Transfiere Automáticamente los Días
Restantes al Próximo Año

Tienes la flexibilidad de establecer el número exacto de días que los empleados pueden transferir de un año al siguiente para cada tipo de licencia (por ejemplo, vacaciones, licencia por enfermedad). Esto te permite controlar cuánto tiempo libre se puede transferir, lo que ayuda a prevenir saldos excesivos y asegura que las políticas de licencias se cumplan consistentemente. 

Los empleados pueden ver sus días transferidos disponibles directamente en su perfil, para que puedan planificar su tiempo libre en consecuencia sin necesidad de preguntar a RRHH o gestión.

Establece una fecha límite para cuándo se deben usar los días transferidos, para que los empleados no acumulen demasiado tiempo libre no utilizado. Esto ayuda a mantener tus políticas de licencias justas y equilibradas. Puedes elegir una fecha límite que funcione mejor para tu equipo—ya sea basada en el aniversario de trabajo de un empleado, el año fiscal de la empresa, o una fecha personalizada que establezcas. 

No más confusión o cálculos manuales—solo seguimiento claro y preciso sin el estrés de fechas límite perdidas.

A veces los empleados pueden usar más licencias de las que han acumulado, y Vacation Tracker te da la opción de permitir que los saldos negativos de licencias se transfieran al siguiente período. 

Cuando está habilitado, cualquier saldo negativo se deducirá de los derechos de licencia del empleado en el nuevo año. Esta opción te ayuda a gestionar las políticas de licencias de manera más flexible, particularmente cuando los empleados necesitan tiempo libre pero aún no han acumulado la cantidad completa.