Vacation Tracker vs. Hibob | Comparativa de las Mejores Herramientas de RRHH

Vacation Tracker vs. Hibob | Comparativa de las Mejores Herramientas de RRHH

  • nick

    Autor

    Nick
  • Tiempo de lectura

    4 minutos
  • Publicado

    Abril 16, 2026

En esta página

Elimine la incertidumbre del seguimiento de los días libres. Sepa exactamente quién está ausente y cuándo—sin hojas de cálculo, sin sorpresas.

Resumen

  • Vacation Tracker cuesta $2 por usuario al mes con un plan gratuito disponible, mientras que Hibob utiliza precios personalizados (estimados entre $16 y $25 por usuario) más una tarifa de implementación del 10-20%
  • Vacation Tracker tarda aproximadamente un día en configurarse y se enfoca exclusivamente en el seguimiento de PTO con integraciones profundas en Slack, Microsoft Teams y Google Workspace
  • Hibob es una plataforma de RR. HH. completa que abarca RR. HH. principales, seguimiento de candidatos, nómina, gestión del rendimiento y análisis, pero tarda varias semanas en implementarse
  • Vacation Tracker funciona mejor para equipos pequeños y medianos que necesitan una gestión sólida de ausencias sin la complejidad de un sistema de RR. HH. completo
  • Hibob es adecuado para empresas medianas y grandes que desean consolidar todas las funciones de RR. HH. en una sola plataforma con más de 70 integraciones

Última actualización el Junio 22, 2026

Main logo
Compare

Precio inicial

Main logo
Compare

$2/usuario/mes

Aproximadamente $8/usuario/mes. El precio se cotiza de forma personalizada

Plan gratuito o prueba gratuita

Main logo
Compare

Plan gratuito y prueba gratuita de 14 días

No disponible

Tiempo de implementación

Main logo
Compare

< 1 día

3-8 semanas

Funciones principales

Main logo
Compare
  • Gestión de ausencias
  • Automatización de permisos
  • Sincronización de calendario en tiempo real
  • Personalización
  • Notificaciones
  • Informes y análisis
  • Múltiples ubicaciones y políticas  
  • Soporte
  • RR. HH. principal y gestión de personas
  • Incorporación
  • Gestión del rendimiento
  • Ausencias y asistencia
  • Análisis de personas e informes
  • Compromiso del empleado (encuestas, reconocimientos, felicitaciones)
  • Centro de nómina
  • Soporte multipaís y multisede

Integraciones

Main logo
Compare
  • Slack
  • Microsoft Teams
  • Google Workspace
  • ADP
  • Zapier
  • Slack
  • Microsoft Teams
  • Google Workspace
  • Zoom
  • ADP
  • Herramientas para desarrolladores (Zapier, Workato, etc.)
  • Proveedores de SSO

Aplicaciones disponibles

Main logo
Compare

Web, iOS y Android

Web, iOS y Android

OpenAPI disponible

Main logo
Compare

Atención al cliente

Main logo
Compare

Chat en vivo, correo electrónico e incorporación guiada

Chat en vivo, correo electrónico, base de conocimientos de autoservicio, incorporación guiada y tickets de soporte

Seguridad

Main logo
Compare

Certificado SOC 2 Tipo II y conforme al RGPD

Certificado ISO 27001:2022, ISO 27018:2019 y SOC 2 Tipo II. La plataforma también cumple con el RGPD, es compatible con HIPAA y cuenta con las certificaciones SOC 1 Tipo 2 e ISO 42001

Ideal para

Main logo
Compare

Equipos distribuidos de tamaño pequeño a mediano que desean un seguimiento de PTO simple y automatizado sin la complejidad de un sistema de RR. HH. completo

Empresas medianas con aproximadamente 50–500 empleados, especialmente equipos globales o distribuidos que necesitan un HRIS moderno