SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Folgas pelo mundo: relatório Leave Trends
URL:       https://vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/
LANG:      pt
PUBLISHED: 2026-10-20
UPDATED:   2026-11-02
SUMMARY:   24 meses de dados anonimizados de licenças: quanta folga as empresas concedem, quando as pessoas tiram folga, com quanta antecedência pedem e quão rápido é a aprovação.
Folgas pelo mundo: relatório Leave Trends

1 de novembro de 2026

Relatório Leave Trendsfolgas pelo mundo

total anual mediano de folga
15 dias
dias de férias tirados por funcionário por ano
11,3 dias
antecedência mediana dos pedidos
14 dias
tempo mediano de aprovação no Microsoft Teams ou no Slack
32 min

vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/

Atualizado em 1 de novembro de 2026 · Renovado todo mês

Relatório Leave Trends: folgas pelo mundo

Analisamos 24 meses de dados anonimizados de licenças de mais de 3.500 empresas em 67 países, de novembro de 2024 a outubro de 2026.

Descubra quando as pessoas tiram folga, quanto recebem e quanto realmente tiram, com quanta antecedência planejam e quão rápido as solicitações são aprovadas, país por país e em 14 setores.

Explore os dados
  • Solicitação
  • Aprovada 86,5%
  • Recusada 1,6%
  • Cancelada, expirada ou pendente 11,9%
total anual mediano de folga
15 dias
dias de férias tirados por funcionário por ano
11,3 dias
antecedência mediana dos pedidos
14 dias
tempo mediano de aprovação no Microsoft Teams ou no Slack
32 min

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Quando as pessoas tiram folga?

A semana do Natal é a mais movimentada do ano em folgas, com 6,3% de todos os dias de férias. Isso é mais de 3 vezes uma semana média.

Dezembro é o mês mais movimentado, com 193% de um mês médio. Janeiro é o mais tranquilo, com 63%.

Quem está de folga em dezembro de 2025

A parcela dos dias de férias anuais de cada país que cai neste mês, em comparação com um mês médio. Passe o cursor ou toque em um país para ver os números.

dezembro de 2025: 193% de um mês médio

As 3 semanas principais por país

Cada linha é um ano de férias, semana a semana, de janeiro a dezembro. Quanto mais escuro o quadrado, maior a parcela dos dias de férias do país naquela semana. As três semanas mais movimentadas de cada país estão destacadas: são os picos, geralmente o Natal e uma ou duas semanas no verão.

Ver os números
PaísSemana mais movimentada2ª3ª
Todas as empresasSemana 52 (fim de dezembro): 6,3%Semana 51 (meados de dezembro): 3,4%Semana 1 (início de janeiro): 3,3%
África do SulSemana 52 (fim de dezembro): 10,7%Semana 51 (meados de dezembro): 6,6%Semana 3 (meados de janeiro): 4,6%
AlemanhaSemana 52 (fim de dezembro): 7,3%Semana 51 (meados de dezembro): 4,3%Semana 32 (início de agosto): 3,5%
ArgentinaSemana 52 (fim de dezembro): 4,9%Semana 4 (fim de janeiro): 3%Semana 1 (início de janeiro): 3%
AustráliaSemana 52 (fim de dezembro): 13,9%Semana 51 (meados de dezembro): 7,5%Semana 1 (início de janeiro): 4%
BrasilSemana 52 (fim de dezembro): 7,1%Semana 51 (meados de dezembro): 4,7%Semana 1 (início de janeiro): 3,3%
BulgáriaSemana 52 (fim de dezembro): 8%Semana 51 (meados de dezembro): 5,5%Semana 1 (início de janeiro): 4,7%
CanadáSemana 52 (fim de dezembro): 4,4%Semana 27 (início de julho): 3,9%Semana 32 (início de agosto): 3,6%
ChipreSemana 52 (fim de dezembro): 6,1%Semana 1 (início de janeiro): 3,9%Semana 44 (fim de outubro): 3,5%
CroáciaSemana 52 (fim de dezembro): 12,6%Semana 31 (fim de julho): 6,8%Semana 30 (fim de julho): 5,6%
DinamarcaSemana 52 (fim de dezembro): 5,2%Semana 42 (meados de outubro): 4,7%Semana 51 (meados de dezembro): 4,6%
EgitoSemana 50 (meados de dezembro): 10,5%Semana 51 (meados de dezembro): 5,3%Semana 16 (meados de abril): 5,3%
Emirados Árabes UnidosSemana 31 (fim de julho): 3,6%Semana 30 (fim de julho): 3,4%Semana 33 (meados de agosto): 3,3%
EspanhaSemana 52 (fim de dezembro): 6,7%Semana 33 (meados de agosto): 4,7%Semana 32 (início de agosto): 4,6%
Estados UnidosSemana 52 (fim de dezembro): 5%Semana 1 (início de janeiro): 2,7%Semana 27 (início de julho): 2,6%
FilipinasSemana 52 (fim de dezembro): 7,9%Semana 1 (início de janeiro): 4,4%Semana 51 (meados de dezembro): 3,4%
FrançaSemana 52 (fim de dezembro): 15,7%Semana 32 (início de agosto): 9%Semana 33 (meados de agosto): 6,4%
GréciaSemana 33 (meados de agosto): 13%Semana 52 (fim de dezembro): 8,5%Semana 1 (início de janeiro): 5,9%
Hong KongSemana 52 (fim de dezembro): 5,6%Semana 51 (meados de dezembro): 3,9%Semana 1 (início de janeiro): 3,5%
HungriaSemana 34 (fim de agosto): 5%Semana 1 (início de janeiro): 4,4%Semana 43 (fim de outubro): 4,1%
ÍndiaSemana 52 (fim de dezembro): 8%Semana 1 (início de janeiro): 3,3%Semana 51 (meados de dezembro): 3,2%
IrlandaSemana 52 (fim de dezembro): 5,4%Semana 51 (meados de dezembro): 3,8%Semana 28 (início de julho): 3,7%
IsraelSemana 32 (início de agosto): 4,6%Semana 34 (fim de agosto): 4,6%Semana 31 (fim de julho): 4,3%
ItáliaSemana 33 (meados de agosto): 10,3%Semana 32 (início de agosto): 9,7%Semana 34 (fim de agosto): 6%
MéxicoSemana 52 (fim de dezembro): 6,4%Semana 41 (início de outubro): 5,3%Semana 51 (meados de dezembro): 4,3%
Países BaixosSemana 52 (fim de dezembro): 7,3%Semana 29 (meados de julho): 5%Semana 51 (meados de dezembro): 4,4%
PolôniaSemana 52 (fim de dezembro): 6%Semana 28 (início de julho): 3,5%Semana 34 (fim de agosto): 3,4%
PortugalSemana 33 (meados de agosto): 6,9%Semana 32 (início de agosto): 6,2%Semana 34 (fim de agosto): 5,7%
Reino UnidoSemana 52 (fim de dezembro): 5%Semana 1 (início de janeiro): 3,3%Semana 32 (início de agosto): 3,1%
RomêniaSemana 52 (fim de dezembro): 6%Semana 1 (início de janeiro): 3,4%Semana 34 (fim de agosto): 3,1%
SérviaSemana 1 (início de janeiro): 4,9%Semana 25 (meados de junho): 4,8%Semana 26 (fim de junho): 3,6%
SingapuraSemana 52 (fim de dezembro): 5,8%Semana 51 (meados de dezembro): 4%Semana 1 (início de janeiro): 3%
SuéciaSemana 28 (início de julho): 11,5%Semana 29 (meados de julho): 9,2%Semana 52 (fim de dezembro): 8,9%
SuíçaSemana 52 (fim de dezembro): 8,4%Semana 31 (fim de julho): 4,3%Semana 32 (início de agosto): 3,9%
TailândiaSemana 52 (fim de dezembro): 6,6%Semana 51 (meados de dezembro): 4,1%Semana 15 (início de abril): 3,6%
TchéquiaSemana 52 (fim de dezembro): 5,2%Semana 51 (meados de dezembro): 4,4%Semana 33 (meados de agosto): 3,8%
UcrâniaSemana 52 (fim de dezembro): 8,3%Semana 1 (início de janeiro): 4,8%Semana 29 (meados de julho): 3,6%

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Quanta folga remunerada as empresas concedem?

As empresas que definem a própria política concedem uma mediana de 15 dias de folga remunerada por ano. São 13 dias nos Estados Unidos e 28 na Alemanha.

A mediana é de 15 dias.

Ver os números
Por país
PaísTotal de folga (dias)
Todas as empresas15
Tailândia30
Alemanha28
Estônia28
Itália26
Polônia25,5
Arábia Saudita25,5
Emirados Árabes Unidos25
Suíça25
Dinamarca25
França25
Reino Unido25
Países Baixos25
Norway25
Sérvia25
Suécia25
Espanha23
Brasil22
Chipre22
Portugal22
Irlanda21,3
Austrália20
Ucrânia19,5
Israel18
Singapura18
Argentina16
Canadá15
Hong Kong15
Índia15
Filipinas14
Estados Unidos13
México12
Por setor
SetorTotal de folga (dias)
Todas as empresas15
Governo e setor público21,1
Software e TI20
Finanças e seguros17,5
Marketing, mídia e criação16
Educação15
Energia e serviços públicos15
Saúde e ciências da vida15
Hotelaria, turismo e alimentação15
Manufatura e indústria15
Organizações sem fins lucrativos e religiosas15
Serviços profissionais15
Varejo e e-commerce15
Construção e imobiliário14
Transporte e logística14
Por tamanho da empresa
Tamanho da empresaTotal de folga (dias)
Todas as empresas15
1–9 funcionários15
10–49 funcionários15
50–249 funcionários16,8
250+ funcionários15

Quanta folga as pessoas realmente tiram?

Os funcionários registram uma mediana de 11,3 dias de férias por ano. São 9 nos Estados Unidos e 14,8 na Alemanha.

As pessoas registram menos dias de férias do que recebem. Empresas maiores registram mais (12,6 dias com 50–249 funcionários contra 8,5 com 1–9).

Ver os números
Por país
PaísConcedidosTirados
Todas as empresas1511,3
Portugal2218,2
Suécia2516,7
Alemanha2814,8
Sérvia2514,6
Suíça2514,4
Países Baixos2514,3
Polônia25,513,9
Espanha2313,8
Irlanda21,313,7
Tchéquia–13,4
Reino Unido2512,9
Grécia–12,5
Índia1511,5
Singapura1810,5
Canadá1510
Emirados Árabes Unidos259,6
Argentina169,5
Austrália209,4
Estados Unidos139
Ucrânia19,58,7
Filipinas147,6
Chipre227,3
Por setor
SetorDias tirados
Finanças e seguros12,3
Software e TI12,1
Manufatura e indústria11,4
Organizações sem fins lucrativos e religiosas11,3
Energia e serviços públicos11,2
Marketing, mídia e criação11,2
Governo e setor público11,1
Hotelaria, turismo e alimentação11
Serviços profissionais10,8
Construção e imobiliário10,1
Varejo e e-commerce9,6
Saúde e ciências da vida9,1
Transporte e logística9
Educação8,9
Por tamanho da empresa
Tamanho da empresaDias tirados
1–9 funcionários8,5
10–49 funcionários11,9
50–249 funcionários12,6
250+ funcionários12

Para que as licenças são usadas?

As férias são 59,9% das solicitações, o trabalho remoto 14% e a licença médica 10,9%.

Ver os números
Tipo de licençaTodas as empresas1–9 funcionários10–49 funcionários50–249 funcionários250+ funcionários
Férias59,9%63%59,7%58,4%67,6%
Trabalho remoto14%9,8%13,7%16,9%8,6%
Licença médica10,9%8,2%10,6%12,1%11,2%
Outro7,3%13,2%8,3%4,5%2%
Folga compensatória2,2%1,1%1,6%2,2%7,2%
Licença pessoal2%1,8%2,1%2%0,2%
Licença não remunerada1,2%1,3%1,2%1%1,2%
Viagem a trabalho1,1%0,3%1,3%1,2%0,9%
Feriado flutuante0,8%0,8%0,8%0,9%0,4%
Licença parental0,5%0,4%0,5%0,6%0,5%
Licença por luto0,2%0,1%0,1%0,3%0,1%
Por setor
SetorFériasTrabalho remotoLicença médica
Construção e imobiliário63,1%12%11,8%
Educação64,7%9,9%11,5%
Energia e serviços públicos50,1%27,9%9,4%
Finanças e seguros55,4%18,6%10,4%
Governo e setor público56,4%2,5%10,4%
Hotelaria, turismo e alimentação69,9%5,1%11,3%
Manufatura e indústria60,2%17%9,5%
Marketing, mídia e criação57,3%9,8%11,6%
Organizações sem fins lucrativos e religiosas60,7%3,8%14,9%
Saúde e ciências da vida60,6%10,3%10,7%
Serviços profissionais60,7%18,8%7,3%
Software e TI60,6%12,6%12,5%
Transporte e logística61,2%19,6%8,5%
Varejo e e-commerce57,3%17,4%10,1%
Por país
PaísFériasTrabalho remotoLicença médica
África do Sul76,3%0,1%11,6%
Albânia77,1%0,2%22,5%
Alemanha60,3%12,3%18,8%
Arábia Saudita64,2%3,7%12,5%
Argentina59,7%2,2%1,2%
Austrália42,4%29,4%14,3%
Bélgica65%17,6%6,8%
Bósnia e Herzegovina79%–21%
Brasil77,9%17%0,6%
Bulgária36,1%55,5%3,1%
Canadá57,8%10,5%15,8%
China37,1%40,5%5,2%
Chipre64,2%21%9,6%
Colômbia40,2%–47,1%
Costa Rica79,7%0,6%7,8%
Croácia31,3%62,7%2,1%
Dinamarca49,6%8,6%12,3%
Egito78,7%–17,2%
Emirados Árabes Unidos68,7%7,5%14,8%
Espanha74,9%0,2%15,3%
Estados Unidos59,2%14,3%10,9%
Estônia43,1%32,1%19,9%
França90,1%0,1%3,4%
Grécia66,5%22,8%5,4%
Hong Kong71,4%2,3%13,1%
Hungria40,6%21,8%3,6%
Índia49,5%12,2%21,6%
Irlanda65,1%9,4%14,7%
Israel46,5%25,3%28%
Reino Unido66,4%24,3%4,1%
Suíça43,4%26,8%9%
48,5%8,9%25,9%
Itália80,7%–1,2%
86,1%0,9%12,2%
Coreia do Sul52,2%5,3%2,4%
Filipinas61,6%21,7%3,5%
Lituânia1,4%51,3%0,1%
Malásia44,1%9,8%18,5%
México55,2%6%6,7%
Nigéria86,9%–13%
Norway57%5%9,8%
Países Baixos86,6%4,1%8,5%
Polônia42,3%29,6%15,7%
Portugal72,4%1,8%11,6%
Romênia52,1%40,5%0,6%
Sérvia41%24,1%11,8%
Singapura67,2%3,8%9,5%
Suécia58,4%2,8%7%
Tailândia63%6,7%9,7%
Tchéquia45,5%29,1%3%
Ucrânia65,9%–28,2%
Vietnã52,7%40%5,8%

Com quanta antecedência as pessoas pedem folga?

As pessoas pedem férias com uma antecedência mediana de 14 dias. São 22 dias no Reino Unido e 7 na Índia.

Uma mediana de 14 dias. Maior antecedência: Portugal (34 dias). Menor antecedência: Romênia (3).

Ver os números
Por país
PaísAntecedência dos pedidos (dias)
Todas as empresas14
Portugal34
Reino Unido22
Irlanda20
Suécia20
Argentina19
Canadá18
Espanha16
Países Baixos16
Hungria15
Bulgária14
Suíça14
Alemanha14
Dinamarca14
França14
México14
Estados Unidos14
Tchéquia13
Croácia13
Tailândia13
Austrália11
Itália11
Filipinas11
Polônia11
Singapura10
África do Sul10
Emirados Árabes Unidos9
Grécia8
Hong Kong8
Sérvia8
Chipre7
Índia7
Brasil6
Israel6
Egito5
Ucrânia4
Romênia3
Por setor
SetorAntecedência dos pedidos (dias)
Todas as empresas14
Governo e setor público19
Organizações sem fins lucrativos e religiosas19
Hotelaria, turismo e alimentação16
Marketing, mídia e criação16
Serviços profissionais16
Saúde e ciências da vida15
Construção e imobiliário14
Finanças e seguros14
Transporte e logística13
Manufatura e indústria12
Varejo e e-commerce12
Software e TI11
Energia e serviços públicos10
Educação9
Por tamanho da empresa
Tamanho da empresaAntecedência dos pedidos (dias)
Todas as empresas14
1–9 funcionários14
10–49 funcionários14
50–249 funcionários13
250+ funcionários10

Quanto duram as férias típicas?

61% das solicitações de férias são de um dia ou menos. Apenas 3,3% são de 10 dias úteis ou mais.

A maioria das solicitações é de um único dia. As pausas de uma semana são cerca de 1 em cada 9.

Ver os números
DuraçãoMeio dia1 dia2–4 dias5–9 dias10+ dias
Todas as empresas16,6%44,8%24%11,2%3,3%
África do Sul11,2%43,7%27,2%11%6,9%
Alemanha13,5%37%25,3%16,9%7,2%
Argentina5,4%37,7%26,9%21,1%8,8%
Austrália11,8%48,1%23,6%10,3%6,2%
Brasil14,1%49,8%22,7%9,2%4,2%
Bulgária8,4%44,5%30,8%14,7%1,7%
Canadá15,7%43,6%24,7%12,3%3,6%
Chipre6,3%52,5%24,7%10,8%5,6%
Croácia–49,9%24,6%14,7%10,8%
Dinamarca18,6%39,8%23,9%13,1%4,5%
Egito12,2%52,4%23%9,3%3,2%
Emirados Árabes Unidos7,9%37,9%24,7%19,7%9,8%
Espanha17,8%36,6%26,6%14,5%4,4%
Estados Unidos19%45,6%23,9%9,7%1,7%
Filipinas7,2%57,2%24,7%9%1,8%
França14,4%45,6%18,6%13,8%7,5%
Grécia7,7%45,7%28,2%14,2%4,2%
Hong Kong19,6%44,5%25,8%9%1,2%
Hungria11,1%49,4%28,7%9,7%1%
Índia17,8%44,8%23,5%10,7%3,2%
Irlanda16,6%39,7%27,2%12%4,5%
Israel18,2%52,3%20,1%7,8%1,7%
Itália26,9%39,5%19,6%8,9%5%
México8,3%37,1%35,2%16,7%2,7%
Países Baixos15,8%39,1%21,4%14,6%9,2%
Polônia9,6%43,1%24,9%16,1%6,2%
Portugal11,8%40,1%23,1%17%8%
Reino Unido13,4%42,3%27,5%13,4%3,3%
Romênia6,3%67,1%15,5%8,1%3,1%
Sérvia12,2%37,9%24,5%16,3%9,2%
Singapura18%46%23,3%9,4%3,3%
Suécia2,5%37,4%27,1%16,7%16,4%
Suíça18,4%39%22,1%14,1%6,4%
Tailândia9,1%55,9%25,1%9,5%0,4%
Tchéquia16,4%38,9%28,4%12,8%3,5%
Ucrânia19,1%44,6%19,3%14%3%
Construção e imobiliário19,3%44,6%23,4%10,6%2%
Educação23,8%44,6%21,4%8,2%2%
Energia e serviços públicos24,8%43,2%20,4%9,3%2,3%
Finanças e seguros19,9%43,1%23%11%3%
Governo e setor público16,6%42,4%25,9%11,5%3,5%
Hotelaria, turismo e alimentação11,5%49,2%25,8%10,9%2,7%
Manufatura e indústria16,9%42,8%24,2%12,5%3,6%
Marketing, mídia e criação17,4%43%24,8%11,5%3,3%
Organizações sem fins lucrativos e religiosas19%43,4%24,9%10,4%2,3%
Saúde e ciências da vida18,3%45,6%23,3%10%2,7%
Serviços profissionais18,5%44,9%23,9%10,3%2,5%
Software e TI13,3%45,7%24,4%12,1%4,4%
Transporte e logística16%45,6%24,7%10,8%2,9%
Varejo e e-commerce17,9%46,9%22,8%9,7%2,8%

Quando as pessoas ficam doentes?

A licença médica atinge o pico em fevereiro, com 12,9% de todas as solicitações de licença, contra um mínimo de 10,2% no início do verão.

Fevereiro é o pico, e o início do verão é o ponto mais baixo.

Ver os números
MêsLicença médica (parcela das solicitações)
novembro de 20249,9%
dezembro de 20249,3%
janeiro de 202511,2%
fevereiro de 202512,4%
março de 202511,3%
abril de 20259,9%
maio de 202510%
junho de 20259,4%
julho de 20259,7%
agosto de 202510,6%
setembro de 202511,3%
outubro de 202511,3%
novembro de 202510,4%
dezembro de 202510,9%
janeiro de 202611,6%
fevereiro de 202612,9%
março de 202611,9%
abril de 202611,2%
maio de 202610,4%
junho de 202610,2%
julho de 202610,4%
agosto de 202611,1%
setembro de 202611,9%
outubro de 202612%

Quando as pessoas trabalham remotamente?

Os dias de trabalho remoto representam 14% de todas as solicitações e atingem o pico todo mês de setembro.

O trabalho remoto aumenta ao longo do verão, atinge o pico em setembro e cai no Natal.

Ver os números
MêsTrabalho remoto (parcela das solicitações)
novembro de 202411,9%
dezembro de 202410,9%
janeiro de 202513,2%
fevereiro de 202514%
março de 202513,8%
abril de 202513,8%
maio de 202513,8%
junho de 202514,1%
julho de 202514,7%
agosto de 202514,9%
setembro de 202515,8%
outubro de 202515,4%
novembro de 202513,8%
dezembro de 202512,3%
janeiro de 202614,4%
fevereiro de 202614,5%
março de 202613,9%
abril de 202614%
maio de 202613,8%
junho de 202614,2%
julho de 202614,5%
agosto de 202614,9%
setembro de 202615,8%
outubro de 202614,8%

Quão rápido as solicitações de licença são aprovadas?

86,5% das solicitações de licença são aprovadas, e apenas 1,6% são recusadas.

As solicitações aprovadas no Microsoft Teams ou no Slack foram decididas em uma mediana de 32 minutos. As aprovadas em outros lugares levaram 152 minutos.

No Microsoft Teams ou no Slack

32 min

57,6% decididas em até uma hora

Em outros lugares

152 min

39,3% decididas em até uma hora

Uma mediana de 48 minutos no geral. 57,6% das solicitações aprovadas no Microsoft Teams ou no Slack são decididas em até uma hora.

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ResultadoTodas as empresas1–9 funcionários10–49 funcionários50–249 funcionários250+ funcionários
Aprovada86,5%83,5%86,4%87,3%86,6%
Cancelada6,4%6,7%6,8%6%5,5%
Expirada5,2%6,9%4,9%4,9%6%
Recusada1,6%2,3%1,6%1,4%1,7%
Pendente0,4%0,6%0,4%0,4%0,2%
Onde foi aprovadaTempo mediano de decisãoDecididas em até uma hora
No Microsoft Teams ou no Slack32 minutos57,6%
Em outros lugares152 minutos39,3%
Todas as solicitações48 minutos–
Por setor
SetorAprovadaCanceladaExpiradaRecusada
Construção e imobiliário85,6%6,7%5,5%1,7%
Educação86,1%6,1%5,9%1,5%
Energia e serviços públicos84,8%7,2%5,3%1,5%
Finanças e seguros86,7%7,2%4,3%1,5%
Governo e setor público83%8,1%6,3%2,1%
Hotelaria, turismo e alimentação85,5%6,5%5,5%2,1%
Manufatura e indústria85,3%6,6%5,9%1,5%
Marketing, mídia e criação87,6%6,4%4,4%1,4%
Organizações sem fins lucrativos e religiosas85,2%7,5%5,5%1,3%
Saúde e ciências da vida83,8%7,7%5,8%2,3%
Serviços profissionais84,9%7,7%5,1%1,7%
Software e TI88%5,3%5%1,4%
Transporte e logística84,2%7,4%6,1%2,1%
Varejo e e-commerce84,9%6,4%6,2%2%

Quantos feriados cada país tem?

Os calendários de feriados vão de 23 dias (Sri Lanka) a 4 (Arábia Saudita).

São os feriados que as empresas carregam em seus calendários, não exigências legais.

Empresas com mais de uma localização

88% das empresas com mais de uma localização usam dois ou mais calendários de feriados, e 64% concedem totais de folga diferentes em localizações diferentes.

  • 88%das empresas com mais de uma localização usam dois ou mais calendários de feriados
  • 64%das empresas com mais de uma localização concedem totais de folga diferentes em localizações diferentes
  • 8feriados: diferença mediana entre duas localizações2 entre duas localizações nos EUA

Como cada setor tira folga

Setor Meses de pico
Construção e imobiliário 14 dias 10,1 dias 14 dias 12% dezembro, julho
Educação 15 dias 8,9 dias 9 dias 9,9% junho, dezembro
Energia e serviços públicos 15 dias 11,2 dias 10 dias 27,9% dezembro, julho
Finanças e seguros 17,5 dias 12,3 dias 14 dias 18,6% dezembro, julho
Governo e setor público 21,1 dias 11,1 dias 19 dias 2,5% dezembro, agosto
Hotelaria, turismo e alimentação 15 dias 11 dias 16 dias 5,1% dezembro, julho
Manufatura e indústria 15 dias 11,4 dias 12 dias 17% dezembro, julho
Marketing, mídia e criação 16 dias 11,2 dias 16 dias 9,8% dezembro, agosto
Organizações sem fins lucrativos e religiosas 15 dias 11,3 dias 19 dias 3,8% dezembro, julho
Saúde e ciências da vida 15 dias 9,1 dias 15 dias 10,3% dezembro, julho
Serviços profissionais 15 dias 10,8 dias 16 dias 18,8% dezembro, julho
Software e TI 20 dias 12,1 dias 11 dias 12,6% dezembro, julho
Transporte e logística 14 dias 9 dias 13 dias 19,6% dezembro, agosto
Varejo e e-commerce 15 dias 9,6 dias 12 dias 17,4% dezembro, julho

Principais conclusões

  1. A semana do Natal é a mais movimentada do ano em folgas, com 6,3% de todos os dias de férias. Isso é mais de 3 vezes uma semana média.

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  2. Dezembro é o mês mais movimentado, com 193% de um mês médio. Janeiro é o mais tranquilo, com 63%.

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  3. As empresas que definem a própria política concedem uma mediana de 15 dias de folga remunerada por ano. São 13 dias nos Estados Unidos e 28 na Alemanha.

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  4. Os funcionários registram uma mediana de 11,3 dias de férias por ano. São 9 nos Estados Unidos e 14,8 na Alemanha.

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  5. 61% das solicitações de férias são de um dia ou menos. Apenas 3,3% são de 10 dias úteis ou mais.

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  6. As pessoas pedem férias com uma antecedência mediana de 14 dias. São 22 dias no Reino Unido e 7 na Índia.

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  7. A licença médica atinge o pico em fevereiro, com 12,9% de todas as solicitações de licença, contra um mínimo de 10,2% no início do verão.

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  8. Os dias de trabalho remoto representam 14% de todas as solicitações e atingem o pico todo mês de setembro.

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  9. 86,5% das solicitações de licença são aprovadas, e apenas 1,6% são recusadas.

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  10. As solicitações aprovadas no Microsoft Teams ou no Slack foram decididas em uma mediana de 32 minutos. As aprovadas em outros lugares levaram 152 minutos.

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  11. 88% das empresas com mais de uma localização usam dois ou mais calendários de feriados, e 64% concedem totais de folga diferentes em localizações diferentes.

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Perguntas frequentes

Quanto PTO é normal?

Em nossos dados, as empresas que definem a própria política concedem uma mediana de 15 dias de folga remunerada por ano. Nos Estados Unidos, a mediana é de 13 dias. Os funcionários realmente registram cerca de 11,3 dias de férias por ano. Para saber o que é considerado normal nos EUA, por empresa e por lei, leia How much PTO is normal in the US.

Qual é a média de PTO nos EUA?

As empresas dos EUA em nossos dados concedem uma mediana de 13 dias de PTO por ano, e os funcionários dos EUA registram uma mediana de 9 dias de férias. Nenhuma lei federal exige férias remuneradas nos EUA: veja nosso guia de leis de licença dos EUA.

20 dias de PTO é muito?

Está acima da mediana de 15 dias que vemos entre as empresas e bem acima da mediana dos EUA, de 13. Está abaixo dos totais típicos da Alemanha (28) e do Reino Unido (25).

Com quanta antecedência se deve pedir folga?

A maioria das pessoas pede férias com cerca de 14 dias de antecedência (mediana). No Reino Unido, são 22 dias. Confira primeiro a política de aviso prévio da sua empresa.

Quando a maioria das pessoas tira férias?

A semana do Natal é a mais movimentada do ano, seguida de julho e agosto. Os picos de verão começam no início de julho nos EUA e no Canadá e em meados de agosto na Espanha.

Quando as pessoas ficam doentes com mais frequência?

Em fevereiro. A licença médica atinge o pico de 12,9% de todas as solicitações de licença nesse mês, contra cerca de 10,2% no início do verão.

Quanto tempo leva para aprovar uma solicitação de licença?

Uma mediana de 48 minutos. As solicitações aprovadas no Microsoft Teams ou no Slack foram decididas em uma mediana de 32 minutos, e as aprovadas em outros lugares, em 152 minutos.

Metodologia

Este relatório foi elaborado com dados de licenças anonimizados e agregados de mais de 3.500 empresas em 67 países e 14 setores que usam o Vacation Tracker, a ferramenta de gestão de licenças para Microsoft Teams, Slack e Google Workspace. Ele abrange 24 meses, de novembro de 2024 a outubro de 2026.

  • Registros reais, não uma pesquisa: cada número vem das solicitações de licença e das políticas que as empresas de fato registraram no Vacation Tracker, não do que as pessoas dizem fazer.
  • Privacidade: nenhum nome de empresa, pessoa ou solicitação individual é publicado. Cada número se baseia em pelo menos 10 empresas; grupos menores não são exibidos.
  • Medianas: os números em dias e minutos são medianas: metade das empresas (ou das solicitações) fica acima, metade abaixo. Alguns valores incomuns não conseguem puxá-las para cima ou para baixo como fariam com uma média.
  • Folgas: com base em solicitações aprovadas que não foram canceladas. Os dias de trabalho remoto e as viagens a trabalho ficam de fora dos números de folga.
  • Total de folga: o total anual de folga remunerada definido na política de licença principal de cada empresa, em dias: o que a empresa concede todo ano. Os dias tirados são os dias de férias que os funcionários de fato registraram nos últimos 12 meses (a mediana por funcionário), em empresas em que pelo menos 3 pessoas solicitaram licença. Lado a lado, os dois mostram quanto do total as pessoas usam.
  • Tamanho da empresa: o número de pessoas que solicitaram licença nos últimos 12 meses.
  • Tempos de aprovação: da solicitação à decisão, sem contar as aprovações automáticas. As solicitações aprovadas no Microsoft Teams ou no Slack são comparadas com as aprovadas em outros lugares: uma correlação, não a prova de que uma coisa causa a outra.
  • Dados abertos: todos os números desta página estão em um único arquivo que você pode baixar (JSON) e reutilizar, citando a fonte.
  • Atualizações: mensais; cada edição acrescenta o mês mais recente.
  • Não é aconselhamento jurídico: estes números mostram o que as empresas configuram, não o que a lei exige. Confira as leis de licença do seu país.

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O Vacation Tracker cuida de solicitações de licença, aprovações, totais de folga e calendários de feriados no Microsoft Teams, no Slack ou no Google Workspace.

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Como citar este relatório
Vacation Tracker, Relatório Leave Trends, 1 de novembro de 2026, vacationtracker.io/pt/ferramentas/tendencias-de-licencas/