SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Vacation Tracker vs HiBob: comparativa de herramientas RRHH
URL:       https://vacationtracker.io/es/blog/vacation-tracker-vs-hibob-comparativa-de-las-mejores-herramientas-de-rrhh/
LANG:      es
PUBLISHED: 2026-04-16
UPDATED:   2026-10-23
AUTHOR:    Nick
READING:   4 min
TAGS:      alternativa
SUMMARY:   Vacation Tracker o Hibob: compara para quién está pensada cada herramienta, cómo gestionan las ausencias y cómo funcionan en Slack y Microsoft Teams.
Vacation Tracker vs HiBob: comparativa de herramientas RRHH

Vacation Tracker vs HiBob: comparativa de herramientas RRHH

Nicholas LydonContent Marketing Manager

4 min de lecturaPublicado el Actualizado el

Vacation Tracker vs HiBob: comparativa de herramientas RRHH

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Puntos clave

  • Vacation Tracker cuesta $2 por usuario al mes, mientras que Hibob utiliza precios personalizados (estimados entre $16 y $25 por usuario) más una tarifa de implementación del 10-20%
  • Vacation Tracker tarda aproximadamente un día en configurarse y se enfoca exclusivamente en el seguimiento de PTO con integraciones profundas en Slack, Microsoft Teams y Google Workspace
  • Hibob es una plataforma de RR. HH. completa que abarca RR. HH. principales, seguimiento de candidatos, nómina, gestión del rendimiento y análisis, pero tarda varias semanas en implementarse
  • Vacation Tracker funciona mejor para equipos pequeños y medianos que necesitan una gestión sólida de ausencias sin la complejidad de un sistema de RR. HH. completo
  • Hibob es adecuado para empresas medianas y grandes que desean consolidar todas las funciones de RR. HH. en una sola plataforma con más de 70 integraciones

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Precio inicial

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$2/usuario/mes

Aproximadamente $8/usuario/mes. El precio se cotiza de forma personalizada

Plan gratuito o prueba gratuita

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Prueba gratuita de 14 días sin necesidad de tarjeta de crédito

No disponible

Tiempo de implementación

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< 1 día

3-8 semanas

Funciones principales

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  • Gestión de ausencias
  • Automatización de permisos
  • Sincronización de calendario en tiempo real
  • Personalización
  • Notificaciones
  • Informes y análisis
  • Múltiples ubicaciones y políticas  
  • Soporte
  • RR. HH. principal y gestión de personas
  • Incorporación
  • Gestión del rendimiento
  • Ausencias y asistencia
  • Análisis de personas e informes
  • Compromiso del empleado (encuestas, reconocimientos, felicitaciones)
  • Centro de nómina
  • Soporte multipaís y multisede

Integraciones

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  • Slack
  • Microsoft Teams
  • Google Workspace
  • ADP
  • Zapier
  • Slack
  • Microsoft Teams
  • Google Workspace
  • Zoom
  • ADP
  • Herramientas para desarrolladores (Zapier, Workato, etc.)
  • Proveedores de SSO

Aplicaciones disponibles

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Web, iOS y Android

Web, iOS y Android

OpenAPI disponible

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Sí

Sí

Atención al cliente

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Chat en vivo, correo electrónico e incorporación guiada

Chat en vivo, correo electrónico, base de conocimientos de autoservicio, incorporación guiada y tickets de soporte

Seguridad

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Certificado SOC 2 Tipo II y conforme al RGPD

Certificado ISO 27001:2022, ISO 27018:2019 y SOC 2 Tipo II. La plataforma también cumple con el RGPD, es compatible con HIPAA y cuenta con las certificaciones SOC 1 Tipo 2 e ISO 42001

Ideal para

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Equipos distribuidos de tamaño pequeño a mediano que desean un seguimiento de PTO simple y automatizado sin la complejidad de un sistema de RR. HH. completo

Empresas medianas con aproximadamente 50–500 empleados, especialmente equipos globales o distribuidos que necesitan un HRIS moderno

Nicholas Lydon

Content Marketing Manager

Nick es el Content Marketing Manager de Vacation Tracker, donde convierte la gestión de ausencias, los dolores de cabeza de RR. HH. y alguna que otra pregunta sorprendentemente específica sobre las vacaciones en contenido que la gente puede ver. Dedica la mayor parte de su tiempo a crear vídeos, artículos, campañas y experimentos creativos que hacen que RR. HH. sea un poco menos aburrido.

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