungen. In Microsoft Teams oder Slack genehmigte Anträge werden mit anderswo genehmigten verglichen: ein Zusammenhang, kein Beweis, dass das eine das andere verursacht.
  • Offene Daten: Jede Zahl auf dieser Seite steht in einer Datei, die Sie herunterladen (JSON) und mit Quellenangabe weiterverwenden können.
  • Aktualisierungen: monatlich; jede Ausgabe ergänzt den neuesten Monat.
  • Keine Rechtsberatung: Diese Zahlen zeigen, was Unternehmen eingerichtet haben, nicht was das Gesetz vorschreibt. Prüfen Sie die Urlaubsgesetze für Ihr Land.

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So zitieren Sie diesen Bericht
Vacation Tracker, Bericht zu Urlaubstrends, 1. November 2026, vacationtracker.io/de/werkzeuge/urlaubstrends/