Las vacaciones proporcionales son los días de vacaciones que corresponden a una persona según el tiempo que ha trabajado en el año o según su jornada. Así, quien se incorpora a mitad de año o trabaja a tiempo parcial recibe exactamente lo que le corresponde, ni más ni menos.
Calculadora de vacaciones proporcionales
Una forma sencilla de calcular los días de vacaciones que corresponden a quien se incorpora a mitad de año o trabaja a tiempo parcial. Introduce la fecha de incorporación, los días de vacaciones al año y las horas de trabajo, y nosotros hacemos el resto.
¿Necesitas calcular las vacaciones de alguien que se incorporó a mitad de año?
¿Necesitas calcular las vacaciones de alguien a tiempo parcial?
¿Qué son las vacaciones proporcionales?
Cómo calcular las vacaciones proporcionales
Nuevas incorporaciones
Si alguien no empezó al inicio de tu periodo de vacaciones, calcula sus días según la parte del año que queda. Así recibe solo los días que le corresponden.
Vacaciones proporcionales:
¿Quieres que esto se calcule solo?
Vacation Tracker calcula automáticamente las vacaciones proporcionales de las nuevas incorporaciones y del personal a tiempo parcial, y muestra el saldo de cada persona directamente en Microsoft Teams, Slack o Google Workspace. Sin hojas de cálculo ni cuentas a mano.
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Tiempo parcial
Si alguien trabaja a tiempo parcial, calcula sus vacaciones según la proporción de horas que trabaja frente a una jornada completa.
En España, quien trabaja a tiempo parcial tiene los mismos derechos que a jornada completa, también en días de vacaciones. Este cálculo sirve sobre todo para pasar los días a horas o para equipos en otros países.
Vacaciones proporcionales:
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Preguntas frecuentes sobre las vacaciones proporcionales
¿Qué son las vacaciones proporcionales?
Son los días de vacaciones que corresponden según el tiempo trabajado en el año. Quien se incorpora a mitad de año solo genera una parte de las vacaciones anuales.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
Divide los días trabajados entre los días del año y multiplica por los días de vacaciones anuales. Ejemplo: 30 días naturales al año e incorporación el 1 de julio: 184 ÷ 365 × 30 = 15,12 días.
¿Quien trabaja a tiempo parcial tiene menos días de vacaciones?
¿Se pagan las vacaciones proporcionales al terminar la relación laboral?
Sí. En España, las vacaciones no disfrutadas se pagan en el finiquito. En México, si la relación termina antes de cumplir el año, corresponde la parte proporcional de las vacaciones, junto con la prima vacacional (mínimo un 25 %).
¿Cuántos días de vacaciones corresponden al año?
En España, el mínimo legal es de 30 días naturales al año. En México, depende de la antigüedad: desde 2023, el primer año corresponden al menos 12 días laborables, y aumentan con los años de servicio. Consulta la tabla completa en nuestra guía de México (en inglés).
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Calculadora de vacaciones acumuladas
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