SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Jak skonfigurować automatyzację Okres próbny?
URL:       https://vacationtracker.io/pl/baza-wiedzy/jak-skonfigurowac-automatyzacje-okres-probny/
LANG:      pl
PUBLISHED: 2025-01-30
UPDATED:   2026-11-02
READING:   2 min
SUMMARY:   Automatyzacja Okres próbny pozwala ustawić czas, w którym nowi pracownicy nie mogą składać wniosków urlopowych, by skupić się na wdrożeniu w pracę.
Jak skonfigurować automatyzację Okres próbny?
Vacation Tracker
Polski
Przejdź do vacationtracker.io vacationtracker.io
Powrót do Najważniejsze Powrót do Wydajność i regeneracja

Najważniejsze

Przewodniki krok po kroku: jak skonfigurować przestrzeń, dostosować zasady, połączyć narzędzia i zarządzać kontem.

Wydajność i regeneracja

Wykorzystaj poziomy energii z Regeneracji i analizy urlopów, aby utrzymać zespół na poziomie Szczytowej Energii.

Konfiguracja przestrzeni Dostosowanie zasad Twoje połączenia Zarządzanie kontem
Napędzanie wydajności Związek między odpoczynkiem a wydajnością

Ostatnia aktualizacja: Listopad 2, 2026

Jak skonfigurować automatyzację Okres próbny?

Automatyzacja Okres próbny pozwala administratorom i zatwierdzającym ustawić okres, w którym nowo zatrudnieni pracownicy nie mogą składać wniosków urlopowych, dzięki czemu nowe osoby mogą skupić się na wdrożeniu i integracji z zespołem.

Najpierw musi ją włączyć administratorTylko plan Complete
Dodatek Okres próbny jest dostępny tylko w planie Complete. Może go ustawić zatwierdzający lub administrator, ale zanim zatwierdzający będzie mógł ustawić swoją politykę okresu próbnego, administrator musi najpierw włączyć automatyzację.

Konfiguracja

  1. Zaloguj się na swoje konto Vacation Tracker na app.vacationtracker.io/signin.
  2. Po lewej stronie kliknij Ustawienia przestrzeni roboczej → Dodatki.
  3. Kliknij kartę Okres próbny. Jeśli widnieje na niej status Nieaktywny, najpierw kliknij Potwierdź w oknie Subskrybuj dodatki.
  4. Kliknij Utwórz automatyzację w prawym górnym rogu.
  5. Zdefiniuj politykę okresu próbnego (opis pól poniżej).
  6. Zastosuj politykę do wybranych grup (zobacz sekcję o zakresie poniżej).
  7. Kliknij Utwórz na dole formularza.
Formularz konfiguracji dodatku Okres próbny z polami Nazwa polityki okresu próbnego, Długość (dni) i Automatyczna odpowiedź odrzucenia oraz poniżej wyborem użytkowników, których dotyczy

Zdefiniuj politykę okresu próbnego

  • Nazwa polityki okresu próbnego: wpisz nazwę polityki okresu próbnego (np. „Ograniczenie urlopów w okresie wdrożenia”).
  • Długość (dni): określ, jak długo ma trwać okres próbny (w dniach; domyślnie 30). Okres ten jest liczony od daty rozpoczęcia pracy każdego pracownika.
  • Automatyczna odpowiedź odrzucenia: automatyczna wiadomość, którą pracownicy otrzymają, gdy ich wniosek urlopowy zostanie odrzucony z powodu okresu próbnego. Pole jest wstępnie wypełnione domyślnym tekstem („Twój wniosek o urlop został automatycznie odrzucony, ponieważ jesteś we wczesnej fazie zatrudnienia, w okresie, gdy urlop nie jest dozwolony. Ta polityka pomaga nowym pracownikom w pełni zanurzyć się i dostosować do nowych ról i dynamiki zespołu.”), który możesz edytować.

Zastosuj politykę

  • Zastosować do wszystkich użytkowników?: wybierz, czy polityka ma dotyczyć wszystkich użytkowników, czy tylko wybranych lokalizacji, działów lub etykiet. Jeśli wybierzesz Nie, pojawią się dodatkowe opcje filtrowania.
  • Lokalizacje: wybierz jedną lub więcej lokalizacji.
  • Działy: wybierz jeden lub więcej działów.
  • Etykiety: wybierz konkretne etykiety użytkowników (jeśli dotyczy).
  • Typy urlopów: wybierz, których typów urlopów ma dotyczyć polityka (np. Płatny urlop wypoczynkowy, Zwolnienie chorobowe).
Przykład: Jeśli w okresie próbnym nie można wnioskować o dni urlopu wypoczynkowego, ale pracownicy mogą brać zwolnienia chorobowe, usuń Zwolnienie chorobowe z tej listy, aby umożliwić składanie wniosków o ten typ urlopu.

Wiele polityk i przeglądanie

Możesz utworzyć wiele polityk okresu próbnego dla różnych grup pracowników lub ról. Aby przejrzeć utworzone wcześniej polityki okresu próbnego lub nimi zarządzać, przejdź do Ustawienia przestrzeni roboczej → Dodatki i kliknij kartę Okres próbny.

Ręczne dodawanie urlopów nadal działa
Automatyzacja Okres próbny ma uniemożliwić pracownikom składanie wniosków urlopowych w okresie próbnym. Administratorzy i zatwierdzający mogą jednak w razie potrzeby ręcznie dodawać urlopy tym pracownikom.
Zobacz wszystkie dostępne automatyzacje
Więcej informacji o innych oferowanych przez nas automatyzacjach znajdziesz w naszym przewodniku: Przewodnik: jakie automatyzacje oferuje Vacation Tracker?

Co dalej?

Ustaw okres wyprzedzenia dla wniosków urlopowych Ogranicz długość urlopów użytkowników Skonfiguruj automatyzację Maksymalna liczba nieobecnych użytkowników
Potrzebujesz pomocy?
Użytkownicy: jeśli masz pytania, napisz do nas w dowolnym momencie na adres hello@vacationtracker.io.
Administratorzy i zatwierdzający: skontaktuj się z nami przez czat na żywo od poniedziałku do piątku w godz. 9:00–17:00 (EST) lub napisz do nas w dowolnym momencie na adres hello@vacationtracker.io.

Czy ten artykuł był pomocny?

Dziękujemy za opinię!

Na tej stronie

Masz jeszcze pytania? Pokażemy Ci, jak Vacation Tracker może pomóc.