Permiso militar familiar (FMLA)

¿Qué es el permiso militar familiar?

El permiso militar familiar es una disposición de la Family and Medical Leave Act (FMLA) que permite a los empleados elegibles ausentarse para afrontar las situaciones derivadas del servicio militar de un familiar. Ayuda a las familias a gestionar las exigencias y las dificultades asociadas a un despliegue u otras actividades del servicio, sin temer por su puesto.

Elementos clave del permiso militar familiar

Elegibilidad

Empleados cubiertos: para ser elegible, el empleado debe trabajar para una empresa cubierta, haber trabajado en ella al menos 12 meses y haber acumulado al menos 1.250 horas en los últimos 12 meses.

Ejemplo: un empleado con más de un año en la empresa que cumple el requisito de horas puede solicitar un permiso militar familiar.

Militares cubiertos: el permiso puede disfrutarse para apoyar a un familiar directo —cónyuge, hijo o progenitor— que esté en servicio activo cubierto o haya sido informado de una llamada inminente al servicio activo.

Ejemplo: un empleado puede acogerse a este permiso si su cónyuge está desplegado en el extranjero.

Duración

Período de permiso: el empleado elegible puede disfrutar de hasta 12 semanas de permiso no retribuido en 12 meses por las situaciones que dan derecho, vinculadas al servicio activo de un familiar.

Ejemplo: un empleado toma tres semanas para organizar el cuidado de sus hijos y resolver asuntos financieros durante el despliegue de su cónyuge.

Permiso de cuidador militar: para el empleado que cuida de un militar herido, la FMLA prevé hasta 26 semanas en un mismo período de 12 meses.

Ejemplo: un empleado puede tomar un permiso prolongado para cuidar de un progenitor que se recupera de heridas sufridas durante su servicio.

Situaciones que dan derecho

Despliegue con poco preaviso: el permiso puede disfrutarse para resolver las cuestiones derivadas de un despliegue anunciado con poca antelación, que suele exigir actuar en un plazo de siete días.

Ejemplo: un empleado utiliza el permiso para preparar el despliegue inesperado de su cónyuge.

Actos y actividades militares: el empleado puede ausentarse para asistir a actos oficiales, sesiones informativas y programas de apoyo relacionados con el servicio activo de su familiar.

Ejemplo: un empleado asiste a una sesión informativa previa al despliegue y a reuniones de apoyo a las familias organizadas por el ejército.

Cuidado de hijos y actividades escolares: el permiso puede servir para organizar una solución de cuidado alternativa o asistir a las actividades escolares de un hijo cuyo progenitor está en servicio activo.

Ejemplo: un empleado busca a alguien que cuide de sus hijos y asiste a una reunión con los profesores mientras su cónyuge está desplegado.

Descanso y recuperación: el permiso puede disfrutarse para pasar tiempo con un militar que disfruta de un breve descanso durante su despliegue.

Ejemplo: un empleado se toma cinco días para estar con su cónyuge durante una pausa breve en su despliegue.

Por qué importa el permiso militar familiar

Apoyo a las familias de militares: el permiso militar familiar aporta un respaldo esencial a las familias que afrontan las exigencias del servicio. Les permite gestionar los distintos aspectos de su vida sin el estrés añadido de la inseguridad laboral.

Moral y retención: acompañar a los empleados con este permiso refuerza la moral y la fidelidad, y mejora la retención. Un empleado permanece más a gusto en una empresa que respeta sus compromisos familiares.

Cumplimiento legal: conceder el permiso militar familiar garantiza el respeto de la FMLA y de las leyes estadounidenses sobre ausencias, lo que protege a la empresa de riesgos jurídicos y demuestra su apoyo a las familias de militares. La empresa debe prestar atención también a las leyes estatales sobre ausencias: a veces abren derechos y beneficios que se suman a las leyes federales, USERRA y FMLA.

Es el caso, por ejemplo, de las leyes de California sobre ausencias.

La ISERRA, la ley militar de Illinois, garantiza derechos que se suman a las protecciones de la USERRA.