Ledighet vid våld i nära relationer

Vad är ledighet vid våld i nära relationer?

Ledighet vid våld i nära relationer är en typ av ledighet som låter anställda vara lediga från arbetet för att hantera följderna av våld i nära relationer, inklusive fysiskt eller psykiskt våld, förföljelse eller andra former av trakasserier. Den här typen av ledighet är utformad för att ge anställda den tid och det stöd de behöver för att hantera dessa svåra situationer utan att oroa sig för sin anställningstrygghet.

Definition

Ledighet vid våld i nära relationer är utformad för att stödja anställda som utsätts för våld i nära relationer genom att ge dem den tid och de resurser de behöver för att hantera sin situation utan den extra stressen av arbetsuppgifter. En anställd kan till exempel ta ledighet vid våld i nära relationer för att ansöka om kontaktförbud mot förövaren eller flytta till ett skyddat boende.

Syfte

Ledigheten kan användas för olika syften, bland annat:

• Söka vård: Den som har utsatts kan behöva ledigt för att få vård för skador, gå på terapisessioner eller få samtalsstöd.
• Få juridisk hjälp: Ledighet vid våld i nära relationer kan användas för att ansöka om kontaktförbud, närvara vid domstolsförhandlingar eller få juridisk rådgivning.
• Hitta ett tryggt boende: Den som har utsatts kan behöva tid för att flytta till en trygg plats, skaffa ett nytt boende eller ordna tillfälligt skydd.
• Ta del av stödinsatser: Många som har utsatts har nytta av samtalsstöd, stödgrupper eller andra insatser som hjälper dem att läka och bygga upp sina liv igen. Ledighet vid våld i nära relationer ger tid och flexibilitet att ta del av dessa resurser.
• Skydda barn: Om barn är inblandade gör ledighet vid våld i nära relationer det möjligt för föräldrar att säkerställa barnens trygghet och välbefinnande.

Längd

I USA har vissa delstater särskilda lagar som kräver ledighet vid våld i nära relationer, till exempel Kalifornien, som ger upp till 12 veckors obetald ledighet enligt California Family Rights Act (CFRA) för anställda som utsätts för våld i nära relationer. Andra delstater kan ha andra regler eller erbjuda färre dagars ledighet.

Typer av ledighet vid våld i nära relationer

Ledighet vid våld i nära relationer kan delas in i två huvudtyper:

• Betald ledighet vid våld i nära relationer: Den här typen av ledighet är vanligtvis betald och ges av arbetsgivare som en del av förmånspaketet för anställda.
• Obetald ledighet vid våld i nära relationer: Den här typen av ledighet är obetald och ges ofta av arbetsgivare som en stödjande gest till anställda som hanterar våld i nära relationer.

I Australien har anställda till exempel rätt till fem dagars obetald ledighet vid våld i nära relationer per år, medan vissa arbetsgivare kan välja att ge ytterligare betald ledighet.

Se även: Arbetsgivarens guide till att hantera obetald ledighet

Rättsligt ramverk

I USA finns ingen federal lag som kräver betald ledighet vid våld i nära relationer. Flera amerikanska delstater och städer har dock antagit lagar som kräver att arbetsgivare ger någon form av ledighet till dem som har utsatts för våld i nära relationer. Enligt Floridas ledighetslagar har till exempel behöriga anställda rätt till upp till 3 dagars ledighet under en tolvmånadersperiod om de själva eller en nära familjemedlem har utsatts för våld i nära relationer eller sexuellt våld.

Violence Against Women Act (VAWA) ger ett visst skydd för den som utsätts för våld i nära relationer, bland annat rätten att ta obetald ledighet enligt Family and Medical Leave Act (FMLA) av skäl som har samband med våld i nära relationer. Alla anställda är dock inte behöriga enligt FMLA, och att ledigheten är obetald kan vara ett hinder för många som har utsatts.

Varför ledighet vid våld i nära relationer är viktig

Ledighet vid våld i nära relationer är viktig av följande huvudskäl:

• Medarbetarnas säkerhet och välbefinnande: Ledighet vid våld i nära relationer hjälper anställda att prioritera sin säkerhet och sitt välbefinnande genom att ge dem den tid och det stöd de behöver för att hantera följderna av våld i nära relationer.