Dernière mise à jour le Octobre 10, 2025
Mes utilisateurs peuvent-ils obtenir leurs congés cumulés au début de la période de cumul ?
Oui. L'astuce ne réside pas dans une option distincte, mais dans la date que vous choisissez pour Prochain cumul délivré le. Définissez-la sur le premier jour de la période de cumul en cours : les employés obtiennent alors leur part avant d'avoir travaillé la période, et non après.
Trois choix de calendrier courants
Prenons un cumul mensuel dont la période en cours va du 1er avril → 30 avril. Voici comment Prochain cumul délivré le modifie le fonctionnement :
30 avril — Fin de la période en cours
Les jours sont attribués le dernier jour du mois que l'employé vient de travailler. C'est le classique « acquis au fil de l'eau » : la totalité de la part est versée une fois la période terminée.
1er mai — Début de la période suivante (par défaut)
Les jours sont attribués le premier jour de la période suivante. Le fonctionnement est similaire à la fin de la période en cours, mais la date est techniquement décalée d'un jour. C'est le choix que le système effectue par défaut lorsque vous configurez un cumul pour la première fois.
1er avril — Début de la période en cours ← acquisition anticipée
Les jours sont attribués tout au début de la période, avant que l'employé ne les ait « acquis » par son temps de travail. C'est la configuration décrite dans cet article : le montant cumulé de la période est attribué dès le départ.
Comment la configurer
Le mécanisme se trouve dans la section Cumul de congés de chaque politique de congés. Le cumul doit d'abord être activé (type de cumul ≠ Aucun) ; consultez Comment configurer les cumuls de congés ? si vous ne l'avez pas encore configuré.
- Connectez-vous sur app.vacationtracker.io.
- Dans le menu de gauche, développez Configuration des congés et cliquez sur Sites.
- Sur le site à configurer, cliquez sur Modifier les politiques de congés.
- Repérez la politique de congés à mettre à jour et cliquez sur l'icône de modification (crayon) de sa ligne.
- Faites défiler jusqu'à la section Cumul de congés. Vérifiez que le type de cumul est défini sur Mensuel, Bimensuel, Bihebdomadaire ou Hebdomadaire : les champs de calendrier n'apparaissent qu'une fois un type choisi.
- Notez les dates affichées dans Période de cumul actuelle : il s'agit d'une plage en lecture seule (par exemple, 1er avril → 30 avril).
- Cliquez dans Prochain cumul délivré le et choisissez le premier jour de la période en cours (dans l'exemple ci-dessus, le 1er avril). C'est la configuration d'acquisition anticipée.
- Cliquez sur Modifier en bas de la page pour enregistrer.
Questions fréquentes
Vacation Tracker considère les jours comme cumulés dès que la date d'attribution est passée, quelle que soit la part de la période réellement travaillée. La régularisation des congés « non acquis » après le départ d'un employé relève d'une décision de politique interne, à prendre en dehors de l'application.
Non. Prochain cumul délivré le se définit par politique de congés, c'est-à-dire par type de congés et par site. Vous pouvez attribuer les Vacances dès le début de la période tout en conservant une attribution en fin de période pour Jour de maladie. Le calendrier de chaque politique est indépendant.
Elles répondent à des besoins différents. L'acquisition en début de période modifie le moment où les jours sont effectivement ajoutés au solde cumulé d'une personne. Autoriser la demande de congé basé sur les cumuls de congés à l'avance permet d'envoyer des demandes de congés portant sur des jours pas encore cumulés, sur la base du cumul prévisionnel. Vous pouvez utiliser l'une, l'autre, les deux ou aucune. Consultez Les utilisateurs peuvent-ils demander leurs congés cumulés à l'avance ? pour la fonctionnalité associée.
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